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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通及入職手續(xù)辦理； 2、協(xié)助完善公司人事制度及流程，包括考勤管理、員工檔案維護(hù)、勞動(dòng)合同簽訂及社保公積金辦理； 3、組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及后勤支持； 5、協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通，確保人事行政工作高效推進(jìn)，及時(shí)響應(yīng)員工需求。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及基礎(chǔ)行政流程； 3、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，能高效處理多線(xiàn)程任務(wù)； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作安排。
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