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  • 美容店長
    6千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳，熱愛美業(yè)，學(xué)習(xí)能力強，年齡25-33歲之間 2、2年以上綜合門店、專業(yè)門店店長管理經(jīng)驗3、具備專業(yè)手法及日常面部護理，能上手操作4、具備一定的客戶管理的能力且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項流程5、較強的溝通能力 崗位職責(zé) 1、為店鋪客戶提供項目手法服務(wù)，及完整的銷售接待 2、完成門店業(yè)績目標(biāo)，銷售升單及客戶維護2、熟悉客戶管理和分類 3、具備人員管理及帶教能力 4、做好線上建設(shè)及維護 薪酬福利:6-10K 工作地點：成都龍泉 上班時間 ：10:00-19:00 福利: 節(jié)假日禮品、團隊聚餐、生日福利、國內(nèi)外旅游、定期組織春游、秋游等團建活動、 每月提供全面專業(yè)技能培訓(xùn)以及管理能力的培訓(xùn)、定期設(shè)立獎勵政策。 晉升： 店長→門店培訓(xùn)經(jīng)理——城市運營經(jīng)理 公司注重人才培養(yǎng)和個人能力提升，愿意給每一位有人生追求的伙伴提供一個實現(xiàn)自身價值的平臺，我們誠摯的歡迎您的加入!

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 崗前培訓(xùn)
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    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。

  • 店長
    8千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與店內(nèi)員工管理、銷售、培訓(xùn)等基本工作。 2、對于團隊建設(shè)有良好的溝通和管理技巧。 3、負責(zé)店內(nèi)招聘。 4、店內(nèi)活動方案制定與目標(biāo)規(guī)劃。

  • 美容店長
    6千-1.8萬
    宜賓 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    天姿國色始創(chuàng)于1998年至今已有27年。在四川宜賓有6家連鎖會所，擁有了良好的口碑，是四川美業(yè)知名老品牌。分別在南岸宜都天成，上江北，臨港，萊茵河畔，南岸西區(qū)，麗雅龍城。 麗雅店即將開業(yè) 特招聘： 店 長： 1名，收入6000-18000 （包吃包住，收入好 福利佳有發(fā)展，工資按時發(fā)放不拖欠工資，每天工作9小時，月休4天，法定假13天，五險） 另有福利：①生日1天，②父母孝順旅游假2天（要提前申報及有陪伴旅游視頻照片為證）：以上兩種福利 是工作1年以上可享受的，就跟孝順金一樣，1年以上可享受。 要求：有本行本崗工作經(jīng)驗3年以上者，專業(yè)技術(shù)能力好，上進正能量肯干，混日子勿擾。公司擁有完善的晉升與發(fā)展體系，優(yōu)秀通過考核可享受分紅，歡迎有想法的美業(yè)家人們加入。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)美容養(yǎng)生館店長崗位2年以上工作經(jīng)歷； 3、組織協(xié)調(diào)能力較強能處理對外事務(wù)； 4、學(xué)習(xí)能力強 5、具有較強的抗壓能力； 崗位職責(zé)： 1、解釋本養(yǎng)生館的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、 制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證養(yǎng)生館各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 9、依照市場情況，制定合理收費價格。 10、明碼標(biāo)價（包括護理項目、產(chǎn)品），樹立良好的口碑。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、25歲以上，有管理經(jīng)驗；  2、兩年以上美容行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉美容保健減肥相關(guān)知識，較強的銷售能力、培訓(xùn)能力及一定的管理經(jīng)驗；  3、性格開朗，樂觀積極有沖勁，愿意在美容行業(yè)長期發(fā)展。 二、晉升空間：店長——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān) 三、工資：4000以上+總業(yè)績提成=6000-30000 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/月+200生活補助/月+100住宿補助/月+培訓(xùn)福利+旅游福利+每月獎金設(shè)置+五星級酒店會議福利
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、25歲以上，有管理經(jīng)驗；  2、兩年以上美容行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉美容保健減肥相關(guān)知識，較強的銷售能力、培訓(xùn)能力及一定的管理經(jīng)驗；  3、性格開朗，樂觀積極有沖勁，愿意在美容行業(yè)長期發(fā)展。 二、晉升空間：店長——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān) 三、工資：4000以上+總業(yè)績提成=6000-30000 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/月+200生活補助/月+100住宿補助/月+培訓(xùn)福利+旅游福利+每月獎金設(shè)置+五星級酒店會議福利
  • 成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保店面高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，提升門店營業(yè)額； 3、負責(zé)客戶關(guān)系維護，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求； 5、負責(zé)新員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進措施； 7、制定營銷活動方案，并分析反饋活動效果。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事美容行業(yè)管理工作； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技巧，能夠有效管理團隊與客戶關(guān)系； 3、責(zé)任心強，執(zhí)行力高，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉美容產(chǎn)品、儀器操作，有服務(wù)意識，注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 5、有6年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，3年以上店長或主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、年齡28歲以上，女士優(yōu)先。 【薪資福利】 - 薪資：5000—30000(底薪5k-7k + 高提成） 【工作時間與地點】 - 地點：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓； - 時間：做六休一，早10點-晚8點（彈性排班）。 【聯(lián)系方式】 - 電話/微信：13922872303（張經(jīng)理）； - 面試地址：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：9:00-19:00，月休4天，包吃包住

