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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責公司高管及重要客戶的日常接送工作，確保安全、準時到達目的地； 2、負責公司車輛的日常維護、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運行狀態(tài)； 3、協(xié)助處理公司行政事務(wù)，包括文件傳遞、物品采購等臨時性工作； 4、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章及事故發(fā)生； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，熟悉汕頭及周邊地區(qū)路況； 2、無重大交通事故記錄，無嚴重交通違法記錄，安全意識強； 3、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)彈性工作時間； 4、身體健康，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞； 5、退伍軍人或具有相關(guān)行政輔助經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、負責部門文檔編輯、考勤及排班，資料歸檔，報表的收編以及整理。 2、負責跟進部門簽批文件的審批情況。 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 崗位要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

崗位職責 1.??負責酒店培訓的建立和日常管理工作，為酒店經(jīng)營管理活動的正常進行提供保障。 2. 結(jié)合酒店經(jīng)營需要和員工素質(zhì)狀況，分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃，指導(dǎo)部門制定培訓計劃，并負責監(jiān)督實施。 3. 定期召集酒店培訓，召開培訓工作討論會，分析培訓需求，交流培訓經(jīng)驗，探討培訓技巧，解決培訓工作中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門培訓工作關(guān)系。 4. 根據(jù)培訓需求，負責酒店培訓課題的開發(fā)。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動，負責管理級人員的培訓和考核，直接擔負管理理論、服務(wù)知識和公共課程的講授工作。 5. 負責酒店培訓有關(guān)外聯(lián)工作，參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。 任職條件 1.?自然條件：男女不限，25-45歲，男1.70米以上；女1.58米以上，身體健康，儀表端莊。? 2. 學歷要求：本科及以上學歷。 3. 工作經(jīng)驗：具有同級酒店工作三年以上經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4. 素質(zhì)要求：具有良好的文字組織和語言表達能力，較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、學習掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負責員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。 5、負責行政人事部日常事務(wù)性工作；負責各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取。 6、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 7、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 8、負責行政人事部會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 9、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄。 10、負責酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 11、負責收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 12、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 13、嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。具有檔案管理經(jīng)驗和文秘方面的專業(yè)知識。 2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗 3、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 4、具有較強的檔案業(yè)務(wù)管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作，有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿，能完成工作任務(wù)。 7、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源及行政管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、制定并完善公司人力資源及行政管理制度，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求； 3、負責員工招聘全流程管理，包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策； 4、組織員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)； 5、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括員工溝通、矛盾調(diào)解及離職面談等； 6、負責公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤保障等； 7、協(xié)調(diào)各部門工作，確保人力資源及行政支持高效到位； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的理論基礎(chǔ)及實操經(jīng)驗； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能高效處理員工關(guān)系問題； 3、具備良好的文字表達能力，能獨立完成制度文件及報告的撰寫； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng)； 6、酒店同崗位工作經(jīng)驗及培訓出生優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1. 在員工活動、招聘、福利、工資、員工關(guān)系等方面支持人力資源總監(jiān)； 2. 負責人力資源部日常運作，管理和培養(yǎng)人力資源部員工； 3. 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定和實施酒店經(jīng)營計劃，建立人力資源戰(zhàn)略計劃與酒店經(jīng)營計劃保持一致； 4.?管理各部門招聘和聘用程序。推薦和挑選合格員工； 5.?管理員工薪資福利、建立獎勵制度以獎勵、表彰和留住員工； 6.?管理員工宿舍，確保員工宿舍每日報告及時提交，同時確保所有問題及時解決； 7.?準備月度人事報表和流動率報表； 8.?保證執(zhí)行公司、法律及酒店的政策和程序； 9.?通過計劃和安排員工入職培訓及其它培訓課程推廣公司文化，建立積極的工作態(tài)度； 10.?與人力資源總監(jiān)或?qū)W習與發(fā)展部負責人一同推廣培訓課程和培訓系統(tǒng)，以支持員工發(fā)展； 11.?協(xié)助經(jīng)理分析員工的優(yōu)點和不足之處，準備其個人發(fā)展計劃； 12.?與當?shù)鼗驀饩频旯芾韺W校合作，并評估培訓課程和實習生的進展情況； 13.?及時高效完成本職工作和職責，根據(jù)公司政策和程序以實現(xiàn)本崗位的目標； 14.?與所有員工保持積極的工作關(guān)系，以建立和提高團隊合作和和諧； 15.?與其它姐妹酒店通過推廣品牌來增加資源。 【崗位要求】 1、從事國際品牌酒店人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，萬豪工作背景優(yōu)先。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備四級英語證書，良好的英文聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

【崗位職責】 1. 監(jiān)督各部門按時提交考勤記錄表； 2. 負責每月考勤情況的審核，并將其納入工資計算體系； 3. 負責員工考勤的定期檢查及抽查工作； 4. 員工年假、病假及其他假期的管理； 5. 負責各部門考勤記錄表的存檔保管工作； 6.?定期檢查員工的上/下班刷卡紀錄； 7.?負責各項社會保險繳費基數(shù)的核定，并與員工確認社會保險基數(shù)； 8.?辦理員工參保、轉(zhuǎn)移手續(xù)； 9.??負責各項社會保險月繳費的計算及月報表的按時完成與提交； 10.?辦理變更、補繳手續(xù)； 11. 工傷/醫(yī)藥費報銷； 12. 社會保險管理系統(tǒng)的維護； 13.?監(jiān)督完成辦理社保所需資料的收集匯交； 14.?員工人事檔案的管理； 15. 部門總監(jiān)分配的其他工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等日常管理工作。 【專業(yè)知識技能】 1.?熟悉勞動法及勞動雇傭其他相關(guān)法律。 2. 性格外向容易相處，良好的溝通技巧。 3.?能夠操作辦公室軟件。 【經(jīng)驗】 1.?有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有國際聯(lián)號酒店人力資源部工作3年及以上經(jīng)歷。 【教育】 1. 本科 2. 四級英語證書 【語言能力】 1.?良好的英語口語和寫作能力。

【崗位職責】 1、負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 3、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日?；ぞ?，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。