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  • 深圳 | 5年以上 | 大專
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團(tuán)隊
    • 雇主責(zé)任險
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提醒：該職位base在上海，匯報給深圳總部 崗位職責(zé)/職位描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、配合上級執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)簡歷篩選、人才測評、面試、錄用、入職等工作； 4、負(fù)責(zé)考勤、績效統(tǒng)計； 5、負(fù)責(zé)人事資料管理，如入離職手續(xù)辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強(qiáng)與員工之間的溝通，及時了解員工的意見和動態(tài)，受理員工投訴，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關(guān)系； 8、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計劃、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
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    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，增加并保留客源。 2、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 3、完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準(zhǔn)備與簽定。 4、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5、設(shè)計，參與各項銷售活動來增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 6、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售報表。 ? 任職資格：? 1、大專以上學(xué)歷。 2、二年以上酒店或服務(wù)公寓銷售經(jīng)驗。 3、良好的中/英文溝通能力。 4、良好的儀容儀表。 5、富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點：深圳南山區(qū)來福士廣場旁
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職能范疇:? 協(xié)助運營經(jīng)理做好運營管理部各方面的管理，保證運作的良好運作和確保所有對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確?？腿说臐M意度，做好貴賓的接待工作. 崗位職責(zé)： 協(xié)助運營經(jīng)理的各方面工作 協(xié)助運營經(jīng)理管理員工，主持各班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍 負(fù)責(zé)部門員工的排班，合理安排屬下的工作 負(fù)責(zé)檢查本部門的安全和消防工作 負(fù)責(zé)安排貴賓的接待工作和重點的落實及檢查 監(jiān)督迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求 檢查督導(dǎo)員工的儀容儀表，組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率 主持各班次的交班會議，分享交班本上的有關(guān)信息，傳達(dá)管理層的有關(guān)指示 經(jīng)常到各營業(yè)區(qū)域巡查，確保運作正常和區(qū)域的衛(wèi)生整潔 協(xié)助到貴賓的接待工作 參加部門會議，并對運營提出合理化的建議和意見，及時了解員工的思想動態(tài) 制定并組織實施培訓(xùn)計劃 有效的解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系 負(fù)責(zé)賓客的投訴，妥善處理好每一個客人的投訴并做好記錄，特殊案例并需做案例分析 根據(jù)需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)提交報告 在運營管理部經(jīng)理缺席情況代理其工作 完成上級交待的其他工作
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項目解約等); 2.負(fù)責(zé)項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實施財務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對差旅等財務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項目事務(wù)活動，提升公司對外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經(jīng)驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    公司簡介 Stey是一個全新概念的共享居住品牌，旗下設(shè)有享趣（北京）物業(yè)管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等實體公司，專注于共享公寓和設(shè)計酒店?，F(xiàn)代科技賦予Stey社群 充分的高效性、靈活性與新鮮感。借助社會科學(xué)及智能算法，Stey實現(xiàn)了家、共享居住及 酒店之間的創(chuàng)新平衡，重新定義人與人之間的“聯(lián)結(jié)”。 我們在北京有三個全面運營的項 目，以及在中國和主要海外市場快速擴(kuò)張的渠道。在Stey工作，成為我們擴(kuò)展版圖的一員，時光正好。 簡而言之，這個職位集酒店運營、銷售與營銷、社區(qū)建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)于一身。 本質(zhì)上，你為自己代言。工作時需要你自己在一些關(guān)鍵事情上做出決策，例如目標(biāo)客戶群 是哪些，怎樣吸引客戶并讓客戶喜歡你的產(chǎn)品，你想打造什么樣的團(tuán)隊，還有最重要的是怎么讓你的項目良性運行并盈利。以上這些基本就是Stey社區(qū)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。你 不僅只負(fù)責(zé)項目運營，還負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的方方面面。以下是崗位主要職責(zé)： 確保社區(qū)員工為所有客人提供順暢、滿意和個性化的接待服務(wù)； 了解項目的每一個細(xì)節(jié)，進(jìn)行排班、采購、維護(hù)、安保等社區(qū)日常運營的相關(guān)工作； 對長租和短租客人比例、價格、優(yōu)惠套餐等做出決策，實現(xiàn)利益最大化； 建立并維護(hù)和鄰居、政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主等其它相關(guān)方的良好公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件； 積極對外向個人和公司宣傳來拓展客源; 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內(nèi)容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策劃舉辦各種社區(qū)活動，豐富長租客人與員工的社交體驗和互動； 與長租客人建立密切的關(guān)系，了解他們的喜好，從而讓長租客戶感受到被理解和被尊重； 組建和培訓(xùn)團(tuán)隊成員，讓他們能像你一樣精通本職工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常運營過程中能夠積極的思考，為更好的運營我們的社區(qū)歡迎提出想法和建議。 