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深圳寶安福永街道燃放身材管理店急聘美體師 本店僅接待女賓，為顧客提供瘦身及塑形服務(wù)，項目簡單易學(xué)，客單價高，手工及銷售提成比例高，有客戶開拓及維護能力者工資上不封頂。瘦身及塑形工作遠輕松于傳統(tǒng)美業(yè)，店內(nèi)氛圍和諧自由?，F(xiàn)急招美體師3名： 【崗位職責】 1、為客戶提供專業(yè)的美體護理服務(wù)，包括但不限于身體按摩、經(jīng)絡(luò)疏通、塑形減脂等； 2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的美體方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、熟練掌握各類美體儀器及產(chǎn)品的使用，確保操作規(guī)范、安全； 4、維護客戶關(guān)系，解答客戶咨詢，提供專業(yè)的護理建議； 5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境舒適； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)； 7、表現(xiàn)優(yōu)異可晉升為店長，享受全店業(yè)績提成。 【崗位要求】 1、對美體行業(yè)有濃厚興趣，愿意學(xué)習并長期發(fā)展； 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 3、身體健康，形象端正，注重個人衛(wèi)生與職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)美體或美容工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓(xùn)； 5、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日； 6、具備團隊合作精神，服從公司管理安排； 7、本店提供高銷售提成比例，鼓勵有銷售經(jīng)驗求職者應(yīng)聘。

洗臉熊·洗臉吧誠招美容師/洗臉師 洗臉熊目前洗臉行業(yè)頭部品牌，專注面部清潔服務(wù)，過程透明簡單，主打高性價比的服務(wù)。 綜合收入【4500-8000】 底薪+手工+業(yè)績提成 底薪：3500元 手工：8％ 業(yè)績提成：客充值5-15% 飯補：300 元 ?全勤獎：200元 前兩個月無責保底 深圳寶安松崗洗臉熊商場店急招美容師 ! ! ! 福利待遇： 1、員工每月有1次免費體驗店內(nèi)項目的福利 2、有專業(yè)培訓(xùn)，手法簡單上手快 3、生日福利，不定期團建聚餐 4、月休4天，非特殊情況周末及節(jié)假日不安排休息 崗位要求： 1、18-35歲 2、學(xué)歷不限，可接受無經(jīng)驗 3、服務(wù)意識強，有親和力 4、性格開朗隨和，有一定的溝通能力 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理（洗臉）服務(wù)； 2、使用美容儀器對客戶進行美容護理操作； 3、維護店鋪和品牌形象，保持環(huán)境整潔； 4、學(xué)習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 ——工作純粹，只洗臉不賣貨不做身體—— 上班時間： 早班10：00—19：00（中餐一小時） 中班11：00—20：00（晚餐一小時） 晚班13：00—22：00（晚餐一小時） 聯(lián)系電話：177 2732 7531 工作地點：深圳市寶安區(qū)松崗街道東方新天地商場2樓L207洗臉熊

About the Role: Weare seeking a highly motivated and experienced Revenue Manager to join ourteam at Residence G Shenzhen. The Revenue Manager will be responsible foroverseeing and optimizing our distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue of the Suite Rooms. This role requires a strategic thinker who can develop and implement effective distribution strategies while collaborating with various departments. Key Responsibilities: ·????????Manage and optimize distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue. ·????????Develop and implement distribution strategies to enhance market presence. ·????????Collaborate with the sales and marketing teams to create and execute promotional campaigns. ·????????Monitor and analyze distribution performance metrics to identify areas for improvement. ·????????Ensure compliance with industry regulations and standards. Requirements: ·????????Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field. ·????????Proven experience indistribution management within the hospitality industry. ·????????Strong analytical andproblem-solving skills. ·????????Excellent communication and negotiation abilities. ·????????Proficiency in distribution management software and tools. ·????????Ability to work effectively ina fast-paced and dynamic environment. How to Apply: Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter by email to hr1@residencegshenzhen.com. Please include "Revenue Manager Application" in the subject line.

