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職責描述： 1、負責項目整體經(jīng)營、運營、管理、服務工作； 2、負責項目重大事項的決策工作，負責椿萱茂本源在項目的落地執(zhí)行； 3、負責項目入住率提升，成本管控，收入及利潤增加； 4、不斷提升服務水平及服務品質，不斷提升長輩與員工滿意度； 任職要求： 1、8年以上養(yǎng)老/酒店行業(yè)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的認識，熟悉服務行業(yè)的管理模式、服務流程和質量控制； 2、熟悉機構營銷推廣及經(jīng)營管理，具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調、執(zhí)行能力； 3、具有針對緊急事件具備危機處理能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；

1參與制訂事業(yè)部服務運營制度及相關流程規(guī)范，負責相關管理制度、相關流程、標準規(guī)范在社區(qū)居民服務過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新； 2負責組織、協(xié)調社區(qū)各職能部門，共同確保約定服務項目的實現(xiàn)，并不斷提升服務質量； 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系，逐步建立起社區(qū)與居民之間的相互信任； 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區(qū)社交平臺、維護義工組織 等工作； 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區(qū)共建服務，響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等； 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發(fā)展，開展服務板塊員工的培訓，持續(xù)提升員工能力； 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發(fā)事件的處理； 8 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 本科以上，至少5 年及以上服務運營相關工作經(jīng)驗，酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業(yè) 35-45 歲優(yōu)先 具備較強的團隊管理能力，善于組織協(xié)調及溝通，善于處理各類爭議沖突事件； 具備良好的語言及書面表達能力，性格開朗； 具備較高的責任感和服務意識，抗壓能力、學習能力、表達能力強； 具有酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)服務運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協(xié)助社區(qū)重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區(qū)公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關工作經(jīng)驗；有市場及渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；具備優(yōu)秀的交際能力和團隊精神，結果導向強。

1、有酒店房務總監(jiān)以上工作經(jīng)驗 2、愿意轉型至養(yǎng)老行業(yè)

1、在院長指導下，負責病區(qū)的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作； 2、制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結匯報； 3、領導科室人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務； 4、檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況，做好家屬的日常解釋溝通工作； 5、負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、技術操作，檢查下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件，審簽出院病歷，考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。主持臨床病例討論及重要會診； 6、定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題； 7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質量，并組織科室人員的政策、法律、法規(guī)的學習； 8、上級領導安排的其它工作 8、做好藥品的發(fā)放和管理，堅持診病發(fā)藥，對治療和用藥應嚴格遵守操作規(guī)程，防止出現(xiàn)差錯。 9、遵守各項規(guī)章制度，以員工手冊為標準，嚴格要求，避免醫(yī)療和責任事故。與上級衛(wèi)生部門建立良好的溝通關系。

工作內容： 1、負責寧波及周邊區(qū)域的渠道開發(fā)及維護工作。 2、負責機構客戶的挖掘與維護工作。 3、完成客戶在活力養(yǎng)老公寓或護理公寓的預定和入住。 4、負責其他銷售工作的組織及管理。 崗位要求： 1、2年及以上相關渠道管理經(jīng)驗；有豐富的高知、高管、高干及企業(yè)主資源。 2、熟悉主流客戶的消費習慣及行為特點。 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 4、溝通能力強，有良好的協(xié)調能力及抗壓能力。

