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    發(fā)布于 17:50
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)熱線電話、解答各類咨詢及指引服務(wù); 2、負(fù)責(zé)客服臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)的辦理,收集顧客建議進(jìn)行反饋; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各類客訴,提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)接待VIP客戶及維系工作,提高VIP客戶忠誠(chéng)度; 5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,富有親和力; 2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
  • Operator 接線員

    4.6千-5.2千
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    發(fā)布于 08:06
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    作為接線員,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·???????積極地尋找獲取客人和員工的反饋意見的每一個(gè)機(jī)會(huì)。 ·???????同意并實(shí)施以行動(dòng)去提高對(duì)客服務(wù)的質(zhì)量。 ·???????向每一位客人介紹希爾頓榮譽(yù)客會(huì)以及其優(yōu)惠政策。盡可能的招募更多的客人加入希爾頓榮譽(yù)客會(huì)。認(rèn)知會(huì)員客人,確保希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員客人收到個(gè)性化、專業(yè)的服務(wù)以及相應(yīng)的優(yōu)惠政策。 ·???????必要時(shí)及時(shí)有效的處理客人的投訴,知會(huì)賓客服務(wù)經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理繼續(xù)跟進(jìn)并回訪客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意(服務(wù)補(bǔ)救)。 ·???????以明確地態(tài)度、正確地對(duì)待和處理客人投訴和反饋意見,跟進(jìn)并向總機(jī)主管報(bào)告,并從中學(xué)習(xí)。 ·???????及時(shí)地接聽、回答國(guó)內(nèi)外客人的詢問,正確地轉(zhuǎn)接電話并向客人提供所需信息。 ·???????有效的管理酒店內(nèi)電話,傳真,郵件等的交流,讓客人覺得受到該酒店的歡迎。 ·???????了解城市周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 ·???????及時(shí)清楚的處理信息,保證客人的隱私。 ·???????積極主動(dòng)的面對(duì)客人,協(xié)助他們接近合理的需求。 ·???????掌握希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容。遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????熟悉電話系統(tǒng),OnQ以及Micros系統(tǒng)的操作。 ·???????在總機(jī)的團(tuán)隊(duì)中扮演積極的角色。 ·???????如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
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    發(fā)布于 09:21
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    1. 需要普通話標(biāo)準(zhǔn),英語流利,熟練操作辦公室軟件; 2. 需反應(yīng)敏捷,能及時(shí)反饋客人疑問; 3. 做二休二,12小時(shí)制。
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    • 凱悅免費(fèi)房
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營(yíng)運(yùn),并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    企業(yè)介紹 ? ? ? ?萬達(dá)酒店及度假村始于2007年,秉承“以人為本,關(guān)愛每位員工,溫暖每位客人,盡責(zé)每位合作伙伴”的核心價(jià)值觀,及“務(wù)實(shí)創(chuàng)新,發(fā)揚(yáng)華文化”的公司理念,致力于成為具有價(jià)值、以酒店為核心的資產(chǎn)管理公司。萬達(dá)酒店及度假村是打通酒店開發(fā)、建設(shè)及管理的全產(chǎn)業(yè)鏈公司,涵蓋酒店設(shè)計(jì)、酒店建設(shè)、酒店管理三大核心板塊。萬達(dá)酒店及度假村旗下?lián)碛猩萑A酒店-萬達(dá)瑞華酒店、豪華酒店-萬達(dá)文華酒店、超高端酒店-萬達(dá)嘉華酒店、高端優(yōu)選酒店-萬達(dá)錦華酒店、中高端生活方式酒店-萬達(dá)美華酒店等酒店品牌。萬達(dá)酒店及度假村目前擁有已開業(yè)酒店170余家,籌建及待開業(yè)酒店300余家,覆蓋全球200余座城市。 ? ? ? ? 中央呼叫中心是萬達(dá)酒店及度假村客戶專屬的服務(wù)部門,業(yè)務(wù)涵蓋酒店預(yù)訂、服務(wù)咨詢、客訴管理等,旨在提升對(duì)客服務(wù)品質(zhì)及滿意度。 工作職責(zé) 1、接聽400全國(guó)服務(wù)熱線,回復(fù)在線客服,解答處理會(huì)員及客人咨詢、預(yù)訂和投訴; 2、接聽全國(guó)酒店來電,解答處理酒店一線員工的問題和業(yè)務(wù)申請(qǐng); 3、處理客人的各類疑難問題、升級(jí)投訴等,維護(hù)和提高客人滿意度; 4、對(duì)客人的投訴建議進(jìn)行總結(jié)和反饋,跟蹤治理責(zé)任酒店和部門,督促整改; 5、對(duì)客人各類回訪工作,搜集客人意見和建議; 6、其他上級(jí)主管分配的工作。 崗位要求 1、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有酒店業(yè)及客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 4、熟練掌握辦公軟件; 5、學(xué)歷大專及以上。
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    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.了解酒店,酒店各部門員工以及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及周邊地區(qū)設(shè)施的營(yíng)業(yè)及服務(wù)時(shí)間。清楚客房的相關(guān)信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房間類型等。 2.運(yùn)用禮貌并適當(dāng)?shù)碾娫挾Y儀接聽客人的電話,并對(duì)客人提出的合理要求提供最好的服務(wù)。 3.作為酒店,餐廳,酒吧及禮品部等開展的促銷活動(dòng)的代表。 4.能提供給客人24小時(shí)送餐服務(wù)點(diǎn)單。 5.能向客人提供準(zhǔn)確的地鐵乘坐指示及信息。 6.確保所有客人的投訴都被及時(shí)有效的處理并記錄。 7.確保對(duì)客人所提出的問題都能給以及時(shí)及滿意的答復(fù),以專業(yè)的態(tài)度及時(shí)完成對(duì)客人的承諾并能后續(xù)跟進(jìn)。 8.確保對(duì)所有個(gè)別特定以及需要跟進(jìn)的事件都要做好相關(guān)記錄,并附有所有與之相關(guān)的信息。 9.要求每一個(gè)員工在其能力范圍內(nèi)執(zhí)行所有合理的經(jīng)營(yíng)決策。 10.對(duì)當(dāng)?shù)厮e辦的各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議信息保持不斷更新,從而向客人提供實(shí)時(shí)的信息。 11.貫徹14條服務(wù)精神基本須知。 12.與其他部門建立良好的工作關(guān)系。
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