要求： 1.熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 3.有酒店同崗位工作經(jīng)驗； 4.有較強的責任心，工作認真踏實。 工作內(nèi)容及職責： 1.負責督導(dǎo)本區(qū)域下屬員工，維持日常工作的順利運作轉(zhuǎn)； 2.確保工作區(qū)域的整齊、清潔和責任區(qū)的消防安全； 3.負責向廚房，餐廳提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4.根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品； 5.協(xié)調(diào)管事主管進行各種設(shè)備，餐具的盤點工作； 6.監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量，做好員工考勤；? 7.與廚房，餐廳保持良好的關(guān)系，加強溝通。

崗位職責： 1.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收； 2.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作； 3.負責杯具的清潔與消毒工作； 4.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作； 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生，可實習6個月以上； 2.熱愛酒店行業(yè)，并愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展； 3.具有良好的學(xué)習態(tài)度及學(xué)習能力；

崗位職責： 1、健全各種問訊資料。 2、負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標準: 3、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，確保賓客滿意度， 5、檢查前廳設(shè)施設(shè)備的運行狀況，確保其正常使用并及時報修; 6、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳員工的工作表現(xiàn)，定期進行培訓(xùn)和考核，提升團隊整體服務(wù)水平; 7、負責財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 8、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 9、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，收取賓客意見，努力增加客房銷售。 10、OTA平臺網(wǎng)評提升工作 11、負責前廳部排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置: 12、協(xié)助大堂副理工作 13、完成上級交辦的其他工作任務(wù) 崗位要求： 1、有同等連鎖酒店2年以上的經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、注重自己儀容儀表； 3、身體健康，形象佳，年齡25-35歲之間，無嗜好； 4、遵守公司各項規(guī)章制度并執(zhí)行到位； 5、接受輪班制的，可接受上夜班的；

工作職責： -負責市場開發(fā)，增加并保留客源。 -建立并維護良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 -完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準備與簽訂。 -客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 -設(shè)計并參與各項銷售活動來增強客戶的關(guān)系。 -準備，分析銷售報表。 資質(zhì)需求： -大學(xué)本科以上學(xué)歷，良好的英文聽、說、讀、寫能力。 -3-5年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗。 -良好的人際溝通能力，能有效地進行內(nèi)/外部溝通。 -較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力。 -熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 -有工作熱情，能承受工作壓力 。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂及變更需求 2、準確收取房費及其他費用，熟練操作酒店管理系統(tǒng)，確保賬務(wù)清晰無誤 3、解答客人咨詢，處理投訴及突發(fā)事件，及時反饋并跟進解決 4、維護前臺區(qū)域整潔有序，管理客房鑰匙及重要物品的交接 5、協(xié)助其他部門完成接待相關(guān)事務(wù)，如行李寄存、叫車服務(wù)等 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（能處理簡單接待對話） 3、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），節(jié)假日輪崗 4、具備基礎(chǔ)電腦操作能力，有酒店管理系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先 5、性格開朗，具備較強的應(yīng)變能力與團隊協(xié)作精神

一、工作職責? 1、負責酒店各種證照的辦理、簽注、年審工作，以及印章管理、使用登記; 2、負責酒店內(nèi)部各類文書的撰寫及發(fā)布工作; 3、負責酒店各部門的辦公室保障事務(wù)的支持或協(xié)調(diào)工作 ; 4、負責為酒店的重要會議和重大活動提供協(xié)助與支持，執(zhí)行及跟進集團及酒管公司的相關(guān)決議。 二、任職要求? 1、有酒店行業(yè)行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務(wù)知識、公文規(guī)范和流程；? 3、有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力； 4、能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達能力、團隊協(xié)作能力; 5、英語專業(yè)或英語能力較強的優(yōu)先; 6、具有國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 此崗位工作地點為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