在運行保障總監(jiān)領導下，統(tǒng)籌負責社區(qū)設施設備維護和保養(yǎng)、報修服務、運行管理、二次裝修管理、中控室職能管理、消防安全管理、秩序維護管理、康復醫(yī)院物業(yè)相關工作等職能，以保證社區(qū)工程及安全管理整體工作目標的順利實現(xiàn)。 1、設施設備維護和保養(yǎng)：統(tǒng)籌負責社區(qū)的設施設備維護和保養(yǎng)，保障社區(qū)供水、供電、供冷、供暖正常運行；統(tǒng)籌負責社區(qū)弱電系統(tǒng)維護，消防系統(tǒng)及樓控、監(jiān)控、門禁、拉繩報警等弱電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)； 2、報修服務：統(tǒng)籌處理住戶日常綜合類報修需求； 3、運行管理：運用統(tǒng)計技術對運行目標、指標進行管理，對設備運行模式、參數(shù)進行調整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監(jiān)視和控制； 4、空置房管理：協(xié)調安排在住戶入住前對房間內設備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件； 5、二裝管理：負責園區(qū)的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場的人員行為、動火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作； 6、中控制消防報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、梯控系統(tǒng)、緊急救助系統(tǒng)等管理，針對社區(qū)整體消防安全管理，車輛管理，人員進出管理，各種應急預案執(zhí)行監(jiān)管。負責醫(yī)院的整體物業(yè)服務管理； 7、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔； 8、制定部門經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標； 9、負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才； 10、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上，工程技術或物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年及以上工作經(jīng)驗，具備大型寫字樓、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉機電設備、強弱電、空調、水暖的維修維護；熟練使用電腦和辦公軟件；具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌年度人力資源規(guī)劃工作，做好與各個部門的溝通協(xié)調工作和總部對接工作； 2、負責公司年度招聘計劃和方案，包括人員編制、招聘進度、人力預算的控制； 3、負責公司人才引進，績效考核執(zhí)行工作； 4、負責公司薪酬核實與數(shù)據(jù)提交督促工作； 5、公司物資采購、會議接待安排、公章證照管理； 6、領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理等管理學相關專業(yè)，五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉勞動法，國家及浙江省的人事政策與相關法律法規(guī)； 3、熟悉掌握人力資源六大模塊，并在各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具備出色的溝通協(xié)調能力和說服能力，抗壓能力強； 5、有醫(yī)療、養(yǎng)老公司等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 需接受浙江省內項目的安排，實際工作地點為衢州、麗水、平陽等縣市！

一、崗位職責 1、超體預約：參觀、活動、會議、住宿、講師、分享、表演等預約管理；安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀時間，執(zhí)行接待方案； 2、報表臺賬：接待臺帳、收入臺帳等數(shù)據(jù)的錄入，數(shù)據(jù)核對，負責對超體系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行定期分析，超體預約產(chǎn)品的上下架、審核管理，系統(tǒng)功能迭代需求提出， 配套設備（藍牙耳機、PDA等）管理等； 3、超體接待：場館接待/登記、VIP行政接待，旅居服務、跟會服務，負責短住、體驗式入住的協(xié)調安排； 4、超體活動：負責超體活動設計、活動執(zhí)行、活動記錄、宣傳圖文撰寫拍攝與報道； 5、完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用電腦和辦公軟件；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識；溝通表達能力強； 4、性格外向、熱情真誠、耐心、有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 三、福利待遇 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利，快樂工作：年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、員工宿舍、食堂、旅游團建； 3、超級福利，人生保障：補充商業(yè)醫(yī)療保險、意外險； 4、成長福利，進步動力：試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。

崗位職責： 1、依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務手冊，遵照相關規(guī)章制度，完成對應菜系的制作任務。 2、計劃食材用料、精工細作，做到菜品色香味俱佳及多樣化。 3、參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)客戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4、維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干，定位存放。 5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食操作安全。 6、做好廚房內日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7、完成領導交辦的其他工作。 ? 任職資格： 1、教育背景要求：初中及以上 2、工作歷練要求：1年以上相關工作經(jīng)驗 3、資格證書要求：健康證 4、能力要求：具備扎實的餐飲業(yè)務知識；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

崗位職責： 1 依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務手冊，遵照相關規(guī)章制度，完成熱菜的烹調制作任務。 2 計劃食材用料、精工細作，改善烹調方法，做到菜品色香味俱佳及多樣化。 3 參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)社區(qū)住戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4 維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干。 5 落實衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食安全，預防食物中毒。 6 配合運行保障部門做好廚房內日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7 視供餐模式需要，在餐線提供打餐服務。 8 完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷，烹飪相關專業(yè)； 2、具備扎實的餐飲業(yè)務知識及烹飪技術，有健康證； 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

