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  • 客服

  • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    酒店收益管理與客戶預(yù)訂體驗的負責(zé)人,主要負責(zé)統(tǒng)籌預(yù)訂團隊運營、優(yōu)化預(yù)訂流程、把控房態(tài)與價格策略,同時保障客戶預(yù)訂全流程的順暢與滿意度。通過預(yù)訂管理、房態(tài)與價格把控、客戶溝通,實現(xiàn)客房預(yù)訂量與收益,同時為賓客提供便捷、可靠的預(yù)訂體驗,助力酒店品牌口碑提升。 1、團隊統(tǒng)籌與分工 2、員工培訓(xùn)與考核 3、全渠道預(yù)訂監(jiān)控 4、預(yù)訂流程優(yōu)化 5、房態(tài)與庫存管理 6、銷售與收益提升 7、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控與報表
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工的服務(wù)流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、負責(zé)前臺排班、考勤及績效管理,優(yōu)化團隊工作效率; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 5、審核并管理前臺賬目、報表及入住數(shù)據(jù),確保財務(wù)準確性; 6、定期組織前臺員工培訓(xùn),提升團隊業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 7、執(zhí)行酒店管理層的其他工作安排,確保前臺工作符合酒店標準。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,1年以上前臺管理經(jīng)驗; 3、年齡22-30歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 5、具備較強的團隊管理能力、抗壓能力及問題解決能力; 6、工作細致認真,責(zé)任心強,能適應(yīng)倒班工作制; 7、英語口語流利者優(yōu)先考慮。
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Profile of Competency: 工作能力: ·???????? Preferably with service experience in relevant industry. 有在相關(guān)行業(yè)工作的經(jīng)驗。 ·???????? Preferably experience with any PMS programs. 有處理PMS系統(tǒng)的經(jīng)驗。 ·???????? Adaptability and willing to grow with the company. 適應(yīng)并愿意與公司共同成長。 ·???????? Positive and cheerful disposition. 積極樂觀的性格。 Profile of Competency: 工作能力: ·???????? Preferably with service experience in relevant industry. 有在相關(guān)行業(yè)工作的經(jīng)驗。 ·???????? Preferably experience with any PMS programs. 有處理PMS系統(tǒng)的經(jīng)驗。 ·???????? Adaptability and willing to grow with the company. 適應(yīng)并愿意與公司共同成長。 ·???????? Positive and cheerful disposition. 積極樂觀的性格。 Language : 語言能力: ·???????? Able to converse in English fluently. 英語流利。 Education: 教育: ·?????????? Preferably ‘O’ Level qualification. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 Job License : 資格 / 等級證書: ·?????????? N/A.
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到較高出租率,獲取較高的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大?;蛏蠈W(xué)歷,有洲際酒店集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,有同品牌酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 西餐廳主管