1 每日于餐廳營業(yè)前布置大廳、包廂內(nèi)各餐桌，按服務(wù)規(guī)程做好開餐前的準備工作。 2 了解每餐住戶預(yù)訂和桌位安排情況，按服務(wù)程序接待就餐住戶入座就席。 3 協(xié)助住戶點菜，向其介紹特色或時令菜點，在住戶用餐過程中及時收換餐具，提供周到服務(wù)。 4 了解并熟記就餐住戶攜帶的隨身用品，餐后提醒老人，以防遺失衣物。 5 根據(jù)餐飲服務(wù)主管的安排，記錄訂餐需求并進行配送，確保送餐餐品的準確性。 6 維護餐廳設(shè)施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 7 開展餐廳服務(wù)意見和建議的收集工作并匯總上報。 8 處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效反應(yīng)異常情況。 9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：? 教育背景要求： 中專及以上 資格證書要求： 健康證 能力要求： 熟悉餐飲服務(wù)的要求及流程規(guī)范、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習能力，有較強的服務(wù)意識；具備較強的溝通、適應(yīng)及細節(jié)處理能力。 其它要求： 熱情、真誠、耐心，有親和力，具備基本禮儀規(guī)范。

崗位職責： 1、與收益管理和銷售團隊密切協(xié)作提升酒店在線直接預(yù)訂及收入并達到目標。 2、確保酒店官方微信上所有信息、主題及圖片及時更新并符合品牌標準。 3、與其他部門及第三方供應(yīng)商緊密合作，計劃并執(zhí)行促銷。 4、熟悉并遵照各項標準服務(wù)流程及各項管理規(guī)章制度操作。 5、與DOSM、收益管理和OTA密切協(xié)作在合理成本的考量下成功推進訂房量及收入。 崗位要求： 1、良好的人際交往及溝通能力。 2、熟練的辦公室軟件操作能力。 3、良好的英語口語及協(xié)作能力。

【崗位職責】 1、與客戶建立專業(yè)及良好的關(guān)系，保持和維護公司形象; 2、執(zhí)行市場策略并制定重點客戶的策略及計劃，完成銷售目標; 3、配合公司學(xué)術(shù)活動和銷售活動; 4、協(xié)助產(chǎn)品市場潛力、競爭產(chǎn)品銷售等數(shù)據(jù)分析工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有大健康和醫(yī)美，美業(yè)、銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。 2、具有嫻熟的溝通技巧，能有效的。 3、工作認真踏實，細心耐心，責任心強，效率高，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作統(tǒng)籌能力，可接受短期出差。 【福利待遇】 1、公司提供有競爭力薪酬(底薪加提成，健康顧問平均月薪可達2萬以上)，具體面議。

【工作職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務(wù)高效、有序進行? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、監(jiān)督前臺接待崗位的工作流程，優(yōu)化服務(wù)標準，提升客戶滿意度? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3 、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并跟進反饋，維護酒店品牌形象? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計劃，提升員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保運營順暢? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6、 負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7、負責前廳運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施8、積極完成酒店網(wǎng)評分數(shù)指標及會員指標 【崗位要求】 ?1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶關(guān)系及團隊管理問題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、較強的抗壓能力，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況并做出合理決策? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、注重細節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求，具備客戶導(dǎo)向思維

【崗位職責】 1、負責酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達的銷售目標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?yīng)與落實； 5、策劃并組織銷售推廣活動，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團隊管理與培訓(xùn)工作，提升團隊整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力，能獨立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團隊高效協(xié)作； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者更佳； 6、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2.上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5.執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1.需持有A1、B1或C1駕照,有一定的服務(wù)意識。 2.至少5年以上駕齡，有小車/商務(wù)車/中巴車等駕駛經(jīng)驗。 3.熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 4.能夠按照出車通知單安全行車。 5.熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 6.注意個人衛(wèi)生以及良好的儀容儀表。