崗位職責： 1 依據(jù)社區(qū)廚房標準化服務手冊，遵照相關規(guī)章制度，完成面點的烹調制作任務。 2 計劃食材用料、精工細作，改善烹調方法，做到面點色香味俱佳及多樣化。 3 參與制定每周菜譜，開發(fā)新菜品，依據(jù)社區(qū)住戶特點，兼顧菜品營養(yǎng)與美味。 4 維護廚房環(huán)境，保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到操作工具用畢洗凈擦干。 5 落實衛(wèi)生責任制，注意個人衛(wèi)生，保證飲食安全，預防食物中毒。 6 配合運行保障部門做好廚房內日常安全防范檢查，提高安全意識，消除安全隱患。 7 視供餐模式需要，在餐線提供打餐服務。 8 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 資格證書要求 健康證 能力要求 具備扎實的餐飲業(yè)務知識及烹飪技術 堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

崗位職責： 1.開展各類運動健康公開課及私教課，引導居民科學合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導居民使用健身器材，保障運動安全，對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，迅速處理異常狀況。 6.負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備。 崗位要求： 1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，體育、運動康復等相關專業(yè)， 2.有健身教練證，救生員證等相關證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質。 4.有較強的服務意識，熱情、耐心、有親和力。

崗位職責： 1.負責社區(qū)居民接待中心的各項工作，協(xié)調各部門為居民提供各項生活服務和特約服務。 2.受理居民及訪客的投訴和意見，協(xié)調處理，及時上報。 3.維護大堂秩序和整潔，及時響應突發(fā)情況。 4.收取居民月費、服務費等費用。 崗位要求： 1.大專及以上，老年服務、酒店管理等相關專業(yè)。 2.有高端酒店、會所前廳服務或物業(yè)客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。 3.形象氣質佳，熱情、有親和力，有較強的服務意識、良好的溝通協(xié)調能力。具備良好的禮儀規(guī)范。

崗位職責： 1、進行社區(qū)內高壓供電系統(tǒng)、低壓配電系統(tǒng)和柴油發(fā)電機系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)，確保各系統(tǒng)正常； ２、掌握本專業(yè)設備及系統(tǒng)的原理、運行情況及應急處理方法，確保所管轄的設備安全、可靠、高效的運行； ３、按時檢查和巡視社區(qū)的強電設備設施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時控制或解決，并做好記錄與報告； ４、報修服務：處理住戶日常報修需求； 5、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對房間內設備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進行修繕工作； 6、二裝管理：定期巡視二裝施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并記錄； 7、認真填寫值班記錄和工作報表，按規(guī)定做好交接班工作，嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定； 8、完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、教育背景要求：中專及以上；工程、電氣相關專業(yè)； 2、資格證書要求：至少具備其一：高壓運行維護作業(yè)操作證、低壓電工作業(yè)操作證（僅具備低壓證不能進配電室）；視地方規(guī)定：電工進網(wǎng)作業(yè)許可證； 3、能力要求：具備扎實的強電專業(yè)知識，掌握基本操作技能，熟悉安全操作規(guī)程；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識，責任心強，安全意識強。

崗位職責： 1、進行社區(qū)內高壓供電系統(tǒng)、低壓配電系統(tǒng)和柴油發(fā)電機系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)，確保各系統(tǒng)正常； ２、掌握本專業(yè)設備及系統(tǒng)的原理、運行情況及應急處理方法，確保所管轄的設備安全、可靠、高效的運行； ３、按時檢查和巡視社區(qū)的強電設備設施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時控制或解決，并做好記錄與報告； ４、報修服務：處理住戶日常報修需求； 5、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對房間內設備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進行修繕工作； 6、二裝管理：定期巡視二裝施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并記錄； 7、認真填寫值班記錄和工作報表，按規(guī)定做好交接班工作，嚴格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定； 8、完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、教育背景要求：中專及以上；工程、電氣相關專業(yè)； 2、資格證書要求：至少具備其一：高壓運行維護作業(yè)操作證、低壓電工作業(yè)操作證（僅具備低壓證不能進配電室）；視地方規(guī)定：電工進網(wǎng)作業(yè)許可證； 3、能力要求：具備扎實的強電專業(yè)知識，掌握基本操作技能，熟悉安全操作規(guī)程；堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識，責任心強，安全意識強。

