亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

1．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶(部分國際酒店管理集團(tuán)和國內(nèi)酒店管理集團(tuán))開發(fā)與管理的規(guī)劃工作 2．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作 3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大客戶營銷與市場開發(fā)工作 4．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 5．負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作 6．負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作 7．負(fù)責(zé)配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和相關(guān)市場活動(dòng)的推行 8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作 9．三年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有客戶管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí) 10．個(gè)人能力要求：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等 11． 英語讀寫熟練，有外企和酒店市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述 崗位要求： 1．學(xué)歷：大學(xué)本科以上，具有客戶管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí) 2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn) 3．個(gè)人能力要求：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等 4． 英語讀寫熟練 5． 有外企和酒店市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶(部分國際酒店管理集團(tuán)和國內(nèi)酒店管理集團(tuán))開發(fā)與管理的規(guī)劃工作 2．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作 3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大客戶營銷與市場開發(fā)工作 4．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 5．負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作 6．負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作 7．負(fù)責(zé)配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和相關(guān)市場活動(dòng)的推行 8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對(duì)門店運(yùn)營質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并提供專業(yè)的美容建議； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，確保儀器的正確使用和維護(hù)； 4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守美容中心的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、積極推銷店內(nèi)美容產(chǎn)品和護(hù)理項(xiàng)目，完成銷售目標(biāo)； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平； 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成門店的業(yè)績目標(biāo)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備2年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類美容護(hù)理流程和手法； 2、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立信任關(guān)系； 4、熟悉美容儀器操作及皮膚護(hù)理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成護(hù)理服務(wù)； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括周末和節(jié)假日； 7、形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店加盟項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進(jìn)； 2、開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，制定針對(duì)性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動(dòng)加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項(xiàng)目的可行性分析、投資測(cè)算及商務(wù)談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動(dòng)，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進(jìn)展報(bào)告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成客戶對(duì)接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整開發(fā)策略； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應(yīng)短期出差或市場走訪任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶、旅行社、OTA渠道等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，確保銷售協(xié)議順利簽訂； 5、定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集反饋意見，優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)； 7、定期提交銷售報(bào)告及市場分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力，并擁有一定的客戶資源； 2、具備較強(qiáng)的談判能力及商務(wù)溝通技巧，能夠高效處理客戶需求； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略； 4、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成； 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）。

【崗位職責(zé)】 1、市場客戶的專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)； 2、終端客戶助銷； 3、經(jīng)理及總監(jiān)需要管理團(tuán)隊(duì)，開發(fā)課件，能獨(dú)立主講50-500人的培訓(xùn)會(huì)或招商會(huì)； 4、經(jīng)理及總監(jiān)能根據(jù)公司戰(zhàn)略制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、計(jì)劃遵循PDCA達(dá)成管理目標(biāo)。 【任職要求】 1、男女不限，年齡25-38歲；大專及以上學(xué)歷； 2、必須需要2年以上美容光電設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，小白勿投簡歷；? 3、皮膚生理學(xué)扎實(shí)，技術(shù)嫻熟優(yōu)雅；? 4、形象好，皮膚好、氣質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服從安排，工作高效高質(zhì)量； 6、經(jīng)理及總監(jiān)需有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 7、經(jīng)理及總監(jiān)需要有非常強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、銷售能力。? 8、需要經(jīng)常性的出差。 【工作時(shí)間及待遇】 1、待遇面議； 2?、該崗位實(shí)施做六休一，天津/青島/上海三城同招。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2.制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)安全、準(zhǔn)時(shí)地接送賓客，確保賓客的出行舒適與安全；2. 熟悉車輛性能，定期進(jìn)行車輛檢查與維護(hù)，確保車輛處于良好狀態(tài)；3. 除了出車任務(wù)外，還需執(zhí)行禮賓部的工作，包括給客人搬運(yùn)行李物品、接收快遞等，以提供全面的服務(wù)；4. 遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度，確保行車安全；5. 及時(shí)響應(yīng)調(diào)度中心的指令，高效完成賓客接送及禮賓相關(guān)任務(wù)；6. 保持車輛內(nèi)外整潔，為賓客提供良好的乘車環(huán)境及禮賓服務(wù)體驗(yàn)。任職資格：1. 中技（中專/技校/職高）及以上學(xué)歷，持有有效駕駛證，駕駛技術(shù)熟練；2. 具備5年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，有高端賓客接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)愿意承擔(dān)禮賓部相關(guān)工作；3. 熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€，具備良好的方向感和安全意識(shí)；4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理賓客的各類需求，包括禮賓服務(wù)方面的需求；5. 身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括可能因禮賓工作需要而調(diào)整的工作時(shí)間；6. 遵守職業(yè)道德，保護(hù)賓客隱私，維護(hù)公司形象，展現(xiàn)專業(yè)的禮賓與駕駛服務(wù)。

