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營銷總監(jiān)

2萬-3萬

深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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中青旅山水酒店集團股份有限公司

精品酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-11
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【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗和技能。 4.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結(jié)協(xié)作能力。
區(qū)總（萬豪旗下酒店）

2萬-4萬

廣州 | 5年以上 | 大專

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東呈集團

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-09
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卓越雇主
卓越雇主

崗位職責： 1、負責萬楓酒店品牌標準內(nèi)容更新完善，定期巡店，進行標準檢查與指導(dǎo)； 2、負責區(qū)域收益管理，制定節(jié)假日收益策略； 3、負責指導(dǎo)區(qū)域酒店年度預(yù)算制定，建立酒店價格體系； 4、精準診斷單店業(yè)績問題，提供行之有效的解決策略，提升門店業(yè)績； 5、跟進督導(dǎo)區(qū)域門店運營工作，完成年度滿意度考核指標； 6、負責客戶關(guān)系維護。崗位要求： 1、【必備項】有萬豪系酒店管理經(jīng)驗； 2、有5年以上酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位職務(wù)經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營流程，能夠支持其他品牌運營工作； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力，抗壓能力。
酒店區(qū)域總/運營總

1萬-1.5萬

長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

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藝龍酒店科技—錦程酒管

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 06-25
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工作內(nèi)容： 1.負責所轄戰(zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質(zhì)管理及客戶滿意度等工作； 2.督導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質(zhì)、服務(wù)、團隊未達標門店開展一對一提升督導(dǎo)； 3.所轄戰(zhàn)區(qū)門店的督導(dǎo)檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務(wù)標準、人員培訓(xùn)等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行； 5.督導(dǎo)酒店開業(yè)管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導(dǎo)和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行，保障酒店運營品質(zhì)穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關(guān)系維護。要求： 1、3年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗，其中2年以上高級管理經(jīng)驗； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關(guān)鍵節(jié)點把控； 3、大專以上學(xué)歷；待遇：五險一金，周末雙休；上班時間朝九晚六；薪資面試完定薪；可提供包吃。
區(qū)域總經(jīng)理

1萬-1.5萬

蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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蘇州曼見酒店管理有限公司

經(jīng)濟型酒店/3星級 | 50-99人
發(fā)布于 06-17
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崗位職責：負責城區(qū)內(nèi)各連鎖酒店的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。制定并實施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經(jīng)營效率。帶領(lǐng)團隊完成酒店銷售目標，同時關(guān)注員工成長與發(fā)展，營造良好的工作氛圍。與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據(jù)實際情況提出合理化建議。任職要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。擁有連鎖酒店行業(yè)店長崗位3年以上或同等崗位工作經(jīng)驗1年以上，熟悉酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)。具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊成員。對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。薪資待遇：基本薪資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。績效考核：根據(jù)工作業(yè)績及團隊表現(xiàn)，享有豐厚的績效獎金。其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。
區(qū)域營銷官

2萬-3萬

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 帶薪年假
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- 年底雙薪
- 包吃包住
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華夏銘（深圳）酒店集團有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 05-30
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崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務(wù)公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復(fù)購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據(jù)各門預(yù)算及房量，合理調(diào)控旅行社及團隊占比。同時根據(jù)門店實際情況制定相應(yīng)門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經(jīng)驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調(diào)、酒店旅行社銷售或會務(wù)公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。