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  • 青島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)川菜特色檔口的菜品烹飪工作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗 2、根據(jù)菜單要求,獨立完成川菜熱菜的備料、炒制、裝盤等全流程操作 3、嚴(yán)格控制食材用量,合理控制成本,避免浪費 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn) 5、參與新菜品的研發(fā)與改良,提出創(chuàng)新性建議 6、協(xié)助廚房主管完成日常物料盤點及設(shè)備維護(hù)工作 【崗位要求】 1、具備扎實的川菜烹飪功底,熟悉各類川菜制作工藝 2、能熟練運用爆、炒、熘、炸、煎等川菜特色烹飪技法 3、對川菜調(diào)味有把控能力,擅長使用郫縣豆瓣醬、花椒等特色調(diào)料 4、有較強的菜品創(chuàng)新能力,能根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品 5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)高強度工作環(huán)境 6、持有健康證,無不良從業(yè)記錄
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo); 2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定針對性的銷售策略,提升酒店市場占有率; 4、統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊,制定銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保團(tuán)隊高效運作; 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作,優(yōu)化客戶入住體驗,提升客戶滿意度及復(fù)購率; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,分析銷售業(yè)績并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力及銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃; 2、優(yōu)秀的溝通談判能力,能夠高效開發(fā)及維護(hù)客戶關(guān)系; 3、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 4、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對市場變化; 5、對酒店行業(yè)有熱情,熟悉酒店銷售模式及市場運作規(guī)律者優(yōu)先; 6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗或酒店行業(yè)背景者優(yōu)先,但不限學(xué)歷及工作經(jīng)驗。
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店市場傳訊部門工作經(jīng)驗 3、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 4、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話及英文口語流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作,以及開展IPO工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、3年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。
  • 青島 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 技能培訓(xùn)
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 青島 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 涼菜

    4.5千-8千
    青島 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)涼菜間的日常菜品制作,包括食材準(zhǔn)備、切配、調(diào)味、裝盤等工作; 2、根據(jù)菜單要求,確保涼菜的口味、色澤、擺盤符合標(biāo)準(zhǔn); 3、保持涼菜間的衛(wèi)生清潔,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度; 4、定期檢查食材新鮮度,合理控制庫存,避免浪費; 5、配合廚房團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作,確保出餐效率。 【崗位要求】 1、年齡18-50歲,身體健康,無不良嗜好; 2、對涼菜制作有基本了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的刀工和調(diào)味技巧,能獨立完成涼菜制作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 5、服從管理,具備團(tuán)隊合作精神。
  • 臨沂 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    通過有效的商業(yè)運營,達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 維護(hù)并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 確保實施必要的及時計劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 確保每一個標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時有效的得以實施。 ?確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。 根據(jù)公司的信用政策,確保達(dá)到預(yù)期的收益目標(biāo)。 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。 確保維護(hù)賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊員工。 考察團(tuán)隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進(jìn)行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 ?維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。 ?與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊共同為客人提供服務(wù)。 ?確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會員。? ?按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 ?確保信息有效的傳達(dá)到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ?協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計劃。 隨時更新團(tuán)隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等。 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團(tuán)隊。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 青島 | 3年以上 | 大專
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 作為酒店銷售的市場劃分的輔助者,負(fù)責(zé)實施公司市場銷售策略并實現(xiàn)市場劃分的收入目標(biāo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和管理日常所有與銷售的相關(guān)事項,專注與客戶建立長期關(guān)系,以使達(dá)到酒店銷售目標(biāo)。實現(xiàn)個人預(yù)訂目標(biāo)和預(yù)訂,并對下屬的目標(biāo)提出建議。 崗位職責(zé) 1、參與制定和管理團(tuán)隊銷售收入與經(jīng)營預(yù)算,參與收入預(yù)測。 2、與管理團(tuán)隊合作以建立和實施一個團(tuán)隊市場銷售計劃,關(guān)注于收入,客戶和市場。根據(jù)設(shè)定每月個人目標(biāo)設(shè)定勘探和招標(biāo)的目標(biāo),有責(zé)任與其他銷售同事共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。協(xié)助內(nèi)部和外部團(tuán)隊促銷的制定和實施。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售主任和臨時員工的招聘和培訓(xùn)。 4、制訂,實施,并維持積極的招標(biāo)計劃側(cè)重于提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)。提出建議,提高效率的變化。 5、定期參加部門會議。及時掌握部門經(jīng)營活動信息。按要求參加必要的培訓(xùn)、活動及會議。 6、保持對目前的市場趨勢的認(rèn)知,做好競爭對手酒店分析和市場調(diào)研。 7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上國際聯(lián)號五星級酒店銷售經(jīng)驗; 3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系; 4、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力,公關(guān)能力強; 5、能夠制定和執(zhí)行成功的銷售戰(zhàn)略; 6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力; 7、出色的普通話及英語的口語和寫作能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 負(fù)責(zé)主動征求及管理宴會活動有關(guān)的商業(yè)機會。積極地增售每一個商業(yè)機會以最大限度地提高收收益。實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的收入目標(biāo)。確保會議/宴會活動的正確銜接以及時提供適當(dāng)?shù)姆?wù)。負(fù)責(zé)通過在每個客戶體驗的細(xì)節(jié)提供卓越的服務(wù)提高客戶的忠誠度。代表釣魚臺美高梅,為我們的客戶提供服務(wù),以在整個企業(yè)中發(fā)展該客戶。 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守服務(wù)流程和品牌標(biāo)準(zhǔn),向我們的客人傳遞品牌精髓的信息以提高客人體驗感和品牌感知度 2、按釣美會議/宴會標(biāo)準(zhǔn)回答所有電話詢問、處理電郵詢問、制作建議書和合同、主持酒店參觀活動、策劃會議宴會、創(chuàng)建會議宴會確認(rèn)單、執(zhí)行并跟蹤會議宴會。 3、根據(jù)釣美的政策和程序維護(hù)酒店全部銷售協(xié)議、合同和報價的完整記錄。 4、在會議宴會銷售團(tuán)隊從客戶那里收到簽訂的合同及定金后,與您的會議宴會策劃團(tuán)隊一起主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行會議宴會。 5、尋求個人“重復(fù)業(yè)務(wù)”聯(lián)系,將電話詢價轉(zhuǎn)換為執(zhí)行活動。 6、遵守與會議宴會相關(guān)的釣美標(biāo)準(zhǔn)。 7、始終履行品牌承諾,并提供優(yōu)越的客戶服務(wù)。 8、時刻保持團(tuán)隊精神,與他人積極合作以達(dá)到共同的目標(biāo)。 9、確保遵守財務(wù)部制定的所有的信貸和收款程序。 10、在與各部門及酒店員工溝通時應(yīng)保持專業(yè)積極的態(tài)度, 確保積極的團(tuán)隊合作及有效的雙向溝通。 11、參加定期組織的部門會議,及時掌握部門經(jīng)營活動信息。按要求參加必要的培訓(xùn)、活動及會議。 12、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上國際聯(lián)號五星級酒店銷售經(jīng)驗; 3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系; 4、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力,公關(guān)能力強; 5、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力; 6、出色的普通話及英語的口語和寫作能力。
