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  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé)： 1、落地集團采購相關(guān)制度，制定酒店采購計劃并實施。? 2、負責(zé)原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況監(jiān)控工作，根據(jù)采購計劃多渠道詢價、議價、比價，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本。 3、負責(zé)招標文件、詢價文件編制、合同編制，組織招標評標活動。? 4、負責(zé)開發(fā)與維護酒店當(dāng)?shù)毓?yīng)商，協(xié)商采購合同與價格，確保物資質(zhì)量和交貨及時性。? 5、協(xié)調(diào)酒店供應(yīng)商合作過程中商務(wù)分歧、重大異常，維系良好的關(guān)系。 ?二、任職條件：? 1、熟悉酒店及餐飲相應(yīng)品類的供應(yīng)市場行情、生產(chǎn)制造工藝、關(guān)鍵技術(shù)指標、成本構(gòu)成等；? 2、擅長供應(yīng)商尋源及開發(fā)，了解商務(wù)合作、供應(yīng)鏈運作等相關(guān)基本知識；? 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備項目管理能力，有一定的流程管理能力。 此崗位工作地點為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    職責(zé)一：統(tǒng)籌管理酒店，餐具，廚具，設(shè)備的清潔消毒保養(yǎng)及庫存管理工作 職責(zé)二：建立并完善管事部操作流程與標準監(jiān)督，確保衛(wèi)生符合安全規(guī)范 職責(zé)三：全面負責(zé)管事部日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃與預(yù)算方案 職責(zé)四：負責(zé)部門員工排班培訓(xùn)及績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識 職責(zé)五：控制部門物資消耗成本，優(yōu)化清潔劑，易耗品等物料的采購與使用方案，配合餐飲部完成重大接待活動的后勤保障工作，處理突發(fā)應(yīng)急事件 具備條件： 1.具備三年以上五星級酒店管事部經(jīng)理工作經(jīng)驗具備開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先 2.精通食品安全管理體系，持有食品管理員或相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先 3.較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立編制部門預(yù)算報表 4.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有大型宴會接待能力 此崗位工作地點為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.負責(zé)建立健全酒店工程維護標準，輸出酒店工程維護手冊，促進品牌標準化管理。? 2.及時指導(dǎo)單體酒店工程維護工作，保證單體酒店設(shè)備設(shè)施正常運行，酒店運營工作順利開展。? 3.制定單體酒店工程維護計劃并監(jiān)督落地實施，確保酒店硬件品質(zhì)達標，對工程維護問題及處理結(jié)果復(fù)盤并輸出分析報告，提出標準優(yōu)化建議。? 4.負責(zé)工程維護機制的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)酒店工程標準，設(shè)計并更新工程維護管理標準、培訓(xùn)體系及相關(guān)管理工具，推動單體酒店學(xué)習(xí)，提升工程維護水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，針對性提出改善優(yōu)化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標達成。 6.負責(zé)監(jiān)督單體酒店工程維護完成情況，嚴格把控工程維護品質(zhì)，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，督導(dǎo)工程維護項目按時交付。? ?任職條件：? 1.熟悉酒店工程運行、維護保養(yǎng)管理流程和標準要求。? 2.掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理。? 3.具有鉆研精神，有耐心。? 4.責(zé)任感強，執(zhí)行力好，能夠推動結(jié)果達成。? 5.較強的項目規(guī)劃、統(tǒng)籌及橫向溝通能力。? 6.大學(xué)?？萍耙陨希b飾、機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 全球免費房
    • 凱悅員工價
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助前廳經(jīng)理負責(zé)前臺的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運營進行監(jiān)督與管理，確保酒店經(jīng)營符合業(yè)主利益及品牌標準。 2、定期審核酒店財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報經(jīng)營狀況及改進建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調(diào)整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標準及設(shè)施維護情況，提出優(yōu)化建議并跟進整改落實。 5、協(xié)調(diào)業(yè)主方與酒店管理團隊的關(guān)系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時、準確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會議，跟進會議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為酒店經(jīng)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團隊之間的關(guān)系。 2、熟悉酒店運營管理流程，對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責(zé)任心強，工作細致，能夠獨立完成監(jiān)督、匯報及建議工作。 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機密，維護業(yè)主利益。