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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    負責統(tǒng)籌品質(zhì)管理整體工作; (1) 負責公司品質(zhì)工作(酒店品質(zhì)、室內(nèi)雪場品質(zhì)等)跟進、匯報、分析及檢查組織等工作; (2) 對接集團總部品控負責人,落實跟進集團交代品控任務; (3) 收集分析提報《太倉品控周報》、《線下品控管理表》、《度假區(qū)例會周報》、《EMC雙周報》、《部門周例會》等品控文件; (4) 組織安排專項品質(zhì)聯(lián)合檢查; (5) 負責滿意度調(diào)研及網(wǎng)絡負面情感聲量跟蹤及推進整改; (6) 負責品質(zhì)管控成果晾曬、通報事宜。 任職要求 1、教育背景:大專及以上,旅游管理、心理學、體育休閑相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上高星級酒店質(zhì)檢/賓客服務管理經(jīng)驗,有度假區(qū)、主題樂園多業(yè)態(tài)質(zhì)量管理經(jīng)驗者加分 3、有多業(yè)態(tài)綜合體項目從籌建到運營的全周期品控經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備服務敏感度。 5、具備強溝通協(xié)同能力,推動各運營部門數(shù)據(jù)互通。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、日常運營管理工作,跟蹤經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改善建議。 2、定期收集市場信息,捕捉行業(yè)動態(tài),制定合理化銷售及推廣方案,為領導決策提效依據(jù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期檢查門店各項營運情況,發(fā)現(xiàn)問題及時予以指導并跟進解決。 4、收集整理各類統(tǒng)計報表并上報總經(jīng)理。 5、組織制定公司規(guī)章制度,建立各部門操作流程、規(guī)范、制度等。 6、團隊組建和管理,對下屬進行考核和激勵,為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 7、負責整理撰寫總經(jīng)理所需各類文檔,公司制度及方案的上傳下達,并督導落實。 8、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。 9、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作。 10、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系。 【崗位要求】 1、5年以上團隊管理經(jīng)驗,有旅游酒店等相關行業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強的市場開拓能力及問題處理能力,善于公關危機處理。 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、較強的計劃能力與執(zhí)行力,能快速推動計劃的實現(xiàn)。 5、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 6、良好的溝通能力,富有號召力。
  • 演藝負責人

    1萬-1.5萬
    茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
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    一、崗位職責 (一)團隊管理與建設 1、團隊建設:主持藝術(shù)團的全面工作,大力推進團隊建設,提出合理化的建設性意見,分析藝術(shù)團或演藝部門的現(xiàn)實發(fā)展狀況,并把握其未來的發(fā)展趨勢。 2、人員溝通與激勵:及時做好上下級的溝通工作,調(diào)動工作人員的積極性與主動性,緊密的團結(jié)在公司大發(fā)展的目標周圍。 3、基層管理者培養(yǎng):培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎管理能力,做好藝術(shù)團或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 (二)演藝活動策劃與執(zhí)行 1、活動策劃:制定年度演出計劃、預算方案,并負責制作和推廣活動方案。 2、資源整合:選擇藝術(shù)家和表演者,確定演出地點和時間,確保部門設備齊全,包括音樂、燈光、舞臺道具等。 3、活動執(zhí)行:統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動的策劃和執(zhí)行,確保演出質(zhì)量和計劃達到預期目標。 (三)設備管理與維護 設備管理:負責演出設備的維護和管理,包括舞臺燈光音響設備等,并及時處理設備故障。 技術(shù)更新:學習市場需求和流行趨勢,確保演出設備和技術(shù)符合時代潮流。 (四)演藝資源管理 1、演員招募與管理:配合人事部門招聘藝術(shù)團舞蹈演員及相關工作人員,并負責演員的招募、培訓、考核及相關人員的管理。 2、業(yè)務拓展:拓展影視、商務、音樂等相關業(yè)務,制定發(fā)展規(guī)劃,為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求: (一)教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景:大專及以上學歷,藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求:具備舞蹈編導、戲劇編導、導演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術(shù),對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 (二)工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗:要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有豐富的演藝資源。 2、技能要求:具備團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理分配資源,制定合理的工作計劃,并確保整個部門的效率。善于溝通,沉著冷靜,應變能力強,能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 (三)個人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個人素質(zhì):性格開朗,思維敏捷,作風干練,執(zhí)行力強。富有創(chuàng)新精神,對演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求:抗壓能力強,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠為公司和團隊的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達能力,能夠清晰、準確地傳達自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通,能夠建立良好的人際關系,為公司和團隊贏得更多的合作機會。
  • VIP講解員

