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  • 客服

  • 廚師長

    8千-1萬
    南充 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮; 2、負(fù)責(zé)確定廚房菜肴名稱,主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價格; 3、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點,決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作; 4、熟悉和掌握一切貨源情況,監(jiān)督貨源的請購計劃,以及各種貨物的保管情況,防止原料變質(zhì); 5、抓好食品質(zhì)量,經(jīng)常檢查規(guī)格,保質(zhì)保量、按時完成工作任務(wù);控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi),做到物盡其用; 6、發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜,研究新品種,按季節(jié),據(jù)市場貨源情況,適當(dāng)更換零點,宴會菜單; 7、根據(jù)各班級的特點編制工作時間表,檢查員工的出勤情況; 8、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課,組織對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核; 9、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批; 10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法,防止食物中毒事故發(fā)生,負(fù)責(zé)處理客人對菜肴投訴,把好出品質(zhì)量關(guān),確保菜肴數(shù)量及色味形,符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn); 11、定期總結(jié)菜點的經(jīng)營情況,并提出新的要求和措施,確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,滿足客人的一切要求; 12、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督炊具設(shè)備的安全使用,并保持清潔
  • 餅房廚師

    3千-3.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    男女不限,吃苦耐勞,有餅房相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 阿壩州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、廚師需對公司的使命有基本的了解,并向團(tuán)隊提供支持來實現(xiàn)這些使命和目標(biāo); 2、遵循直接主管下達(dá)的指令,在接收到培訓(xùn)后,有足夠的能力執(zhí)行給定的任務(wù); 3、按時完成所有被分配的任務(wù),不可以遺留待定的工作,如果可以改進(jìn)菜品,團(tuán)隊或酒店的流程,則需要提供建議; 4、了解采購產(chǎn)品的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),收貨,儲存并遵循基本的存放規(guī)則。廚師確保所有的物品都有覆蓋物,有標(biāo)簽和注明了日期。 任職資格: 1、烹飪專業(yè)優(yōu)先考慮,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生; 2、態(tài)度端正,勤奮上進(jìn),較好的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞。
  • 成都 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)部門員工,組織部門培訓(xùn)、例會等,以身作則,品格優(yōu)良。 2、參加酒店內(nèi)部不同層次的運(yùn)營工作。 3、嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理規(guī)定,達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),保證食品安全。 4、控制廚房原材料和耗品成本,使之在合理范圍內(nèi)。 5、高標(biāo)準(zhǔn)出品管理,定期推陳出新,滿足客戶需求。 6、與餐飲前廳溝通,不斷提升客戶關(guān)系。 7、高標(biāo)準(zhǔn)要求廚房安全管理工作,消防安全、設(shè)備安全等。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,4星級及以上高端酒店行業(yè)經(jīng)驗10年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,達(dá)到高級廚師技術(shù)水平,善于推陳出新。 3、熟練掌握成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 4、身體健康,精力充沛。
  • 行政總廚

    1.1萬-1.8萬
    成都 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 年終獎金
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 廚房運(yùn)營管理 ?制定廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,監(jiān)督各環(huán)節(jié)執(zhí)行,確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生及安全等。 ?統(tǒng)籌每日廚房生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)宴會、零點餐廳、客房送餐、員工餐廳等部門的食材準(zhǔn)備與人員調(diào)配。 ?定期檢查廚房設(shè)備維護(hù)情況,確保符合安全及衛(wèi)生規(guī)范。 2. 菜品研發(fā)與質(zhì)量控制 ?主導(dǎo)菜單設(shè)計(主要是川菜),結(jié)合市場趨勢、賓客反饋及成本要求,定期更新菜品。 ?監(jiān)督菜品出品標(biāo)準(zhǔn),確保色、香、味、形符合酒店定位要求。 ?處理賓客對餐飲的投訴,及時優(yōu)化調(diào)整出品。 3. 成本管控 ?審核食材采購計劃,監(jiān)控庫存及食材損耗,避免浪費(fèi)。 ?制定成本預(yù)算,定期分析廚房運(yùn)營數(shù)據(jù)(如食品成本率、人力成本等),提出優(yōu)化方案。 4. 團(tuán)隊管理 ?負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè),營造高效協(xié)作氛圍。 ?組織技能培訓(xùn)(如新菜品制作、食品安全法規(guī)等),提升團(tuán)隊專業(yè)水平。 5. 衛(wèi)生與安全 ?嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理體系,確保廚房符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門及酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ?定期組織廚房清潔消毒及蟲害防治檢查,杜絕安全隱患。 6. 跨部門協(xié)作 ?與采購部協(xié)作,確保供應(yīng)商資質(zhì)及食材質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 ?協(xié)同餐飲部策劃季節(jié)性推廣活動(如節(jié)日套餐、美食節(jié)),提升營收
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 績效獎金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Prepares and cooks foodaccording to standard procedures, recipe cards, photographs and giveninstructions. Assists the Sous Chef in training associates.Participates in productdevelopment and in controlling the smooth operation of the kitchen. Preparesand cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. Participatesin the control of associates. Participates in associate’s developmentParticipates in the control of food quality, food taste, food presentation, andfood requisition. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物,協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。參與提高食品質(zhì)量,保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。協(xié)助管理員工,為員工發(fā)展提供幫助,參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的菜色和味道。
  • 餅房廚工