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 豐厚年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作； 2.負責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 3.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告。 職位描述 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 3.了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店招聘全流程管理，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、制定并執(zhí)行酒店年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、部門專業(yè)技能培訓(xùn)及管理層發(fā)展培訓(xùn)； 3、開發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，設(shè)計培訓(xùn)課件及評估工具，跟蹤培訓(xùn)效果并持續(xù)改進； 4、維護酒店人才庫，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制，協(xié)助搭建內(nèi)部晉升通道； 5、分析員工流失率及招聘數(shù)據(jù)，定期提交人力資源相關(guān)報表及改進建議； 6、協(xié)調(diào)部門間的培訓(xùn)資源需求，推動酒店企業(yè)文化建設(shè)落地。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)招聘及培訓(xùn)工作流程，具備崗位勝任力模型搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能獨立完成中基層崗位的面試評估； 3、具備課程開發(fā)及授課能力，擅長運用多媒體工具提升培訓(xùn)效果； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過Excel等工具完成基礎(chǔ)人力數(shù)據(jù)分析； 5、抗壓能力強，能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作節(jié)奏，具有服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神； 6、語言表達清晰，邏輯性強，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 【福利待遇】 1、入職購買五險一金，轉(zhuǎn)正享受帶薪年假 ，法定假加班 3 倍薪 2、享受全球旗下酒店住宿折扣，餐飲員工價，親友入住特惠 3、免費參與國際培訓(xùn)體系，跨店輪崗機會，優(yōu)先晉升通道 4、免費提供食宿，愉悅的員工用餐氛圍及員工宿舍近通勤，享受年度健康體檢 5、彈性排班制，節(jié)日福利（酒店特色禮盒），生日活動、團建活動
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.對酒店品牌中長期的安全與品質(zhì)管理發(fā)展進行規(guī)劃建議，統(tǒng)籌落實安全與品質(zhì)戰(zhàn)略目標達成，實現(xiàn)風(fēng)險控制。 2.建立健全酒店品質(zhì)管理體系，制定品質(zhì)標準與驗收檢查機制。? 3.結(jié)合年度戰(zhàn)略目標，制定、分解年度巡檢計劃，定期進行品質(zhì)巡查，輸出品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析報告。 4.對出現(xiàn)重大品質(zhì)事故的酒店現(xiàn)場調(diào)研，出具報告，追溯責(zé)任，跟蹤督導(dǎo)單體酒店重大問題整改情況，促進酒店安全與品質(zhì)管理目標實現(xiàn)。? 5.建設(shè)品質(zhì)管理培訓(xùn)體系，定期組織各部門、單體酒店進行品質(zhì)管理制度、標準等宣導(dǎo)。 ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。 2.具有較強的管理能力，具有較強的口頭表達和溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。 3.具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學(xué)?？萍耙陨?。? 6.酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標準 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標準，監(jiān)督員工服務(wù)表現(xiàn)，及時處理客戶投訴與特殊需求 3、負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運營順暢 5、監(jiān)控前廳部各項運營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶滿意度等），定期分析并提出改進方案 6、處理突發(fā)事件及VIP客人的接待工作，確?？蛻趔w驗達到預(yù)期標準 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店前廳工作經(jīng)驗，其中至少1年以上前廳管理崗位經(jīng)驗 3、熟悉酒店前廳部運營流程及Opera等酒店管理系統(tǒng)操作 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 5、英語口語流利，能熟練處理外賓接待工作 6、年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳，具備較強的團隊管理能力與抗壓能力

  • 會計
    7千-1.5萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.負責(zé)酒管公司的會計核算工作，審核原始單據(jù)及辦理日常會計業(yè)務(wù)。 2.根據(jù)會計準則要求編制酒管公司的會計憑證記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。 3.負責(zé)公司預(yù)付款管理，包括賬齡控制、清賬控制等。 4.負責(zé)核算酒管公司各項成本費用，監(jiān)督各部門費用支出，加強成本控制。 5.負責(zé)酒管公司總賬的整理工作，包括賬齡、往來賬、資產(chǎn)負債等。 6.協(xié)助部門負責(zé)人每月及時出具財務(wù)報表、經(jīng)營報表及財務(wù)分析報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用各大財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.熟悉企業(yè)會計制度，了解會計的工作流程。 3.有責(zé)任心、細心謹慎、擅于溝通，具備較強的風(fēng)險防范和內(nèi)控意識，有團隊協(xié)作精神。 4.大學(xué)?？萍耙陨稀?5.會計、財管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 渠道支持崗