    9千-1.2萬
    上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    作為Fotografiska上海的關(guān)鍵團隊成員,您將扮演雙重角色,確保餐廳接待服務(wù)和活動協(xié)調(diào)的順利運營。作為場館的門面,您將迎接客人、管理預(yù)訂并監(jiān)督餐飲活動從開始到結(jié)束的整個過程,確保所有客人都有難忘的體驗。 餐廳領(lǐng)班的主要職責(zé)(餐廳接待(80%)) 1. 熱情迎接客人,引導(dǎo)他們到指定的用餐區(qū)或博物館其他區(qū)域。 2. 高效管理座位表,優(yōu)化餐桌周轉(zhuǎn)率,提供準確的等待時間。 3. 處理預(yù)訂,包括電話和在線預(yù)訂。 4. 在場地滿員時管理候補名單,提供預(yù)計等待時間。 5. 以專業(yè)態(tài)度處理客人的疑慮或投訴,必要時向管理層匯報。 6. 確保前廳干凈、整潔,并備有菜單和宣傳材料。 7. 協(xié)助操作Flipos系統(tǒng),包括添加/刪除物品和管理后臺操作。 8. 協(xié)助處理與餐飲相關(guān)的文書工作,如活動訂單報告和庫存報告。 9. 在需要時提供現(xiàn)場運營支持,確?,F(xiàn)場服務(wù)順利進行。 活動協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)(20%) 1. 協(xié)助餐飲運營進行潛在客戶記錄、分配和提案。 2. 接聽部門來電和語音留言。 3. 與餐廳經(jīng)理、總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展部門一起參與客戶實地考察。 4. 與客戶溝通,確定活動需求,包括菜單、供應(yīng)商、技術(shù)和活動日程。 5. 維護和更新活動日歷。 6. 在活動管理系統(tǒng)中及時更新新菜單和提供的服務(wù)。 任職要求: 1. 教育背景:酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位。 2. 語言能力:普通話和英語流利,具備出色的口頭、聽力和寫作技能。 3. 工作經(jīng)驗:至少3年酒店或活動運營經(jīng)驗,有前臺接待經(jīng)驗。 4. 知識:深入了解餐廳和酒吧/酒廊運營。 5. 工作環(huán)境和時間安排:愿意根據(jù)活動日歷在晚上、周末和節(jié)假日工作。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)本部門工作制度及流程進行日常工作, 并向上級或部門主管匯報。提供VIC會員幫助, 接受并處理投訴, 協(xié)調(diào)并維持VIC 服務(wù)中心秩序, 接受上級工作安 排及調(diào)配, 確保VIC服務(wù)中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 主要職責(zé): 1、當(dāng)值期間應(yīng)保持身體狀況良好,確保健康,并不會對客戶及同事造成健康安全影響。 2、應(yīng)熟悉工作區(qū)域設(shè)施設(shè)備及工作流程,明確與公司各部門的溝通環(huán)節(jié),熟記公司規(guī)章制度。具備良 好的工作技能,能熟練運用各項如VIC操作系統(tǒng)等工具及輔助設(shè)施高效完成工作。 3、具備一門以上外語技能,如英語,能流利地對客交流。具備較好的溝通技巧,有較好的對客服務(wù) 意識。服從當(dāng)值上級主管的工作安排及調(diào)配,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)于VIC會員及VIP客戶。 4、按照公司之規(guī)章制度確保當(dāng)值期間儀容儀表符合要求,如微笑待客,耐心解釋,主動服務(wù)等。妝容 得體,如帶妝上崗(至少應(yīng)有亮色唇膏及淡色眼影),束發(fā),著裝整潔,佩戴名牌及襟章等。 5、接受并執(zhí)行上級主管安排之各項訪問及參觀工作,準備瓶裝水,紙巾等相關(guān)物品,確保接待無錯失。應(yīng)與部門其他各員工通力合作,團結(jié)高效。 6、應(yīng)始終保持站立式服務(wù),并嚴格按照部門工作規(guī)范及要求禮貌,周到,高效服務(wù)。 7、積極參加本部門及公司提供之各項培訓(xùn),并將培訓(xùn)應(yīng)用于實踐工作中。適時關(guān)注各項信息及資 料的跟新,確保牢固掌握工作技能,明確知曉公司規(guī)章,具備快速反應(yīng),及時服務(wù)的能力。 8、負責(zé)本崗位物品的每日及每班交接與匯報,確保對客服務(wù)之各項物品齊備可用。 9、確保VIC服務(wù)中心整潔完好,隨時處于優(yōu)質(zhì)良好之狀。 10、協(xié)助提供餐飲服務(wù)。 11、完成上級指派的其他工作。 職位要求: -能熟練使用辦公室軟件; -能夠適應(yīng)輪班工作制· -女身高 168CM 及以上,男身高 178CM 及以上,外形姣好,氣質(zhì)端莊,具有親和力。 -性格開朗活潑,反應(yīng)敏捷,具有較強的對客服務(wù)意識,能承受一定工作壓力,能適應(yīng)輪班制,且能確保節(jié)假日期間可當(dāng)值,能較好的自我約束及自我管理。 -具有責(zé)任心,團隊意識,并能與同事友好合作,高效工作。 -面對 Top VIP 能敏銳意識到顧客的需求并快速反應(yīng)提供周到細致的服務(wù)。 -面對投訴及突發(fā)事件時,能及時有效地通知各相關(guān)部門及主管。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標準化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、負責(zé)前臺排班安排及員工工作表現(xiàn)評估 4、監(jiān)控房態(tài)管理系統(tǒng),確保房態(tài)信息準確無誤 5、審核每日賬目報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確 6、協(xié)調(diào)與其他部門(客房、餐飲等)的工作對接 7、負責(zé)前臺員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技能提升8、執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度及服務(wù)標準 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,有主管/領(lǐng)班經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng) 4、具備良好的英語溝通能力 5、形象氣質(zhì)佳,年齡22-30歲 6、具備較強的服務(wù)意識及突發(fā)事件處理能力 7、良好的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力 8、能適應(yīng)倒班工作制
  • 上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更等; 2、提供專業(yè)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的各種需求; 3、準確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務(wù)清晰無誤; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題; 6、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息,為客人提供個性化推薦。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備基本的計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 3、工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 4、能夠適應(yīng)輪班制工作(包括夜班),具備一定的抗壓能力; 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn); 6、形象端正,普通話流利,具備基本英語溝通能力。
  • 上海-松江區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、負責(zé)前臺區(qū)域的管理,保證前臺秩序良好; 2、負責(zé)對來訪客人進行接待,包括登記、引導(dǎo)、送上物品等; 3、負責(zé)對房間進行管理,確保房間干凈整潔,及時處理客戶投訴; 4、負責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 5、負責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 7、負責(zé)與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),以解決客戶問題; 8、及時準確的將入住賓客信息輸入電腦; 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺問詢,提供客人有關(guān)酒店設(shè)施、周邊交通、旅游景點、娛樂、美食、購物等各類信息; 10、為住店客人提供換房、補辦房卡等前臺相關(guān)業(yè)務(wù); 11、準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息,熟知當(dāng)班預(yù)訂情況,積極有效地推銷客房及餐飲項目; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、具有2年以上同職位工作經(jīng)驗; 2、大專及以上,本科及以上優(yōu)先;旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺崗位的工作程序及服務(wù)流程,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé); 4、性格開朗,親和力強,具有較強耐心和責(zé)任心; 5、接受12小時輪班制。
  • 前臺主管

