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審核應(yīng)付賬款單據(jù)，制作付款憑證，確保入賬正確，存檔憑證。 預(yù)提費(fèi)用及沖銷。 根據(jù)代墊款項(xiàng)明細(xì)，制作各物業(yè)費(fèi)用承擔(dān)明細(xì)表，掃描復(fù)印相關(guān)憑證。 與其他公司每月核對(duì)往來賬款，查明差異，并跟蹤解決。 登記存檔合同，定期購(gòu)買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調(diào)轉(zhuǎn)。 每月現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質(zhì)要求： 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 熟練運(yùn)用各種辦公軟件（例如：Excel），有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 良好的英語閱讀能力； 為人誠(chéng)信，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力； 能承受工作壓力有親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 有責(zé)任感，富有進(jìn)取精神并能承受工作壓力。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

負(fù)責(zé)遵守和理解凱賓斯基所有的政策和程序。 負(fù)責(zé)以專業(yè)、和諧的方式行事，并遵守凱賓斯基的行為準(zhǔn)則。 負(fù)責(zé)通過各種可用資源(如銀行、追蹤機(jī)構(gòu)和信用協(xié)會(huì)等)調(diào)查客戶的信用價(jià)值，并向管理層建議批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)信貸。 負(fù)責(zé)設(shè)置和審查內(nèi)部賬戶和城市總賬賬戶的信貸限額。 負(fù)責(zé)每日審核酒店客人的信用額度，并確保前廳部管理層跟進(jìn)超過限額的情況。 負(fù)責(zé)記錄每天支付給城市賬簿的款項(xiàng)。 負(fù)責(zé)核實(shí)所有應(yīng)收帳款的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核旅行社發(fā)票，并在開具前扣除傭金。 負(fù)責(zé)審核和理解團(tuán)體和餐飲合同以及相應(yīng)的計(jì)費(fèi)安排。 負(fù)責(zé)調(diào)查有爭(zhēng)議的費(fèi)用，并在必要時(shí)跟進(jìn)。 負(fù)責(zé)審查壞賬，并建議沖銷。 負(fù)責(zé)每月核對(duì)控制賬目。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和發(fā)送未結(jié)算的城市分類帳賬戶和待支付的存款對(duì)賬單。 負(fù)責(zé)及時(shí)回答和跟進(jìn)客戶的咨詢。 負(fù)責(zé)執(zhí)行管理層指派的任何其他任務(wù)，并在需要時(shí)協(xié)助其他會(huì)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)與主管溝通任何付款差異或其他潛在問題。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對(duì)，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請(qǐng)單都按照程序來操作及被授權(quán)，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費(fèi)用必須審核并提交應(yīng)收帳，在員工個(gè)人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長(zhǎng)短款記錄，調(diào)查重大差異的原因，準(zhǔn)備每月摘要給財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字。任何實(shí)際短缺應(yīng)立即報(bào)告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準(zhǔn)備餐飲取消單報(bào)告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實(shí)總出納每日?qǐng)?bào)告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學(xué)歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專以上學(xué)歷，主修財(cái)務(wù)專業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗(yàn) Job Skills & Knowledge 技能知識(shí) Basicaccounting knowledge 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí) Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識(shí)

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為會(huì)計(jì)主管–收入審計(jì)主管。您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報(bào)告； ·????????確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)； ·????????審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔； ·????????核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； ·????????準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計(jì)每日總出納報(bào)告； ·????????檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報(bào)告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時(shí)間 ·? ? ? ? ?語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的安排，做好每一項(xiàng)工作的記錄，確保工作進(jìn)度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度，基本英語水平 3、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

硬性要求：有總帳財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責(zé)描述： 1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下上海餐廳的日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理；及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負(fù)責(zé)公司往來款的確認(rèn)及核對(duì)，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款； 3、 負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核. 4、 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部PNL. 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負(fù)責(zé)公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學(xué)歷，擁有會(huì)計(jì)上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉財(cái)務(wù)管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財(cái)務(wù)或者酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)憑證整理和裝訂。 2.應(yīng)收賬款的賬目核對(duì)。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤點(diǎn)。 4.收貨記錄的整理和供應(yīng)商對(duì)賬等。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會(huì)使用office辦公軟件。 2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，。 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

