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崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成銷售目標(biāo) 2. 開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3. 管理銷售團隊，對酒店銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，指導(dǎo)并提升團隊績效 4. 分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化 崗位要求： 1. 具備8年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗 2. 熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和銷售渠道 3. 優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4. 有良好的業(yè)績記錄和客戶資源者優(yōu)先 央企 融通集團下酒店業(yè)版塊 企業(yè)實力雄厚

職位描述 崗位職責(zé) 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，并與客戶保持定期聯(lián)系，了解并滿足他們的需求。 2.制定并實施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)和預(yù)算。 3.進(jìn)行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標(biāo)客戶定位，制定銷售策略。 4.拓展新客戶，進(jìn)行銷售談判和促銷活動，爭取商務(wù)合作機會。 5.發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作，確保順暢的客房和會議服務(wù)。 7.定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋，向上級和團隊成員分享信息。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.有酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.吃苦耐勞，知曉團隊協(xié)作的重要性。

Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef / Junior Sous Chef in training team members. Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級的指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長/初級廚師長培訓(xùn)員工。參與提高食品質(zhì)量，保證廚房運作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。 1.Prepares food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures. 為客人和員工高效率的提供食物，做到物美價廉，要按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作并且要符合食品衛(wèi)生。 2.Hands on supervision of work operations. 監(jiān)督廚房的正常運作。 3.Assist the Sous Chef/Junior Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen and to help maintain a high Standard of food preparation and presentation. 協(xié)助廚師長/副廚師長管理廚房的正常運作，保證食品的高質(zhì)量 。 4.Support the Sous Chef/Junior Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times. 在廚房運作方面支持廚師長/副廚師長工作，保證提供高效率的服務(wù)。 5.Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and Restaurants. 計劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)前廳部運營管理，確保接待服務(wù)高效、客戶滿意度達(dá)標(biāo)，統(tǒng)籌前廳團隊建設(shè)及流程優(yōu)化，支撐酒店整體營收與品牌形象提升。 2、制定前廳接待流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及排班計劃，監(jiān)督執(zhí)行效果；處理VIP接待、客戶投訴及突發(fā)事件，確保服務(wù)質(zhì)量；協(xié)調(diào)客房、銷售、餐飲等部門，保障跨部門協(xié)作順暢。 3、監(jiān)控入住率、RevPAR等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，提出收益優(yōu)化建議；管理房態(tài)分配及OTA平臺信息，最大化客房收益。 4、負(fù)責(zé)前廳員工招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理； 5、建立服務(wù)激勵機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與工作效率。 6、優(yōu)化客戶關(guān)系管理，提高客人好評比例；收集客戶反饋，推動服務(wù)流程改進(jìn)與創(chuàng)新。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的運營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)前廳部運營管理，確保接待服務(wù)高效、客戶滿意度達(dá)標(biāo)，統(tǒng)籌前廳團隊建設(shè)及流程優(yōu)化，支撐酒店整體營收與品牌形象提升。 2、制定前廳接待流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及排班計劃，監(jiān)督執(zhí)行效果；處理VIP接待、客戶投訴及突發(fā)事件，確保服務(wù)質(zhì)量；協(xié)調(diào)客房、銷售、餐飲等部門，保障跨部門協(xié)作順暢。 3、監(jiān)控入住率、RevPAR等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，提出收益優(yōu)化建議；管理房態(tài)分配及OTA平臺信息，最大化客房收益。 4、負(fù)責(zé)前廳員工招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理； 5、建立服務(wù)激勵機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與工作效率。 6、優(yōu)化客戶關(guān)系管理，提高客人好評比例；收集客戶反饋，推動服務(wù)流程改進(jìn)與創(chuàng)新。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的運營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗 3、具備市場營銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運營管理工作經(jīng)驗 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù) 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗 3、具備市場營銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運營管理工作經(jīng)驗 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù) 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：匠心技術(shù)、貼心服務(wù)，為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務(wù)。 職位要求： 1、技術(shù)扎實，經(jīng)驗豐富； 2、踏實肯干、全力以赴、為結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、愛學(xué)習(xí)、追求極致效果； 4、團隊協(xié)作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、擅長紋繡相關(guān)技術(shù)，熟練操作眉眼唇項目； 2、五年以上實操工作經(jīng)驗； 3、懂美學(xué)、形象設(shè)計或面相風(fēng)水； 4、語言表達(dá)、溝通能力強； 5、男女不限，形象好、氣質(zhì)佳； 6、需要良好的職業(yè)素養(yǎng)及心態(tài)； 7、能接受出差； 8、男女不限； 9、可微信咨詢King48959363。