崗位要求： 英語交流能力強(qiáng)，我們更看重英文的口語交流能力，而不是糾結(jié)語法使用； 出色的社交技能、鮮明的個性和親和的性格； 享受與客人及他人相處，并愿意去深入了解別人，有團(tuán)隊精神； 對不熟悉的事情有好奇心，持續(xù)關(guān)注自己在職業(yè)和個人方面的成長。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、 熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際 情況，對比實際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。 3、 認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。 5、 熟悉集團(tuán)項目生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預(yù)算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書。 7、 參與項目結(jié)算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。 9、 配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。 任職要求 1、有酒店相關(guān)裝飾工程造價預(yù)算經(jīng)驗 2、工程預(yù)算從業(yè)4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯(lián)達(dá)、cad等辦公軟件。 5、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協(xié)作，有上進(jìn)心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，擅長人員與資源的協(xié)調(diào)；團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)

  • 前臺接待
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1.?服從公司前臺工作的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供熱情有禮的服務(wù)。 2. 維護(hù)公司形象，提高服務(wù)意識。 3.?做好班前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、工位、飲水機(jī)、照明、空調(diào)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理引領(lǐng)、提供茶水及問詢服務(wù)。 5.?負(fù)責(zé)人事入離職工作。 6. 負(fù)責(zé)物業(yè)繳款單的填寫，水電抄表等，需保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致。 7.??負(fù)責(zé)相關(guān)人事及行政報表、報告的制作和呈報。 8. 負(fù)責(zé)檢查辦公室的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)。 9. 負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作，確保前臺的整齊。 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過培訓(xùn)、活動等多樣化形式，在內(nèi)部實現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動服務(wù)文化創(chuàng)新升級，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計案例及服務(wù)亮點傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，善于推動跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值雙贏。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療
    • 投遞簡歷
    AccountManager Location：Beijing, China/Hainan, China KeyResponsibilities: ?1. Build and maintain strong relationshipswith key decision-makers in the hospitality industry, ensuring long-termcooperation and customer satisfaction. ?2. Identify and develop new marketopportunities while managing and expanding existing customer accounts. ?3. Collaborate closely with internal teams toindependently drive sales projects for hospitality software products and meetor exceed sales targets. ?4. Gather customer feedback and marketinsights to propose product improvements and enhancements. ?5. Prepare and submit regular sales plans,forecasts, and reports to ensure effective communication and alignment withbusiness objectives. Qualifications: ?1. Bachelor’s degree or above; strongproficiency in spoken and written English. ?2. Proven experience in sales, preferably inhospitality management software; successful sales cases are highly valued. ?3. Solid understanding of hotel operations andfamiliarity with internal management processes of premium hotels. ?4. Results-driven with a passion for sales,strong resilience under pressure, and excellent communication and negotiationskills. ?5. Positive, self-motivated, and highlydisciplined professional with a strong desire to achieve and exceed goals.
