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    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
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    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
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    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強;
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    發(fā)布于 06-13
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    【崗位職責】 1、根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的安排,做好每一項工作的記錄,確保工作進度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度,基本英語水平 3、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件
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    發(fā)布于 07-21
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    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
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    發(fā)布于 07-17
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    我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應以最高標準完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證; ·????????確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié); ·????????確保所有收入被記錄和報告; ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制; ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; ·????????檢查免費房被合理批準; ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬; ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬; ·????????確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔; ·????????核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; ·????????準備折扣和減免匯總表及減免憑證; ·????????給財務(wù)總監(jiān)準備每日收入報告; ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄; ·????????審計每日總出納報告; ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準; ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋,任何不合理差異需及時報告; 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????大學及以上資歷,財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細,有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力: 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用:Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    信貸方面崗位職責 客戶信用評估與管理負責建立和完善酒店客戶信用評估體系,收集、整理并分析客戶的財務(wù)及經(jīng)營相關(guān)信息,如企業(yè)規(guī)模、過往付款記錄、行業(yè)口碑等,以此評定客戶的信用等級,為信貸決策提供依據(jù)。 定期對現(xiàn)有客戶的信用狀況進行復查和更新,根據(jù)客戶經(jīng)營變化、付款及時性等情況及時調(diào)整信用額度和期限,降低信貸風險。 信貸業(yè)務(wù)操作與監(jiān)控審核酒店各類信貸業(yè)務(wù)的申請,包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況,確保符合既定的信貸政策和流程,在風險可控的前提下滿足業(yè)務(wù)拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況,制定并執(zhí)行有效的催款計劃,對于逾期賬款,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),采取合適的催款措施,如電話催收、發(fā)函催款等,最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業(yè)務(wù)相關(guān)報表,向管理層匯報信貸客戶的欠款情況、賬齡結(jié)構(gòu)、壞賬風險等關(guān)鍵信息,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 風險防范與協(xié)調(diào)溝通識別、評估和預警信貸業(yè)務(wù)中的潛在風險,制定相應的風險應對策略,如加強對高風險客戶的監(jiān)控、要求提供擔保等措施,保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺等部門保持密切溝通協(xié)作,確保在客戶接待、預訂等環(huán)節(jié)準確執(zhí)行信貸政策,避免因信息不暢導致的信貸風險問題,同時協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的涉及信貸方面的爭議事項。 審計方面崗位職責 內(nèi)部審計計劃制定與執(zhí)行根據(jù)酒店財務(wù)及運營管理要求,制定年度審計計劃,明確審計項目、范圍、重點及時間安排等內(nèi)容,確保審計工作全面覆蓋酒店重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵風險點,如收入審計、成本費用審計、資產(chǎn)管理審計等。 按照審計計劃組織開展各類內(nèi)部審計工作,通過查閱財務(wù)賬目、業(yè)務(wù)憑證、合同文件,實地盤點資產(chǎn),訪談相關(guān)人員等方式收集審計證據(jù),對酒店財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性以及效益性進行審查和評價。 審計結(jié)果處理與跟蹤整理和分析審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題,撰寫詳細的審計報告,客觀準確地指出存在的問題、潛在風險以及違反的相關(guān)規(guī)定,并提出切實可行的整改建議,及時向管理層匯報審計結(jié)果。 跟蹤審計問題的整改落實情況,督促相關(guān)責任部門和人員按照要求限期整改,定期復查整改效果,確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決,防范類似問題再次發(fā)生,提升酒店內(nèi)部管理水平和風險防控能力。 審計制度完善與溝通協(xié)調(diào)持續(xù)關(guān)注國家財經(jīng)法規(guī)、行業(yè)審計標準的變化以及酒店內(nèi)部管理的新需求,對酒店內(nèi)部審計制度和流程進行完善和優(yōu)化,確保審計工作規(guī)范、高效開展。 與酒店各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,開展審計工作前進行必要的宣傳和溝通,爭取部門配合,同時在審計過程中為被審計部門提供咨詢和指導,幫助其提升合規(guī)意識和財務(wù)管理水平。 應付方面崗位職責 應付賬款核算與管理負責審核酒店各類采購合同、費用報銷等應付賬款相關(guān)的原始憑證,確保憑證的真實性、合法性以及金額計算準確無誤,按照會計準則和酒店財務(wù)制度準確進行應付賬款的賬務(wù)處理,及時登記入賬。 定期對應付賬款進行核對和清理,與供應商、服務(wù)商等債權(quán)人進行賬目核對,編制應付賬款賬齡分析表,清晰掌握應付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息,為合理安排資金支付提供依據(jù)。 付款安排與執(zhí)行根據(jù)酒店資金狀況、合同約定以及供應商的付款要求等因素,制定科學合理的付款計劃,報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后組織實施付款操作,確保酒店按時、足額支付各類應付款項,維護良好的商業(yè)合作關(guān)系。 在付款過程中,嚴格遵守財務(wù)審批流程和資金支付安全規(guī)定,做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作,防范支付風險,同時及時更新應付賬款記錄,反映付款情況。 供應商關(guān)系維護與溝通與供應商保持定期溝通,及時處理供應商關(guān)于賬款支付、對賬等方面的疑問和訴求,協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的付款爭議問題,如發(fā)票不符、價格調(diào)整等情況,避免因溝通不暢影響合作關(guān)系或?qū)е聺撛诘呢攧?wù)風險。 收集供應商的反饋信息,對供應商的服務(wù)質(zhì)量、價格水平等方面進行綜合評估,為酒店采購部門優(yōu)化供應商選擇提供參考依據(jù),助力酒店降低采購成本、提高采購效益。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    帶領(lǐng)審計員工完成每天的審計工作。必要時和財務(wù)經(jīng)理一起討論和完善收入審計程序。交流和跟進所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點單系統(tǒng),賬單,信用卡,拋賬和稅金,并且將完成的報表分發(fā)出去。檢查完成周報并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計文件。 幫助管理層招聘,培訓,安排,評估,疏導,訓練和激勵員工。依據(jù)公司政策與程序,確保儀容儀表干凈整潔,安全保護機密信息,保護公司資產(chǎn),保護客人和同事的私人隱私,積極及時且專業(yè)的解決客人需求,使用清晰和專業(yè)的語言與人談話,全面準確地檢查書面文件,用恰當?shù)亩Y貌接聽電話,積極發(fā)展和維護與他人建立的友好工作關(guān)系,支持團隊達到共同目標,對其他同事關(guān)注的問題傾聽并做出適當回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。
  • 福州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 07-27
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    (一)崗位職責 1.協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌財務(wù)管理各項工作。 2.協(xié)助部門負責人根據(jù)企業(yè)會計準則和酒店業(yè)相關(guān)規(guī)范,結(jié)合賓館特點,修訂和完善財務(wù)內(nèi)控管理制度與流程。 3.協(xié)助組織和實施賓館全面預算管理工作,包括預算編制、審核、執(zhí)行監(jiān)控及季度經(jīng)營分析,協(xié)助組織或執(zhí)行賓館內(nèi)部審計工作,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題編制內(nèi)部審計報告。 4.協(xié)助編制月度、季度及年度財務(wù)報表,并實施財務(wù)報表分析,在每月15日之前報送總經(jīng)理審閱。 5.維護與稅務(wù)、審計等監(jiān)管機構(gòu)的良好溝通關(guān)系,及時跟蹤、解讀并落實最新財稅政策法規(guī),確保相關(guān)會計制度及政策的貫徹執(zhí)行。 6.監(jiān)督應收賬款(含租賃款項)的日常管理與回收工作,針對收益員反饋的收款問題,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門溝通解決,提高應收賬款周轉(zhuǎn)效率,加速資金回籠。 7.及時了解各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營動態(tài)與財務(wù)狀況,提出合理化建議。 8.協(xié)助組織并實施部門內(nèi)部財務(wù)知識及技能培訓。 9.協(xié)助部門負責人處理日常事務(wù),高效完成交辦的其他各項工作任務(wù)。 (二)崗位要求 1.中國國籍,遵紀守法,思想政治素質(zhì)好;具有良好的職業(yè)道德,無不良行為記錄。 2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件,年齡原則上不超過45周歲。 3.大專及以上學歷,財務(wù)管理、會計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.具有2年以上酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,能熟練使用各類財務(wù)及辦公軟件,有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,及酒店財務(wù)管理、營運分析等經(jīng)驗好技巧。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專