【職責(zé)內(nèi)容】 光電，大健康，膏箱，養(yǎng)生，店務(wù)，培訓(xùn)，各路銷售大俠請留步，來這里，我們一起干件大事！15年的沉淀，就等你來爆發(fā)！ 珍尼弗容妝國際，15年的紋繡品牌！ 企業(yè)愿景：品定天下 領(lǐng)袖江山 企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造美麗，為伙伴創(chuàng)造未來！ 招年薪30萬的賣手！ 招年薪50萬的高手！ 只要你是熱愛銷售的伙伴，來這里，你就是高手！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，組織編制年度營銷計劃費用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃； 2，負(fù)責(zé)組織研究擬定公司營銷市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3，負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，解聘； 4，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 5，總之，此崗位是對公司市場擁有全面全力和負(fù)有絕對責(zé)任的職位。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行化妝品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè) 2、準(zhǔn)確把公司品牌定位，產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性及市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，區(qū)域覆蓋及推廣計劃； 4、建立和維護(hù)與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好品牌形象； 5、根據(jù)化妝品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 任職要求： 1、有化妝品美容院、展會等渠道經(jīng)驗； 2、有較強的文字駕馭能力，較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策劃經(jīng)驗； 4、熟練掌握品牌運作方式與技巧，熟悉國內(nèi)、外媒體資源且有良好人脈關(guān)系； 5、有豐富的美容院品牌活動策劃、宣傳經(jīng)驗和較強的社會活動能力及開拓資源的能力;獨立的品牌和市場策劃能力，強力、有效的推廣執(zhí)行能力；

崗位職責(zé)： 1、三年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗。 2、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、溝通能力強、執(zhí)行力強、處理應(yīng)急問題的能力及管理能力上佳。 4、制訂所轄區(qū)域的團隊發(fā)展策略規(guī)劃、市場開發(fā)計劃和促銷策略，報總經(jīng)理審批。 5、根據(jù)團隊建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃，及時進(jìn)行調(diào)整，并上報人資備案。 6、每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，及時備案并上報總經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項目推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場運營部完成公司調(diào)研工作。 職位要求： 1、有2年以上產(chǎn)品/項目客戶銷售工作經(jīng)驗。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和銷售溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)市場服務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 公司實力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

美容師崗位職責(zé) 一．銷售管理： 1.根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績計劃 制定個人年、季、月、日計劃并落實在每個顧客身上 2.完成KPI 目標(biāo)內(nèi)的客戶銷售管理（業(yè)績卡耗消耗拓客） 3.了解店內(nèi)的所有活動方案和價位； 4.了解顧客的潛在需求和核心需求。 5.強化在房間內(nèi)二開銷售能力 二．客戶管理： 1.完善顧客檔案（收據(jù)，欠款），了解客戶的卡項余次余額； 2.解顧客的詳細(xì)信息（工作，家庭，資產(chǎn)） 3.積極主動與客人聯(lián)系：電話跟蹤、售后效果跟蹤、注意事項 4.完成KPI 目標(biāo)內(nèi)的客戶層面管理（客情，感動服務(wù)，項目數(shù)，顧客到店） 5.當(dāng)天做完顧客及時做售后，根據(jù)操作項目按照時間每日回訪 6.在崗時間不拒絕顧客邀約 7.沒有顧客時每天定時邀約顧客 8.給顧客做好皮膚分析，正確選擇客人的護(hù)理項目和產(chǎn)品 9.認(rèn)真服務(wù)每一位顧客 一對一服務(wù) 三．日常管理： 1.執(zhí)行力要強，服從上級工作安排，認(rèn)真執(zhí)行每件工作， 遵守店內(nèi)所有制度； 2.清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，清潔顧客用過的用品，早上備齊所有美容用品用具； 3.完成每天數(shù)據(jù)（日計劃報表，周計劃報表，月計劃報表） ； 4.每天要有積極激情的工作狀態(tài)； 5.提升個人文化素養(yǎng)，以身作責(zé)，形象和素養(yǎng)雙修，服從聽指揮； 6.每天下班前打掃個人分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。 四．團隊管理： 1.具有傳幫帶的能力（老帶新）； 2.有團隊凝聚力，不分小團體，不傳播負(fù)能量，推崇領(lǐng)導(dǎo)，推崇同事，不詆毀企業(yè)形象，不詆毀領(lǐng)導(dǎo)形象，不詆毀同事形象，不惡語傷人； 3.對事情或人有問題或情緒可以開會大家一起解決 不要私下拉幫結(jié)伙； 4.具有感恩的心態(tài)，要愛護(hù)每一位同事，感恩企業(yè)。 五．學(xué)習(xí)能力： 1.熟練掌握店內(nèi)專業(yè)，很好的和顧客鋪墊專業(yè)； 2.不怕考核，經(jīng)?？己?，復(fù)習(xí)專業(yè)； 3.上崗前手法考核過關(guān)方能服務(wù)顧客； 4.每月有回爐考試 不斷復(fù)制學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量； 2.?搜集并匯報競爭對手的信息； 3.?協(xié)助招待公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動；? 4.好公司終端形象維護(hù)，保持整齊、良好、專一的形象；??? 5.充分了解產(chǎn)品，并對自己建立信心，對產(chǎn)品充滿信心；???? 6.平時要多充實自己，多學(xué)習(xí)一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應(yīng)對不同顧客的要求，以嶄新的、前衛(wèi)的服務(wù)方法來提高服務(wù)水平；?? 7.?充分了解顧客能從產(chǎn)品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，以便針對各種類型的顧客進(jìn)行講解；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議及餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度、季度及年度銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及散客等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，制定并調(diào)整銷售策略； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源，確保客戶需求得到高效落實； 7、完成銷售合同簽訂、賬款回收及客戶檔案管理等后續(xù)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉沈陽本地市場者優(yōu)先； 3、具備較強的市場開拓能力及客戶談判技巧，能獨立完成銷售任務(wù)； 4、性格開朗，溝通表達(dá)能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識； 5、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)短期出差及彈性工作安排； 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）。

