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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書(shū)翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)，統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確，能勝任各類行政文書(shū)和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

該崗位要求英文無(wú)障礙交流，具體涵蓋實(shí)時(shí)口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)、董事長(zhǎng)/總經(jīng)理秘書(shū)助理同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問(wèn)進(jìn)行工作對(duì)接，整合前介各版塊資料并進(jìn)行翻譯傳達(dá)（如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計(jì)文件等）。 2.在翻譯過(guò)程中調(diào)整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)以保障翻譯一致性。 3.提供會(huì)議實(shí)時(shí)口譯服務(wù)，以及酒店顧問(wèn)來(lái)華期間進(jìn)行陪同翻譯。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作，組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)的重大活動(dòng); 3、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好來(lái)賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底; 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

【職責(zé)內(nèi)容】 接聽(tīng)電話，服務(wù)顧客，合理安排護(hù)理時(shí)間，收款以及做好客情維護(hù)。

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來(lái)函來(lái)電等日常行政管理工作。 2、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公函、便函、簡(jiǎn)報(bào)及公文等文件，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后外發(fā)。 3、做好對(duì)外業(yè)務(wù)洽談部門(mén)會(huì)議等各類會(huì)議的記錄工作。 4、負(fù)責(zé)整理并保管銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售報(bào)告、工作匯報(bào)及銷(xiāo)售計(jì)劃等。 5、負(fù)責(zé)整理并保管部門(mén)所有營(yíng)業(yè)推銷(xiāo)、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。 6、根據(jù)部門(mén)接受預(yù)訂的情況記錄，及時(shí)做好入住客人流量的統(tǒng)計(jì)及客源層次的分析工作。 7、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)月度部門(mén)工作總結(jié)及市場(chǎng)分析報(bào)告，并做好部門(mén)留檔工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長(zhǎng)包房合同復(fù)印并進(jìn)行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度，在五星級(jí)以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3.熟練使用Offce軟件。

【崗位職責(zé)】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購(gòu)等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設(shè)備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門(mén)對(duì)接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯(cuò) 2、主導(dǎo)政府補(bǔ)貼申報(bào)（如應(yīng)屆生用工補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓(xùn)-主導(dǎo)企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關(guān)懷 三、跨部門(mén)協(xié)調(diào) 1、對(duì)接文旅局/派出所/消防支隊(duì)等外聯(lián)單位，建立應(yīng)急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應(yīng)（如證件過(guò)期預(yù)警）處理時(shí)效≤2小時(shí) 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學(xué)歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉《勞動(dòng)法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強(qiáng)，可同時(shí)處理證件年審+員工投訴+后勤采購(gòu)等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉行政、人事等工作

崗位概述： 根據(jù)指示，按照為客人和員工制定的標(biāo)準(zhǔn)在廚房指定區(qū)域準(zhǔn)備烹制食品。 保持衛(wèi)生，安全，有效的和多產(chǎn)的工作。 熟悉菜單和原料知識(shí)。 福利政策： ?員工宿舍（無(wú)線上網(wǎng)\暖氣\空調(diào)） ?免費(fèi)工作餐 ?提供制服并免費(fèi)清洗 ?員工活動(dòng)豐富多彩 ?免費(fèi)培訓(xùn)及萬(wàn)豪集團(tuán)無(wú)限的發(fā)展空間 ?萬(wàn)豪集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì) 酒店地址：青島市城陽(yáng)區(qū)文陽(yáng)路271號(hào)（城陽(yáng)寶龍城市廣場(chǎng)南面） 聯(lián)系電話：0532-66968888-轉(zhuǎn)人事部

