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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    工作地點:安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求: 1.本科以上學歷,旅游、酒店管理、市場銷售相關(guān)教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.向總經(jīng)理提供專業(yè)的建議及行政上的支持,以達到酒店的戰(zhàn)略目標。 2. 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 3. 在酒店指導方針指引下,協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預算,制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。 4. 設(shè)定并達到酒店目標,銷售及預算收入。 5. 制定酒店價格策略及銷售目標。 6. 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗和監(jiān)督客戶預訂和網(wǎng)上訂房情況。 8. 不斷回顧,時時更新價格策略,以期為酒店創(chuàng)造盡可能多的利潤。 9. 針對目標市場組織海外旅行及產(chǎn)品展示。 10. 通過與總部聯(lián)系,確保所有營業(yè)活動的順利完成。 11.參與總部發(fā)起的銷售活動。 12.管理特殊項目及其他相關(guān)業(yè)務。 13.控制部門各項耗費及制定預算。 14.確保部門資源的高效利用。 15.參加每周舉行的MARCOM會議以檢驗和集體討論公關(guān)活動,客房及餐飲有關(guān)促銷活動,保證酒店對國內(nèi)外媒體的高度關(guān)注。 16.完成其他交予的工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    全面負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會,等。 ·????????帶領(lǐng)團隊完成酒店設(shè)定的銷售目標及相關(guān)任務。 ·????????制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·????????總結(jié)管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估,確保每個銷售人員完成銷售目標 ·????????監(jiān)管銷售的產(chǎn)值并且根據(jù)市場變化調(diào)整銷售的行動。 ·????????組織出差的計劃表并且管理出差的經(jīng)費,優(yōu)化市場銷售力度。 ·????????與會展公司,航空公司,旅行社和希爾頓區(qū)域銷售辦公室建立良好的聯(lián)系。 ·????????使銷售部的每一位員工了解自己的職責,目標,成績,一年兩次對員工進行評估。 ·????????親自管理及維護重要的客戶。 ·????????建立個人銷售的目標,并且挑選重要的客戶。 ·????????與宴會銷售部,市場傳訊部和收益管理部共同調(diào)整團隊定房。 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價,合同發(fā)送給客戶并及時跟進,邀約客戶進行酒店參觀。 ·????????確保部門及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 ·????????主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 ·????????了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務相關(guān)促銷信息等,并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)。 ·????????在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·????????無論何時,增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·????????負責部門相關(guān)部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 ·????????定期給員工進行培訓,確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程,可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 ·????????定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu),預判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 ·????????領(lǐng)導銷售團隊達到部門目標。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·????????誠摯待客:?????? 自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗 ·????????正直誠信:?????? 時時刻刻為所應為 ·????????領(lǐng)導核心:?????? 力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導地位 ·????????團隊合作:?????? 所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????主人翁精神:? 勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????即時行動:?????? 以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????大學專科 ·????????良好的中英文讀寫能力。 ·????????能在強壓下勝任工作。 ·????????了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·????????擁有一定的客戶資源。 ·????????具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 ·????????具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 ·????????具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·????????掌握政治,經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 ·????????具有良好的溝通技巧,處理危機的知識和能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、1年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 上饒 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