    5千-6千
    上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 負責(zé)前臺員工的排班、任務(wù)分配及日常監(jiān)督,定期組織服務(wù)規(guī)范和應(yīng)急處理培訓(xùn),提升團隊整體效率。 確保前臺服務(wù)流程符合酒店標準,及時處理客人投訴與特殊需求,維護高水準賓客滿意度。 與客房、銷售、財務(wù)等部門緊密溝通,協(xié)調(diào)房間狀態(tài)、團隊接待及賬務(wù)核對,保障運營順暢。 審核每日入住/退房記錄、現(xiàn)金收支及賬單,定期匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)(如入住率、客源分析)并上報。 制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案(如系統(tǒng)故障、客人糾紛),快速響應(yīng)并妥善處理,降低負面影響。 崗位要求 3年以上前臺工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉綠云iHotel系統(tǒng)。 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、多任務(wù)處理能力及客戶服務(wù)意識,能高效應(yīng)對高峰期壓力。 形象端正,普通話流利;工作嚴謹細致,有團隊領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力。
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工餐廳
    • 員工宿舍
    • 工會福利
    • 高溫津貼
    • 生日禮遇
    • 節(jié)慶活動
    • 晉升機制
    • 人才進修
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.在夜班期間帶領(lǐng)和監(jiān)督所有酒店運營,以確??腿说臐M意和安全; 2.在夜班期間為所有員工進行簡報; 3.通知所有夜班工作人員的夜間活動,團體和貴賓的抵達以及特別的需求和常客 ; 4.在前臺經(jīng)理缺席時處理投訴,解決問題,干擾,特殊要求和可能出現(xiàn)的任何其他問題; 5.確保遵守所有前臺的標準操作政策和程序; 6.負責(zé)已完成的夜班結(jié)束報告;確保賬戶平衡的準確性; 7.及時進行夜間同事的表現(xiàn)評估,包括糾正措施和輔導(dǎo); 8.根據(jù)客人的需求與禮賓部進行有效溝通,并對日程表進行更改。 崗位要求: 1. 至少二至三年前廳工作經(jīng)驗; 2.具有大專及以上學(xué)歷; 3.良好的英語聽、說、讀、寫能力; 4. 熟悉電腦操作,包括預(yù)定及報表系統(tǒng); 5. 良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力; 6. 熟悉電腦操作系統(tǒng); 7. 愿意倒班。
  • 值班經(jīng)理

    7.5千-8.5千
    上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 5、記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果 崗位要求 1、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 2、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 3、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 4、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 福利待遇: 1.酒店提供4人標準宿舍,房間含無線網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)浴,冰箱,洗衣機及獨立陽臺。 2.提供免費的制服及洗滌、工作餐,豐富的績效獎金、年終獎。 3.按國家規(guī)定繳納五險一金,提供帶薪休假等。 4.完善的培訓(xùn)和個人發(fā)展體系。 5.人文的工作氛圍及定期開展各項文娛互動活動 。
  • 前廳主管

    5千-8千
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、專科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店自助餐廳工作,督導(dǎo)賓客服務(wù)部為客人提供入住、就餐、離店等全程服務(wù)。 2、主導(dǎo)員工服務(wù)技能培訓(xùn),定期組織菜單品鑒及服務(wù)標準演練,維護希爾頓服務(wù)標準體系 3、嚴格執(zhí)行成本管控,監(jiān)督酒水出品質(zhì)量、賬單核對及收銀流程規(guī)范化操作 4、編制科學(xué)排班表,合理運用崗位輪換機制,優(yōu)化人力資源配置 5、收集賓客反饋意見,定期提交服務(wù)改進方案及員工激勵計劃 6、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,確保前臺、廚房、客房等部門高效銜接 【崗位要求】 1、具備1年以上國際品牌酒店行政酒廊或餐廳管理經(jīng)驗 2、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)倒班工作制
  • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的VIP賓客辦理入住登記手續(xù); 7、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Minimum 2 years managementexperience in various Room Division positions. 至少兩年以上客房管理工作經(jīng)驗。 ?Demonstratedexcellent communication and hospitality skills.有好的溝通能力和對客服務(wù)的技巧。 Demonstratedleadership qualities.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。 Demonstratedcommunication skills. Fluently in English and Mandarin.較好的溝通能力,流利的英文和中文。 Minimum graduatedfrom College.大專以上學(xué)歷。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Profile of Competency: 工作能力 ·????? Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience. 至少6年前臺工作經(jīng)驗及至少2年以上主管經(jīng)驗. ·????? Demonstrated excellent communication and hospitality skills. 有好的溝通能力和對客服務(wù)的技巧 ·????? Demonstrated leadership qualities. ??? 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 Language: 語言能力 ·????? Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin. 較好的溝通能力,流利的英文和中文。 Education: 教育 ·????? Minimum graduated from College. 大專以上學(xué)歷
  • 大堂副理