【崗位職責】 1、負責養(yǎng)老機構餐飲部門的日常運營管理，確保餐飲服務高效、有序進行； 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務質量； 3、協(xié)調廚房、餐廳及后勤部門的工作，優(yōu)化資源分配，提升服務效率； 4、定期檢查設備設施維護情況，確保其正常運轉，及時處理突發(fā)問題； 5、負責餐飲團隊的人員培訓、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)水平； 6、處理老人及家屬的餐飲相關投訴與建議，持續(xù)改進服務質量； 7、控制餐飲成本，合理規(guī)劃食材采購與庫存管理，減少浪費。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調能力，能夠高效管理團隊并處理多任務； 2、熟悉餐飲服務流程及食品安全相關法規(guī)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力，能夠與老人、家屬及同事有效互動； 4、責任心強，注重細節(jié)，能夠應對突發(fā)情況并妥善解決； 5、身體健康，能夠適應養(yǎng)老機構的工作節(jié)奏與環(huán)境； 6、有餐飲管理或酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行總公司及社區(qū)資金管理規(guī)定。 2、嚴格控制庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行，現(xiàn)金管理做到日清月結，以確?，F(xiàn)金的安全性。 3、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好營業(yè)款項的收取、清點、核對工作，每日收入款全部送存銀行，不準坐支，保證社區(qū)資金的安全、完整。 4、負責核實銀行刷卡機明細，核實銀行到賬信息，并在銷售系統(tǒng)中及時確認收款。 5、每月按時交納各項托收費用（如水費、電費、社會保險費等）。 6、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金、銀行付款憑證，登記現(xiàn)金、銀行日記賬，并每日盤點現(xiàn)金，確保賬實相符。 7、負責收據(jù)開具及登記管理，并按時完成發(fā)票的認證工作。 8、做好社區(qū)各營業(yè)點備用金發(fā)放，不定期進行檢查。 9、負責歸集、整理社區(qū)各部門月度資金計劃。 10、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷；財務管理、會計、經(jīng)濟相關專業(yè)。 2、熟練使用電腦和辦公軟件。 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 4、嚴謹細致，具有較強的責任心及原則性。 福利待遇：周末雙休、七險一金、包吃包住、帶薪年假、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團建、司齡獎金。

崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行總公司及社區(qū)資金管理規(guī)定。 2、嚴格控制庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行，現(xiàn)金管理做到日清月結，以確保現(xiàn)金的安全性。 3、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好營業(yè)款項的收取、清點、核對工作，每日收入款全部送存銀行，不準坐支，保證社區(qū)資金的安全、完整。 4、負責核實銀行刷卡機明細，核實銀行到賬信息，并在銷售系統(tǒng)中及時確認收款。 5、每月按時交納各項托收費用（如水費、電費、社會保險費等）。 6、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金、銀行付款憑證，登記現(xiàn)金、銀行日記賬，并每日盤點現(xiàn)金，確保賬實相符。 7、負責收據(jù)開具及登記管理，并按時完成發(fā)票的認證工作。 8、做好社區(qū)各營業(yè)點備用金發(fā)放，不定期進行檢查。 9、負責歸集、整理社區(qū)各部門月度資金計劃。 10、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷；財務管理、會計、經(jīng)濟相關專業(yè)。 2、熟練使用電腦和辦公軟件。 3、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 4、嚴謹細致，具有較強的責任心及原則性。 福利待遇：周末雙休、七險一金、包吃包住、帶薪年假、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團建、司齡獎金。