  • 煙臺 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    執(zhí)行日常的防護(hù)性保養(yǎng)和補救性維護(hù)。 定購和監(jiān)測燃料和潤滑油,維修部件。 保持機房的整潔。 掌握一定程度的知識,使自己能夠處理部門工作領(lǐng)域內(nèi)的小問題。 參加酒店物業(yè)各類維修維護(hù)工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分,或由酒店負(fù)責(zé)維護(hù)管理的其它物業(yè)。? 負(fù)責(zé)客房設(shè)施,照明設(shè)施,家具和設(shè)備的維修維護(hù)工作。 協(xié)助酒店預(yù)防性養(yǎng)護(hù)計劃和維修記錄系統(tǒng)的執(zhí)行工作。 根據(jù)客人的要求安排工作的優(yōu)先順序并進(jìn)行管理。 向上級匯報維修的狀況和需要的費用,并在有必要考慮更換時向領(lǐng)導(dǎo)說明。 記錄每天的維修工作,包括每項維修工作的成本及花費的時間,工作所用的人工小時成本。 參與向同事介紹所有設(shè)備的正確操作方法,安全程序和清潔的工作。 設(shè)定并保持適當(dāng)?shù)牟考齑媪俊?執(zhí)行和參與有關(guān)設(shè)備正確操作和保養(yǎng)工作的員工會議。 按照設(shè)定時間執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)計劃。 執(zhí)行并在計算機系統(tǒng)中記錄機械設(shè)備常規(guī)性的視查。 確保文件存檔,以便將來參考之用。 完成每日報告,列明當(dāng)日完成的工作。 探尋并配合環(huán)保工作。 有效的使用再利用的方法。
  • 總賬會計

    7.5千-8.5千
    濟(jì)南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全日制本科以上學(xué)歷,國家認(rèn)證學(xué)士學(xué)位 2.會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等財務(wù)專業(yè) 3.國際聯(lián)號酒店五年以上工作經(jīng)驗,總會計師至少兩年以上工作經(jīng)驗 4.做過前期系統(tǒng)初始化,各類接口和mapping的設(shè)置 5.熟練掌握各類賬務(wù)處理和管理公司報表的編制及業(yè)主報表的轉(zhuǎn)化 6.熟練使用SUN、Accounting、opera等軟件 7.熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件 8.較強的英文讀寫能力 9.持有C1或C2駕照,熟練駕駛小型車輛 10.35歲以下,形象氣質(zhì)佳 11.積極主動,誠實守信,嚴(yán)謹(jǐn)且抗壓強
  • 青島 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營和運作安排;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)采取正確措施,在清潔、維修、房間用品等方面以達(dá)到萬豪標(biāo)準(zhǔn)。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓(xùn)、發(fā)展下屬,管理下屬的表現(xiàn),保證客房部的有效運營。 崗位要求 1、大專以上或同等學(xué)歷,英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗,萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 作為酒店銷售的市場劃分的輔助者,負(fù)責(zé)實施MICE市場銷售策略并實現(xiàn)市場劃分的收入目標(biāo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和管理日常所有與銷售的相關(guān)事項,專注與客戶建立長期關(guān)系,以使達(dá)到酒店銷售目標(biāo)。實現(xiàn)個人預(yù)訂目標(biāo)和預(yù)訂,并對下屬的目標(biāo)提出建議。 崗位職責(zé) 1、參與制定和管理團(tuán)隊銷售收入與經(jīng)營預(yù)算,參與收入預(yù)測。與管理團(tuán)隊合作以建立和實施一個團(tuán)隊市場銷售計劃,關(guān)注于收入,客戶和市場。有責(zé)任與其他銷售同事共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2、制訂,實施,并維持積極的招標(biāo)計劃側(cè)重于提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)。 3、有效地開發(fā)和管理與重要團(tuán)隊組織者的關(guān)系。 4、協(xié)助內(nèi)部和外部團(tuán)隊促銷的制定和實施。協(xié)同店外銷售渠道,以確保達(dá)到酒店需求和銷售努力是相輔相成的,而不是重復(fù)。 5、提出建議,提高效率的變化。 6、定期參加部門會議。及時掌握部門經(jīng)營活動信息。按要求參加必要的培訓(xùn)、活動及會議。 7、保持對目前的市場趨勢的認(rèn)知,做好競爭對手酒店分析和市場調(diào)研。 8、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上國際聯(lián)號五星級酒店銷售經(jīng)驗; 3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系; 4、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力,公關(guān)能力強; 5、能夠制定和執(zhí)行成功的銷售戰(zhàn)略; 6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力; 7、出色的普通話及英語的口語和寫作能力。
  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 酒店福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、與本地及國際合作伙伴進(jìn)行銷售; 2、創(chuàng)造更多的生意機會; 3、執(zhí)行酒店市場營銷計劃中指定的銷售活動及行動計劃; 4、對團(tuán)隊銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、對銷售和市場營銷有熱情; 2、有3年以上五星級酒店的工作經(jīng)驗; 3、熟悉本地市場; 4、有較強的銷售技巧; 5、有較強的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力; 6、是一個友好、樂于助人和值得信任的領(lǐng)導(dǎo)者。
  • 煙臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 班車接送