1、負(fù)責(zé)酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的整體運營工作，包括酒店產(chǎn)品上架、頁面優(yōu)化、價格體系管理，確保信息準(zhǔn)確、及時更新，提升酒店在平臺的展示效果與吸引力。 2、制定并執(zhí)行OTA平臺營銷推廣策略，策劃并參與平臺促銷活動（如限時折扣、滿減優(yōu)惠、會員專屬活動等），提高酒店曝光率、點擊率與轉(zhuǎn)化率，實現(xiàn)客房預(yù)訂量與營收增長目標(biāo)。 3、密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手策略及行業(yè)趨勢，OTA平臺的運營數(shù)據(jù)，制定針對性的優(yōu)化方案，持續(xù)提升酒店在平臺的競爭力。 4、與OTA平臺官方保持良好溝通，爭取更多平臺資源與支持，處理平臺合作事宜及突發(fā)問題，維護(hù)酒店在平臺的良好形象與合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)客戶評價管理，及時回復(fù)客戶在OTA平臺的評論，處理客戶投訴與建議，協(xié)同酒店相關(guān)部門解決客戶問題，提升客戶滿意度與酒店口碑。 6、協(xié)同酒店市場、銷售、前廳等部門，整合各方資源，優(yōu)化運營流程，提升酒店整體運營效率與服務(wù)質(zhì)量，共同推動酒店業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上OTA平臺運營經(jīng)驗，熟悉主流OTA平臺規(guī)則、運營模式及推廣工具，有酒店行業(yè)OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的應(yīng)變能力與解決問題的能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境與工作壓力。

崗位職責(zé) 1. 根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績計劃 制定個人年、季、月、日計劃并落實； 2. 完成KPI 目標(biāo)內(nèi)的客戶銷售管理（業(yè)績卡耗消耗拓客），強化二開銷售能力； 3.了解店內(nèi)的所有活動方案和價位，了解顧客的潛在需求和核心需求； 4. 完善顧客檔案（收據(jù)，欠款），了解客戶的卡項余次余額及詳細(xì)信息 ； 5. 積極主動與客人聯(lián)系：電話跟蹤、售后效果跟蹤、注意事項； 6. 完成KPI 目標(biāo)內(nèi)的客戶層面管理（客情，感動服務(wù)，項目數(shù)，顧客到店）； 7. 當(dāng)天做完顧客及時做售后，根據(jù)操作項目按照時間每日回訪； 8. 認(rèn)真服務(wù)每一位顧客 一對一服務(wù)，在崗不拒絕顧客邀約，每天定時邀約顧客； 9.執(zhí)行力要強，服從上級工作安排，認(rèn)真執(zhí)行每件工作， 遵守店內(nèi)所有制度； 10.清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，清潔顧客用過的用品，提前備齊所有美容用品用具； 11.完成每天數(shù)據(jù)報表，并提升個人文化素養(yǎng)，以身作責(zé)，形象和素養(yǎng)雙修，服從聽指揮； 12.熟練掌握店內(nèi)專業(yè)，很好的和顧客鋪墊專業(yè)。每月有回爐考試 不斷復(fù)制學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，公司派遣美容導(dǎo)師給下屬的美容機構(gòu)提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議支持； 2，培訓(xùn)加盟店美容師的內(nèi)容包括品牌背景和職業(yè)道德之，職業(yè)禮儀，專業(yè)知識，美容項目及專業(yè)手法，以及溝通和銷售技巧； 3，對加盟店的走訪或駐店培訓(xùn)保證不少于2個月1次； 4，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與管理水平； 5，配合公司做好新產(chǎn)品宣傳推廣工作，創(chuàng)造銷售奇跡！