    4千-6千
    常州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、游客參觀時,做好導覽及講解工作; 2、與同事協(xié)作,負責日常的運營支撐、服務品質(zhì)保持及安全隱患排查等工作; 3、以熟練的導覽服務技能、職業(yè)化講解形象為項目起到宣傳提質(zhì)效果; 4、服從崗位調(diào)度,完成領導交辦的工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、年齡在35周歲以下,形象氣質(zhì)佳; 3、語言表達能力強,普通話標準; 4、有博物館、文化展館、4A級以上景區(qū)導覽講解經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、應屆畢業(yè)生亦可
  • VIP接待員

    5千-8千
    懷化 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、重點客戶接待 2、安排顧客周邊旅游景點講解 3、會議接待、商務接待 【崗位要求】 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,身高1、65以上; 2、大專及以上學歷,旅游、文秘、等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。
  • 懷化 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    工作地點:新邵縣白水洞景區(qū) 職位描述: 該崗位屬于景區(qū)運營管理方向,晉升機會較多,專屬培養(yǎng)景區(qū)運營總經(jīng)理。 工作職責: 1、在景區(qū)總經(jīng)理的領導下,做好景區(qū)日常游客接待工作; 2、配合總經(jīng)理實施景區(qū)應急預案,確保游客生命和財產(chǎn)的安全; 3、負責完成所屬分管工作,對分管部門進行日常管理等工作; 4、配合總經(jīng)理與業(yè)主單位,當?shù)卣I導維系良好的合作關系; 職位要求: 1、男女不限,身體健康,大專及以上學歷; 2、熱愛旅游事業(yè),有2年以上景區(qū)部門管理經(jīng)驗; 3、因本崗位需長期駐守景區(qū),非誠勿擾; 4、有政府所屬景區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 職位福利:員工旅游、包住、包吃、績效獎金
  • 濟南 | 1年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    工作內(nèi)容: 1. 專業(yè)講解:需要對景區(qū)的歷史、文化、自然景觀等有深入的了解,并以生動有趣的方式向游客進行講解; 2. 維護景區(qū)秩序:在保證游客安全的同時,需監(jiān)督游客遵守景區(qū)規(guī)定,保護景區(qū)環(huán)境,維護景區(qū)的正常秩序; 3. 提供咨詢與服務:解答游客的疑問,提供旅游路線建議,協(xié)助處理游客在景區(qū)內(nèi)可能遇到的各種問題,確保游客的旅行體驗; 4. 文化交流:作為景區(qū)文化的代表,講解員需參與文化交流活動,推廣景區(qū)的文化特色; 5. 應急處理:在遇到突發(fā)事件時,如游客受傷、迷路等情況需迅速采取行動,協(xié)助處理問題; 6. 持續(xù)學習:不斷更新知識庫,以適應景區(qū)發(fā)展和游客需求的變化,提升自己的專業(yè)水平。 任職要求: 1.必須掌握一門或多門外語,能夠為不同國家的游客提供服務。(硬性要求) 2.擁有良好的溝通能力,能夠清晰、流暢地與不同背景的游客交流。 3. 擁有優(yōu)秀的服務意識,以游客為中心,提供高質(zhì)量的服務。 4. 有靈活的應變能力,能夠迅速應對各種突發(fā)事件,保持冷靜。 5.與同事保持良好的溝通和協(xié)作,共同提升游客體驗。 6.持續(xù)學習意愿:愿意不斷學習新知識,提升個人專業(yè)水平。
  • 荊門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    ①預定咨詢答復:各類客戶的預定咨詢答復,包括自來、銷售對接的團隊或散客、行政接待等。 ②行程安排確認:對客戶來園行程需求進行安排和調(diào)整,確保行程的合理性和順暢性,包括時間安排、行程流程安排、行程項目安排等。 ③園區(qū)資源調(diào)配:根據(jù)客戶需求和實際情況,調(diào)配資源,如車輛、導游、餐廳等,確保客戶行程中的資源充足;也兼顧資源利用率高效利用。 ④外部資源預定:除園區(qū)資源外的外部資源預定,包括導游、房、餐、車、門票等,與銷售及外部資源對接確認好后,向外部資源進行下單,并做好賬單登記,定期推動結(jié)算。 ⑤外部資源簽訂:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,推動包括外部資源的梳理、篩選、簽訂相關合作協(xié)議, ⑥預定發(fā)布:遵循各口徑預定原則落實資源預占并填寫預定表,發(fā)布每日預定表,并完成系統(tǒng)下發(fā)。 ⑦客戶旅程風險管理:及時調(diào)度資源應對和解決影響客戶旅程順暢性和合理性的問題。 ⑧預定檔案管理:每日每月各類預定數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與分析。 職位要求: 1.大專及以上學歷,旅游管理或酒店管理等相關專業(yè),有兩年以上文旅行業(yè)或旅行社計調(diào)工作優(yōu)先 2.具有高度的工作積極性,極強的責任心,良好的溝通能力,思維敏捷 3.熟練使用office辦公軟件
  • 旅游策劃師

