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現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理一職，有萬(wàn)豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6. 建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有國(guó)際連號(hào)酒店財(cái)務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉國(guó)家及本地會(huì)計(jì)法和稅法。 3. 有耐心，具備責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。

崗位職責(zé) 1.熟悉國(guó)際化培訓(xùn)體系和流程，制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯集團(tuán)、酒店最新信息資料，分享給各部門和全體員工。????????????????????????????????? 8.開(kāi)展集團(tuán)、酒店各項(xiàng)活動(dòng)。??????????????????????????? 崗位要求 1.有洲際酒店集團(tuán)培訓(xùn)背景的優(yōu)先考慮，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 4.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)水平。 5.具有很強(qiáng)的組織、策劃活動(dòng)的能力。? 6.具備出色的培訓(xùn)策劃、執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)管理能力。 7.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 8.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 9.熱愛(ài)酒店行業(yè)，有優(yōu)秀的溝通和創(chuàng)新意識(shí)。

溫馨提醒：該職位base在上海，匯報(bào)給深圳總部 崗位職責(zé)/職位描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間的工作開(kāi)展； 2、甄別、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、配合上級(jí)執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、人才測(cè)評(píng)、面試、錄用、入職等工作； 4、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)人事資料管理，如入離職手續(xù)辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強(qiáng)與員工之間的溝通，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和動(dòng)態(tài)，受理員工投訴，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關(guān)系； 8、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1.?Responsible for the daily operation and management of the restaurant, establish and implement?the?delivery?of?the?restaurant’s brand?standards, improve the sequence?of service procedure, provide high-quality?guest?services at any time, so that the business philosophy of the restaurant can be realized; 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立和執(zhí)行餐廳的品牌標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)流程的順序，隨時(shí)提供高品質(zhì)的客人服務(wù)，使餐廳的經(jīng)營(yíng)理念得以實(shí)現(xiàn)； 2.?Responsible for the quality and performance of the restaurant?to achieve the leading?brand status of the market, including guest?satisfaction, revenue and?profit?to?consistently grow under effective management; 負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與績(jī)效，達(dá)到市場(chǎng)之領(lǐng)導(dǎo)品牌地位，包括客戶滿意度、收入和利潤(rùn)皆能在有效管理下持續(xù)成長(zhǎng)； 3.?Ensure guest requests and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently. Communicate to team members on a daily basis to create an understanding of our guests’ needs and expectations to achieve and exceed the goal via social media channels; 確保對(duì)客人口頭及書(shū)面的要求、反饋迅速有效地做出回應(yīng)。每天與團(tuán)隊(duì)成員交流，通過(guò)社交媒體渠道了解我們客人的需求和期望，以實(shí)現(xiàn)并超越目標(biāo)； 4.?Ensure effective control over food and beverage sales?and that consistent profit is maximized while maintain and improving high standard and service; 在維護(hù)和提升高標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)的同時(shí)，確保對(duì)食品和酒水銷售的有效控制，及持續(xù)的利潤(rùn)最大化； 5.?Creates checklists and leads regular inspections with the team to ensure daily conditions of all physical facilities and equipment in the restaurant are maintained to high?standard. Offer recommendations for corrections and take action for maintenance project and improvements as needed; 創(chuàng)建清單，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期檢查，以確保餐廳中所有設(shè)施設(shè)備的日常狀態(tài)維持在高標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)采取維修項(xiàng)目和改進(jìn)措施； 6.?Formulate the annual revenue?budget and operation plan of the department, and organize the arrangement of specific implementation plans and reach a budget; 制定部門的年度收入預(yù)算與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織具體實(shí)施計(jì)劃的安排并達(dá)到預(yù)算； 7.?Facilitate?the implementation of business strategies?and conduct?regular strategy?update meetings with management?team to clarify the mutual?expectations; 促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施，與管理層定期召開(kāi)戰(zhàn)略更新會(huì)議，明確團(tuán)隊(duì)期望； 崗位要求: 1.?College?degree or above, with strong knowledge of food & beverage and service; 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的食品、酒水知識(shí)和服務(wù)技能； 2.The management background of the Western restaurants in international luxury hotels or independent?fine dining preferably; 國(guó)際奢華酒店或Fine Dining西餐廳出身的管理背景優(yōu)先； 3.?Good image and temperament, minimum of 2 years’?working experience?in?similar?position; 形象氣質(zhì)佳，具有同等職位2年或以上的工作經(jīng)歷； 4. Strong ability on pressure resistance, social activity, organizational leadership with notable attention to detail. 具備較強(qiáng)的抗壓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，注重細(xì)節(jié)； 5.Be able?to work independently, relate to all levels of guests and management, handle multiple tasks at one time; 能夠獨(dú)立工作，與各級(jí)客戶和管理層溝通，同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。 餐廳概況： Terra Madre璞意餐廳，是深圳第一間真正意義上的當(dāng)代風(fēng)格意大利餐廳。Terra Madre力求在舒適輕松、雅俗共賞的休閑氛圍中，扭轉(zhuǎn)多年來(lái)大眾餐飲意大利菜的刻板印象，呈現(xiàn)意大利人眼中的地道意式烹飪。 餐廳地址：深圳市福田區(qū)嘉里建設(shè)廣場(chǎng)第三座102B

崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃、監(jiān)制、控制、協(xié)調(diào)和參與所有傳訊活動(dòng)。 2、協(xié)助銷售部總監(jiān)依據(jù)酒店商業(yè)發(fā)展計(jì)劃與市場(chǎng)傳訊計(jì)劃，制定具體傳訊目標(biāo)及市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況動(dòng)態(tài)更新與調(diào)整。 3、策劃并執(zhí)行市場(chǎng)傳訊活動(dòng)，負(fù)責(zé)文案與視頻推廣內(nèi)容的制作及審核，借助小紅書(shū)、抖音、微信視頻號(hào)等渠道，高效推廣酒店。 4、分析對(duì)比各渠道推廣數(shù)據(jù)，定期調(diào)整推廣方式，提高酒店的曝光率和流量。 5、邀約達(dá)人有效宣傳酒店產(chǎn)品和形象。 6、與媒體、各線上渠道、本地社區(qū)、客戶及酒店集團(tuán)各店保持密切聯(lián)系。 7、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 崗位要求： 1、精通微信公眾號(hào)、微信視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)。 2、精通視頻拍攝和腳本制定。 3、熟悉酒店的宣傳和推廣工作。 4、寫(xiě)作能力良好。 5、具備良好的溝通能力。 6、至少5年相同職位經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；3、定期拜訪客戶，了解市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略；4、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升酒店品牌知名度及市場(chǎng)占有率；5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度；6、收集并分析銷售數(shù)據(jù)，提交銷售報(bào)告及改進(jìn)建議。 【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有高端酒店銷售背景者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶談判技巧，能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；4、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及OTA平臺(tái)合作模式，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；6、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤(rùn)***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對(duì)業(yè)績(jī)差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過(guò)推動(dòng)區(qū)域平臺(tái)的市場(chǎng)部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲(chǔ)備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營(yíng)造，提升門店、平臺(tái)組織溫度； 10、商場(chǎng)、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件： 1、熟悉醫(yī)美或?qū)I(yè)線品牌的市場(chǎng)操作，至少5年同行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)助能力和培訓(xùn)能力； 3、具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)店家及客戶開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)店家合作前的篩選、洽談和合作協(xié)議簽定； 3、協(xié)調(diào)公司各部門為店家提供全面扶持； 4、定期與合作店家進(jìn)行溝通，建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系； 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：20000元/月-30000元之間；加提成； 2、個(gè)人業(yè)績(jī)績(jī)效階段性及年終獎(jiǎng)勵(lì)RMB：50-100萬(wàn)元； 3、公司提供正餐，購(gòu)買相關(guān)社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不需出差  職責(zé)說(shuō)明：  1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；  2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施；  3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售；  4、胸部項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，技術(shù)/營(yíng)銷策劃/專家坐診/理論功底扎實(shí) 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作 職位要求：  1、有3年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。  2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。  3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。  4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

