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【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運(yùn)營(yíng)管理，提升管理效益，保障業(yè)績(jī)收入。 2.負(fù)責(zé)管理和控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運(yùn)作。 3.與銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費(fèi)，增加營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4.定期監(jiān)督和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運(yùn)營(yíng)報(bào)告和建議，識(shí)別問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標(biāo)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營(yíng)銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和技能。 4.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)員工、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)績(jī)提升。 5.具備良好的溝通、表達(dá)、寫作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)萬(wàn)楓酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容更新完善，定期巡店，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)檢查與指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域收益管理，制定節(jié)假日收益策略； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域酒店年度預(yù)算制定，建立酒店價(jià)格體系； 4、精準(zhǔn)診斷單店業(yè)績(jī)問題，提供行之有效的解決策略，提升門店業(yè)績(jī)； 5、跟進(jìn)督導(dǎo)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)工作，完成年度滿意度考核指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 崗位要求： 1、【必備項(xiàng)】有萬(wàn)豪系酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位職務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，能夠支持其他品牌運(yùn)營(yíng)工作； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力，抗壓能力。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營(yíng)收、利潤(rùn)、品質(zhì)管理及客戶滿意度等工作； 2.督導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)門店日常運(yùn)營(yíng)及管理工作、針對(duì)業(yè)績(jī)、品質(zhì)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)未達(dá)標(biāo)門店開展一對(duì)一提升督導(dǎo)； 3.所轄?wèi)?zhàn)區(qū)門店的督導(dǎo)檢查，包含不限于品牌運(yùn)營(yíng)及管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，保證各門店市場(chǎng)營(yíng)銷工作的執(zhí)行； 5.督導(dǎo)酒店開業(yè)管理工作，對(duì)籌開酒店進(jìn)行驗(yàn)收、檢查，并對(duì)各類工作開展指導(dǎo)和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)物資的使用和采購(gòu)執(zhí)行，保障酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關(guān)系維護(hù)。 要求： 1、3年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店籌備期、運(yùn)營(yíng)期工作流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控； 3、大專以上學(xué)歷； 待遇：五險(xiǎn)一金，周末雙休；上班時(shí)間朝九晚六；薪資面試完定薪；可提供包吃。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)各連鎖酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 制定并實(shí)施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。 優(yōu)化酒店運(yùn)營(yíng)流程，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效率。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店銷售目標(biāo)，同時(shí)關(guān)注員工成長(zhǎng)與發(fā)展，營(yíng)造良好的工作氛圍。 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 擁有連鎖酒店行業(yè)店長(zhǎng)崗位3年以上或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備良好的市場(chǎng)分析和決策能力。 強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。 薪資待遇： 基本薪資：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 績(jī)效考核：根據(jù)工作業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，享有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。 其他福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。