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崗位職責(zé)：1、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；2、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生；3、按時(shí)將酒店的經(jīng)營情況向管理公司進(jìn)行溝通匯報(bào)，能夠按時(shí)完成管理公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；4、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；5、打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷；2、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和高星級酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有豐富的酒店管理知識和管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉度假型酒店全面運(yùn)作及管理流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時(shí)度勢，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力；5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。

崗位職責(zé): 1.建立健全會計(jì)核算制度，檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3.審核擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4.對海外公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識； 3.熟練運(yùn)用會計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件； 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。6.工作地點(diǎn)-法國。7.英語滿足日常工作需求。

崗位職責(zé) 1、湘湖自由莊園健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃、運(yùn)營、銷售方案。 2、協(xié)助湘湖自由莊園健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營管理體系。 3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測算、制定運(yùn)營方案及定價(jià)方案。 4、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地。 5、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場動(dòng)向,提出有效方案。 崗位要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上（最好醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)）或同等學(xué)歷水平，2年以上健康養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉健康管理理論，知識結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫能力強(qiáng)。 3、對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維。 4、熟悉國家醫(yī)療政策，對健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。

根據(jù)競爭者策略和市場浮動(dòng)的改變監(jiān)管并且經(jīng)常調(diào)整定價(jià)策略。 To monitor and constantly adapt pricing strategies in the context of competitor strategies and market fluctuations. 根據(jù)客戶需要和產(chǎn)品提供前后一致性制定優(yōu)惠策略、調(diào)整產(chǎn)品包價(jià)。 To define discounting strategies and adapt product packaging according to customer needs and consistency of product delivery. 通過Spirit/Reserve對于剩余房間數(shù)目的信息、房價(jià)管理、定價(jià)和分銷等系統(tǒng)提供策略性咨詢建議，優(yōu)化有效的收入產(chǎn)出過程。 To provide strategic consultation on effective revenue generating processes through Spirit / Reserve inventory usage, rate control management, pricing and distribution. 確保所有銷售渠道都和凱悅國際銷售策略一致，并且緊密監(jiān)督不同渠道之間的流動(dòng)（渠道管理）。 To ensure distribution through all channels is in line with Hyatt International Distribution strategy and closely monitor business shifts between channels (Channel Management). 確保動(dòng)態(tài)定價(jià)策略（DPS）增加酒店總利潤，在適當(dāng)?shù)那闆r下了解并且協(xié)助重新確定價(jià)格策略。 To ensure Dynamic Pricing Strategies (DPS) are increasing the hotel’s overall sales and profitability and to review and assist in the re-design of the pricing strategies if necessary (in hotels that have converted to DPS).

1. 堅(jiān)持以維護(hù)業(yè)主利益為出發(fā)點(diǎn)，以管理合同、集團(tuán)各項(xiàng)制度及國家和所處地區(qū)的法律法規(guī)為依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理最大程度地保護(hù)酒店資產(chǎn)； Insisting on protect the DGM benefits, and based on management、the policy of the laws and regulations from country and regional, and also need assist GM to protect hotel property. 2. 在酒店日常經(jīng)營管理過程中，協(xié)助酒店管理公司日常管理進(jìn)行協(xié)助與監(jiān)督，協(xié)助 完成酒店管理合同、酒店建設(shè)公司管理制度中的總經(jīng)理的工作職責(zé)； During the daily operations, assisting GM to manage the work and complete the main job in hotel management contract. 3. 負(fù)責(zé)協(xié)助辦理酒店所需的各項(xiàng)證照； In charging of assist to deal with all licenses. 4. 參加酒店各種日常經(jīng)營會議，包括但不限于酒店行政會議、每日晨會、月度預(yù)算會議、月度安全例會、營銷專題會議、餐飲宴會專題會議、工程改造會議、員工考核會議，全面掌握酒店經(jīng)營情況，充分發(fā)揮監(jiān)督作用； Attending all daily hotel meetings,including hotel executive meeting、morning meeting、monthly forecast meeting、monthly safety meeting、business meeting、F&B meeting、engineering meeting、Staff appraisal meeting，and fully know about the business situation of the hotel, give full play to the supervisory function. 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控酒店管理標(biāo)準(zhǔn)及酒店管理合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)總經(jīng)理； In charge of monitoring the status of hotel management standard and contract,and timely report the abnormal report to GM. 6. 嚴(yán)格監(jiān)督、控制酒店運(yùn)營成本，嚴(yán)防各種浪費(fèi)； Strictly supervising and controling the cost of operation and avoid any waste. 7.按時(shí)保質(zhì)完成運(yùn)營部要求的提交各種報(bào)告； Submitting all operation report on time. 8.協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作； Assisting GM to do the VIP reception. 9.協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，認(rèn)真全面貫徹各項(xiàng)安全管理制度，全面保障酒店人、財(cái)、物的安全； Assisting GM to do better the safety management system,and fully guarantee the safe of hotel people and property. 10.總經(jīng)理布置的其他工作。 Complete the other work of GM work content.