    1.5萬-2萬
    福州 | 5年以上 | 大專

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    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深入了解國內(nèi)外旅游市場的發(fā)展趨勢、游客需求變化以及競爭對手情況。 2、定期進行市場調(diào)研,收集和分析相關數(shù)據(jù),為項目策劃提供科學依據(jù)。 3、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定科學、符合市場發(fā)展規(guī)律的旅游規(guī)劃方案。 4、負責旅游產(chǎn)品的設計,包括旅游線路、景點組合、活動安排等。 5、參與項目考察、專題研究、案例研究等工作,不斷提升策劃水平。 6、整合旅游資源,包括交通、住宿、餐飲、景點等,為游客提供一站式服務。 7、制定營銷策略,通過線上線下渠道推廣旅游產(chǎn)品,提高知名度和影響力。 8、與合作方溝通協(xié)商,建立穩(wěn)定的合作關系,共同推動旅游項目的發(fā)展。 9、收集客戶的反饋意見,不斷優(yōu)化旅游產(chǎn)品和服務,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷。 2、具有5年以上旅游策劃或相關工作經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的運作流程。 3、有大型旅游項目策劃或執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備扎實的旅游專業(yè)知識,了解國內(nèi)外旅游目的地的風土人情、歷史文化等。 5、熟練掌握PPT、Word等辦公軟件,具備文案撰寫和PPT制作能力。 6、具備較強的市場分析、營銷策劃和資源整合能力。 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏感度,能夠不斷推陳出新,滿足市場需求。
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-11
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    【崗位職責】 1.????負責公司內(nèi)外部游客接待講解及解答景區(qū)咨詢,記錄及反饋投訴及救援電話工作; 2.????負責與旅行社建立合作關系,推廣旅游線路工作,做好對外宣傳促銷工作; 3.????負責搜集旅游信息、做好游客信息的分類統(tǒng)計,拓展客源市場工作; 4.????嚴格遵守區(qū)域管理制度,衣著整潔,儀態(tài)端莊、大方、熱情; 5.????負責游客中心物品租借管理工作; 6.????上級交代的其他工作事項。 【崗位要求】 1.????女士身高165cm以上,男士身高175cm以上,形象氣質(zhì)優(yōu)佳,普通話標準; 2.????具有較強溝通協(xié)調(diào)能力,言行舉止大方得體; 3.????有較強學習能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4.? ? ?大專學歷以上,有2年以上景區(qū)及禮賓接待工作經(jīng)驗,嫻熟駕駛電動觀光車優(yōu)先考慮。
  • 票務員

