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【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、對數(shù)據(jù)敏感，市場營銷出身優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度及工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，維護重要客戶關(guān)系，提升酒店品牌影響力； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)收支情況，確保酒店利潤目標(biāo)的達成； 5、領(lǐng)導(dǎo)并管理各部門團隊，包括前廳、客房、餐飲、工程等，協(xié)調(diào)各部門工作，確保高效協(xié)作； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩(wěn)定，維護良好的客戶體驗； 7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店市場競爭力； 8、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和培養(yǎng)員工； 3、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)思維，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件； 5、具備較強的成本控制意識和財務(wù)管理能力，熟悉預(yù)算編制及執(zhí)行； 6、工作責(zé)任心強，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

注：此工作地點在廣東珠海金灣區(qū)，新項目！ 工作職責(zé)簡述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實施集團決議，并完成酒店年度計劃及發(fā)展方案 2、 對酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護工作 3、 組織制定酒店的年度計劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團各項 KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力； 4 .原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，提升整體業(yè)績與市場競爭力； - 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團隊協(xié)作效率； - 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團隊管理意識，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo)； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。