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 中專

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、為公司門店業(yè)績負責(zé)，享有高額獎金獎勵機制； 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律； 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運； 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值； 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職資格 1、年齡28歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好； 2、具有美容院店長實戰(zhàn)經(jīng)驗至少三年以上； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、有過10人及以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 此崗位上班地點在金牛區(qū)馬家花園附近（花牌坊地鐵口附近）
  • 成都 | 3年以上 | 中技

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本產(chǎn)后護理中心的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證產(chǎn)后護理中心各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或者產(chǎn)康師證； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉產(chǎn)后康復(fù)業(yè)業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 工齡工資
    • 生日福利
    • 績效獎金
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1. 自身有較強的銷售能力，能帶教店鋪及員工的銷售； 2. 善于溝通，思維敏捷，表達能力強，抗壓能力強； 3. 有管理經(jīng)驗、護膚品、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 任職資格： 1.年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓力強 2.1年以上美業(yè)店長經(jīng)驗、具有較強的專業(yè)知識，技術(shù)手法，銷售能力，團隊管理經(jīng)驗和能力 3.具備較強的溝通，團隊協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力，具備較強的責(zé)任心，事業(yè)心 4.具備門店運作能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 店長崗位職責(zé)： 1.負責(zé)店務(wù)管理，團隊管理及建設(shè)，顧客的管理等整店的運營管理； 2.制定整店工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成店面的月度，年度經(jīng)營目標(biāo) 薪酬福利待遇： 1、無責(zé)高底薪 全勤 門店業(yè)績提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年終分紅 2、月休四天，八小時工作制
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 美容院店長/顧問 1建立院內(nèi)服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才， 2制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力，3分析顧客消費情況，制定業(yè)績目標(biāo)， 4協(xié)同員工共同制定改善服務(wù)方法，以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾， 5了解客源拓展情況和市場競爭的動態(tài).并分析形勢，制定對策， 6訂立公正合理有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律， 7督導(dǎo)日常工作，保證美容院各個環(huán)節(jié)正常營運期 任職要求 1從事同行業(yè)店長職務(wù)3年以上 2形象氣質(zhì)好，膚質(zhì)好 3邏輯思維強，善于表達溝通 4專業(yè)知識強，求上進 4年齡28以上，身高160以上
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    職位概述： 1、業(yè)績目標(biāo)?:?全店業(yè)績目標(biāo)作為*指標(biāo)；公司運營目標(biāo)作為第二指標(biāo)； 2、管理目標(biāo)：店務(wù)管理、會務(wù)管理、人員管理、客勤管理等； 3、協(xié)助事項：協(xié)助顧問銷售、積極配合公司相關(guān)部門運營； 4、其它關(guān)聯(lián)性事物； 任職資格： 1、有美容連鎖行業(yè)店長及以上管理層相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的要優(yōu)先考慮； 2、較強的管理能力，業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的職業(yè)道德，熟悉門店日常管理流程及有培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、認同公司的企業(yè)文化及經(jīng)營管理制度，有團隊意識、親和力強； 薪資待遇具體面議，福利待遇俱全。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷； 2、有大型或者連鎖美容養(yǎng)生館店長崗位2年以上工作經(jīng)歷； 3、組織協(xié)調(diào)能力較強能處理對外事務(wù)； 4、具有一定的店務(wù)運營，營銷策劃能力； 5、能制定公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律； 6、懂得運用中醫(yī)知識來為顧客進行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)，如經(jīng)絡(luò)、拔罐、刮痧，刺絡(luò)等； 7、具有較強的抗壓能力； 備注：本職位需出差
  • 成都 | 3年以上 | 高中