    1.5萬-2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.承接酒管公司業(yè)績指標，制定單體酒店直銷、分銷各類渠道的預(yù)算目標并進行拆解與監(jiān)測。? 2.負責(zé)直銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。? 3.負責(zé)直銷渠道預(yù)訂體驗調(diào)研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預(yù)訂體驗。? 4.協(xié)助部門負責(zé)人與境內(nèi)外OTA渠道進行商務(wù)溝通談判，建立合作框架規(guī)劃，制定相應(yīng)管理機制。? 5.負責(zé)分銷渠道運營數(shù)據(jù)的定期收集與監(jiān)測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。? 6.負責(zé)與單體酒店及分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。? 7.協(xié)助產(chǎn)品進行渠道產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)各種運營活動及品牌需求設(shè)計不同形式內(nèi)容的產(chǎn)品，研發(fā)多元化產(chǎn)品售賣形式。? 8.負責(zé)維護已經(jīng)達成合作的外部渠道合作關(guān)系，深挖渠道優(yōu)質(zhì)資源，提升渠道業(yè)績產(chǎn)出。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.豐富的行業(yè)資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關(guān)系。? 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨稀? 7.市場營銷專業(yè)優(yōu)先。? 8.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    MAJOR RESPONSIBILIES 責(zé)任概要: 確保持續(xù)高水平的對客服務(wù)，確?？腿说玫娇焖佟⒏咝?、準確的入住登記和結(jié)帳離店服務(wù)。 ??Ensures a high level of customer service isconsistently maintained and ensures that guests receive a speedy and efficientcheck in/ out. ? 確保服務(wù)符合品牌標準的基本要求，遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 ??Ensures that all company minimum brandstandards have been implemented and delivers the brand promise and provideexceptional guest service at all times. ? 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 ??Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. ? 全面了解酒店提供的所有服務(wù)，確保具有高水平的酒店產(chǎn)品知識，以便在機會出現(xiàn)時，宣傳/銷售客房、餐廳及其它設(shè)施/活動。 ??Has a thorough understanding of all theservices offered by the Hotel and to be knowledgeable and promotes/ upsellsRooms, Dining venues and other facilities/ programmes whenever opportunitiesarises. ? 確保保持高標準的個人形象和儀容儀表，并且積極展現(xiàn)酒店和凱悅國際的形象。 ??Ensures high standards of personal presentationand grooming, positively representing the hotel and Hyatt International.? JOBSPECIFICATION 職位要求 : ? Open to all nationalities; valid Chinese work permit preferred(assistance available) ??國籍不限，持有效在華工作證件（或可協(xié)助辦理）? ? Hospitality/tourism degree preferred; 1+ years’ experience in international hotels ??酒店管理/旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上國際品牌酒店經(jīng)驗? ?? ? Fluent in English; additional language skills(Chinese/Japanese/Korean/German/Arabic, etc.) preferred. ??英語流利，掌握第二外語（中文/日語/韓語/德語等）加分 ? Proficient in Opera PMS; familiarity with Chinese digital paymentsystems (Alipay/WeChat Pay) ??熟悉Opera PMS系統(tǒng)，熟悉中國主流移動支付方式?? ? Cross-cultural awareness and flexibility to work shifts(weekends/holidays included)?? ? ?具備跨文化敏感度，適應(yīng)彈性工作制（含周末/節(jié)假日）
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
