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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，主要負責(zé)酒店采購管理工作。 2、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，協(xié)助部門經(jīng)理，建立健全酒店合作供應(yīng)商甄選機制和流程，建立健全酒店供應(yīng)商管理及招商投標流程制度，建立健全酒店各類供應(yīng)商檔案管理流程制度，建立健全酒店各類物資定價機制。建立健全酒店各類物資申購流程制度。 3、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，與酒店各供應(yīng)商簽署合作協(xié)議及供貨合同。 4、根據(jù)酒店經(jīng)營需求，配合酒店各部門制定并優(yōu)化物資采購計劃。 5、負責(zé)跟進各類酒店申購物資回貨驗收及使用情況事宜，確保各類購進物資符合酒店使用標準。 6、負責(zé)各類物資回貨驗收前的索證取證工作，并將相關(guān)證照按照國家相關(guān)法律法規(guī)及酒店經(jīng)營管理要求入檔備查。 7、負責(zé)熟悉各種物資供應(yīng)渠道及市場變化情況，并協(xié)同酒店各部門進行市場調(diào)查。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流倉儲或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，兩年以上同等職位經(jīng)驗。 2、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店采購崗位工作，酒店采購管流程制度及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。 3、35歲以下，男女不限，能接受外勤考察市場、供應(yīng)商、外出采購。 4、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 三、福利待遇 1、享國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、病假等。 2、購買社保，生日禮金，節(jié)日福利等。 3、包食宿，環(huán)境怡人。