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Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

審核應付賬款單據(jù)，制作付款憑證，確保入賬正確，存檔憑證。 預提費用及沖銷。 根據(jù)代墊款項明細，制作各物業(yè)費用承擔明細表，掃描復印相關憑證。 與其他公司每月核對往來賬款，查明差異，并跟蹤解決。 登記存檔合同，定期購買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調轉。 每月現(xiàn)金流量預測。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質要求： 大專以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)； 熟練運用各種辦公軟件（例如：Excel），有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 良好的英語閱讀能力； 為人誠信，責任感強，良好的溝通能力； 能承受工作壓力有親和力及團隊合作精神； 有責任感，富有進取精神并能承受工作壓力。

負責遵守和理解凱賓斯基所有的政策和程序。 負責以專業(yè)、和諧的方式行事，并遵守凱賓斯基的行為準則。 負責通過各種可用資源(如銀行、追蹤機構和信用協(xié)會等)調查客戶的信用價值，并向管理層建議批準或不批準信貸。 負責設置和審查內部賬戶和城市總賬賬戶的信貸限額。 負責每日審核酒店客人的信用額度，并確保前廳部管理層跟進超過限額的情況。 負責記錄每天支付給城市賬簿的款項。 負責核實所有應收帳款的準確性。 負責審核旅行社發(fā)票，并在開具前扣除傭金。 負責審核和理解團體和餐飲合同以及相應的計費安排。 負責調查有爭議的費用，并在必要時跟進。 負責審查壞賬，并建議沖銷。 負責每月核對控制賬目。 負責準備和發(fā)送未結算的城市分類帳賬戶和待支付的存款對賬單。 負責及時回答和跟進客戶的咨詢。 負責執(zhí)行管理層指派的任何其他任務，并在需要時協(xié)助其他會計工作。 負責與主管溝通任何付款差異或其他潛在問題。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營業(yè)點的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請單都按照程序來操作及被授權，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費用必須審核并提交應收帳，在員工個人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長短款記錄，調查重大差異的原因，準備每月摘要給財務總監(jiān)簽字。任何實際短缺應立即報告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準備餐飲取消單報告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實總出納每日報告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專以上學歷，主修財務專業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗 Job Skills & Knowledge 技能知識 Basicaccounting knowledge 具備基礎財務知識 Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識

我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應以最高標準完成以下任務: ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報告； ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費房被合理批準； ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔； ·????????核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； ·????????準備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財務總監(jiān)準備每日收入報告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計每日總出納報告； ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時報告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????大學及以上資歷,財務及相關專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細，有良好的人際關系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

【崗位職責】 1、根據(jù)財務總監(jiān)的安排，做好每一項工作的記錄，確保工作進度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財務專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度，基本英語水平 3、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、會使用財務軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強；

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

硬性要求：有總帳財務經(jīng)驗，獨立完成財務全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責描述： 1、 全面負責集團旗下上海餐廳的日常財務核算及賬務處理；及審核看日本公司賬務 2、 負責公司往來款的確認及核對，及時清算應收應付款； 3、 負責公司日常費用報銷審核. 4、 負責編制財務報表及內部PNL. 5、 負責統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財務會計核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負責公司旗下1-3家門店的全盤賬務處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學歷，擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務處理經(jīng)驗，能夠獨立核算企業(yè)的賬務工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務會計相關工作經(jīng)驗； 4、 熟悉財務管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財務或者酒店財務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，

【崗位職責】 1.負責憑證整理和裝訂。 2.應收賬款的賬目核對。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤點。 4.收貨記錄的整理和供應商對賬等。 5.領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會使用office辦公軟件。 2、嚴謹踏實，責任心強，。 3、有良好的學習能力，執(zhí)行能力強；

1.根據(jù)酒店固定資產(chǎn)管理制度和流程負責固定資產(chǎn)管理全生命周期的日常管理，并完善管理臺賬及檔案; 2.負責公司固定資產(chǎn)的季度和年終盤點及不定期檢查，撰寫盤點分析報告; 3.掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況，協(xié)同相關部門進行核對確保關聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4.按日審核酒店所有收入并編制日收益報表； 5.協(xié)助部門完成部門文件流轉等

