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  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

  • 助理
    6千-7.9千
    青島 | 2年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助領導處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作; 2、按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作; 5、領導交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有大型集團化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;

  • 市南高薪前臺
    4.5千-5.9千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 接聽電話，服務顧客，合理安排護理時間，收款以及做好客情維護。
  • 青島 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。 3、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 4、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 5、負責登記員工考勤表。 6、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，有一定工作能力。 2、從事工作2年以上，書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。 3、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。 4、身體健康、精力充沛。

  • 銷售文員
    3.5千-4千
    青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務聯(lián)絡和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。 3、做好對外業(yè)務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。 6、根據(jù)部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度，在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務知識者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調(diào)能力強; 3.熟練使用Offce軟件。

  • 綜合主管
    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 10:37
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩(wěn)崗補貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓-主導企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關懷 三、跨部門協(xié)調(diào) 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯(lián)單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關實操經(jīng)驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉行政、人事等工作
  • 青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位概述： 根據(jù)指示，按照為客人和員工制定的標準在廚房指定區(qū)域準備烹制食品。 保持衛(wèi)生，安全，有效的和多產(chǎn)的工作。 熟悉菜單和原料知識。 福利政策： ?員工宿舍（無線上網(wǎng)\暖氣\空調(diào)） ?免費工作餐 ?提供制服并免費清洗 ?員工活動豐富多彩 ?免費培訓及萬豪集團無限的發(fā)展空間 ?萬豪集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)機會 酒店地址：青島市城陽區(qū)文陽路271號（城陽寶龍城市廣場南面） 聯(lián)系電話：0532-66968888-轉(zhuǎn)人事部
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關模塊培訓計劃和月度培訓計劃。 2、跟蹤評估培訓效果，進行改進。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    西式快餐 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    在校的大二大三同學們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學生會干部或者社團成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀人”計劃啦！ 加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業(yè)培訓； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營門店管理技能訓練&專業(yè)課程學習 5、企業(yè)認定聘書及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調(diào)試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執(zhí)行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網(wǎng)點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋 招募類工作：學生員工?及?學生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

  • 招聘主管
    5千-6千
    青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    招聘主管 熟悉酒店招聘崗位 負責酒店人員招聘，人員管理，考勤管理 部門內(nèi)招聘同事培訓，及時補充空崗人員， 每天八小時，月休息六天，底薪加提成 綜合 5000-7000 左右，過節(jié)福利。法定休息。年底獎金。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    1.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 3.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 4.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 5.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

  • Java工程師
    8千-9.9千
    青島 | 2年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1. 負責APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務的設計； 2. 核心框架的技術選型和代碼編寫； 3. 組件與服務的設計和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎服務組件，解決共性需求，減少重復開發(fā)； 5. 研究應用架構的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負責對技術團隊的培訓及指導，定期介紹新技術促進團隊技術效率。 任職資格： 1. 計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計； 3. java技術?；A扎實，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務框架和架構，了解其原理和優(yōu)缺點，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐，具有技術驅(qū)動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務等技術； 9. 對技術充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅(qū)動能力和責任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

  • 人事專員
    4千-5千
    青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 10:37
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】綜合專員崗位 1、員工檔案的收集、管理；及時更新； 2、酒店所有員工的入離職、人事變動、考核、解聘等手續(xù)辦理，并歸類存檔，定期組織員工體檢及培訓； 3、崗位招聘信息的搜集及發(fā)布，篩選約見； 4、負責員工出勤核對及配合財務工資制作； 5、負責酒店各類證件的辦理及年審工作； 6、各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔； 7、其他后勤保障工作及支持工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，人力資源、管理等相關專業(yè)。 2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，酒店從業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    西式快餐 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    在校的大二大三同學們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學生會干部或者社團成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀人”計劃啦！ 加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業(yè)培訓； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營門店管理技能訓練&專業(yè)課程學習 5、企業(yè)認定聘書及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設備調(diào)試、學生引導等基礎工作 -各類學生活動的落地執(zhí)行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網(wǎng)點建立 -?校園微信&QQ群建設 4、其他學校信息收集&回饋 招募類工作：學生員工?及?學生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、員工考勤管理。 3、員工檔案管理。 4、辦理酒店員工的健康證證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓工作。 6、負責部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。 7、組織并協(xié)調(diào)酒店員工活動。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責酒店薪資、考勤、考核工作。 2.負責酒店新員工的接待工作。 3.負責酒店員工調(diào)動、離職手續(xù)的辦理及交接情況的審核。 4.負責員工信息的管理與維護。 5.負責酒店員工假期的綜合管理。 6.負責酒店的工牌及各類合同的管理。 7.負責部門文件資料的管理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 3、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 4、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。 5、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 月休六天，繳納五險一金，提供食宿
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù)及人事變動的審核工作。 3、負責員工人事檔案的管理。 4、負責員工宿舍、員工餐廳、工裝等相關的管理。 5、策劃舉辦酒店各種員工活動。 6、組織酒店內(nèi)外部員工培訓。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有國際品牌酒店工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

  • 人事主管
    6千-8千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協(xié)助建立人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 6、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘 大小周休，法定節(jié)假日正常休 實習期底薪3500 ?600績效?提成，轉(zhuǎn)正底薪4000 -4500?600績效?提成，實習期三個月實習期后繳納六險一金上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘

  • 人事主管
    4.5千-5.9千
    青島 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 生帶薪休假提供吃住獎
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-24
    • 收藏
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、門店招聘：主導門店招聘與面試工作安排，及時滿足門店的用人需求。 2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。 3、考勤管理：監(jiān)督門店人員打卡考勤，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。 4、績效考評：負責員工績效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關系：協(xié)助店長和諧處理員工關系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動：協(xié)助店長，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團隊活動，發(fā)放相關福利等。 任職資格 1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經(jīng)驗：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。
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