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  • 客服

  • 運營經理
    1萬-1.5萬
    威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保各部門高效運轉，提升客戶滿意度； 2、制定并執(zhí)行酒店運營標準和服務流程，監(jiān)督服務質量，處理重大投訴事件； 3、統(tǒng)籌前臺、客房、餐飲等部門的協(xié)調配合，優(yōu)化運營效率； 4、控制運營成本，分析經營數據，提出改進方案以提升業(yè)績； 5、負責員工培訓、排班及績效考核，建設高效團隊； 6、維護酒店設施設備完好率，確保安全衛(wèi)生達標； 7、配合總部實施品牌標準，完成集團各項運營指標。 【崗位要求】 1、必須具備酒店前廳/客房及餐飲管理服務工作經驗，熟悉前臺、客房、餐飲等模塊運作； 2、出色的團隊管理能力，能有效協(xié)調跨部門協(xié)作； 3、敏銳的市場意識和服務意識，善于發(fā)現(xiàn)并解決運營問題； 4、具備較強的數據分析能力和成本控制意識。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位工作地點：全國委派 1、全面協(xié)助店總開展酒店運營工作； 2、 負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保完成公司下達的收益指標； 3、 根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行； 4、? 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標； 5、 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求； 6、 督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生； 7、 負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定； 8、 負責酒店員工管理，確保員工的滿意度，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協(xié)調酒店各部門的關系； 9、負責業(yè)主關系及公共關的維護，樹立維護公司良好品牌形象。 任職資格 1、26-40歲，大專以上學歷，酒店旅游相關專業(yè)。 2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗，有星級酒店經驗者優(yōu)先。 3、良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，能在壓力下開展工作。 4、具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力，有計劃性，工作作風嚴謹，細致。 5、熱愛服務行業(yè)并能適應酒店的高節(jié)奏。 6、能接受外派者優(yōu)先。
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 日程管理 - 統(tǒng)籌董事長的日程安排，包括會議、差旅、商務接待等，確保時間高效利用。 - 提前準備會議資料、行程規(guī)劃及注意事項。 2. 文件處理 - 起草、審核、歸檔董事長相關的文件（如講話稿、報告、信函等）。 - 跟進文件審批流程，確保重要事項及時傳達與落實。 3. 會議組織 - 準備董事會、高層管理會議等，記錄會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 協(xié)助董事長傳達會議決策，協(xié)調跨部門協(xié)作。 4. 內外部溝通 - 作為董事長的聯(lián)絡樞紐，對接政府、股東、客戶、媒體等關鍵關系。 - 處理董事長交辦的公關事務，維護企業(yè)形象。 5. 信息分析 - 收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息，為董事長決策提供數據支持。 - 參與戰(zhàn)略規(guī)劃研討，協(xié)助制定公司發(fā)展方向。 6. 項目跟進 - 監(jiān)督董事長關注的重大項目進展，協(xié)調資源解決問題。 - 定期匯報業(yè)務運營情況，提出優(yōu)化建議。 7. 保密與風控 - 嚴格保密公司核心信息，規(guī)避潛在風險。 - 協(xié)助處理突發(fā)事件或危機公關。 8. 差旅與接待 - 安排商務差旅（機票、酒店、簽證等），陪同出席重要活動。 - 策劃高層接待方案，體現(xiàn)公司專業(yè)形象。 9.其他職責： - 根據董事長要求完成臨時性任務。 - 提升工作效率，優(yōu)化董事長辦公流程。 核心能力要求 - 綜合素質：極強的溝通能力、抗壓能力及保密意識。 - 業(yè)務理解：熟悉公司業(yè)務和行業(yè)趨勢，具備商業(yè)敏感度。 - 技能工具：精通Office、PPT制作，具有數據分析能力。 - 需高度靈活性與責任感。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監(jiān)督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理（前廳、客房、銷售）。 3、良好個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。
  • 青島 | 1年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述：  1.負責公司內部人力資源調配。  2.負責開發(fā)、引進外部人才，管理招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。  3.負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。  4.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。 5.負責組織公司員工的崗位評定工作。  6.協(xié)助總經理做好財務賬目 ，人員管理 ，等日常工作。