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    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負責(zé)人承接及向下分解集團財務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標，并負責(zé)跟進監(jiān)督預(yù)算目標的達成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標項目進行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進行充分展示說明，建立和完善多角度財務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨稀?5.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.負責(zé)收集、匯總、整理運營數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作，為業(yè)務(wù)運營分析提供數(shù)據(jù)支持。 2.快速響應(yīng)并整理細化業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求，為產(chǎn)品改進和運營管理提供數(shù)據(jù)支持，提出合理化建議。? 3.定期輸出周、月、季報等日常業(yè)績分析報告，跟蹤產(chǎn)品體驗和業(yè)務(wù)運營情況，對異常數(shù)據(jù)進行深入分析。? 4.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，評估銷售方案、渠道和促銷活動的效果，制定優(yōu)化策略。? 5.對接財務(wù)側(cè)及業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)口徑等方面的支持和優(yōu)化建議。? ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。? 2.具有較強的管理能力，具有較強的口頭表達和溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報告的能力。? 3.對數(shù)據(jù)敏感，具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。? 4.有事業(yè)心和責(zé)任心，工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學(xué)?？萍耙陨稀? 6.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標準，制定財務(wù)內(nèi)控管理計劃并監(jiān)督實施開展。 2.對酒管公司財務(wù)流程中的重要風(fēng)險點和關(guān)鍵操作進行風(fēng)險分析、評估，出具意見并跟進實施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負責(zé)單體酒店日常巡查和專項稽查工作，包括不限于對門店日常過租價、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對門店稽核情況進行匯總并輸出分析報告，提出整改建議，跟進單體酒店整改情況。 6.定期編制財務(wù)內(nèi)部控制評價報告。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認真細心負責(zé)，責(zé)任心強。 5.大學(xué)?？萍耙陨?。 6.財經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 出納
    5千-1.2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.負責(zé)酒管公司費用報銷等相關(guān)事項的審核及現(xiàn)金劃撥，保證資金支付的準確性。 2.負責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收支記錄，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，月末核對現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。 3.負責(zé)更新酒管公司對內(nèi)外所有現(xiàn)金結(jié)算及收入相關(guān)的臺賬報表。 4.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符，庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。 5.根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，按照公司相關(guān)規(guī)定提取、送存及保管現(xiàn)金。 任職條件： 1.具備財務(wù)專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序。 2.能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件。 3.熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程。 4.工作主動積極，有責(zé)任心、細心，認同企業(yè)價值觀精神。 5.大學(xué)?？萍耙陨稀?6.會計、財管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 年底雙薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)員工日薪酬福利相關(guān)工作，包括不僅限于各類勞動用工報表填報、工資核算、五險一金繳納等。 2、負責(zé)人事變動及各類臺賬的建立、審核工作。 3、配合勞務(wù)用工的管理，負責(zé)相關(guān)費用提報審核。 4、負責(zé)員工宿舍管理。 5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對內(nèi)公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉酒店員工的規(guī)律、特點。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、學(xué)習(xí)能力強，有國企工作經(jīng)驗及人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店所有OTA渠道的整體運營工作；管理所有線上渠道（攜程、美團、飛豬、抖音、小紅書、視頻號等）； 2、負責(zé)線上渠道宣傳、拍攝、分析優(yōu)化等運作環(huán)節(jié)； 3、關(guān)注市場動態(tài)，及時合理調(diào)價，優(yōu)化收益； 4、對接OTA業(yè)務(wù)團隊，獲得渠道資源。統(tǒng)籌OTA線上活動，制定活動方案； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熱愛新媒體運營； 4、具有敏銳的市場營銷意識; 5、具備較強的抗壓能力和團隊合作意識;語言能力：計算機能力熟練。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：? 1.負責(zé)五洲集團抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負責(zé)官媒的用戶維護（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數(shù)和運營指數(shù)等。? 3.負責(zé)策劃新媒體營銷方案，協(xié)同策劃新媒體營銷線上活動，實施并評估效果。? 4.承接集團市場與公關(guān)中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關(guān)行業(yè)進行商務(wù)合作，推進內(nèi)外部資源整合與有效利用。? 5.定期進行行業(yè)市場調(diào)研，開發(fā)優(yōu)質(zhì)自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領(lǐng)域有深刻認知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經(jīng)驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學(xué)?？萍耙陨?。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動