    5千-6千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-06
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    提供免費食宿、通勤班車、繳納五險一金(可先實習后畢業(yè)留任,實習補貼110-130元/天);單休,工作時間:朝九晚六。 【崗位職責】 1、負責度假區(qū)園區(qū)票務中心的票務業(yè)務-線上線下的售票、核驗及查驗; 2、準確記錄并核對每日票務銷售數(shù)據(jù),確保賬目清晰、無差錯; 3、解答客戶關于票價、優(yōu)惠政策、景區(qū)服務等問題的咨詢,提供專業(yè)、友好的服務; 4、協(xié)助維護票務系統(tǒng),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確并及時更新; 5、完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠耐心、細致地處理客戶需求; 2、具備基礎的計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件; 3、工作認真負責,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 4、能夠適應早晚班輪班制(含周末及節(jié)假日); 5、有票務、旅游、酒店或客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-26
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    崗位職責: 1、掌握崗位操作系統(tǒng)及程序,如售票處綠云系統(tǒng)等,并對所管轄區(qū)域員工開展相應培訓,達到崗位要求。 2、具備對客服務意識,以客戶滿意度為工作目標。 3、熟悉合作的OTA及APP相關的售票情況,統(tǒng)計分析門票售賣情況,提高門票收入。 4、熟練掌握財務制度(掛賬、票券管理等)。 5、跟進處理投訴事件,妥善處理突發(fā)安全生產(chǎn)事件。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有2-3年以上相關工作經(jīng)驗,同崗位1年以上的經(jīng)驗。 2、掌握財務、票務、客服等專業(yè)知識技能,熟悉和掌握售票中心管理的政策、體系和流程要求。 3、具有較好的客訴應對和處理能力,能獨立處理客訴。 4、普通話標準、會聽說粵語優(yōu)先考慮。 5、掌握基本的辦公軟件和基本的英語讀寫。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-26
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    崗位職責 1、負責禮堂館內(nèi)的展現(xiàn)講解、演示、操作、安全指引等工作。 2、負責禮堂館內(nèi)的日常巡查,檢查展區(qū)內(nèi)所有設施設備及講解設備的運行情況,及時報損,并每天定時巡檢設備做好登記。 3、負責禮堂館內(nèi)的物資采購、發(fā)放登記,接待信息登記、運營接待情況統(tǒng)計、參觀預約、配合會務、主題活動開展等工作。 4、其他上級交代的工作任務。 任職要求 1、大專學歷以上,專業(yè)不限;身高165cm以上,形象佳; 2、熟悉場館運營管理的日常工作內(nèi)容,同崗位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、普通話標準,性格開朗; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達能力,具有良好的服務意識和職業(yè)道德。 ~歡迎高校應屆畢業(yè)生來實習,實習津貼100-120元/天不等~
  • 渠道主管

    5千-6千
    三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 生日派對
    • 年終獎
    • 免費提供食宿
    • 月休八天
    • 市內(nèi)免費接送
    • 享國家法定假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-27
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.定期走訪重點區(qū)域旅行社、婚禮公司及會展公司,定期做好各個區(qū)域市場定期制定走訪計劃; 2.整理負責旅行社客戶每周的產(chǎn)量以及套餐售賣情況、旅行社名錄更新; 3.跟進負責市場產(chǎn)品投放渠道及每周、月產(chǎn)量; 4.獨立開發(fā)新客戶,開辟所負責區(qū)域的新市場; 5.掌握銷售工作技能技巧,熟悉酒店產(chǎn)品,促成生意的實現(xiàn); 6.根據(jù)旅游區(qū)近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定部門對外銷售以及招攬客源的計劃; 7.會展公司以及婚禮公司定期拜訪,合理推薦旅游區(qū)產(chǎn)品,達成合作關系。 崗位要求: 1.具有有平臺(美團、飛豬、攜程等)經(jīng)驗為主; 2.大專及本科學歷優(yōu)先; 3.旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 4.具有客戶資源。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 01-18
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    • 投遞簡歷
    大學??埔陨蠈W歷,年齡45周歲內(nèi);要求工作嚴謹細致,高效負責,有一定的活動策劃能力及較強的工作執(zhí)行力。負責春秋游、夏冬令營的營銷、接待以及活動執(zhí)行計劃,研學線路的策劃,制定及研學活動的組織實施,統(tǒng)籌協(xié)調(diào);負責對接幼兒園、中小學、親子機構(gòu)、旅行社等機構(gòu)的研學業(yè)務開展工作,按要求完成市場調(diào)研、客戶管理和客戶維護工作。
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