崗位職責(zé) 1、 根據(jù)品牌傳播策略，完成營(yíng)銷活動(dòng)的策劃； 2、 負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的落地執(zhí)行，做好項(xiàng)目進(jìn)度管理； 3、 推進(jìn)線上宣傳和新媒體傳播策略的實(shí)施，包含：微信、小紅書(shū)、視頻號(hào)等； 4、 負(fù)責(zé)媒體對(duì)接，推進(jìn)媒體合作，撰寫(xiě)公關(guān)稿件； 5、完成團(tuán)隊(duì)需要的其他品牌營(yíng)銷相關(guān)工作。 崗位要求 1、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有營(yíng)銷活動(dòng)策劃和落地執(zhí)行相關(guān)的成功案例，有新媒體傳播經(jīng)驗(yàn)、媒體合作經(jīng)驗(yàn)。英文優(yōu)秀者優(yōu)先。 2、有良好的審美素養(yǎng)、寫(xiě)作能力和創(chuàng)意能力，熟悉項(xiàng)目管理。 3、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和較高的工作管理標(biāo)準(zhǔn)，抗壓性強(qiáng)，工作效率高。 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)作能力。 公司福利： 雙休、六險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)、帶薪年假+補(bǔ)充年假，節(jié)假日福利、話補(bǔ)、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶等。

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。 5、有南山區(qū)域客源優(yōu)先考慮 就職地點(diǎn)：深圳市南沙區(qū)圣淘沙酒店（翡翠店） 深圳市南山區(qū)金雞路1號(hào)

崗位職責(zé) 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 崗位要求 1、中專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成餐飲宴會(huì)銷售目標(biāo)和酒店的收入目標(biāo)； 2、確定所有關(guān)于餐飲會(huì)議包括從初始階段至最后結(jié)帳的細(xì)節(jié)； 3、確保向客戶提供最高水準(zhǔn)的服務(wù)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)其它細(xì)節(jié)； 4、建立并維持一個(gè)有效的跟進(jìn)系統(tǒng)以確?；仡^客。 【崗位要求】 1、具有MICE市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

SUMMARY OF POSITION Senior Catering Sales Manager is responsible for business generation as it relates to prospecting and securing catering business and the planning & implementation of group events. Catering revenue is to be achieved in accordance with the goals and strategies outlined in the annual Marketing Plan and Hotel Catering Revenue Budget. Senior Catering Sales Managers are accountable for ensuring quotas and goals are met and to ensure that direct sales activities are focused on generating the highest possible Room RevPar and achieving F&B costs as well as achieving group organizers satisfaction for the overall hotel’s success. This position requires a high degree of independent judgment and discretion on decision making. PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 1.Reading, writing and oral proficiency in English/ Mandarin with good presentation skills. 2.College Degree or equivalent experience. Alternatively with hotel or tourism school certification.? 3.Good personal & professional references. 4.Previous catering or sales related experience minimum 3 years with proven track record. 5.Strong selling and interpersonal skills. 6.High level of creativity and knowledge of F&B menus.

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂并實(shí)施客服部年月度工作計(jì)劃，確?？头ぷ鳚M足公司經(jīng)營(yíng)需要； 2、 建立健全公司客戶服務(wù)流程體系，加強(qiáng)客戶服務(wù)工作的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn)； 3、 組建客服部團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，不斷提高客服人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，提高公司口碑和形象； 4、 組織、管理客服部日常工作，保證客服部業(yè)務(wù)活動(dòng)正常有序開(kāi)展； 5、 建立、完善公司客戶資料和客服數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供有效依據(jù)； 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)理，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、掌握客戶服務(wù)流程體系建立相關(guān)知識(shí)，有流程體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先； 4、較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷決策能力、人際能力、組織能力、計(jì)劃能力、信息管理能力； 5、具備責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)總部戰(zhàn)略，制定分公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.設(shè)定分公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并分解到各個(gè)部門和門店，監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成情況； 3.建立和完善分公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，包括門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運(yùn)營(yíng)情況，解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，確保門店的高效運(yùn)作； 5.組建和管理分公司的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，為分公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年擔(dān)任分公司總經(jīng)理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上醫(yī)療器械及醫(yī)藥代表銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院、醫(yī)美渠道資源優(yōu)先考慮。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