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    確保遵守和加強飯店信用管理程序。 完全了解應收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團等的信用申請。 按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的帳單安排,確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制,每天檢查“信用額度”報告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒有回音時,如果可能,求助于給討債機構(gòu)。 催促過期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單,為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過150天的疑帳必須對照儲備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意,任何數(shù)額超過10,000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計和稅務(wù)檢查之用。 與應收會計一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會計的要求如同為房客一樣為其它喜來登機構(gòu)開發(fā)票。 處理每天預定處和總臺的收費請求。 如果在價格方面出現(xiàn)一致的模式,回答并解決帳目疑問,例如確定原因并采取正確的措施,如加強與銷售部門和預約處的聯(lián)系。 面對老的公司或會議/宴會債務(wù)人,聯(lián)系銷售代表和會議經(jīng)理,追蹤未付的帳款并采取相應的措施。雇員(除10級員工以外)必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳,確保正確將費用入帳并在必要的地方采取正確的行動。 每天核對支票清單,使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動解決;不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上;如果不能立即解決問題,請馬上匯報。 處理從預定處收到的每天收款請求。 追討過期未付帳款-必要時采用法律手段。 準備月末分析(應收帳款分析)管理報告,為信用會議提供文件。 召開每月信用會議,突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程
  • 三亞 | 3年以上 | 大專

