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【崗位職責】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛?cè)胱r為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、專科學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責 為商務(wù)經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場營銷戰(zhàn)略和促銷計劃。 督導和協(xié)助市場營銷計劃的進展和實施。 為市場營銷部設(shè)定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場營銷活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設(shè)施完備，運行正常。 進行市場調(diào)查，?為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 確保所有設(shè)備正常運作。 管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識、銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標市場組織促銷旅行。 在海內(nèi)外目標市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 搜索、建立在獲得同意后執(zhí)行，監(jiān)督年度收益計劃，并在必要時更新。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、進行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

安保主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) ·?負責酒店賓客、員工及設(shè)備的安全保衛(wèi)工作； ·?即時向保安小組領(lǐng)導/酒店維護與保安經(jīng)理匯報酒店財產(chǎn)損壞及安全或危險事件； ·?保管酒店所有鑰匙，定期核查鑰匙的數(shù)量，并做好借用記錄； ·?保證監(jiān)控室的安全性，禁止無關(guān)人員隨意進入； ·?采取行動以便迅速處理危險情況； ·?執(zhí)行安全和緊急事件處理規(guī)程； ·?發(fā)生火災時，應熟知并按照酒店應急事件處理要求進行工作； ·?熟悉消防報警及滅火器材的位置及操作； ·?維護酒店安全系統(tǒng)； ·?24小時監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況； ·?監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知酒店人員異常情況； ·?定期檢查火災盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并向保安小組組長匯報失效設(shè)備； ·?確保酒店報警系統(tǒng)的正常工作； ·?保持良好的業(yè)務(wù)知識； ·?保留事故記錄日志； ·?每月進行消防檢查； ·?掌握有關(guān)酗酒及犯罪管理條例； ·?禁止在酒店內(nèi)賭博或毀壞酒店設(shè)施的行為； ·?確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚柜等的安全； ·?確保不受歡迎的人員不在酒店內(nèi)或酒店周圍出現(xiàn)； ·?與其他保安人員協(xié)調(diào)工作，并與其建立良好關(guān)系； ·?執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并向酒店維護與保安經(jīng)理提出改進建議； ·?正確、安全、禮貌地處理各類違規(guī)及犯罪案件； ·?對于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級領(lǐng)導匯報相關(guān)情況； ·?熟悉酒店布局、設(shè)計及出入口的情況； ·?按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛(wèi)，保證大堂及其他繁雜區(qū)域的正常秩序； ·?確保安全控制辦公室無缺崗情況； ·?按照要求對酒店與銀行之間的現(xiàn)金轉(zhuǎn)移提供護衛(wèi)； ·?根據(jù)保安組長的規(guī)定進行酒店巡邏； ·?其他分配的職責和培訓，讓團隊成員成為一名考慮周密、有價值的希爾頓歡朋酒店團隊成員。 技能要求 ·?擁有安全和培訓及/或保安人員和執(zhí)法人員要求的證書。認證的CPR，救生培訓員及接受過必要的執(zhí)法技巧培訓； ·?了解本地法律，調(diào)查方法，OSHA要求和消防規(guī)范及生命安全規(guī)范的工作知識。

崗位職責 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓工作。 6、負責部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。 工作位置：曲阜儒學中心全季酒店

工作職責 組織廚房運營并制作和送上各種菜肴，監(jiān)管廚房團隊中的下級員工。 與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流 。 指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務(wù)員和管事的工作。 與上級交流疑難問題，客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關(guān)信息 。 與員工建立并保持良好的工作關(guān)系 。 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 按計劃參加培訓活動 。 事先準備服務(wù)所需的食品、飲料、材料和設(shè)備。

【崗位職責】 1、負責中廚房熱菜區(qū)域的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和出品速度符合酒店標準 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制食材成本，減少浪費 3、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師長開發(fā)新菜品，參與菜單設(shè)計和改良 5、正確使用和維護廚房設(shè)備，及時報告設(shè)備故障 6、配合廚房團隊完成每日備餐、出餐及收尾工作 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，烹飪相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上中餐炒鍋工作經(jīng)驗，熟悉粵菜、魯菜等菜系 3、年齡25-45歲，身體健康，能適應倒班工作制 4、掌握各類烹飪技法，能獨立完成炒、爆、熘等操作 5、了解食材特性，具備成本控制意識 6、持有健康證，具備良好的食品安全意識 7、工作認真負責，具備團隊合作精神

崗位職責 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認真做好自己所負責區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境; 2、服從領(lǐng)班安排，按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作; 3、準時參加班前會，熟知領(lǐng)班宣布的每日客人預訂情況，重要團體、宴會等各種信息，以及酒店部門的有關(guān)精神; 4、上班時要集中精力，保持規(guī)范的站立姿拋，不準交頭接耳，湊在一起聊; 5、愛護設(shè)備物品，做好保養(yǎng)維護工作，尤其是每月的計劃衛(wèi)生保養(yǎng)工作天; 6、保證開餐結(jié)束后的整潔衛(wèi)生，達到下一次的開餐要求，總之做好收尾工作; 7、待領(lǐng)班檢查完畢后并征得領(lǐng)班同意可下班; 8、積極參加酒店及部門舉辦的各種培訓，不斷提高自身服務(wù)技能和技巧以及綜合素質(zhì); 9、自學遵守酒店及部門規(guī)定的各項制度; 10、完成領(lǐng)班交辦的其他工作。 崗位要求 對工作有責任心、身體健康、工作細心、耐心。