崗位職責: 根據(jù)管理層要求的標準，確保食品質(zhì)量始終保持高標準； 負責酒店各運營餐廳以及宴會活動的食品供應(yīng)； 提出新項目并進行菜單研發(fā)； 參與特殊項目、主題、節(jié)日的創(chuàng)建； 保持良好的專業(yè)知識，包括確保廚房區(qū)域符合香格里拉標準、食品安全、HACCP責任。 職位要求: 獲得烹飪藝術(shù)/酒店管理文憑/學(xué)位； 具備至少1年在高端餐廳或五星級酒店擔任行政餅房廚師長的工作背景； 了解SFS政策實施； 是一名友好、樂于助人和值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)； 善于計劃、組織和解決問題； 展示出好奇心，愿意花時間學(xué)習和了解當前的烹飪趨勢； 致力于提供高標準的食品； 對食物的熱情和對細節(jié)的高度關(guān)注。

主要職責： 一、財務(wù)核算與報表管理：處理日常賬務(wù)，編制與分析財務(wù)報表，審核合同及費用，確認收入，登記臺賬。 二、稅費申報及管理：完成各稅種月度申報及匯算清繳；注意風險防控及應(yīng)對稅務(wù)稽查，合理規(guī)劃稅務(wù)方案。 三、會計檔案管理：負責整理會計資料，保管合同及票據(jù)臺賬、憑證等。 四、項目測算及預(yù)算：編制年度預(yù)算及項目經(jīng)營計劃測算等。 五、資產(chǎn)管理：負責年末復(fù)核實物賬務(wù)、存貨盤點表、固定資產(chǎn)帳實盤點，保證賬實相符，編制盤點報表。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗。具完整房地產(chǎn)城市更新、合作開發(fā)項目、土地整備項目全流程獨立賬務(wù)處理及合約管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面實操經(jīng)驗，熟悉會計準則及稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。具業(yè)務(wù)敏感度，了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與財稅相關(guān)的每個階段的風險點。 3、持注冊會計師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認真細致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應(yīng)聘主管會計+工作年限 博林集團

一、崗位職責： 1、落地集團采購相關(guān)制度，制定酒店采購計劃并實施。? 2、負責原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況監(jiān)控工作，根據(jù)采購計劃多渠道詢價、議價、比價，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本。 3、負責招標文件、詢價文件編制、合同編制，組織招標評標活動。? 4、負責開發(fā)與維護酒店當?shù)毓?yīng)商，協(xié)商采購合同與價格，確保物資質(zhì)量和交貨及時性。? 5、協(xié)調(diào)酒店供應(yīng)商合作過程中商務(wù)分歧、重大異常，維系良好的關(guān)系。 ?二、任職條件：? 1、熟悉酒店及餐飲相應(yīng)品類的供應(yīng)市場行情、生產(chǎn)制造工藝、關(guān)鍵技術(shù)指標、成本構(gòu)成等；? 2、擅長供應(yīng)商尋源及開發(fā)，了解商務(wù)合作、供應(yīng)鏈運作等相關(guān)基本知識；? 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備項目管理能力，有一定的流程管理能力。 此崗位工作地點為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

（一）崗位職責 （1）協(xié)助公司負責人落實企業(yè)年度經(jīng)營任務(wù)，推動公司各項決策有效執(zhí)行，完成餐飲年度經(jīng)營目標； （2）制定餐飲經(jīng)營方針、管理目標，制定部門的規(guī)章制度、操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督落實執(zhí)行； （3）利用經(jīng)驗改善餐飲管理運營體系，優(yōu)化餐飲服務(wù)標準，完善部門培訓(xùn)機制及應(yīng)對投訴管理機制； （4）負責公司重要接待組織、危機公關(guān)應(yīng)對等工作。 （二）任職資格 （1）大專及以上學(xué)歷，餐飲、管理類相關(guān)專業(yè)，具備5年以上的餐飲管理經(jīng)驗（星級酒店餐飲部門負責人管理經(jīng)驗）； （2）具備豐富的餐飲管理工作經(jīng)驗，溝通能力強，善于與客戶進行溝通，以及跨部門的協(xié)調(diào)； （3）熟悉灣區(qū)餐飲行業(yè)情況，掌握各類商務(wù)接待流程，能很好的把控服務(wù)細節(jié)； （4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，無犯罪記錄。