  • 深圳 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、制定品控質(zhì)檢制度，根據(jù)酒管制定門店品質(zhì)檢查行程計劃，對門店開展品質(zhì)管控檢查，并在檢查過程中對各部門存在的問題進(jìn)行培訓(xùn)，出具檢查評估報告、組織召開品質(zhì)通報會； 2、負(fù)責(zé)推動門店各部門建立和完善品質(zhì)管理體系，規(guī)范物品擺放、資產(chǎn)維護(hù)計劃、安全檢查、基礎(chǔ)衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生清潔等標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)各門店檢查存在問題整改完成情況，根據(jù)門店制定的整改時間節(jié)點對門店進(jìn)行現(xiàn)場以及遠(yuǎn)程連線視頻復(fù)查，督促門店各部門進(jìn)行整改，保障服務(wù)、硬件品質(zhì)有效提升； 4、負(fù)責(zé)各品牌門店品質(zhì)管控指標(biāo)培訓(xùn)，提高門店自查自糾能力，保障門店服務(wù)、硬件品質(zhì)正常有效運行； 5、負(fù)責(zé)新開業(yè)門店品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)推動工作，幫助門店盡快熟知標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提升品質(zhì)； 6、負(fù)責(zé)完成檢查門店各項數(shù)據(jù)（門店及各部門得分等）整理匯總工作、備案； 7、對階段性檢查門店進(jìn)行授牌、排名匯總并公示； 8、對問題較多的門店進(jìn)行階段性推進(jìn)、指導(dǎo)，幫助門店提升品質(zhì)； 9、對門店網(wǎng)評分進(jìn)行階段性匯總，制定提升方案； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    崗位職責(zé) ? 1. 客戶需求分析與方案制定 ? ①與客戶深度溝通，明確會議及活動的規(guī)模、預(yù)算、主題、場地偏好及特殊需求（如設(shè)備、餐飲、交通等），提供定制化場地解決方案。 ? ②根據(jù)客戶需求篩選并推薦酒店、會展中心、特色場地等資源，制作對比分析報告（含報價、場地平面圖、服務(wù)條款等）。 ? 2. 場地協(xié)調(diào)與執(zhí)行管理 ? ①安排并陪同客戶實地考察場地，協(xié)調(diào)場地方提供詳細(xì)資料及現(xiàn)場答疑，確保信息透明。 ? ②主導(dǎo)商務(wù)談判，優(yōu)化合同條款（如價格、退訂政策、附加服務(wù)），跟進(jìn)簽約及預(yù)付款流程，規(guī)避法律風(fēng)險。 ? ③活動前與場地方確認(rèn)流程細(xì)節(jié)（搭建時間、動線規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案），活動當(dāng)日現(xiàn)場協(xié)調(diào)突發(fā)問題。 ? 3. 資源維護(hù)與市場洞察 ? ①拓展并維護(hù)酒店、會展中心等供應(yīng)商關(guān)系，建立動態(tài)資源數(shù)據(jù)庫，爭取獨家合作權(quán)益。 ? ②定期調(diào)研行業(yè)趨勢，分析競品場地定價及服務(wù)模式，優(yōu)化自身資源庫競爭力。 ? ③通過管理客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機(jī)會，提升客戶留存率。 ? 4. 銷售目標(biāo)與增值服務(wù) ? ①完成個人及團(tuán)隊銷售指標(biāo)，參與制定營銷策略（如場地套餐設(shè)計、淡季促銷方案）。 ? ②提供增值建議（如本地交通指南、特色餐飲推薦），提升客戶體驗及品牌口碑。 ? ?任職要求 ? 1. 硬性條件 ? ①教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? ②經(jīng)驗要求：2年以上會議策劃、酒店銷售、B端客戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉場地預(yù)訂全流程。 ? ③技能要求： ? ???1）精通Excel/PPT制作專業(yè)方案 ???2）具備商務(wù)談判能力（如議價、合同風(fēng)險把控） ? ???3）掌握本地優(yōu)質(zhì)場地資源，能快速響應(yīng)客戶長尾需求（如小眾場地、緊急檔期） 2. 核心素質(zhì) ? ①客戶導(dǎo)向：敏銳洞察需求，以解決方案而非簡單推銷的方式促成合作。 ? ②抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能同時推進(jìn)多項目并確保細(xì)節(jié)無誤。 ? ③協(xié)作意識：高效對接策劃、設(shè)計、執(zhí)行團(tuán)隊，確保全流程無縫銜接。 ? 本崗位需要頻繁外出考察場地。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、溝通與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)員工及客戶日常關(guān)系維護(hù)，搭建高效溝通橋梁，保障內(nèi)外部合作順暢。 2、開發(fā)支持工作：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項目前期審核工作，積極推進(jìn)酒店開發(fā)項目進(jìn)程。 3、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)發(fā)展部員工關(guān)系管理，及時處理員工問題，營造良好團(tuán)隊氛圍。 4、文字與行政事務(wù)：具備優(yōu)秀文字功底，能高效整理上級會議、培訓(xùn)等重要內(nèi)容；協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)及下屬報銷、獎金審核、文件處理等行政事務(wù)。 任職要求 ? 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。
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