    3千-3.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 全球發(fā)展機(jī)會
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年度健康體檢
    • 免費(fèi)食宿
    • 生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.? 準(zhǔn)備所有的配料并制作各種面包、面包卷、西點等食品 2.??確保有足量的供應(yīng) 3.??負(fù)責(zé)操作間的日常衛(wèi)生、工具清潔及收藏 4.??負(fù)責(zé)工作結(jié)束后的原料收藏、工具清潔、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)閉 5.??接受上級的其他任務(wù) 【崗位要求】 1.??熟悉面包西餅等的制作工藝及技能 2.??熟悉西餐的相關(guān)知識及禮儀 3.??有星級酒店或西餐廳從事面包西餅制作工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ?1、廚房管理?:負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)作和行政事務(wù),包括人員管理、工作計劃制定、食品質(zhì)量控制、成本控制等。廚師長需要確保廚房高效、安全地運(yùn)行,同時保證食品的質(zhì)量和安全?。 ?2、成本控制:有效管理廚房的運(yùn)營成本,包括食材采購、庫存管理和成本控制。通過合理的食材采購和庫存管理,減少浪費(fèi),提高利潤?。 ?3、人員培訓(xùn)與發(fā)展?:負(fù)責(zé)組織和實施廚師及廚房員工的培訓(xùn)計劃,提高員工的技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。這包括定期的技術(shù)培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)和烹飪技巧的提升?等。 ?4、衛(wèi)生與安全?:確保廚房符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行食品衛(wèi)生法,預(yù)防食物中毒等食品安全問題。同時,也要關(guān)注廚房的設(shè)備維護(hù)和安全操作,預(yù)防火災(zāi)等安全事故?。 ?5、溝通與協(xié)調(diào)?:與酒店其他部門保持密切溝通,確保信息的有效傳遞和協(xié)作。 ?6、解決問題與應(yīng)對投訴?:及時解決廚房運(yùn)作中出現(xiàn)的問題,如設(shè)備故障、食材短缺等。同時,妥善處理客戶對菜品的投訴,確保客戶滿意度?。 【崗位要求】 1、有品牌同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 4、身體健康,精力充沛。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 午餐補(bǔ)貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:青城山 日料烤肉廚師長是日式燒肉餐廳廚房的核心管理者,肩負(fù)著確保菜品質(zhì)量、廚房運(yùn)營效率、團(tuán)隊管理及成本控制的重任;其主要崗位職責(zé)通常包括以下方面: 一、核心運(yùn)營與菜品管理 1. 菜單設(shè)計與研發(fā): * 根據(jù)餐廳定位、季節(jié)變化、市場趨勢及顧客反饋,主導(dǎo)或參與新菜單的研發(fā)。 * 設(shè)計具有特色和競爭力的日式燒肉、日式料理(如刺身、壽司、小菜、主食等)菜品。 * 制定標(biāo)準(zhǔn)化食譜,精確規(guī)定食材用量、切割規(guī)格、腌制方法、烤制時間/火候、醬汁調(diào)配及擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 2. 食材管理與質(zhì)量控制: 嚴(yán)格選材:負(fù)責(zé)關(guān)鍵食材(特別是肉類如和牛、牛舌、內(nèi)臟等,以及海鮮、蔬菜、調(diào)料、醬料)的評估、選擇和驗收,確保符合品質(zhì)、等級及安全標(biāo)準(zhǔn)。 庫存管控:監(jiān)控食材庫存水平(特別是高價值肉類),實施先進(jìn)先出原則,減少損耗和浪費(fèi)。管理冷凍、冷藏庫。 成本控制:密切監(jiān)控食材成本,分析成本率波動原因,采取措施優(yōu)化采購、加工和出品流程以控制成本。 3. 廚房生產(chǎn)管理: 統(tǒng)籌安排:根據(jù)預(yù)訂情況和客流預(yù)測,高效安排廚房各崗位(切配、烤肉、刺身、炸物、煮物、小菜、洗碗等)的工作任務(wù)和人員配置。 標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行: 確保所有菜品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化食譜和操作流程制作,維持出品口味、品質(zhì)、溫度、份量及呈現(xiàn)方式的高度一致性。 