崗位職責(zé)
1. 酒店各部門(mén)員工的考勤管理工作;
2. 對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核;
3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì);
4. 協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核;
5. 員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6. 填報(bào)工資報(bào)表, 并報(bào)上級(jí)審核;
7. 監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.能熟練操作計(jì)算機(jī);
3.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī);
4.掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)門(mén)知識(shí);
5.原則性強(qiáng)。