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、組織管理門店的日常運營工作，管理店內(nèi)的理療師以及美容顧問等。  2、合理排班，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保各崗位準(zhǔn)時到崗。  3、對本店的營業(yè)業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量以及顧客滿意度負責(zé)。  4、培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。  5、定期召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄。  6、與店內(nèi)管理層商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神，  職位要求：  1、熱愛美容行業(yè)，具備一定的美容管理經(jīng)驗。  2、良好的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力。  3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力。  4、美容基礎(chǔ)知識扎實，熟悉多種美容養(yǎng)生技術(shù)。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    成都 | 2年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 綿陽店院長
    5千-1.5萬
    綿陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供 住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、懂規(guī)劃、有條理、有修養(yǎng)； 2、懂美容、會銷售、會管理； 3、團結(jié)友愛，努力讓大家團結(jié)一致、開心工作、開心賺錢； 崗位要求： 1、您是年滿25-35歲的美麗女性； 2、有3年以上美容工作經(jīng)驗； 3、能說會道，有較強的語言表達能力。 上班時間：9:00-19:00   月休四天 底薪+提成，綜合月收入5000-15000元 上班地址：綿陽涪城區(qū)躍進路52號九州躍進路1958二期9-1-4——9-1-5 福利：免費宿舍、轉(zhuǎn)介紹獎、生日禮品、帶薪生日假、員工旅游、帶薪年假、結(jié)婚禮金、工齡工資、節(jié)日禮品、社保、優(yōu)秀員工獎勵、崗位晉升、午餐補助、生育禮金、專業(yè)技能培訓(xùn)、慰唁金……
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡28歲-39歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：月薪8000-2萬以上 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；+ 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、能全面主持養(yǎng)身美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作。 2、有美容院、養(yǎng)身館管理經(jīng)驗2-3年以上的 形象好氣質(zhì)佳。 3、專業(yè)溝通能力強。 4、有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，有領(lǐng)導(dǎo)能力 5、有能力帶領(lǐng)團隊發(fā)展、打造更優(yōu)秀團隊 6、有執(zhí)行力、上至服從老板安排、下至嚴格執(zhí)行落實 7、包吃住，底薪+提成，月薪可上萬 有意者可直接電話聯(lián)系！

  • 美容店長
    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、3年以上店長工作經(jīng)驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪+提成+社保醫(yī)保五險+全勤+現(xiàn)金辦卡提成+手工實操提成+產(chǎn)品提成+合作項目提成 =月入6000-10000  官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.kouji-group.com/
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖，面向全川招募如下人才：    店長，顧問，問題性肌膚老師，美容美體師，美甲美睫師，化妝師，各類學(xué)員 店長8000起， 顧問6000起， 美容師5000起， 美甲美睫師，5000起， 前臺3000起， 學(xué)員1200起，包吃住。  上述均購買社保，包吃包住！ ? 薪資結(jié)構(gòu)如下： 基本工資：基本工資+崗位津貼+社保+餐補+住宿+全勤+工齡+通信費????  業(yè)績消耗提成：現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎：形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗+外出學(xué)習(xí)+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事，積極正能量，有賺錢欲望，想在美業(yè)干一翻事業(yè)的，不想出差的美導(dǎo)等…請速與我聯(lián)系！

  • 美容院店長
    5千-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20-30歲，學(xué)歷不限，實際經(jīng)驗三年以上，手法熟練者優(yōu)先；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保險+員工福利，月均收入為5000-10000元。
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