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  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運(yùn)營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序，撰寫審計(jì)報(bào)告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并配合審計(jì)調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險(xiǎn)意識； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 大專
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度； 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目；所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟悉會計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報(bào)。 5.做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計(jì)對帳，做應(yīng)收報(bào)表。 7.復(fù)核關(guān)于有關(guān)客房收入的各種報(bào)告，調(diào)查并核實(shí)自用房及免費(fèi)房批準(zhǔn)權(quán)限是否正確。 8.檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營部門和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報(bào)表，如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進(jìn)處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符，并及時報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

  • 審計(jì)
    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有渠道收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于洲際直連、信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)經(jīng)理、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,。 2、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 3、要求2-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國際連鎖酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 宿舍拎包入住
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.? ? ? 負(fù)責(zé)復(fù)核前臺夜班完成的各項(xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業(yè)收入日報(bào)，確保當(dāng)日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調(diào)減、雜項(xiàng)收入科目是否正確，如有不對，及時調(diào)整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價(jià)報(bào)表》檢查不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價(jià)及免費(fèi)房的情況。 隨機(jī)抽查一些房價(jià)，以確保所有房價(jià)是與散客價(jià)、協(xié)議價(jià)或合同價(jià)是一致的。? 5.? ? ? 負(fù)責(zé)保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價(jià)證券， 做好各項(xiàng)登記。 6.? ? ? 負(fù)責(zé)審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費(fèi)、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務(wù)和報(bào)表及時提供。確保對拖欠酒店款項(xiàng)的(不僅限于)客人,團(tuán)體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。 8.? ? ? 負(fù)責(zé)所有OTA平臺對賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
  • 樂山 | 3年以上 | 大專
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 保險(xiǎn)
    • 午餐補(bǔ)貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?稽查全酒店各項(xiàng)營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計(jì)對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計(jì)工作，協(xié)調(diào)審計(jì)與收銀之間的工作。 4.?負(fù)責(zé)收集經(jīng)營銷售的各類文件，審核確認(rèn)收入?yún)R總表的完事準(zhǔn)確性。 5.?負(fù)責(zé)編制營業(yè)收入會計(jì)憑證并輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6.?完成酒店?duì)I業(yè)收入審計(jì)工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調(diào)整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。 7.?準(zhǔn)確編制各類營業(yè)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。 8.?督促檢查正確指導(dǎo)前臺、餐飲收銀正確理解酒店?duì)I銷策略和相關(guān)操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計(jì)報(bào)告，及時向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 10.?負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等的申購、領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管工作。 11.?負(fù)責(zé)各種票據(jù)的領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管； 12.?負(fù)責(zé)審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項(xiàng)/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細(xì)經(jīng)過，呈報(bào)上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報(bào)表、單證及其附件單據(jù)按各項(xiàng)分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點(diǎn)。 17.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有酒店五年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或同星級酒店三年以上審計(jì)主管工作經(jīng)歷。具有初級會計(jì)職稱及以上，相關(guān)審計(jì)證書優(yōu)先?。 2.具備財(cái)務(wù)與會計(jì)專業(yè)知識，?具備酒店運(yùn)用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計(jì)與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運(yùn)營Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示
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