1.根據(jù)酒店固定資產(chǎn)管理制度和流程負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理全生命周期的日常管理，并完善管理臺(tái)賬及檔案; 2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的季度和年終盤點(diǎn)及不定期檢查，撰寫盤點(diǎn)分析報(bào)告; 3.掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)確保關(guān)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4.按日審核酒店所有收入并編制日收益報(bào)表； 5.協(xié)助部門完成部門文件流轉(zhuǎn)等

帶領(lǐng)審計(jì)員工完成每天的審計(jì)工作。必要時(shí)和財(cái)務(wù)經(jīng)理一起討論和完善收入審計(jì)程序。交流和跟進(jìn)所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點(diǎn)單系統(tǒng)，賬單，信用卡，拋賬和稅金，并且將完成的報(bào)表分發(fā)出去。檢查完成周報(bào)并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計(jì)文件。 幫助管理層招聘，培訓(xùn)，安排，評(píng)估，疏導(dǎo)，訓(xùn)練和激勵(lì)員工。依據(jù)公司政策與程序，確保儀容儀表干凈整潔，安全保護(hù)機(jī)密信息，保護(hù)公司資產(chǎn)，保護(hù)客人和同事的私人隱私，積極及時(shí)且專業(yè)的解決客人需求，使用清晰和專業(yè)的語言與人談話，全面準(zhǔn)確地檢查書面文件，用恰當(dāng)?shù)亩Y貌接聽電話，積極發(fā)展和維護(hù)與他人建立的友好工作關(guān)系，支持團(tuán)隊(duì)達(dá)到共同目標(biāo)，對(duì)其他同事關(guān)注的問題傾聽并做出適當(dāng)回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

有相關(guān)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、記賬并審計(jì)所有采購(gòu)訂單,收貨記錄和供應(yīng)商發(fā)票、記賬并審計(jì)所有外運(yùn)貨物和供應(yīng)商的信用票據(jù)、審查所有付款。 2、平衡每月的供應(yīng)商的報(bào)表與酒店應(yīng)付賬款記錄的核對(duì)。 3、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 4、及時(shí)處理客人及信用卡的支付，確保酒店內(nèi)部應(yīng)收應(yīng)付賬目分配準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解應(yīng)付/應(yīng)收操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等； 2、審核并核對(duì)每日收入報(bào)表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成審計(jì)任務(wù)； 4、制定和完善收入審計(jì)流程及內(nèi)部控制制度，提升審計(jì)效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計(jì)報(bào)告； 6、與前臺(tái)、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對(duì)收入審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。 3、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、決算、審計(jì)等全業(yè)務(wù)流程。 5、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。 6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作內(nèi)容： 1.檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行，各賬目平衡，系統(tǒng)時(shí)間更改，報(bào)表生成并發(fā)送到各相關(guān)人員。 2.?確保所有酒店收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 3.?調(diào)查并報(bào)告在夜審運(yùn)行中的差異。 4.?檢查各客房運(yùn)作報(bào)告, 例如房費(fèi)，入住率等，調(diào)查并檢查關(guān)于比率差異，內(nèi)部使用客房及免費(fèi)房的批準(zhǔn)相關(guān)原始憑證。 5.?確認(rèn)作廢賬單， 免單和折扣得到適當(dāng)批準(zhǔn)。 6.?調(diào)查所有開放食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化，與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 7.?確認(rèn)Micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧收入報(bào)告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄一致。 8.?確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持。如宴會(huì)定單， 婚宴套餐，旅游團(tuán)用餐定單。 9.?檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 10.根據(jù)管理層的要求編制收入日?qǐng)?bào)，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門。 11.根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和傳票。 12.采購(gòu)，發(fā)放，登記以及安全的保管發(fā)票，并檢查其他相關(guān)部門的貫徹質(zhì)量；存檔以備查詢和審計(jì)。 13.執(zhí)行上級(jí)分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和酒店的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力