崗位：品牌咖啡店店長 門店：鬼冢虎Cafe *薪資待遇： 月薪9-11k *工作時(shí)間： 做六休一（門店負(fù)責(zé)人，責(zé)任工作制） *崗位職責(zé)： 1. 作為門店的“門面”，展現(xiàn)專業(yè)且熱情的形象，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營中的對(duì)外交流，包括與合作伙伴、顧客等的互動(dòng)與溝通。 2. 保持與總部各部門之間的各種戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)和營銷互動(dòng)，確保順暢的溝通與協(xié)作。 3. 全面負(fù)責(zé)門店的市場營銷工作，提升門店的品牌形象和市場地位。 4. 具備市場營銷思維，能夠?qū)I銷策略與門店業(yè)務(wù)相結(jié)合，推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 5. 負(fù)責(zé)編輯和完善門店的SOP，確保服務(wù)質(zhì)量與效率。 6. 監(jiān)督管理門店的日常運(yùn)營，確保食材、物料品質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，注重細(xì)節(jié)，確保門店的出品達(dá)到效果。 *任職要求： 1. 酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1籌備門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與人際交往能力，能夠妥善處理各種內(nèi)外部關(guān)系。 4. 對(duì)食材、物料品質(zhì)有嚴(yán)格要求，注重細(xì)節(jié)，確保門店的出品達(dá)到效果。 5. 具備強(qiáng)執(zhí)行能力和市場營銷思維，能夠結(jié)合門店特點(diǎn)制定有效的營運(yùn)策略。 6. 具備較強(qiáng)的英語溝通能力、文書能力，能夠撰寫門店運(yùn)營報(bào)告、營銷方案等。

工作職責(zé)：Being the Center of Excellence facing partners in Group management including but not limited to B2B MICE Partners and IHG direct Meeting products driving overall leads traffic, while improving hotel overall leads conversion % by deeply understanding the ways of handling business across IHG and competitors. Setting strategies and tactics based on insight and data based on key priorities Your day to day? Lead strategic optimization of existing MICE platforms/partnerships and identify new opportunities for the purpose of gaining market share and revenue.? New MICE partnership development ? IHG G&M book direct enablement across platforms and hotel PMS connectivity meeting customer need, while enlarging enterprise contribution? Own hotel end to end offer/promotion implementation, and daily maintenance.? IHG G&M system/tools enhancement based on business requirement.? G&M Offer/promotion design and implementation, by working with IHG Sales, Loyalty, Commercial Performance and Operations team to conclude relevant offers by brands, destination underpin varies seasonality.? Provide critical inputs and enable Sales leadership in the development of industry strategy, insight feeding and expand manage accounts MICE penetration.? Leading G&M related initiatives/projects that innovates efficiency and own cost.任職資格：What we need from you? Degree or Diploma in Digital, e－Commerce, Marketing, Business or Hospitality/Tourism Management desire? Minimum 5 years’ experience in implementation/Product management/BD/Operation functions in MICE industry, a well exposure across functions would be preferred.? Experience in company’s MICE Management/HR/Consulting or hospitality industry will be a plus.? In－depth knowledge of MICE Management industry, including but not limited to behavior policy and standard, event end－to－end process, PCO market including event purchasing and fulfillment and experience.? Logical thinking, strong learning ability, first－class execution, passion in hospitality industry. Display an understanding of market trends as well as both customer and partner’s needs.? Ability to develop strong relationships with business partner’s senior management with effective communication and negotiation skills.? Good in project management and implementation. Ability to priorities work and initiative to introduce and improve processes.? Flexible working approach. Ability to priorities work and initiative to introduce and improve processes. ? Effective communication, confident presentation, and interpersonal skills.