  • 市場主管
    1.5萬-3萬
    濟南 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    職位要求： 1、收集門店新客數字統(tǒng)計，制定有效新客轉換方案； 2、策劃、組織和協(xié)調配合各部門團隊線上、線下說明會，沙龍會； 3、階段性開展適合門店的有效的異業(yè)合作活動； 4、協(xié)助領導進行市場開發(fā)工作。 任職資格： 1、具有較強的溝通能力，具有親和力； 2、具有一定的市場分析和判斷能力； 3、有責任心，可適應出差； 4、有美容相關工作經驗者優(yōu)先
  • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 公積金
    • 健康體檢
    • 社保
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.在醫(yī)生指導下，協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負責為顧客整理術前、術后照片，并及時完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進行有效的術前談話并請顧客在相關醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導下，給予術后的顧客醫(yī)囑、處方，針對特殊病人交代其本人或家屬
  • 濟南 | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 協(xié)助領導的工作，溝通客戶起到承上啟下的作用等

  • 總經理助理
    8千-9.9千
    青島 | 2年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助領導處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，做好上情下達工作; 2、按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經理的重要客人，協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作; 5、領導交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關工作經驗，有大型集團化公司總裁助理、總經理助理工作經驗者優(yōu)先; 形象氣質佳，溝通表達協(xié)調能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;

  • 董事長助理
    1.6萬-1.8萬
    澳門 | 2年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責董事長助理工作，包括日常公文、總結、報告、發(fā)言稿、信函等的擬寫，重要文件資料的整理、保管、傳發(fā)； 2、協(xié)助董事長對公司內部團隊的管理，建立良好的內部溝通機制，實現(xiàn)跨部門問題的協(xié)同協(xié)調； 3、協(xié)調董事長及各部門、各板塊負責人之間的工作關系，使董事長布置的任務得以全面貫徹、落實執(zhí)行； 4、檢查、監(jiān)督董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 5、參與公司經營計劃、業(yè)務策略、資本運作、項目拓展等方面的會議，向董事長提供分析意見和建議； 6、協(xié)做好對外公共關系的協(xié)調及相關商務接待工作，有商會活動統(tǒng)籌、策劃相關經驗優(yōu)先； 7、董事長臨時交辦的其他事情。 任職要求： 1、本科及以上學歷，新聞傳播類相關專業(yè)，英語、粵語熟練； 2、需要具備高度責任心； 3、有較強的組織、溝通協(xié)調能力、外聯(lián)能力； 4、具備較優(yōu)秀的職業(yè)素質，具有較強的事業(yè)心，勇于承擔具有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受較大的工作壓力； 5、具備較優(yōu)秀的公文寫作能力，擅長撰寫各類公文、報告。 待遇：MOP16000-18000 ，優(yōu)秀者面談。 工作時間：9：00-18：00 工作滿一年有8天年假，6天病假（需提供澳門正規(guī)醫(yī)院檢查單），包工作餐，可提供員工宿舍 工作地點：澳門 公司內部直招，無需中介費
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、負責組織、實施及督導崗位經理按如家手冊標準進行崗位培訓。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調當地政府的行政事務。 6、定期分析店內經營和管理狀況并向店長匯報 任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務意識。 2、大專以上學歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務和管理三年以上工作經驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經濟型連鎖酒店運營經理經驗優(yōu)先錄用。
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 該職位為（杭州千島湖伯瑞特度假酒店招聘），介意勿擾。 1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責總經理日常行程安排、會議組織及重要文件起草，確保高效溝通與信息傳遞； 3、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，跟進重點項目進度，協(xié)調解決運營中的問題，推動目標達成； 4、收集行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，分析數據并提出優(yōu)化建議，輔助管理層決策； 5、參與公司管理制度優(yōu)化及流程改進，提升整體運營效率； 6、處理總經理交辦的臨時性事務及突發(fā)應急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)或相關領域工作經驗，有總經理助理或高層管理支持經驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的文字表達能力，能獨立撰寫報告、方案及公文，熟練使用辦公軟件； 4、邏輯清晰，數據分析能力強，擅長整合資源并推動問題解決； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能靈活應對突發(fā)情況； 6、英語聽說讀寫流利，具備跨文化溝通能力者優(yōu)先。