帶領審計員工完成每天的審計工作。必要時和財務經(jīng)理一起討論和完善收入審計程序。交流和跟進所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點單系統(tǒng)，賬單，信用卡，拋賬和稅金，并且將完成的報表分發(fā)出去。檢查完成周報并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計文件。 幫助管理層招聘，培訓，安排，評估，疏導，訓練和激勵員工。依據(jù)公司政策與程序，確保儀容儀表干凈整潔，安全保護機密信息，保護公司資產(chǎn)，保護客人和同事的私人隱私，積極及時且專業(yè)的解決客人需求，使用清晰和專業(yè)的語言與人談話，全面準確地檢查書面文件，用恰當?shù)亩Y貌接聽電話，積極發(fā)展和維護與他人建立的友好工作關系，支持團隊達到共同目標，對其他同事關注的問題傾聽并做出適當回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作，確保團隊成員按時完成審計任務； 4、制定和完善收入審計流程及內部控制制度，提升審計效率和準確性； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的財務結算工作，提供相關審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結果進行分析，提出改進建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)。 2、具有初級及以上會計職稱。 3、3年以上財務相關工作經(jīng)驗。 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4、工作細致嚴謹，責任心強，熟悉財務核算、預算、決算、審計等全業(yè)務流程。 5、對數(shù)字敏感，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。 6、能夠適應高強度工作，具備較強的抗壓能力。 7、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作內容： 1.檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行，各賬目平衡，系統(tǒng)時間更改，報表生成并發(fā)送到各相關人員。 2.?確保所有酒店收入準確核算并正確過賬。 3.?調查并報告在夜審運行中的差異。 4.?檢查各客房運作報告, 例如房費，入住率等，調查并檢查關于比率差異，內部使用客房及免費房的批準相關原始憑證。 5.?確認作廢賬單， 免單和折扣得到適當批準。 6.?調查所有開放食品和酒水項目及價格變化，與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 7.?確認Micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧收入報告和付款明細與收銀系統(tǒng)記錄一致。 8.?確認餐飲收入有相關憑證支持。如宴會定單， 婚宴套餐，旅游團用餐定單。 9.?檢查所有內部使用和宴請得到批準和準確記錄。 10.根據(jù)管理層的要求編制收入日報，匯總，明細并送達相關部門。 11.根據(jù)要求準備所有相關會計記錄和傳票。 12.采購，發(fā)放，登記以及安全的保管發(fā)票，并檢查其他相關部門的貫徹質量；存檔以備查詢和審計。 13.執(zhí)行上級分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會計知識和酒店的機構和運作 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力

崗位職責： 1、負責會計核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務結賬及財務報表、管理報表的出具。 2、具體負責各類期間費用、稅費及薪酬、其他應收應付、各類長期資產(chǎn)和負債及所有者權益、各種月末計提和攤銷賬務的賬務處理工作。 3、負責記帳憑證、納稅申報資料、賬簿報表等財務資料的整理裝訂和保管工作。 4、負責酒店日審工作，審核資金的收支計劃管理，復核各項費用報銷、資金申請等付款資料。 5、為正確控制費用提供依據(jù) 6、負責做好納稅申報等稅務方面的各項工作。 7、完成領導布置的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識，熟悉酒店帳務、稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責酒店員工薪資核算、支付等工作，確保薪資數(shù)據(jù)準確無誤。 2、管理酒店日?，F(xiàn)金收支，包括備用金管理、銀行對賬及資金調撥。 3、審核各類費用報銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整。 4、編制薪資報表、資金流水表及相關財務分析報告，按時提交管理層。 5、配合完成月度、季度及年度財務審計工作，提供所需薪資及出納數(shù)據(jù)。 6、優(yōu)化薪資及出納流程，提出合理化建議以提升工作效率。 7、妥善保管財務印章、票據(jù)及重要財務文件，確保資金安全。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上相關工作經(jīng)歷。 3、熟悉薪資核算流程及勞動法規(guī)，具備基礎財務知識，了解現(xiàn)金管理及銀行結算流程。 4、有洲際集團酒店財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識。 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度 7、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。