1.提供專業(yè)的美容服務(wù)，確?？蛻魸M意度 2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境清潔與安全 3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長完成曙光薇酒店的日常運(yùn)營管理工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲管理等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)酒店員工排班、考勤及績效記錄的整理與匯總，確保人力資源合理配置； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決，提升客戶滿意度； 4、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助店長完成營收目標(biāo)； 5、定期檢查酒店設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)維護(hù)與報(bào)修工作； 6、完成店長交辦的其他行政事務(wù)及臨時(shí)性任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門工作； 2、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時(shí)間安排； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4、有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作時(shí)間：做五休二（周一至周五）班次：7:00-15:30 工作地點(diǎn)：上海市黃浦區(qū) 主要工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)指定辦公區(qū)域（包括工位、會(huì)議室等）的日常清潔工作。 2. 清潔與消毒衛(wèi)生間，及時(shí)補(bǔ)充洗手液、衛(wèi)生紙等日常用品。 3. 清潔公共區(qū)域，如走廊、茶水間等，保持環(huán)境整潔。 4. 及時(shí)清理辦公室垃圾并進(jìn)行分類處理。 5. 完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性清潔任務(wù)。 任職資格要求： 1. 年齡50-55歲，身體健康，能勝任體力勞動(dòng)（如彎腰、站立、移動(dòng)垃圾等）。 2. 擁有2年及以上中型或大型公司的辦公室保潔工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室清潔流程與標(biāo)準(zhǔn)。 3. 工作踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性，注重細(xì)節(jié)。 4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能聽從工作安排。 5. 能基本聽懂滬語（上海話）。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店品牌營銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場競爭力； 2、策劃并組織實(shí)施線上線下品牌推廣活動(dòng)，包括但不限于社交媒體營銷、公關(guān)活動(dòng)、廣告投放等； 3、監(jiān)測(cè)和分析市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整營銷策略； 4、維護(hù)與媒體、合作伙伴及行業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，拓展品牌合作機(jī)會(huì)； 5、統(tǒng)籌品牌視覺形象及宣傳材料的統(tǒng)一性，確保品牌調(diào)性的一致性； 6、管理品牌營銷預(yù)算，優(yōu)化投放效果，確保資源高效利用； 7、定期提交品牌營銷效果報(bào)告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)市場特點(diǎn)； 3、具備出色的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成營銷方案； 4、熟悉數(shù)字營銷工具及社交媒體運(yùn)營，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長效果分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 6、年齡20-40歲，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

崗位職責(zé) 一、招聘規(guī)劃與執(zhí)行： 1、根據(jù)酒店開業(yè)及運(yùn)營計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)各部門（前廳、客房、餐飲、后廚、安保等）的招聘工作，確保人員按時(shí)到崗； 2、分析各部門人力需求，制定并執(zhí)行月度、季度招聘計(jì)劃； 3、開發(fā)和維護(hù)多元化的招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校企合作、勞務(wù)公司、內(nèi)部推薦、線下招聘會(huì)等），有效控制招聘成本。 二、招聘全過程管理： 1、發(fā)布職位信息，高效篩選簡歷，進(jìn)行初步電話面試； 2、安排并組織部門面試，跟進(jìn)面試反饋，協(xié)調(diào)復(fù)試及錄用流程； 3、負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知（Offer）的發(fā)放及入職溝通。 三、人才庫與渠道建設(shè)： 1、建立并維護(hù)酒店行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行潛在人才的尋訪與關(guān)系維護(hù)； 2、發(fā)展與本地及周邊地區(qū)大中專院校、職業(yè)學(xué)校的良好合作關(guān)系，建立長期人才輸送渠道。 四、數(shù)據(jù)與報(bào)表： 1、定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、離職率等），編制招聘工作報(bào)告，分析問題并提出優(yōu)化建議； 2、維護(hù)和更新員工花名冊(cè)，確保信息的準(zhǔn)確性。 五、其他支持： 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成新員工入職培訓(xùn)、員工關(guān)系等部分HR日常工作； 2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上酒店行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門崗位職責(zé)及任職要求。具有酒店開業(yè)籌備期全面招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠高效、快速地完成大規(guī)模、多批次的團(tuán)隊(duì)組建任務(wù),具備新員工入職培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者更佳； 3、技能要求：精通網(wǎng)絡(luò)招聘流程，能熟練使用各大招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）；擁有豐富的院校合作資源及實(shí)習(xí)生招聘渠道，能夠有效推進(jìn)校企合作項(xiàng)目；具備獨(dú)立組織和開展新員工入職培訓(xùn)課程的能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與多任務(wù)協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)開業(yè)前高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作模式； 4、素質(zhì)要求：誠信正直，有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；具備出色的溝通表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)，善于與不同類型的人有效互動(dòng)；具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門協(xié)調(diào)意識(shí)。