目前招聘廚務(wù)部秘書和客房文員。 您的職責(zé)是為顧客提供始終如一、卓越高效的行政管理支持。 提供強(qiáng)大而高效的行政管理支持 。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Provides strong and efficient administrative support? 良好的計(jì)算機(jī)知識，特別是 MS Office 和電子郵件的應(yīng)用。 Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email

崗位描述： 執(zhí)行并支持公司的報(bào)價(jià)，市場策略，收益，分銷和銷售策略，以及收入管理的最佳業(yè)務(wù)范例。通過利用公司系統(tǒng)，業(yè)務(wù)程序和規(guī)范來管理創(chuàng)造的酒店收入和使收入最大化。 ?利用提供的工具（即IBP）并依照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)范，以日歷的形式對以下信息進(jìn)行維持、更新和分享：外部活動(dòng)、競爭對手價(jià)格情報(bào)、平均房價(jià)的滲透率（RGI）、商業(yè)客戶的抵店和消費(fèi)習(xí)慣、流失報(bào)告、會議空間分配、攬客率（與餐飲經(jīng)理一起）、總體的和按帳戶的（對于預(yù)訂者而言）忠誠度計(jì)劃滲透率，系統(tǒng)以及通過渠道、細(xì)分市場和客戶得到的客房或非客房收益的趨勢。 ?了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當(dāng)?shù)乜蛻艉腿后w的業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，以便為將來的定價(jià)和談判提供數(shù)據(jù) ?監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價(jià)，了解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)和需求群體，并就酒店的定價(jià)和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh ?每周與總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)、預(yù)訂經(jīng)理、前廳經(jīng)理、餐飲經(jīng)理一起開價(jià)格和銷售策略（收益）會 ?協(xié)助召開客房收益會議（由總經(jīng)理主持），并撰寫會議所需的報(bào)告和分析材料，在會議室的墻上展示主要數(shù)據(jù)和趨勢等 ?通過分析歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前文件，監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負(fù)責(zé)跟蹤和分析場所預(yù)訂速度和團(tuán)組入住情況，對團(tuán)組入住以及客人不承認(rèn)預(yù)訂或改變主意的情況進(jìn)行處理 任職要求： ?擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ?擁有有效的酒店報(bào)價(jià)概念，優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識，并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 ?精通微軟辦公軟件 ?具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 ?良好的寫作技能 學(xué)歷 ?具有酒店管理或商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位優(yōu)先考慮。 經(jīng)驗(yàn) ?4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。曾從事收入管理或報(bào)價(jià)工作者優(yōu)先考慮。

一、職位概述 負(fù)責(zé)智慧化項(xiàng)目有關(guān)智慧化硬件的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、集成實(shí)施、測試及外部團(tuán)隊(duì)管理。該職位需確保項(xiàng)目的成功實(shí)施，產(chǎn)品的高質(zhì)量輸出，并推動(dòng)智能化技術(shù)在項(xiàng)目中的深入應(yīng)用。 ? 二、主要職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目需求和業(yè)務(wù)場景，選擇合適的智慧化技術(shù)解決方案，發(fā)現(xiàn)并組織解決項(xiàng)目集成過程中遇到的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。 2、管理硬件產(chǎn)品的測試計(jì)劃，確保產(chǎn)品的在項(xiàng)目中使用的可靠性。 3、協(xié)調(diào)各方資源，包括供應(yīng)商、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營方驗(yàn)收及交接工作，能夠有效把握過程驗(yàn)收的節(jié)點(diǎn)及成果。 5、負(fù)責(zé)智慧化硬件運(yùn)營維護(hù)工作。 ? 三、任職要求 1、教育背景：電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1）8年以上硬件相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上項(xiàng)目管理或領(lǐng)導(dǎo)職位經(jīng)驗(yàn)。 2）有智能化項(xiàng)目集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉服務(wù)器、弱電智能化等技術(shù)應(yīng)用。 3、專業(yè)技能： 1）精通硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和生產(chǎn)流程，熟悉常用的硬件設(shè)計(jì)工具和方法。 2）對智能化技術(shù)有深入理解，能夠選擇合適的智能化技術(shù)解決方案并推動(dòng)其在項(xiàng)目中的應(yīng)用。 3）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠制定并執(zhí)行項(xiàng)目集成計(jì)劃和進(jìn)度安排。 4、個(gè)人素質(zhì)： 1）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。 2）能夠在壓力下保持冷靜并妥善處理各種緊急情況，具備較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力。 3）對工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作職責(zé) ?職責(zé)1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行智慧化項(xiàng)目有關(guān)軟件和硬件的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、集成實(shí)施、測試及外部團(tuán)隊(duì)管理。? 職責(zé)2.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目智慧化軟件集成工作，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，系統(tǒng)互聯(lián)互通，推進(jìn)公司管理、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營數(shù)字化； 包括關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督、控制和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。 ?職責(zé)3.根據(jù)項(xiàng)目需求和業(yè)務(wù)場景，選擇合適的智慧化技術(shù)解決方案，發(fā)現(xiàn)并組織解決項(xiàng)目集成過程中遇到的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。? 職責(zé)4.負(fù)責(zé)調(diào)研收集酒店業(yè)新IT技術(shù)的應(yīng)用，提出IT應(yīng)用改進(jìn)建議方案。? 職責(zé)5.負(fù)責(zé)智慧化硬件運(yùn)營維護(hù)工作，保障其穩(wěn)定運(yùn)行。 ?職責(zé)6.負(fù)責(zé)提供智慧化項(xiàng)目的系統(tǒng)培訓(xùn)賦能工作。? 任職條件 1.熟悉數(shù)據(jù)庫、軟件等領(lǐng)域的專業(yè)知識和工具方法；精通軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和生產(chǎn)流程； 2.對于智能化技術(shù)有深入理解，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠制定并執(zhí)行項(xiàng)目集成計(jì)劃和進(jìn)度安排； 3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，具備快速、準(zhǔn)確地診斷和修復(fù)故障的能力。? 加分要求 1.3年以上PhP/Java/Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.精通RESTful API設(shè)計(jì)及安全機(jī)制 3.熟悉MySQL/PostgreSQL數(shù)據(jù)庫優(yōu)化 4.有RabbitMQ/Kafka消息隊(duì)列使用經(jīng)驗(yàn) 5.了解酒店行業(yè)協(xié)議（HTNG/OpenTravel） 優(yōu)先