【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

在校的大二大三同學(xué)們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學(xué)圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學(xué)生會(huì)干部或者社團(tuán)成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀(jì)人”計(jì)劃啦！ 加入該計(jì)劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時(shí)工資+推薦獎(jiǎng)勵(lì)）plus； 2、HR專業(yè)培訓(xùn)； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)門(mén)店管理技能訓(xùn)練&專業(yè)課程學(xué)習(xí) 5、企業(yè)認(rèn)定聘書(shū)及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報(bào)張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書(shū)等平臺(tái) 2、落地安排： -宣講會(huì)場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、學(xué)生引導(dǎo)等基礎(chǔ)工作 -各類學(xué)生活動(dòng)的落地執(zhí)行支持、開(kāi)放日組織、體驗(yàn)課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學(xué)”網(wǎng)點(diǎn)建立 -?校園微信&QQ群建設(shè) 4、其他學(xué)校信息收集&回饋 招募類工作：學(xué)生員工?及?學(xué)生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點(diǎn)：時(shí)間靈活，在自己所在學(xué)校即可兼職

招聘主管 熟悉酒店招聘崗位 負(fù)責(zé)酒店人員招聘，人員管理，考勤管理 部門(mén)內(nèi)招聘同事培訓(xùn)，及時(shí)補(bǔ)充空崗人員， 每天八小時(shí)，月休息六天，底薪加提成 綜合 5000-7000 左右，過(guò)節(jié)福利。法定休息。年底獎(jiǎng)金。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫(xiě)； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫(xiě)； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開(kāi)發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實(shí)，對(duì)IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點(diǎn)，并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲(chǔ)、緩存、消息等機(jī)制，能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問(wèn)題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)等先進(jìn)工程實(shí)踐，具有技術(shù)驅(qū)動(dòng)和精益求精理念； 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動(dòng)伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。 10. 抗壓能力強(qiáng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)也能提供解決方案，有Owner意識(shí)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

在校的大二大三同學(xué)們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學(xué)圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學(xué)生會(huì)干部或者社團(tuán)成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀(jì)人”計(jì)劃啦！ 加入該計(jì)劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時(shí)工資+推薦獎(jiǎng)勵(lì)）plus； 2、HR專業(yè)培訓(xùn)； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)門(mén)店管理技能訓(xùn)練&專業(yè)課程學(xué)習(xí) 5、企業(yè)認(rèn)定聘書(shū)及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報(bào)張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書(shū)等平臺(tái) 2、落地安排： -宣講會(huì)場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、學(xué)生引導(dǎo)等基礎(chǔ)工作 -各類學(xué)生活動(dòng)的落地執(zhí)行支持、開(kāi)放日組織、體驗(yàn)課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學(xué)”網(wǎng)點(diǎn)建立 -?校園微信&QQ群建設(shè) 4、其他學(xué)校信息收集&回饋 招募類工作：學(xué)生員工?及?學(xué)生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點(diǎn)：時(shí)間靈活，在自己所在學(xué)校即可兼職

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。 2、員工考勤管理。 3、員工檔案管理。 4、辦理酒店員工的健康證證。 5、協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)保全、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作。 7、組織并協(xié)調(diào)酒店員工活動(dòng)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、掌握文員工作、文書(shū)檔案管理、接待禮儀等知識(shí)。 3、了解人事、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)及人事變動(dòng)的審核工作。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。 4、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳、工裝等相關(guān)的管理。 5、策劃舉辦酒店各種員工活動(dòng)。 6、組織酒店內(nèi)外部員工培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。 5、協(xié)助建立人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 6、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 上班時(shí)間8.30-5.30，午休1小時(shí)15分鐘 大小周休，法定節(jié)假日正常休 實(shí)習(xí)期底薪3500 ?600績(jī)效?提成，轉(zhuǎn)正底薪4000 -4500?600績(jī)效?提成，實(shí)習(xí)期三個(gè)月實(shí)習(xí)期后繳納六險(xiǎn)一金上班時(shí)間8.30-5.30，午休1小時(shí)15分鐘

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門(mén)的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行其他日常管理類工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門(mén)店招聘：主導(dǎo)門(mén)店招聘與面試工作安排，及時(shí)滿足門(mén)店的用人需求。 2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。 3、考勤管理：監(jiān)督門(mén)店人員打卡考勤，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。 4、績(jī)效考評(píng)：負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關(guān)系：協(xié)助店長(zhǎng)和諧處理員工關(guān)系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動(dòng)：協(xié)助店長(zhǎng)，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)福利等。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。