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    1.管理財務(wù)部員工和活動,確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準確和按時地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù),確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目,使其一致,按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認應付帳款的輸入和輸出,應收帳款的入帳和催款。 4.對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導之間的有效的溝通,及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。
  • 成本專員

    3千-4千
    麗水 | 3年以上 | 大專

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    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及錄入工作,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性; 2、協(xié)助編制成本分析報告,定期匯總成本數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)控酒店各部門成本支出情況,對異常數(shù)據(jù)進行分析并提出改進建議; 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作; 5、負責成本相關(guān)單據(jù)的審核、歸檔及保管,確保單據(jù)完整合規(guī); 6、協(xié)助優(yōu)化成本控制流程,提出合理化建議以提升成本管理效率; 7、完成上級交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 2、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先; 5、有相關(guān)成本控制或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神。
  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    ·????????完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復印各種文件。 ·????????編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·????????管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·????????對餐廳的支票應進行定點抽查。 ·????????所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批。 ·????????監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應防止重復使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ·????????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 ·????????確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 ·????????與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】 1、負責酒店現(xiàn)付賬單,現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項的管理工作,確保酒店資金準確、安全; 2、審核編制所有銀行賬戶對賬單、負責酒店涉及和個人銀行印鑒的管理工作; 3、審核營業(yè)點發(fā)票是否據(jù)實消費情況合法合規(guī)開具,檢查XMS與開票后臺保持一致; 4、審核并整理酒店審計包,但不限于免費房(免費房單和禮券)、ENT、免費升級報表、房態(tài)綜合報表等; 5、編制收入相關(guān)的會計憑證及相關(guān)核算報表,財務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致,POS收款對應應收賬; 6、協(xié)助部門日常管理,如部門考勤、部門培訓等。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴謹,保密性強; 5、嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團隊合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 成本主管