工作職責(zé)：? 銷售策略制定：制定并實(shí)施符合酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的全面銷售策略。確定并鎖定關(guān)鍵細(xì)分市場以推動(dòng)收入增長。 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體銷售目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)協(xié)作、創(chuàng)新和高績效的文化。 ? 客戶關(guān)系管理：與關(guān)鍵客戶、企業(yè)合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的關(guān)系。定期舉行客戶會(huì)議、現(xiàn)場視察和社交活動(dòng)以推廣酒店的服務(wù)。 ? 收入管理：與收入經(jīng)理合作制定定價(jià)策略、優(yōu)化客房庫存并最大化盈利能力。監(jiān)控市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手的表現(xiàn)和預(yù)訂模式以改進(jìn)銷售方法。 ? 銷售運(yùn)營：監(jiān)督合同、提案和其他銷售文件的準(zhǔn)備工作，以確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性。確保正確使用 CRM 系統(tǒng)并維護(hù)最新的客戶數(shù)據(jù)庫。 ? 與部門合作：與營銷、活動(dòng)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)密切合作，使銷售工作與整體酒店戰(zhàn)略保持一致。與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)以跟蹤銷售預(yù)算和預(yù)測(cè)收入。 ? 績效監(jiān)控與報(bào)告：分析銷售績效指標(biāo)并定期向高級(jí)管理層匯報(bào)最新情況。確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域并根據(jù)需要采取糾正措施。? 業(yè)務(wù)發(fā)展：探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和合作伙伴關(guān)系，以擴(kuò)大酒店的市場覆蓋范圍。隨時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)并參加貿(mào)易展覽、會(huì)議和活動(dòng)以推廣酒店。任職資格：? 擁有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少有 5－7 年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，最好是在酒店業(yè)。 ? 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技能。 ? 在實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和推動(dòng)收入增長方面有良好的記錄。 ? 出色的溝通、談判和關(guān)系建立技能。 ? 熟練使用 CRM 軟件、物業(yè)管理系統(tǒng) （PMS） 和 Microsoft Office 應(yīng)用程序。 ? 具有分析思維，能夠解讀銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢(shì)。

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，服從餐飲總監(jiān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃?？刂莆锲窐?biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2、有豐富的大型中餐管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，提出有效的銷售方案及市場推廣計(jì)劃； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度； 5、參與重要客戶的商務(wù)談判及合同簽訂，確保合作條款符合公司利益； 6、定期提交銷售報(bào)告及市場分析，為管理層提供決策支持； 7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜商務(wù)問題； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4、對(duì)市場趨勢(shì)敏感，能夠快速制定并調(diào)整銷售策略； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受出差或靈活工作時(shí)間安排； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。

工作職責(zé)：This role provides guidance to the Holiday Inn Express hotel sales team within the assigned area aim to drive hotel performance by fully utilizing corporate resources, lead and support hotel sales team on strategic business planning and execution of sales plans and segment strategies which ultimately stimulate business demand and achieve ongoing enhancement in revenue growth for both new opening and operating hotels. Your day to day● Works closely with Regional General Managers, VP Operations / Regional Director of Operations, General Managers and hotel Directors of Sales to conduct business reviews and develop sales strategies and tactics which support revenue maximization, enhancement of brands and returns to owners, shareholders and franchisees for new and existing hotels.● Reviews sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives.? Work with Brand Marketing Managers on special projects and new opening initiatives which include brand promotional campaigns, customer events, customer insight survey etc.● Facilitator of DOS Boot Camp Certification and provide the area to improve the technical skills and knowledge of IHG System, not limit to sales but also revenue system. ● Identify high potential talents for development in the assigned area. Ensure that there are Personal Development Plans for the individuals and the plans are well executed.任職資格：What we need from you● Bachelor degree or equivalent degree in Marketing, Business or Commerce● Managing multi－property commercial performance in a recognized international hotel company ● Experience with multi－brand entity preferred.● Good understanding on the capability of Essential Hotel’s Sales and Revenue● Ability to analyze, interpret and extract trends from data, ways of landing central strategies ● Provide Guidance based on area goals and objectives and sets performance targets for hotels● A strong leader, able to act as a role model

我們熱情，不僅對(duì)客人 我們規(guī)范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢(mèng)想 即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開始! 只要你有才，虛以待位，只等你來! 無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請(qǐng)你一同參與!