工作職責(zé)? 1.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人規(guī)劃建設(shè)集團(tuán)信息安全技術(shù)體系和管理體系。 2.負(fù)責(zé)五洲集團(tuán)日常信息安全管理工作；保障集團(tuán)各系統(tǒng)日常的穩(wěn)健運(yùn)行，降低信息安全泄漏風(fēng)險(xiǎn)，降低安全事故發(fā)生概率。? 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)漏洞管理，及時(shí)通報(bào)最新漏洞并跟進(jìn)落地優(yōu)化，定期對核心業(yè)務(wù)外部服務(wù)進(jìn)行滲透測試，安全評估等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞隱患。? 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有系統(tǒng)賬號權(quán)限體系規(guī)劃建設(shè)，定期對業(yè)務(wù)賬號、系統(tǒng)賬號、流程、操作執(zhí)行審計(jì)跟蹤，輸出安全審計(jì)報(bào)告。 5.定期復(fù)盤分析五洲集團(tuán)系統(tǒng)信息保密及安全情況，優(yōu)化改進(jìn)信息安全制度及流程。 6.負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行信息安全制度宣導(dǎo)及培訓(xùn)。? 任職條件 ?1.熟悉信息安全相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，了解VPN、PKI/CA、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù) 2.熟練使用windows、Linux操作系統(tǒng)，熟練使用安全產(chǎn)品和工具，如防火墻、WAF、IDS、IPS、Nessus、AWVS、Appscan、Burp Suite、RSAS等 ?3.熟悉Linux、tomcat、IIS、MySQL、SQL等安全配置與安全檢查，了解防病毒體系建設(shè)和維護(hù)； 4.熟練掌握主流的源代碼審計(jì)工具，如Checkmarx CxEnterprise、Armorize CodeSecure、Fortify SCA、RIPS等 ?5.熟悉常見安全攻防技術(shù)和安全漏洞，熟悉常用滲透測試工具 ?6.具備獨(dú)立分析和解決問題的能力、良好的保密意識及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 加分要求：? 1.3年以上Vue/React開發(fā)經(jīng)驗(yàn)? 2.精通TypeScript和前端工程化? 3.熟悉DataV等可視化庫? 4.有微前端架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ?5.有微信小程序（商城類）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? 6.具備移動(dòng)端Hybrid開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 目前開放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國交中心項(xiàng)目等

崗位職責(zé) 1、根據(jù)要求，協(xié)助起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。 3、匯總各類報(bào)表，做好公司大事記和外事活動(dòng)日志。 4、協(xié)助做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的日常工作跟進(jìn)。 崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷。具有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握公司經(jīng)營管理一般知識，懂法律基礎(chǔ)知識，熟悉總經(jīng)理助理工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 5、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 6、熟練掌握電腦操作。 7、思維敏捷，邏輯清晰，能夠獨(dú)立分析問題并提出解決方案。 8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)康養(yǎng)項(xiàng)目整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)關(guān)系,推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、建立和管理康養(yǎng)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括項(xiàng)目前期規(guī)劃\項(xiàng)目信息獲取\項(xiàng)目談判\(zhòng)項(xiàng)目落地等全流程，,督導(dǎo)康養(yǎng)中心完成業(yè)績目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)重要客戶開拓、溝通管理，制定合作方案；開發(fā)、維護(hù)、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系。 4、收集行業(yè)政策、客戶信息、分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。 5、?8.宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)/管理學(xué)。 2、10年以上集團(tuán)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3、5年以上康養(yǎng)行業(yè)同級別崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化公司戰(zhàn)略管理經(jīng)歷。 4、具備較強(qiáng)計(jì)劃、管控能力，領(lǐng)導(dǎo)力，擅長資源整合有良好的企業(yè)管理理念。 5、具備創(chuàng)新思維，愿與公司共同成長。