負(fù)責(zé)酒店早餐廳明檔的面點(diǎn)制作，要求會(huì)制作北方面食:如包子、饅頭、煎餅、餃子、餛飩等。僅招聘退休人員，不符合條件勿投。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)與采購(gòu)部門溝通，提出器具購(gòu)置計(jì)劃，保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3.檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4.負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5.負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 崗位要求 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2.熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4.具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5.身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 隨時(shí)關(guān)注客戶的反饋意見(jiàn)并采取相應(yīng)的措施。 在宴會(huì)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下為新員工作入職培訓(xùn)。 發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入最大化。 確保信息傳播到宴會(huì)銷售部時(shí)是不斷更新的（例如宴會(huì)清單，菜單，酒水單）。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)。在宴會(huì)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以提高市場(chǎng)占有率。 協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)共同回顧競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)變化。確保宴會(huì)銷售部完成宣傳如何應(yīng)付變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)。 確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關(guān)系。 需要出席和組織必要的會(huì)議。 積極參與制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃。 用所有權(quán)達(dá)到部門預(yù)算，有助于酒店預(yù)算。 維持已制定的希爾頓集團(tuán)的人事政策和程序。 與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念，主題菜單，設(shè)以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，良好的中英文讀寫(xiě)能力。 具有至少五年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。 具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。 良好組織及展示技巧。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)和美容師的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，組織開(kāi)展店長(zhǎng)和美容師班級(jí)的定制化培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)流程，不斷提升培訓(xùn)效果； 3、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作按計(jì)劃進(jìn)行； 4、規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目，定期進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目升級(jí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉培訓(xùn)組織實(shí)施流程，熟練PPT課件制作； 4、良好的職業(yè)形象、優(yōu)秀的演講表達(dá)能力、較高的人際能力、分析能力、溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力； 5、具備責(zé)任感、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)。

1、預(yù)算與成本控制 制定物業(yè)服務(wù)部門的預(yù)算計(jì)劃，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保在滿足服務(wù)質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。 - 對(duì)各項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算和效益分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提高部門的經(jīng)濟(jì)效益。 2、運(yùn)營(yíng)管理 制定并執(zhí)行物業(yè)服務(wù)年度計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)控成本支出，確保服務(wù)質(zhì)量同時(shí)實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 定期收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶滿意度等，為決策提供依據(jù)，提升運(yùn)營(yíng)效率 3、客戶服務(wù)管理 建立完善客戶服務(wù)體系，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保業(yè)主獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 處理業(yè)主投訴和建議，及時(shí)解決問(wèn)題，定期回訪，提高業(yè)主滿意度和忠誠(chéng)度。 4、團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。 進(jìn)行員工績(jī)效考核與激勵(lì)，營(yíng)造積極工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 5、安全與環(huán)境管理 建立健全安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和演練，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全。 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營(yíng)造整潔、舒適的居住和工作環(huán)境。 任職條件： 1、中共黨員優(yōu)先，從事會(huì)議會(huì)展酒店工作優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)政策； 3、有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、能靈活妥善的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 此崗位工作地點(diǎn)為：深圳國(guó)際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

崗位職責(zé)： 1、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感，能適應(yīng)倒班工作制。 2、熟悉工程維修中所涉及強(qiáng)弱電、空調(diào)、監(jiān)控、消防、排水等專業(yè)知識(shí)。 3、有廚具維修經(jīng)驗(yàn)，具備制冰機(jī)、雪柜、分體空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉供水、供電線路布置，熟知電氣安全常識(shí)和操作規(guī)范。 5、能夠獨(dú)立完成設(shè)備電氣的故障搶修，恢復(fù)設(shè)備使用。 6、能夠做好本專業(yè)分管的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理和維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1.高中或中專以上文化程度；2年以上弱點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有電工證，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3.年齡25-45周歲。

SUMMARY OF POSITION 職位概括 Recruitment of plumbers and air conditioners supervisor. 招聘水電以及空調(diào)主管； Reports to duty engineer, assist the duty engineer to complete various tasks during the shift. 直接向值班工程師匯報(bào)，協(xié)助值班工程師完成當(dāng)班期間各項(xiàng)工作任務(wù)； Carry out all orders from DOE, Chief Engineering and maintenance manager. 執(zhí)行工程總監(jiān)、總工程師及維修經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令。 Attend the routine check every week with the guidance of Chief Engineering, find & solve the problems right away. 參與由總工程師領(lǐng)隊(duì)的每周例檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改； PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Senior high school degree or above, have 5 years work experience in international hotels. 高中以上學(xué)歷，5年以上國(guó)際知名酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)。 Have relation certificates publish by Labor Bureau Shenzhen. 持有深圳市勞動(dòng)局頒發(fā)的各各類技術(shù)等級(jí)證書(shū)及特種作業(yè)操作證等。 Good learning skills. 具有良好的學(xué)習(xí)能力。 Good presentation skills. 清晰的表達(dá)能力。