    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審查酒店物資采購申請計劃及領(lǐng)用情況,根據(jù)審核后的各種費用及采購單據(jù)編制會計憑證; 2、按照制度規(guī)定,定期對各部門固定資產(chǎn)和運營物資進行盤點,并上交分析報告; 3、定期對凍品及其出成率做測試,并做臺賬記錄,確保有效的控制凍品類食品成本; 5、協(xié)助餐飲部制定標準成本卡、作為成本控制和制定價格的標準; 6、協(xié)同餐飲部驗收貨,并檢查所到食品是否有三證、衛(wèi)生檢疫標志; 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴謹,保密性強; 5、嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團隊合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 總賬會計

    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、報表編制:負責酒店月度、年度報表及專項報表的編制及分析; 2、各類應交稅費的繳交:負責申報酒店各類稅費,不限于增值稅、印花稅等; 3、負責制作及審核總賬記賬憑證,保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符,確保所附的原始憑證真實、完整、正確、合法、有效; 4、負責酒店掛賬賬單審核,確保掛賬程序遵守酒店的信貸制度; 5、每月月底前結(jié)清掛賬及登賬工作,整理并更新應收賬款系統(tǒng); 6、整理月度信貸材料,組織月度酒店信貸會議。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財務(wù)記賬系統(tǒng)、銀行、稅務(wù)等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程及較強的賬務(wù)處理能力、工作嚴謹,保密性強; 5、嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團隊合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 總賬會計

    4千-5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責】 1、負責酒店日常物資的收貨、驗收、入庫及出庫管理,確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致; 2、定期盤點庫存,確保賬實相符,及時處理庫存差異并上報; 3、合理規(guī)劃倉庫布局,優(yōu)化存儲空間,確保物資分類清晰、存放有序; 4、監(jiān)督倉庫日常清潔、安全及防火防盜工作,確保符合酒店管理標準; 5、與采購、財務(wù)等部門對接,及時反饋庫存情況及物資需求; 6、負責倉庫相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入,確保記錄準確完整; 7、管理倉庫團隊,分配工作任務(wù),并對下屬進行業(yè)務(wù)指導與培訓。 【崗位要求】 1、具備倉庫管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗; 2、熟悉倉庫管理流程及物資分類標準,了解酒店行業(yè)物資特性者更佳; 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能嚴格按流程操作; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、WMS系統(tǒng)等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力; 5、身體健康,能適應倉庫環(huán)境及一定體力勞動; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效配合; 7、無不良職業(yè)記錄,服從工作安排。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責】 1、負責酒店日常應收應付賬務(wù)的核算、對賬及管理工作,確保賬務(wù)準確無誤; 2、定期審核供應商賬單,核對付款申請,確保付款及時、準確; 3、跟進客戶應收賬款,及時催收欠款,確保資金回籠; 4、編制應收應付相關(guān)報表,定期向上級匯報財務(wù)狀況; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度結(jié)賬工作; 6、處理與應收應付相關(guān)的異常情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題; 7、優(yōu)化應收應付流程,提高工作效率,降低財務(wù)風險。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉應收應付業(yè)務(wù)流程; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部部門及外部客戶有效對接; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標準。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質(zhì)量不符合要求,應拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后,應及時通知有關(guān)部門取貨。 5、打印每日收貨記錄并督促完成簽字流程. 6、做好采購單、收貨單、領(lǐng)貨單等單據(jù)的存檔工作。 7、負責酒店總倉和酒水倉的保管及貨品出庫入庫、盤點等工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、具備財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關(guān)知識,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責 1、?預算編制與監(jiān)控?:與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預算,并在執(zhí)行過程中進行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,確保預算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?:定期進行財務(wù)分析,包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等,為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?:識別成本節(jié)約機會,提出并實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置,提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?:深入了解業(yè)務(wù)運營模式,劃小經(jīng)營單元,推行阿米巴,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓和支持,促進業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?:包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?:需要具備較強的溝通能力,能夠與不同部門進行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?:建立業(yè)務(wù)模型、分析預測的能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力:熟練運用EXCLE、PPT,熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
  • 應收主管