1、有酒店或醫(yī)院會計崗位工作經(jīng)驗 2、有財務相關證件 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、依據(jù)入室保潔操作規(guī)程，帶領入室保潔團隊對住戶房間、臨客房進行定期保潔，并對保潔質量進行檢查督導。 2、統(tǒng)籌安排養(yǎng)老社區(qū)公寓樓內走道、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的保潔工作。 3、根據(jù)統(tǒng)一安排，組織臨時性衛(wèi)生工作，組織住戶房間年度大清潔工作。 4、安排公寓樓地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發(fā)事件及時上報。 5、空置房管理：在住戶入住、換房、退房等不同階段，掌握房屋狀態(tài)，協(xié)調運行保障團隊對房屋進行檢查、清點、維修、驗收，確保房間各項標準達到入住條件。 6、完成領導交辦的其它工作。 【崗位要求】? 1、大專及以上。 2、2年及以上相關工作經(jīng)驗。 3、熟悉保潔工作規(guī)范和流程； 4、熟練使用電腦和辦公軟件； 5、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 【福利待遇】? ?世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。? 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念，打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。

崗位職責： 1、每日于餐廳營業(yè)前布置大廳、包廂內各餐桌，按服務規(guī)程做好開餐前的準備工作。了解每餐住戶預訂和桌位安排情況，按服務程序接待就餐住戶入座就席。 2、協(xié)助住戶點菜，向其介紹特色或時令菜點，在住戶用餐過程中及時收換餐具，提供周到服務。 3、了解并熟記就餐住戶攜帶的隨身用品，餐后提醒老人，以防遺失衣物。 4、根據(jù)餐飲服務主管的安排，記錄訂餐需求并進行送餐、收餐（含護理區(qū)），確保送餐餐品的準確性、及時性和完整性。 5、維護餐廳設施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務意見和建議的收集工作并匯總上報。 7、處理餐廳內突發(fā)事件，迅速、有效第一時間處理并于規(guī)定時間內上報異常情況。 8、積極參加各種培訓并通過考核，努力培養(yǎng)良好的顧客、服務意識，提升服務技能。 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、初中及以上。 2、有餐飲服務工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務的要求及流程規(guī)范。 5、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 6、具備較強的溝通、適應及細節(jié)處理能力。熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

【崗位職責】 1、負責酒店中央冷水機組等設備運行積極配合維修工做好設備維護保養(yǎng)工作。 2、按巡檢制度根據(jù)外界天氣變化及時進行空調工況調節(jié)。努力使空調區(qū)域的溫度、符合規(guī)定的數(shù)值范圍。 3、掌握設備運行的技術狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告值班工程師或專業(yè)工程師。 4、按保養(yǎng)規(guī)程做好機房內分管設備、閥門、管道、水泵日常及月度保養(yǎng)工作。 5、設備開、停必須及時轉換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修停臺通知后，應立即掛檢修牌，若因沒有掛上牌造成事故，追究當班責任。 6、記錄清楚巡檢范圍內的設備開、停時間，停臺修理原因和停臺開始及恢復正常狀態(tài)時間。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。技工等級證,空調安全操作證。 2、會樓宇自控者優(yōu)先。 3、身體健康,視力良好。 4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質,思路清淅,反應敏捷。

【崗位職責】 1、負責公司的所有給排水系統(tǒng)的正常運轉和保養(yǎng)維修。 2、參與蒸汽管路系統(tǒng)的改造和維修保養(yǎng)。冷熱水管路的維修保養(yǎng)。 3、負責公司內的所有水龍頭及衛(wèi)生潔具的維修保養(yǎng)。 4、負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5、配合做好所有水系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)。 6、負責各區(qū)域廚房內的煤氣管接口、閥門的檢查保養(yǎng)。 7、主動向領班匯報工作中的問題及完成情況，及時記錄當天維修日志。 8、除及時完成本職能組負責的各維修任務外，應服從主管和值班工程師的指派，幫助其它工種努力完成相關的維修工作。