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)前臺,協(xié)助前廳部經(jīng)理保證前廳部日常運營; 與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,特別是客房部與預(yù)訂部。檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),隨時確保正確的房間狀態(tài)信息; 負(fù)責(zé)正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務(wù)、付款憑證以及發(fā)票; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊抵店前的準(zhǔn)備工作,確認(rèn)團(tuán)隊總房價以確保正確收款; 負(fù)責(zé)遵守飯店政策與服務(wù)程序,正確完成客人離店手續(xù); 向上級報告飯店在營業(yè)中存在的不足與失誤; 熟悉房價、折扣、包價、飯店設(shè)施和特殊活動等相關(guān)知識,同時確保接待員正確掌握; 與預(yù)訂部保持緊密聯(lián)系,確保前臺始終處于正確銷售狀態(tài); 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開飯店。必要時征求賓客服務(wù)經(jīng)理或前廳部經(jīng)理幫助; 協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要; 熟悉萬豪旅享家計劃,確保正確處理、準(zhǔn)備報表以及積極參與發(fā)展新會員; 協(xié)助解決財務(wù)問題,包括有爭議的帳目及丟失的信息備份等; 確保記錄所有客人意見,并向前廳部經(jīng)理匯報; 熟悉顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)并貫徹于日常工作中。不斷監(jiān)督員工在這方面的表現(xiàn); 向客人提供高質(zhì)量的服務(wù); 確保滿足客人需求和合理要求; 不斷尋找機會提高對客服務(wù)水平; 識別貴賓,萬豪旅享家顧客、??鸵约伴L住客人。發(fā)展與之良好關(guān)系以提供個性化和超值服務(wù); 促進(jìn)銷售飯店和喜來登產(chǎn)品與服務(wù); 在工作中遵循萬豪對客服務(wù)滿意標(biāo)準(zhǔn)(MGSS); 遵守飯店的工作政策及程序,遵守喜來登的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款; 掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 熟練掌握相關(guān)公司計劃; 熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能; 良好的財務(wù)知識,熟悉相關(guān)信用政策; 良好的英語能力; 良好的管理技能, 強調(diào)“人性化管理”; 良好的溝通技巧; 良好的組織以及解決問題的能力; 良好的英語口語和寫作能力。
  • 青島 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 雙休
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 籌備開業(yè):深度參與酒店開業(yè)籌備,搭建銷售體系,制定價格策略,規(guī)劃銷售渠道開拓,制定年度市場營銷推廣方案及計劃,開通OTA賬號等,協(xié)同各部門保障順利開業(yè)。 2. OTA 運營:主導(dǎo)攜程、美團(tuán)、飛豬等主流 OTA 平臺運營并與各平臺保持密切友好的合作關(guān)系,監(jiān)控數(shù)據(jù),優(yōu)化頁面、產(chǎn)品套餐,提升預(yù)訂量與轉(zhuǎn)化率。 3. 自媒體運營:負(fù)責(zé)酒店微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音等自媒體賬號日常運維。 4. 客戶維護(hù):收集整理客戶信息,建精細(xì)數(shù)據(jù)庫,依客戶特征分類,定制營銷與服務(wù)方案,定期回訪,處理訴求,提升復(fù)購與口碑。 5. 活動策劃:結(jié)合酒店特色及賣點、市場節(jié)點等策劃線上線下聯(lián)動營銷活動,協(xié)調(diào)外部/跨界資源落地,促銷售增長。 6. 美工輔助:運用基礎(chǔ)美工技能,按需制作活動海報、社交媒體封面圖等宣傳物料,保障視覺效果。 【崗位要求】 1. 年輕、有活力、善于創(chuàng)新,熱愛酒店銷售與自媒體運營。 2. 有3年及以上高端酒店市場傳訊/數(shù)字營銷/銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店銷售及營銷推廣流程,有籌開及度假酒店經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟練掌握自媒體運營,熟悉主流平臺(微信公眾號、小紅書、抖音等)創(chuàng)作、運營、數(shù)據(jù)分析。 4. 具備扎實市場傳訊功底,熟悉酒店品牌推廣文案撰寫,有美工工作經(jīng)驗更佳。 5. 溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,擅于捕捉市場動態(tài),熟練用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力。
  • 值班工程師

    5.5千-7千
    濟(jì)南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)及應(yīng)急維修工作 2、及時處理客房、公共區(qū)域及后勤區(qū)域的設(shè)備報修,確保設(shè)施正常運轉(zhuǎn) 3、定期檢查并維護(hù)空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備 4、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,做好維修記錄和運行數(shù)據(jù)登記 5、參與制定并執(zhí)行節(jié)能降耗方案,監(jiān)控能源使用情況 6、協(xié)助管理工程備品備件,做好庫存登記和領(lǐng)用記錄 7、配合完成消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)的定期檢測和維護(hù)工作 【崗位要求】 1、具備機電、暖通或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識 2、持有電工證等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先 3、能熟練使用各類維修工具和檢測儀器 4、具備較強的動手能力和故障排查能力 5、能適應(yīng)倒班工作制,具備應(yīng)急處理能力 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊合作意識 7、有酒店工程維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  • 大堂副理

    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個酒店 的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 青島 | 5年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年終紅包
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 帶薪生日假