    • 工作氛圍好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 當(dāng)從其他銷售經(jīng)理處拿到會議生意需求時，及時為客戶準備計劃書/合同等。 發(fā)展生意，運作社會活動的詢價（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入優(yōu)化。 將會務(wù)團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準備會議講座。 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 提供反饋市場趨勢，與宴會銷售副總監(jiān)和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標。 【崗位要求】 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 大學(xué)?？?，良好的中英文讀寫能力。 具有至少三到五年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 意向 高級宴會銷售經(jīng)理及宴會銷售經(jīng)理者 均可投遞簡歷。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、配合人力負責(zé)人制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)各部門需求設(shè)計針對性培訓(xùn)方案 2、開發(fā)與完善培訓(xùn)課程體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等 3、組織并實施各類培訓(xùn)活動，跟進培訓(xùn)效果評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量 4、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工成長軌跡，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，管理培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)成本 6、研究行業(yè)培訓(xùn)趨勢與方法，引入創(chuàng)新培訓(xùn)模式提升員工學(xué)習(xí)體驗 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)培訓(xùn)特點者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的語言表達與授課技巧，能獨立完成培訓(xùn)課件制作與現(xiàn)場授課 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌多部門聯(lián)合培訓(xùn)項目 4、熟練使用Office辦公軟件、流行的AI軟件、常見培訓(xùn)管理工具 5、工作細致耐心，具備良好的分析總結(jié)能力和解決問題能力 6、對員工成長有熱情，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動力
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的審計工作，確保其合規(guī)性和有效性； 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃，對財務(wù)、采購、庫存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行定期審計； 3、編制審計報告，提出改進建議并跟蹤整改落實情況； 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度，識別潛在風(fēng)險并提出防范措施； 5、配合外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作，確保審計數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 6、監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)財務(wù)流程及審計標準； 2、能夠獨立完成審計工作，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 6、有相關(guān)審計或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，關(guān)注每日經(jīng)營報表，了解近期客房預(yù)訂情況，查看點評、服務(wù)質(zhì)量分、跟進房價和進單情況，督導(dǎo)銷售負責(zé)人做好收益管控。 2、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，定期檢查各部門的操作規(guī)范和服務(wù)流程，提出改進建議。 3、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè)，制定培訓(xùn)計劃，提升員工素質(zhì)和服務(wù)水平。 4、負責(zé)酒店人事變動，關(guān)注員工需求，協(xié)調(diào)解決員工問題，營造良好的工作氛圍，酒店員工計薪資料收集審核工作(獎金，提成,績效，考勤等)。 5、協(xié)調(diào)及協(xié)助各部門工作，解決跨部門協(xié)作問題，確保酒店運營順暢。 6、制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)對突發(fā)事件，如安全事件、公共衛(wèi)生事件等，確保酒店正常運營。 7、協(xié)助總經(jīng)理全面貫徹落實各項制度，傳達集團相關(guān)決議，通知，規(guī)定等，負責(zé)監(jiān)督工作的布置、實施、檢查、具體落實執(zhí)行情況。 8、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。 【崗位要求】 1、3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程和行業(yè)規(guī)范。 