崗位職責(zé)
1. 酒店各部門員工的考勤管理工作;
2. 對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計;
4. 協(xié)助對員工獎懲的審核;
5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6. 填報工資報表, 并報上級審核;
7. 監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
2.能熟練操作計算機;
3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī);
4.掌握勞動經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識;
5.原則性強。