    7千-8千
    上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 福利
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 做五休二
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?協(xié)助前廳經(jīng)理工作,保證前臺各項工作的順利進行; 2、?檢查督導(dǎo)前臺各組員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量; 3、?了解各類客人、各類房間訂房的情況; 4、?制定培訓(xùn)計劃,定期對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核; 5、?做好下屬的思想工作,調(diào)動員工的積極性; 6、 完成其他上級交辦的事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強; 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
  • 上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】。 1、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Description 崗位職責(zé): 1. On the day of arrival, ensure all special requests are followed up, for example, mini bar, rollaway, special requests確保所有當(dāng)天的特殊要求的跟進,例如小酒吧,飯店以及特殊的要求 2. Ensure all information is prepared in advance for the guest. 確保提前為客人準備好所有信息 3. Check arrivals and transportation details ensuring bookings are made. 檢查旅客及交通詳情,以確保做好預(yù)定 4. Obtain departure details from the day prior. 在前一天取得離店詳情 5. Send out thank you letters 發(fā)送感謝信 6. Send out newsletters發(fā)送簡報 7. Send out comment cards. 發(fā)送意見卡 8. Greet Hotel guests and visitors promptly and courteously. 及時,禮貌的迎接酒店的客人 9. Communicate Hotel product knowledge and philosophies to visitors and guests. 與客人溝通酒店服務(wù)信息 10. Provide hands on support to reception and concierge as required. 對前臺和禮賓部的要求提供支持 11.Be responsible for the complete guest satisfaction and check in procedure for groups. 負責(zé)客人滿意度以及團體的入住手續(xù)辦理 12. Keep abreast with Hotel product knowledge, activities, banquets, function and special events motivating guests to utilise Hotel facilities and services. 隨時了解酒店的產(chǎn)品知識,活動,宴會,功能和大事件,鼓勵客人運用酒店的服務(wù)與設(shè)備 13.? Ensure work area is kept neat and tidy. 確保工作區(qū)域保持整潔 Job Requirement 崗位要求: 1. Strong computer systems skills including; reservations and reporting systems熟悉電腦操作,包括預(yù)定及報表系統(tǒng) 2. Strong financial acumen財務(wù)敏銳性 3. Excellent communication skills, ability to influence situations良好的溝通能力 4. Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork良好的團隊協(xié)作能力 5. Strong Microsoft Office suite and reporting system skills熟悉電腦操作系統(tǒng) 6. Ability to work a flexible schedule 愿意倒班
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 負責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺接待做好各種接待工作,提供一致高效的服務(wù)。 1.?督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù); 2.?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并匯報上級;? 3.?確保VIP客人的個性化服務(wù); 4.?按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理; 5.?確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng); 6.?確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等; 7.?嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),確保所有收銀員的現(xiàn)金帳目準確無誤,收支平衡; 8.?收取現(xiàn)金、信用卡、代金券、公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴格遵守酒店規(guī)定; 9.?確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù); 10. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學(xué)歷; 2.?兩至三年高星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.?能快速有效的運用前臺操作系統(tǒng); 4. 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。
  • 前臺主管

    6千-7千
    上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)員工辦理賓客入住和退房手續(xù)。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向運營經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海-虹口區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿環(huán)境良好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    6.5千-7千
    上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢; 2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標準化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件; 3、會使用綠云系統(tǒng); 4、有文案撰寫能力(ppt,report)會用word,excel; 5、組織前臺崗位技能培訓(xùn),持續(xù)提升團隊服務(wù)專業(yè)度; 6、維護VIP客戶接待標準,建立客戶檔案并跟進重要賓客需求。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作PMS系統(tǒng)及辦公軟件,掌握基礎(chǔ)收益管理邏輯; 3、具備較強的現(xiàn)場指揮能力與跨部門協(xié)調(diào)能力; 4、普通話標準,英語口語可滿足基礎(chǔ)接待需求; 5、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強; 6、具有服務(wù)創(chuàng)新意識與團隊培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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