烤肉技術(shù)核心: 精通各種肉類的切割、腌制、調(diào)味技術(shù);熟練掌握不同部位肉類的烤制火候、時間及炭火/烤爐控制技巧;確??救膺_(dá)到最佳風(fēng)味和口感。 食品安全與衛(wèi)生:嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)和餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保廚房環(huán)境、設(shè)備、用具及人員操作符合HACCP要求,防止交叉污染,保障食品安全。 設(shè)備維護(hù): 監(jiān)督廚房設(shè)備(烤爐、冰箱、切片機(jī)、排風(fēng)系統(tǒng)等)的正常運(yùn)行、日常清潔和基本維護(hù),及時報修。 二、團(tuán)隊建設(shè)與管理 1. 人員招聘與培訓(xùn): * 參與廚房人員的招聘、面試和選拔。 * 制定并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)(尤其是烤肉技術(shù))、食品安全衛(wèi)生培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。 * 持續(xù)進(jìn)行在崗培訓(xùn)和技能提升,培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。 2. 排班與調(diào)度: * 科學(xué)合理地安排廚師團(tuán)隊的排班,確保高峰時段人手充足,同時控制人力成本。 3. 績效管理與激勵: * 設(shè)定清晰的績效標(biāo)準(zhǔn),定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作表現(xiàn)評估和反饋。 * 營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,激勵員工士氣,提升工作熱情和責(zé)任感。 * 處理團(tuán)隊內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)和沖突。 4. 以身作則: * 作為技術(shù)標(biāo)桿和管理者,需具備高超的日料和烤肉專業(yè)技能,并能親自示范和指導(dǎo)。 ?三、成本與行政 1. 成本核算與分析: * 監(jiān)控每日/每周/每月的食材成本、人力成本及其他廚房運(yùn)營成本。 * 分析成本數(shù)據(jù),識別異常和優(yōu)化點,制定并執(zhí)行成本控制方案。 2. 訂貨與采購協(xié)調(diào): * 根據(jù)銷售預(yù)測、庫存情況和菜單需求,制定或?qū)徍耸巢牟少徲唵危c采購部門或供應(yīng)商緊密溝通協(xié)作。 3. 行政工作: * 完成必要的廚房行政工作,如排班表、考勤記錄、庫存盤點報告、成本報告、培訓(xùn)記錄等。 * 參與廚房預(yù)算的制定。 ?四、溝通協(xié)作與顧客滿意度 1. 跨部門協(xié)作: * 與前廳經(jīng)理、服務(wù)團(tuán)隊保持密切溝通,及時了解顧客反饋(表揚(yáng)、投訴、建議),協(xié)調(diào)解決與菜品和服務(wù)相關(guān)的問題。 * 參與餐廳營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行(如節(jié)日菜單、主題活動)。 2. 顧客反饋響應(yīng): * 高度重視顧客對菜品的評價,快速響應(yīng)投訴,分析原因并改進(jìn)出品或流程。 * 根據(jù)顧客需求和市場變化,靈活調(diào)整菜品或服務(wù)細(xì)節(jié)。 ?五、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新 1. 市場洞察: 關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及新興的日料、烤肉技術(shù)和食材。 2. 技術(shù)提升: 持續(xù)學(xué)習(xí)和研究新的日料烹飪技法、烤肉技術(shù)、調(diào)味方法。 3. 流程優(yōu)化:不斷審視和優(yōu)化廚房工作流程、設(shè)備布局,提高效率和出品穩(wěn)定性。 日料烤肉廚師長是一個集 精湛技術(shù)專家 (烤肉 & 日料) 嚴(yán)格質(zhì)量把控者 高效運(yùn)營管理者 成本控制精算師 食品安全守護(hù)者 優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者 于一身的綜合性管理崗位。其核心目標(biāo)是持續(xù)穩(wěn)定地提供高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的日式燒肉及料理體驗,同時有效控制成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn),最終提升顧客滿意度和餐廳盈利能力
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