    3.8千-4.5千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-25
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    核實所有憑證正確記錄在應收賬款明細賬內(nèi)(按客戶分類)。 2、確保應收賬款明細賬余額與總賬的應收賬戶相等。 3、檢查實收款情況。在收款中發(fā)生的任何情況及時向其上級或信用經(jīng)理匯報。 4、在客人結(jié)帳時存在任何問題時,應收主管須到場向客人解釋。 5、檢查并取得經(jīng)財務(wù)副總監(jiān)批準的賬單。 6、核實所有通過信用卡賬方式結(jié)算的賬單是否已結(jié),款項是否已到賬,是否還有未結(jié)清憑證。 7、緊密配合信用經(jīng)理防止壞賬的產(chǎn)生,并協(xié)助信用經(jīng)理追討壞賬。 8、核實應收賬款相關(guān)文件按照正確的程序進行傳閱,并向日審主管咨詢相關(guān)事 9、發(fā)送及寄出客人每月的租金賬單以及其他的賬單。 110、核實所有的賬單及附件都進行了有序的存檔保管。 1、寄出賬單之后,客人對此賬單指出的任何錯誤,必須在調(diào)賬憑證中進行調(diào)整 (包括折扣)。 12、出席信用協(xié)調(diào)會并討論與應收相關(guān)的事宜。 113、協(xié)助完成每月的財務(wù)報告。 114、接受正規(guī)化的消防生命安全的培訓,了解預防突發(fā)事件及緊急補救的措施,掌握安全疏散的流程。 15、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
  • Intern 實習生

    2千-2.2千
    岳陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    市場銷售部實習生
  • 陵水 | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-27
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    【主管級】崗位職責/職位描述 ???理解并貫徹在凱悅集團應付管理上的職責范圍,以便于建立有效的系統(tǒng),跟蹤應付帳款形成有效的現(xiàn)金流動管理,并根據(jù)會計部和控制部門的要求提供一個帳齡報告的匯總,以便讓他們準備月報之用并確保酒店主要的供應商的不流失以及能以最低的成本供貨。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. ???獲得日期章及保證所有的被允許的文件復印件(PR'S,PO’S,發(fā)貨單,簽過的收貨記錄)為將來的報銷作準備。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. ???處理每天的發(fā)票;例如,必須和被批準的收貨記錄和相關(guān)的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. ???準備賬戶的分配。 Preparesaccount allocation. ???把大量的發(fā)票貼起來然后送給部門的負責人批準。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. ???對比一些被批準的申購單的數(shù)量,單價等日常定購的細節(jié)。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. ???根據(jù)市場采購定價單,定期抽查食品和酒水項目的采購單,看他們的價格和數(shù)量與每天收貨報告的差異情況。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. ???審核收貨記錄的價格和數(shù)量變化作出差異報告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. ???檢查賬戶分配的精確性。 Checksaccuracy of account allocations. ???在實際的準備支票之前,事先給財務(wù)總監(jiān)提供一個應付賬款欠款的明細和提交一個報銷的計劃。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. ???準備付款帳和一些附件,和一些相關(guān)的文件,為了最終的批準和簽字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. ???為了應對緊急的支付,提出和記錄一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. ???確保每月的明細賬和實際的實物賬平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. ??已收到貨品和服務(wù),但沒有收到發(fā)票,要準備月底前預提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. ???根據(jù)人們可接受的方針,強化注意提高生產(chǎn)力水平,謹慎的管理公共部分/工資的支付,以確保能有效地展開工作和所有設(shè)備有效地運行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. ??確保新的技術(shù)和設(shè)備是相互吻合的,以提高生產(chǎn)效率同時解決系統(tǒng)的溝通問題。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. ??每月稅務(wù)申報及繳交。 Monthly tax filing and payment. ??確保財務(wù)記錄,現(xiàn)金管理,許可證等方面遵循酒店,公司和本地規(guī)章,政策方針和法規(guī);包括及時準確的匯報財政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.
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