    • 績效獎金
    • 過節(jié)費
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務(wù)知識。 確保準(zhǔn)確無誤的將酒店標(biāo)準(zhǔn)和政策傳達(dá)給員工,并執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 確保宴會及私房菜活動的順利進(jìn)行。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應(yīng)。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準(zhǔn)備時間。 確保所有的設(shè)備設(shè)施的合理擺放、維修及維護(hù)。 隨時對部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。 【崗位要求】 形象氣質(zhì)佳。 全面的餐飲部運營知識。 良好的管理技能和溝通能力。 5年相關(guān)的工作經(jīng)驗,2年中餐廳及宴會經(jīng)理經(jīng)驗。
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·?Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction. 深入了解酒店目標(biāo)市場領(lǐng)域的關(guān)鍵行業(yè),并在必要時積累行業(yè)/客戶專業(yè)知識,以最大化客戶滿意度; ·?Prepare Weekly Events Forecast and seize upselling opportunities. 準(zhǔn)備每周活動預(yù)測,并抓住加售機會; ·?Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of guest satisfaction. 及時跟進(jìn)并與客戶及利益相關(guān)者建立戰(zhàn)略關(guān)系,以推動最高水平的客戶滿意度; ·?Ensure timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment . 確保及時向客戶發(fā)送總賬單,并協(xié)助促進(jìn)付款; ·?Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidated and reconciled. 與預(yù)訂部、銷售與市場部以及餐飲部密切合作,確?;顒淤~戶的整合和對賬 ·?Team up with counterpart Crowne Meetings Fulfillment staff to deliver sector/customer specific services when needed. 與皇冠會議執(zhí)行團(tuán)隊成員合作,在必要時提供針對行業(yè)/客戶的特定服務(wù); ·?Where applicable, supervise, manage and train Crowne Meetings Events Executives and Crowne Meetings Events Coordinators in carrying out their responsibilities. 在適用的情況下,監(jiān)督、管理和培訓(xùn)皇冠會議活動執(zhí)行人員和皇冠會議活動協(xié)調(diào)員履行其職責(zé); ·?Where applicable, act as escalation point for clients and members of the Crowne Meetings Fulfillment Team when issues are not solved at a proper level. 在適用的情況下,作為客戶和皇冠會議執(zhí)行團(tuán)隊成員在問題未在適當(dāng)層級解決時的升級點; ·?In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity. 在活動策劃過程中,與會議策劃者協(xié)商,確定最佳會議室布局、會議/茶歇流程建議、菜單規(guī)劃、餐飲協(xié)調(diào)、桌椅布置、裝飾選項等,以提高會議效率和生產(chǎn)力; ·?Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing. 每天與每位會議策劃者會面,匯報日常活動情況,審查消費情況、賬單以及與合同賬單的任何差異,并審查最終賬單的估算; ·?Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience. 與客戶和餐飲團(tuán)隊舉行預(yù)活動會議,確定提升客戶體驗的潛在改進(jìn)措施; ·?Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly. 根據(jù)情況,作為聯(lián)系點提供即時協(xié)助,以快速滿足客戶的需求并確保活動順利進(jìn)行; ·?Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities. 監(jiān)督活動后的客戶回訪和反饋調(diào)查的收集,并跟進(jìn)客戶以獲取活動反饋并發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步的商業(yè)機會; ·?Coordinate safety and security initiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions or problems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives that potentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment. 協(xié)調(diào)安全和安保措施,確保會議順利進(jìn)行,盡量減少中斷或問題。為客戶提供建議和咨詢,推薦可能減少浪費、節(jié)能且對環(huán)境影響最小的會議選項和替代方案;