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。 3、能夠承受工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)VIP客戶的接待、引導(dǎo)及全程服務(wù)，確?？蛻臬@得尊貴、專業(yè)的接待體驗； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，提供個性化服務(wù)方案，包括但不限于行程安排、餐飲服務(wù)、會議支持等； 3、處理VIP客戶的特殊需求及突發(fā)情況，及時反饋并跟進解決，確?？蛻魸M意度； 4、建立并維護VIP客戶檔案，定期回訪客戶，挖掘潛在需求，提升客戶忠誠度； 5、協(xié)助市場部門策劃和執(zhí)行VIP客戶活動，提升品牌形象和客戶粘性； 6、定期匯總客戶反饋意見，提出服務(wù)優(yōu)化建議，推動服務(wù)標準升級。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，能夠代表酒店與高端客戶溝通，較強的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、良好的語言表達和溝通能力，普通話流利，掌握基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保服務(wù)流程順暢； 5、對酒店行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并不斷提升服務(wù)水平； 6、能適應(yīng)彈性工作時間，包括節(jié)假日或夜間值班。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): Delight Guest和悅賓客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 對客服務(wù)中踐行《服務(wù)精髓》中SHINE的服務(wù)文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 當(dāng)客人向我們表達不滿情緒時及時擔(dān)負責(zé)任，并踐行《服務(wù)補救》中的E-LEAP服務(wù)文化原則 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 個人儀容儀表、衛(wèi)生及禮貌禮節(jié)符合酒店和品牌標準 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 嚴格遵守服務(wù)流程和品牌標準，向我們的客人傳遞品牌精髓的信息以提高客人體驗感和品牌感知度 5.Report to shift on time in issued uniform in a clean, neat and tidy appearance at all times. 準時上班，上班時穿著干凈，整潔的制服 6.Dry clean all guests’ and staffs uniform. 按照酒店的標準督導(dǎo)干洗客人衣物和員工制服 7.Host daily laundry room meetings and arrange daily work assignments. 主持每日洗衣房例會，安排每日工作分配 8.Supervise daily production progress and work quality. 督導(dǎo)每日生產(chǎn)進度和工作質(zhì)量 9.For the work of the problem in a timely manner to solve, and timely report, make detailed records. 對于工作中出現(xiàn)的問題及時解決，并及時上報，做詳細記錄 10.Strictly follow the standard process to control the cost of washing and energy cost. 嚴格遵照標準流程操作，控制洗滌成本和能源成本 11.Monthly procurement plan based on actual consumption to ensure adequate inventory. 每月根據(jù)實際消耗制定采購計劃，保證庫存充足 12.Conduct monthly inventory of materials and summarize and report. 每月進行物資盤點，并且匯總上報 13.Caring for the activities of employees' minds and talking with them regularly. 關(guān)愛員工思想活動，定期與員工談話 14.Report any malfunctioning of equipment and check that it is cleaned thoroughly. 報告設(shè)備故障，并徹底對設(shè)備進行清潔，且及時上報故障 15.Coordinate with other sections to ensure good work flow. 與其他部門協(xié)調(diào)以確保每個單位工作可以順利進行 16.Perform any other reasonable duties as required by the department head from time to time. 履行經(jīng)理分派的其他任務(wù) 任職資格: Good health 身體健康 Good communication 良好的溝通技能 Pleasant looking 五官端正 Speak Chinese and preferably able to speak simple English 普通話流利,并可以講簡單英語 College degree or above 大專及以上學(xué)歷 Working experience in full-service high-star chain brand hotel at least 有全服務(wù)型高星級連鎖品牌酒店工作經(jīng)驗 Positive attitude/role model Initiative 態(tài)度端正/有以身作則的意識 Innovation Oriented 富有創(chuàng)新意識 Customer Service Oriented 富有服務(wù)意識 Good interpersonal skills 良好的與人溝通的能力 Enthusiastic 熱情 Organized 有條理 Well organized and able to prioritize in a busy environment. 在繁忙的時候可以很好的組織工作并能夠分清楚優(yōu)先次序 Hardworking 吃苦耐勞 Familiar with uniform materials and maintenance 熟知制服材質(zhì)及維護保養(yǎng) Willing to work shift duties 樂于接受換班制度
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