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    【崗位職責】 1. 品牌與市場策略 ??- 制定并執(zhí)行慢漫邨年度營銷計劃,提升品牌在長三角高端度假市場的占有率。? ??- 主導“山野療愈”品牌IP打造,聯(lián)動道教文化、女性經(jīng)濟、自然教育等標簽。? 2. 流量與銷售轉(zhuǎn)化 ??- 搭建“高凈值客群(私域)+年輕流量(公域)”雙渠道模型 ??- 開發(fā)高溢價產(chǎn)品:療愈套餐、聯(lián)名衍生品、企業(yè)定制服務,非住宿收入占比≥40%。? 3. 團隊與資源管理 ??- 管理及監(jiān)督合作的營銷團隊(內(nèi)容/渠道/電商/商務),優(yōu)化抖音、小紅書、攜程等平臺運營。? ??- 拓展高端合作資源:國際健康品牌(如悅榕莊SPA)、文旅KOL、企業(yè)客戶(阿里/華為團建)。? 【任職要求】 1. 硬性條件 ?- 8年以上高端文旅/酒店/奢侈品行業(yè)營銷經(jīng)驗,。? ?- 精通私域運營(復購率≥30%)、爆款內(nèi)容策劃(單條傳播量≥100萬)、高客單價銷售(單套餐≥3000元)。? ?- 資源庫:至少擁有50+精準KOL、20+企業(yè)客戶、10+高端旅行社資源。? 2. 核心能力 ?- 能寫轉(zhuǎn)化型文案,能算清ROI數(shù)據(jù)表,能帶隊打硬仗。? ?- 對“美”有強迫癥:從客房攝影到宣傳片分鏡,細節(jié)決定轉(zhuǎn)化率。
  • 上饒 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1. 負責撰寫推廣文章并幫助市場完成文案相關(guān)輸出 2. 負責搜集各門店素材并整理 3. 負責墅家三清山慢漫邨活動內(nèi)容策劃及課程開發(fā) 4. 根據(jù)三清山的在地文化、自然環(huán)境開發(fā)因地制宜的活動并落實 任職要求: 1. 具有良好的文案能力,能獨立完成公司所需的各類推廣文案 2. 良好的溝通能力,反應敏捷,優(yōu)秀的決策和控制能力 3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識 4. 有行業(yè)相關(guān)資源者優(yōu)先 5. 本科及以上學歷
  • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容 1. 負責三清山項目上線OTA平臺(包含攜程、美團、飛豬等) 2. 熟悉攜程等OTA相關(guān)渠道操作,妥善處理各類型訂單 3. 和各渠道業(yè)務緊密聯(lián)系,爭取資源曝光等 4. 每日做相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,為酒店正確分析市場情況、客源情況、價格情況等提供準確的數(shù)據(jù) 任職要求 1. 大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先 2. 具備良好的賓客服務意識和線上優(yōu)化業(yè)務能力 3. 對數(shù)據(jù)敏感并擁有較強數(shù)據(jù)分析能力 4. 良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力 5. 熟練掌握OFFICE辦公軟件 6. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
  • 新媒體運營

    2.5千-4千
    上饒 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 年終獎
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責度假村新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書等)的日常運營,包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及粉絲互動; 2、結(jié)合度假村特色及市場熱點,策劃并執(zhí)行線上營銷活動,提升品牌曝光度與用戶粘性; 3、定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號粉絲增長及互動率; 4、協(xié)助拍攝及制作短視頻、圖文等內(nèi)容,確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致; 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向,提出創(chuàng)新性運營建議。 【崗位要求】 1、熱愛新媒體行業(yè),對社交媒體平臺(如抖音、微信、小紅書等)有基本了解; 2、具備一定的文案撰寫能力,能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、學習能力強,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略; 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識; 5、有攝影、剪輯或設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。
  • 上饒 | 3年以上 | 大專
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·?與希爾頓歡朋酒店營運支持團隊密切合作,確保酒店各個崗位的員工配置與工作量、生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓的作用,并策劃如何提高工作效率,改進酒店的經(jīng)營和服務狀況; ·?建立并維護與社區(qū)主要成員的友好關(guān)系,確保在當?shù)厣鐓^(qū)樹立良好的酒店形象,確保以最積極的方式處理社區(qū)和媒體的相關(guān)詢問,在遇到公眾敏感問題時及時報請希爾頓歡朋總部的公關(guān)部門處理; ·?根據(jù)要求向酒店營運支持團隊提供針對酒店財務和運營狀況的常規(guī)及特別信息的報告; ·?監(jiān)督保安工作以確保為酒店的客人、員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境,確保遵守品牌的各項標準; ·?建立并保持有效的人力資源職能,從而確保激發(fā)員工的主動性,為員工提供培訓及發(fā)展機會,管理工資和福利,遵守政策法規(guī)和各項程序以及酒店所在地的勞動法;與員工和當?shù)氐墓?如有的話)培養(yǎng)積極的員工/勞動關(guān)系; ·?鼓勵為全體員工提供良好的工作環(huán)境。通過正式和非正式的會議,討論及工作業(yè)績評定,予以不同級別的員工指導; ·?與員工一起有效的共事,討論有關(guān)文化或工作環(huán)境的問題,從而積極提升員工及客人的體驗; ? ·?衡量多種營銷計劃的有效性和收益管理的效果,使酒店盡可能的進入不同層次的細分市場,并使酒店的收益多源化。
  • 上饒 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎勵
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、負責通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預算; 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象; 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位; 5、開拓并實施公關(guān)活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道; 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務; 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動; 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞; 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系; 5、在本地市場內(nèi),通過參加各種營銷活動,樹立酒店的形象; 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等; 7、維護酒店和集團的形象; 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息; 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動; 10、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系; 11、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章; 12、在銷售總監(jiān)的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。
  • 全國 | 1年以上 | 大專
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    卓越雇主
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    設(shè)計并組織親子活動,包括且不限于場地設(shè)計,布置,流程控制,安全維護等。 任職要求: 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力
  • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1. 對項目的日常進行選題策劃(酒店景觀、客房體驗、美食之旅、活動亮點、旅行攻略等),并幫助市場完成文案相關(guān)輸出; 2. 策劃線上互動活動、直播、達人合作等,提升曝光與轉(zhuǎn)化(套餐預訂、節(jié)日促銷) 3. 獨立運營微信公眾號、小紅書、抖音、微博等主流平臺,分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化策略, 4. 拓展旅游相關(guān)行業(yè)KOL的邀請 5. 及時回復粉絲評論與私信,維護品牌形象,收集用戶反饋,優(yōu)化帳號 任職要求: 1.??????3年以上新媒體運營經(jīng)驗(有旅游/酒店/生活方式類賬號經(jīng)驗者優(yōu)先) 2.??????出色的文案功底與視覺審美,能獨立完成圖片/短視頻基礎(chǔ)制作(會剪輯、攝影加分!) 3.??????基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,以結(jié)果驅(qū)動運營 4.??????網(wǎng)感十足、創(chuàng)意滿滿、責任心強、抗壓性好
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    目標地區(qū):江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與對手策略,分析目標客戶需求,據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案,協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產(chǎn)品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關(guān)系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領(lǐng)導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享,提升團隊業(yè)務能力;協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù),評估策略效果,調(diào)整銷售計劃;向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等,依分析結(jié)果提出改進建議。
  • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    1. 市場開發(fā)與客戶拓展 制定周邊縣市政府客戶開發(fā)計劃,走訪目標客戶,推動合作簽約; 開拓企業(yè)客戶資源(如周邊縣市的中小企業(yè)、政府機構(gòu)),洽談差旅協(xié)議、會議場地租賃等合作,完成年度簽約目標。 2. 客戶關(guān)系維護與需求挖掘 定期出差回訪已合作客戶,收集服務反饋,解決合作中的問題(如訂單對接、價格異議等),提升客戶滿意度與復購率; 挖掘客戶潛在需求(如開會、住宿推廣),結(jié)合酒店產(chǎn)品(如客房、餐飲、會議服務)制定定制化方案。 3. 市場調(diào)研與競爭分析 出差期間調(diào)研周邊縣市酒店市場動態(tài)(如競品價格策略、促銷活動、新開業(yè)酒店信息),形成調(diào)研報告并提出應對策略; 4. 業(yè)績目標與團隊協(xié)作 獨立完成區(qū)域銷售業(yè)績指標,管理客戶檔案與跟進記錄; 與酒店內(nèi)部團隊對接,確??蛻粜枨舐涞兀ㄈ鐓f(xié)調(diào)會議場地布置、客房預留等)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2 年以上酒店行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(如 OTA 平臺、連鎖酒店、旅行社、文旅景區(qū)銷售崗),有政府客戶拜訪經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 3.出差適應性:能接受高頻次跨城出差,具備獨立規(guī)劃行程、高效拜訪客戶的能力; 4.客戶開發(fā)能力:擅長陌生客戶開拓,有成功簽約酒店合作協(xié)議、企業(yè)客戶的案例; 5.溝通與談判技巧:能精準把握客戶需求,靈活處理價格談判、合作條款協(xié)商等場景。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先
  • 上饒 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: (善于做數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,善于營銷活動策劃,善于攜程,美團,飛豬等各平臺OTA運營,提升曝光率,點擊率轉(zhuǎn)化率和收益。善于品牌建設(shè)與推廣)
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及年限:十年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
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