  • 總助
    1.5萬-2萬
    杭州 | 5年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.會開車 負責商務接待 客戶維護等相關工作 需具備一定飲酒能力 2.負責拓展和建立與政府/國企/等相關部門(如省市區(qū)的人力協(xié)會，人社局等)的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的運營環(huán)境; 3.根據公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網絡，建立完善與政府機構溝通機制; 4.支持公司各業(yè)務板塊的業(yè)務需求，協(xié)助并共同解決運營端政府側危機; 5.負責及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔對外公文及材料的撰寫 6.負責主導各類政府項目申報; 7.負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括但不限于日常接待、會議參與、活動組織等，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優(yōu)勢; 職位要求: 1.5年及以上政府事務工作經驗優(yōu)先; 2.本科及以上學歷，公共管理、法學、經濟學、金融學等相關專業(yè)； 3.有豐富的政府資源或相關政府機構工作經驗優(yōu)先,了解政府架構/運作、機制和文化，對國家政策具有極高的敏感性; 4.形象氣質佳，具備良好的職業(yè)儀表，有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和團隊合作能力; 5.具有良好的文章撰寫能力，有一定的政研寫作功底，能夠獨立撰寫政策分析報告、對政府的行文等； 6、有人力資源行業(yè)相關的經驗優(yōu)先； 7、有酒店行業(yè)相關經驗優(yōu)先；
  • 廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.協(xié)助高管處理關聯(lián)事務的協(xié)調與溝通，關系維護與信息對接； 2.協(xié)助高管處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系；? 3.撰寫郵件、公文、報告等各種文件；高管簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；? 4.處理涉及高管辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；? 5.負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；? 6.協(xié)助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等；? 7.安排好高管會議并做好會議記錄。 任職要求：? 1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；? 2. 具有一定的高管助理或秘書工作經驗；? 3.具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強；? 4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠組織、策劃、安排相關事務，并能準確地進行會議記錄和整理；? 5.具有良好的文案撰寫能力及英文溝通能力；? 6.具有良好的身體素質、心理素質和職業(yè)道德素質。

  • 總助
    6千-8千
    廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    會所 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在董事長/總裁領導下負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負責參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 生日福利
    • 美女多
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助董事長處理日常事務，包括日程安排、會議協(xié)調、文件整理及跟進等;2、負責董事長相關會議的組織、記錄及會議紀要的撰寫與分發(fā); 3、跟進董事長交辦的各項任務，確保高效執(zhí)行并及時反饋進展;4、協(xié)調董事長與各部門之間的溝通，確保信息傳遞準確、高效;5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽，篩選重要信息并匯報;6、協(xié)助董事長進行商務接待、差旅安排及對外聯(lián)絡工作;7、參與部分行政事務管理，包括文件歸檔、資料準備及數據整理等;8、可以接受出差、會駕駛、工作地點:合肥、北京 9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調能力及服務意識，能夠高效處理多任務:2、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的文字表達與文檔處理能力;3、工作細致認真，責任心強，能夠適應靈活的工作時間安排;4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務禮儀知識，形象氣質良好; 6、有酒店行業(yè)或相關助理工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培養(yǎng);7、能承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力及應變能力; 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。
  • 中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據總經理的指示，起草貨或匯總度假區(qū)/酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及公文函件等。 2、負責對度假區(qū)/酒店重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查管理工作，及時反饋督辦結果。 3、參加行政例會或其它重要會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 4、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 5、負責度假區(qū)/酒店各部門提報文件的遞簽管理和總經辦文件檔案的管理。 6、做好總經辦有關行政事務、日常接待、來信來訪等有關事宜。 7、負責總經理安排的各項文書工作。 8、領導安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W歷以上，熟悉掌握電腦辦公軟件的各項技能。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、形象氣質佳，陽光開朗，積極穩(wěn)重，熟悉酒店接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解文旅度假/酒店運營規(guī)律和各業(yè)務部門的日常運作情況。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力及管理管控能力。 8、具備高星級酒店行政、前臺接待或銷售等其中一項的相關工作經驗。