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·?Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures. 根據(jù)洲際酒店集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)操作程序,驗證所負(fù)責(zé)賬戶的潛力,并制定賬戶計劃; ·?Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability. 發(fā)展所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)組合,以實現(xiàn)設(shè)定目標(biāo)并最大化盈利能力; ·?Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business. 收集現(xiàn)有和潛在客戶/聯(lián)系人的信息,以創(chuàng)造額外的業(yè)務(wù)機會; ·?Maintain effective control of sales expenses. 有效控制銷售費用; ·?Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures. 利用賬戶互動和公開可用的工具,監(jiān)控與酒店和賬戶組合相關(guān)的競爭對手活動,并按照酒店程序與關(guān)鍵利益相關(guān)者分享相關(guān)信息; ·?Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends. 向管理層反饋市場條件的變化,包括競爭和市場趨勢; ·?Where applicable, act as escalation point for clients and members of the Business Development Team when issues are not solved at a proper level. 在適用的情況下,作為客戶和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊成員在問題未在適當(dāng)層級解決時的升級點; ·?Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff. 在所負(fù)責(zé)的賬戶組合內(nèi)建立與關(guān)鍵決策者和其他相關(guān)人員的關(guān)系網(wǎng)絡(luò); ·?Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections. 進(jìn)行客戶會議以及策劃和協(xié)調(diào)現(xiàn)場介紹參觀和檢查; ·?Handle and manage clients’ queries or issues . 處理和管理客戶的咨詢或問題; ·?Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience. 主動負(fù)責(zé)跟進(jìn)新的銷售線索,以提升客戶體驗; ·?Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) 發(fā)展并保持與業(yè)務(wù)生成者(會議、獎勵旅游、展覽和活動策劃者;旅行社等)的聯(lián)系; ·?Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes. 確保在提供的銷售系統(tǒng)中準(zhǔn)確及時地更新所有相關(guān)活動的記錄,以便于未來的參考和控制; ·?Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 更新賬戶和聯(lián)系人檔案,附加賬戶計劃,確保信息“實時”以便采取行動;
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、具有2年以上OTA平臺運營經(jīng)驗,熟悉主流OTA平臺規(guī)則、運營模式及推廣工具,有酒店行業(yè)OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神;4、工作積極主動,責(zé)任心強,具備較強的應(yīng)變能力與解決問題的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境與工作壓力。
  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供定制化的銷售方案,提升客戶滿意度和復(fù)購率; 4、參與市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,制定針對性的銷售策略; 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店的市場推廣活動,提升品牌知名度和市場占有率; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保客戶需求得到及時響應(yīng),處理客戶投訴及突發(fā)事件; 7、定期提交銷售報告及客戶反饋,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力,能夠獨立完成銷售任務(wù); 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能夠高效處理客戶關(guān)系; 3、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對酒店行業(yè)有基本了解,熟悉客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售流程; 5、具備團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門協(xié)調(diào)配合; 6、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。
  • 濟(jì)南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.男女不限,年齡 35 歲以下,具備活力與學(xué)習(xí)潛力,適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 2.形象佳,注重個人儀表儀態(tài),符合五星級酒店高端服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn);身高要求 160cm 以上,確保在對客服務(wù)中展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。 3.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 5 年以上高星級酒店銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房、餐飲、會議等核心業(yè)態(tài)的銷售模式,擁有穩(wěn)定的中高端客戶資源,有獨立完成百萬級以上銷售訂單的成功案例。 4.擅長目標(biāo)市場細(xì)分與客戶需求挖掘,能針對商務(wù)客戶、高端散客等不同群體制定精準(zhǔn)的銷售策略;具備優(yōu)秀的談判技巧與客戶跟進(jìn)能力,可高效推進(jìn)從客戶接洽到訂單簽約的全流程;熟練使用 CRM 系統(tǒng),能通過數(shù)據(jù)分析評估客戶價值與銷售效果,優(yōu)化客戶維護(hù)策略。 5.具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,能積極配合銷售總監(jiān)落實銷售計劃,協(xié)助指導(dǎo)初級銷售成員;擁有良好的市場洞察力,能及時反饋市場動態(tài)與客戶需求變化;英語聽說讀寫能力良好,可滿足國際客戶溝通需求。
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