崗位職責 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 崗位要求 1、身體健康 2、能夠承受工作壓力

崗位職責 為廚房中給定的部分準備食品； 向餐廳服務(wù)人員確認預訂的人數(shù)和時間，確保有效地準備食品； 檢查和控制食物的準備以確保高效的上菜速度； 與管事部保持聯(lián)絡(luò)確保廚房的清潔； 協(xié)調(diào)自助餐廳內(nèi)食品往來時服務(wù)員的服務(wù)。 崗位要求 接受過專業(yè)技術(shù)訓練，達到廚師技術(shù)水平。 掌握廚房設(shè)備和廚房產(chǎn)品的知識。

工程人員： 保證酒店設(shè)備正常運行，盡可能降低能源消耗，降低運行成本，做好各種設(shè)備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責，完成崗位的工作，確保酒店客人及員工的安全。 愛護通訊器材，熟練使用各種消防設(shè)施和器材。 詳細記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，上報處理，發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。 熟悉酒店消防設(shè)施、設(shè)備的位置、操作及使用方法維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： 有相關(guān)技能證書優(yōu)先。 有較強的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗。 需要強電和機械方面的知識。 具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話和消防報警方面的知識。 對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金，鎖具要有一定的經(jīng)驗，能夠提出解決方案。

【崗位要求】 1、 有在星級酒店或從事面包/西點制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責 協(xié)助餐飲總監(jiān)全面管理餐廳（中餐包間/宴會廳/早餐廳），確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成每月營業(yè)指標。 1、每日參加餐飲部例會，并于開餐前召開餐廳班前會，布置任務(wù)。 2、安排各領(lǐng)班班次，督導領(lǐng)班日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。 3、與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。 4、控制全餐廳的經(jīng)營情況，確保服務(wù)質(zhì)量。 5、按中餐特點適時擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾計 劃并組織實施。 6、對重要客人及宴會客人予以特殊關(guān)注。 7、處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋、建議。 8、負責餐廳人事安排及績效評估，按獎懲制度實施。 9、督導實施培訓，不斷提高餐廳服務(wù)員的專業(yè)技術(shù)知識和服務(wù)技巧， 改善服務(wù)態(tài)度。 10、負責餐廳硬件設(shè)施的維護和更新。 11、做好與其他部門間的溝通與合作。 12、適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表，將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況 的發(fā)生，包括客人投訴，匯報給總經(jīng)理。 任職資格： ?完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力； ? 根據(jù)地方政府部門要求的，食品服務(wù)許可證或有效的健康證； ? 具有解決問題，判斷分析、激勵、組織和培訓能力； ? 熟悉中西餐烹飪知識及操作過程，熟知成本控制，能夠按照酒店標準準備基本的菜品，有良好的服務(wù)意識； ? 出色的溝通能力、親和力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 ? 大專以上學歷或同等實踐經(jīng)驗者。 經(jīng)驗 ? 五年以上行業(yè)經(jīng)驗，兩年酒店餐飲部餐廳經(jīng)理崗位運營管理的經(jīng)驗。

崗位職責 1、招聘炒鍋廚師 2、根據(jù)工作標準、為客人及員工準備食品。 3、負責開餐前的準備工作。對個別菜單菜品種基本成分、準備方式和擺盤方式有一定的了解。 4、對酒店供應的所有菜品都有最基本的了解。 5、當接到指示時立即進入工作狀態(tài)。 6、保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風格。 崗位要求 1、烹調(diào)的知識、技能。 2、服務(wù)管理，有上進心。 3、身體健康，無紋身。

【崗位職責】 1、全面負責酒店安全保衛(wèi)工作，制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應急預案，確保酒店財產(chǎn)及客人安全； 2、組織安排保安人員日常巡邏、監(jiān)控及值班工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、負責酒店消防設(shè)施的檢查與維護，定期組織消防演練，確保消防系統(tǒng)正常運行； 4、處理突發(fā)事件及客人投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決，維護酒店正常運營秩序； 5、對保安團隊進行日常管理與培訓，提升團隊專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識； 6、配合公安機關(guān)、消防部門等開展安全檢查及案件調(diào)查工作； 7、完成上級交辦的其他安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備1年以上酒店、物業(yè)或相關(guān)行業(yè)保安管理經(jīng)驗，熟悉安保工作流程； 2、了解消防、治安等相關(guān)法律法規(guī)，持有消防設(shè)施操作員證或保安員證者優(yōu)先； 3、具備較強的突發(fā)事件處理能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能冷靜應對緊急情況； 4、責任心強，工作細致，具備良好的團隊管理能力； 5、身體健康，能適應倒班工作制，無不良記錄。