  • 總經理助理
    1.5萬-2.5萬
    國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協(xié)助董事長處理日常事務：文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護等； 2、負責客戶的接待工作：包括機票、酒店預訂、行程安排、商務考察、商務宴請等，確保行程順利； 3、協(xié)助總經理進行酒店內部行政事務管理：協(xié)調各部門之間的工作，做好上傳下達工作，確保酒店運作順暢； 4、完成董事長交辦的其他相關工作：靈活應對，高效執(zhí)行，確保董事長工作的順利進行。 任職要求： 1、28-36周歲，形象氣質佳，身高163cm以上； 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮，英語六級以上或相當水平認證，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力； 3、3年以上酒店行業(yè)總經理助理工作經驗優(yōu)先； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有高效的辦公能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（高度的保密意識和職業(yè)道德），嚴謹、細心，具有高度的責任心。 薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 廣州 | 2年以上 | 中技
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1.獨立完成新美業(yè)高端門店年度咨詢服務相關工作； 2.根據主案老師的工作安排執(zhí)行工作內容，并對客戶的執(zhí)行進行監(jiān)管與督促； 3.根據客戶的需求，策劃方案、系統(tǒng)搭建并執(zhí)行工作； 4.客戶在案例期間遇到的問題，及時處理并解答。 任職要求： 1、有美業(yè)皮膚管理、咨詢策劃行業(yè)2-3年工作經驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學歷，3年以上美業(yè)經驗； 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經驗； 4、對門店店務、運營、營銷及項目深度了解； 5．年齡28-35歲，良好的形象氣質與強烈目標感；強溝通能力與學習能力 6．對門店店務／運營／營銷及項目深度了解7．可適應出差，廣東省較多，有管理能力優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

  • 總經理助理
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標； 2、協(xié)助總經理進行戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經理處理公共關系； 5、在公司經營計劃、項目運作等方向向總經理提供相關解決方案； 6、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調和公關能力強，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力；具有良好的心理素質，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯(lián)網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

  • 人事經理
    8千-1萬
    廣州 | 2年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職、人員調動及員工離職手續(xù)的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協(xié)調各部門之間的關系，做好公司內部溝通工作； 3、完成領導安排的工作。 任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經驗，有美容行業(yè)招聘經驗； 2、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。

  • 董秘
    8千-1萬
    深圳 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    本科以上學歷，溝通協(xié)調能力強，文筆好能寫文案，董事長私人秘書職責： 一、處理董事長總經辦日常工作事務 1、董事長辦公室文件分類整理。 2、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。 3、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。 4、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。 5、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發(fā)文件。 3、收發(fā)傳真，并及時交由總經辦處理。 4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。 三、組織安排及接見事項 協(xié)助的協(xié)調和工作

  • 總經理助理
    1萬-1.2萬
    吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 系統(tǒng)培訓
    • 年度體檢
    • 多彩活動
    • 學習發(fā)展
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協(xié)助總經理工作，督導酒店完成月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 2、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供總裁決策參考。 3、根據市場變化與既有客戶、潛在客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系，并不斷改進服務工作。 4、分析酒店經營情況，收集同行業(yè)信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、25-40歲，大專以上文化程度，銷售版塊背景尤佳。 2、長時間從事于高星級酒店工作者優(yōu)先考慮。 3、江西籍貫及對本地酒店市場有所了解者優(yōu)先考慮。
  • 泉州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 繳納五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位：運營總監(jiān)或總經理助理（偏前廳方向） 一、崗位職責 1.協(xié)助酒店總經理管理酒店的運營工作；? 2.協(xié)助酒店總經理對主要運營部門：房務、前廳、餐飲、維保部、工程等日常運營工作提供技術支持和專業(yè)化的指導； 3.協(xié)助酒店總經理建立并完善酒店內部管理流程與制度；? 4.協(xié)助酒店總經理負責監(jiān)督酒店各部門品質監(jiān)督與滿意度調查；? 5.負責建立高效的酒店管理團隊，根據酒店經營需要提供專業(yè)的技術支持和管理之道；? 6.督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生； 二、崗位要求 1.三十五歲以內，全日制大專及以上學歷,對前廳管理有很強的認知； 2.六年以上酒店行業(yè)運營管理經驗； 3.豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力 備注：月休四休
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