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【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國際酒店工作經(jīng)驗、董事長/總經(jīng)理秘書助理同等經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計文件等）。 2.在翻譯過程中調(diào)整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術(shù)語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務(wù)，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【職責內(nèi)容】 1、前臺形象維護，合理安排日常作息時間和班次，嚴格考勤制度。 2、負責店內(nèi)賬務(wù)、貨品和現(xiàn)金的安全，負責電腦和刷卡機的管理，保守財務(wù)機密； 3、每日填寫《營業(yè)日報表》，準時準確交付貨款，填寫《產(chǎn)品進銷存明細表》作到賬實相符，同時負責店內(nèi)產(chǎn)品、贈品和物品的盤點工作，及時遞交補貨申請； 4、每日工作結(jié)束后，檢查門窗是否鎖好，各種儀器、電源開關(guān)是否關(guān)閉、確保健康生活養(yǎng)生館的安全，同事檢查試用裝，不得浪費、丟失，否則照價賠償； 5、負責展柜產(chǎn)品的擺放、衛(wèi)生及更換工作，同時負責店內(nèi)音樂的播放； 6、負責員工檔案和顧客檔案的管理，每月月底統(tǒng)計員工考勤、匯總業(yè)績，并制出《工資表》（見附表九） 7、協(xié)助店長做相應(yīng)報表。 8、客戶管理檔案的整理規(guī)范，客戶電話預(yù)約記錄及跟蹤 庫存管理職責 1.出入庫登記，按生產(chǎn)日期登記詳細； 2.做好日常盤點和月末盤點工作； 3.隨時了解儲備情況，防止儲備不足或積壓、滯銷現(xiàn)象發(fā)生，并及時上報； 4.對庫存日期必須清楚，做好應(yīng)急處理； 5.每月配合盤點庫存； 6.具有高度責任感，服從管理，熱情服務(wù)，接受建議； 7.保持庫房衛(wèi)生及擺放標準，按標準歸類擺放 任職資格 1. 高中（含中專）以上文化程度 2. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作認真細致； 3. 有良好的服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳。 崗位權(quán)利 1. 對店面財務(wù)的建議權(quán)； 2. 對店內(nèi)易耗品（體驗裝、洗滌用品等）的使用監(jiān)督權(quán)； 3. 對兩班工作爭議時的協(xié)調(diào)權(quán)。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符； 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作； 3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、負責相關(guān)單證的保管與存檔； 5、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確； 6、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格： 1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗； 2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 3、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

崗位職責： 1、熟悉所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話交換機）消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的技術(shù)狀況，學習維修技術(shù)，把握維修技能。 2、服從分配，嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話交換機）消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，并認真填寫檢修記錄。 3、負責協(xié)助工程部經(jīng)理制定所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話交換機）消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)設(shè)備的年、季、月度檢查計劃。日常維護保養(yǎng)計劃、預(yù)防性維修計劃并實施。 4、熟悉酒店電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及各種辦公軟件的操作系統(tǒng)和維護。 5、負責組織安排完成所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話交換機）消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施派工單的維修任務(wù)，并做好記錄。 6、和其它班組或部門協(xié)調(diào)合作。 7、完成上級交辦的其它工作事項。 任職要求： 1、具有大專以上學歷或同等文化程度，40周歲以下。 2、具有處理消防、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、電視、音響、電話線網(wǎng)線等智能弱電系統(tǒng)方面經(jīng)驗。 3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。

一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供全方位的人力支持與保障，助力業(yè)務(wù)目標達成。 2. 人才管理：主導人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升與保留工作，搭建完善人才梯隊。精準識別各部門人才需求，制定高效招聘計劃，拓寬招聘渠道，確保招聘質(zhì)量與效率；設(shè)計并實施員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)。 3. 績效管理：建立科學合理的績效管理體系，組織開展績效評估工作，通過績效數(shù)據(jù)的分析與反饋，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業(yè)績增長。 4. 薪酬福利：結(jié)合市場行情與公司實際，設(shè)計并優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性，有效激勵員工積極性，合理控制人力成本。 5. 員工關(guān)系：完善員工溝通機制，處理員工投訴與勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系與積極向上的企業(yè)文化氛圍 ，增強員工歸屬感與忠誠度。 6. 團隊建設(shè)：管理與指導人力資源團隊，提升團隊整體專業(yè)水平與工作效率，促進團隊成員職業(yè)成長與發(fā)展。 二、任職要求 1.黨員優(yōu)先。 2.熟知勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務(wù)管理工作，包括會計核算、財務(wù)報表編制、財務(wù)分析及預(yù)算管理等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)、高效運行； 3、監(jiān)督公司資金運作，優(yōu)化資金使用效率，控制財務(wù)風險； 4、負責稅務(wù)籌劃及申報工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)的關(guān)系； 5、參與公司經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及可行性分析； 6、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，確保預(yù)算目標的達成； 7、領(lǐng)導財務(wù)團隊，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則； 2、具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理及資金管控能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、具備較強的邏輯思維及問題解決能力，能獨立完成復雜財務(wù)工作； 5、具備團隊管理經(jīng)驗，能有效帶領(lǐng)財務(wù)團隊達成目標； 6、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力。

1.負責銷售日審并編制酒店銷售收入?yún)R總表，賬單、發(fā)票及憑證打印裝訂 2.負責核對應(yīng)收賬款并及時催收 3.負責應(yīng)付賬款等往來賬款核對 4.編制付款憑證，核對票據(jù)完整性，付款賬戶準確性 5.編制酒店支出匯總表，按核算要求歸集 6.負責酒店部門盤點情況審核 7.負責酒店每月工資表審核出具 8.負責每月酒店內(nèi)部財務(wù)報表出具 9.良好的職業(yè)操守及責任心 10.熟練掌握excel、word等各種辦公軟件的操作 11工作時間9:00-18:00，品牌餐飲連鎖店，單休，條件優(yōu)秀薪資面議 12.兩年以上會計崗位工作經(jīng)驗，財務(wù)專業(yè)大專以上學歷，初級會計職稱。

財務(wù)部實習生 我們正在尋找財務(wù)部實習生 作為財務(wù)部實習生，我們希望您: 按照酒店的財務(wù)流程，完成日常工作 學習、配合財務(wù)秘書/日審/總出納等相關(guān)工作 我們希望尋找這樣的您： 1. 對酒店行業(yè)有熱情并想長遠發(fā)展 2. 對財務(wù)各項指標有一定的敏感力 3. 較強的學習能力 4. 熟練掌握辦公軟件 5. 財務(wù)專業(yè)可優(yōu)先考慮