崗位職責 1.負責完成部門營業(yè)目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 3.經(jīng)常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關(guān)系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理餐飲、會議等事宜。 4.經(jīng)授權(quán)代表公司與客戶簽訂有關(guān)團隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀場館設(shè)備設(shè)施，贈送會議中心的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態(tài)，為部門經(jīng)理提供準確的信息資料。 7.協(xié)助財務(wù)部、運營部處理好團隊、會議、信用及結(jié)賬等工作。 崗位要求 1. 大專以上學歷。有1年同崗位工作經(jīng)驗。 2. 掌握一定的市場、公關(guān)銷售知識和技巧，全面了解會議中心的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4. 有銷售部、運營部工作經(jīng)驗。 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。

崗位職責： 掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 負責對結(jié)帳房間的查房工作。 負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 負責杯具的清潔與消毒工作。 負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求： 有1年以上客房工作經(jīng)驗。 身體健康，相貌端正。 接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓。

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障院區(qū)門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務(wù)周到熱情，見來訪賓客主動問好。 3、保證公司和客人的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦公司發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關(guān)人員進行報告。 【崗位要求】 1、高中以上學歷?；蛲宋檐娙?。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛?cè)胱r為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 能吃苦耐勞，對客服務(wù)意識強，反應敏捷。夜班工作時間：23:00-次日8:00，有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，3年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負責房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 九州鑫養(yǎng)道高薪誠聘美容“老板”! 月薪過2萬，年薪超20萬：全力打造美容養(yǎng)生經(jīng)營! 招聘崗位： 美容師督導（巡店賣手壓單老師）   1人 收入構(gòu)成： 底薪+產(chǎn)品提成+業(yè)績提成+手工提成+伯樂獎+服務(wù)獎最受客戶喜愛獎(等眾多項)≥2w元/月 福利待遇： 1、不間斷的各種技能培訓 2、門店全面升級,引進科學完善的《員工薪資系統(tǒng)》打造高薪美容師 3、寬松的工作環(huán)境和完善的團隊建設(shè) 4、廣闊的發(fā)展平臺和完美的晉升制度 地址：山東省威海市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)樂天世紀城1號B座2218-鑫合元公司

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、 負責對所駐省份所屬公司品牌店鋪進行巡視、扶持、維護等日常管理工作； 2、 負責對加盟店進行診斷與分析、解決加盟店經(jīng)營中所存在的問題； 3、 對店面人員進行產(chǎn)品知識、項目操作、手法技能、客戶銷售等相關(guān)專業(yè)培訓； 4、 針對加盟店制定相應的活動方案，帶領(lǐng)店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 5、執(zhí)行公司下達的各項市場計劃和活動，達成區(qū)域客戶回款目標； 6、做好公司品牌終端形象維護，維護公司與加盟商之間良好的客情關(guān)系； 7、 每月對所屬市場的客戶信息向公司進行匯報和反饋； 任職要求： 1、女性，年齡20-38歲，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強； 2、有美容師、美容顧問、店長或美容導師從業(yè)經(jīng)歷，熟悉店鋪運營管理； 3、中醫(yī)、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強； 5、 具有一定的工作協(xié)調(diào)和承壓能力； 6、 能適應駐外省出差開展工作，具有較強的自我管理和學習能力； 工作地點： 1、派駐外地出差工作； 2、特別適合家在本省的優(yōu)秀導師，就近在本省區(qū)域內(nèi)開展工作，家庭和工作都能兼顧；

崗位職責：? 1.負責日常會計核算、賬務(wù)處理及財務(wù)報表編制，確保數(shù)據(jù)準確性和時效性；? 2.執(zhí)行稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)風險管控，熟悉全稅種申報流程；? 3.參與資產(chǎn)全生命周期管理，包括資產(chǎn)臺賬維護、盤點清查及賬實核對；? 4.協(xié)助項目財務(wù)巡查，對公司相關(guān)項目公司進行財務(wù)合規(guī)性審查； 5.監(jiān)管項目公司資金，負責應收、應付款項管理； 6.配合內(nèi)外部審計工作，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及問題整改建議；? 7.完成上級交辦的財務(wù)分析、預算編制等專項工作。 任職要求： 1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷優(yōu)先，會計學、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)；? 2.持有中級會計師資格證書優(yōu)先，具備扎實的會計實務(wù)及財稅法規(guī)知識；? 3.熟練操作常用財務(wù)軟件及辦公軟件等工具；熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。?能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 4.3年及以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，硬性條件有酒店行業(yè)（單體五星酒店）從業(yè)背景者；? 5.具備良好的職業(yè)道德，責任心強，能承受一定工作壓力，適應階段性出差任務(wù)，需配合項目巡查短期出差 6.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 薪資待遇：面議（基礎(chǔ)薪資+績效獎金+五險一金+差旅補貼）