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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標(biāo)及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道，包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等，提升品牌曝光及市場份額； 3、策劃并落地各類營銷活動（如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，定期提交市場報告，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，籌備酒店銷售負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、5年以上酒店或高端服務(wù)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉深圳及大灣區(qū)市場，具備豐富的客戶資源及渠道拓展能力； 4、精通數(shù)字化營銷工具及數(shù)據(jù)分析方法，對接政府部門的經(jīng)驗(yàn)； 5、具備優(yōu)秀的談判能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓性強(qiáng)；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中西廚房日常運(yùn)營管理，包括菜單設(shè)計、菜品研發(fā)、成本控制及廚房團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2、制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質(zhì)量符合四/五星級標(biāo)準(zhǔn) 3、根據(jù)季節(jié)變化和客戶需求，定期更新創(chuàng)意菜單并優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu) 4、有效管控食材成本、庫存及廚房設(shè)備維護(hù) 5、協(xié)調(diào)后廚工作流程，處理突發(fā)客訴及特殊餐飲需求 6、負(fù)責(zé)廚房人員專業(yè)技能培訓(xùn)，建立高效協(xié)作團(tuán)隊(duì) 【崗位要求】 1、精通粵菜、融合菜系及高端宴會菜品制作 2、星級酒店廚房負(fù)責(zé)人籌備經(jīng)驗(yàn) 3、具備較高成本管控能力，對菜品有創(chuàng)新意識 4、擁有10人以上廚房團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作溝通 5、對食材品質(zhì)有較高追求，能獨(dú)立完成高端定制菜品制作 6、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能持續(xù)提升餐飲出品

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理，包括全日制餐廳、中餐包房、會議室等區(qū)域的運(yùn)營工作，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度預(yù)算、經(jīng)營計劃及營銷策略，確保完成營收和利潤目標(biāo)。 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)菜單設(shè)計、菜品研發(fā)及成本控制，優(yōu)化餐飲產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升市場競爭力。 5、管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工激勵，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、市場、財務(wù)等）的合作，確保整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備餐飲負(fù)責(zé)人籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳本地高端商務(wù)接待運(yùn)營模式。 2、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計及營銷策略，具備較強(qiáng)的市場敏銳度。 4、熟悉深圳食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件。 6、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠不斷創(chuàng)新并提升競爭力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理工作，包括前廳部、客房部日常運(yùn)營及服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計劃及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、監(jiān)督前廳服務(wù)、客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量、客房衛(wèi)生、安全及舒適度符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 4、優(yōu)化房務(wù)工作流程，提升服務(wù)效率與客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 6、與其他部門（如工程、餐飲、銷售等）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營順暢； 【崗位要求】 1、作為房務(wù)負(fù)責(zé)人籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房等部門的運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶需求及跨部門協(xié)作； 4、注重細(xì)節(jié)，對客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 5、有大型政府接待的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6、有貼身管家/私人管家培訓(xùn)或認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作，確?？头壳鍧?、維護(hù)及服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，優(yōu)化部門運(yùn)作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作，定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀態(tài)； 4、管理客房部員工，包括排班、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識； 5、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理控制成本，避免浪費(fèi)； 6、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題并提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備籌備酒店客房經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、有大型度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、注重細(xì)節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶及員工關(guān)系； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)籌備酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、清潔耗材等； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃，優(yōu)化采購流程，確保物資按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)； 3、對廣東市場了解，開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效； 4、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場價格動態(tài)，控制采購成本，確保采購價格具有競爭力； 5、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保合同條款符合公司利益； 6、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，處理采購過程中的異常問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等； 【崗位要求】 1、熟悉國企采購流程，具備較強(qiáng)的談判能力和成本控制意識； 2、能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商開發(fā)及評估工作； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)部需求與外部供應(yīng)商； 5、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、有深圳籌備酒店采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、誠信正直，具備良好的職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司采購制度。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會業(yè)務(wù)的整體銷售策略制定與執(zhí)行，完成年度銷售目標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、會議組織者、婚宴客戶等，建立長期合作關(guān)系； 3、跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的宴會方案，包括場地規(guī)劃、菜單設(shè)計、活動流程等，確?？蛻魸M意度； 4、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門，確保宴會活動順利執(zhí)行； 5、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出優(yōu)化建議，提升酒店宴會業(yè)務(wù)的競爭力； 6、負(fù)責(zé)宴會合同的談判與簽訂，確保條款符合酒店利益； 7、定期提交銷售報告及業(yè)績分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的銷售能力及市場敏銳度，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并完成銷售目標(biāo)； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及突發(fā)問題； 3、熟悉酒店宴會業(yè)務(wù)流程，對活動策劃及執(zhí)行有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項(xiàng)目落地； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應(yīng)對多任務(wù)挑戰(zhàn)； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本數(shù)據(jù)分析能力； 7、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不限學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)市場銷售部（營收核心） 和房務(wù)部（前廳+客房，服務(wù)與成本核心）的運(yùn)營管理工作。 1.?制定并執(zhí)行酒店年度銷售計劃、市場策略及定價方案，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成營收目標(biāo)。 2.?主導(dǎo)客房收益管理（RevPAR優(yōu)化），監(jiān)控渠道表現(xiàn)，調(diào)整房態(tài)房價。 3.?全面負(fù)責(zé)前廳、客房的日常運(yùn)營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、效率及成本控制（人力、物料）。 4.?確保高品質(zhì)對客服務(wù)流程，處理重大投訴，提升賓客滿意度及網(wǎng)評分。 5.?負(fù)責(zé)所轄部門的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本節(jié)約（尤其客房部）。 6.?負(fù)責(zé)下屬部門經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7.?監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SOP）、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)及酒店安全規(guī)范。 8.?有效協(xié)調(diào)市場銷售、房務(wù)與其他部門工作。 9.?分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（收入、成本、滿意度等），向總經(jīng)理定期匯報并提出改進(jìn)建議。 10.?落實(shí)酒店整體戰(zhàn)略及總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1.?大?；蛞陨蠈W(xué)歷（酒店/旅游/管理類優(yōu)先），流利中文，基礎(chǔ)英語溝通能力，熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 2.?5年以上酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任市場銷售部經(jīng)理或房務(wù)部經(jīng)理，具備同時管理銷售和房務(wù)（或深入?yún)f(xié)作）的復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?精通酒店市場銷售策略制定與執(zhí)行，熟悉房務(wù)（前廳、客房）運(yùn)營管理及成本控制，具備基礎(chǔ)收益管理能力。 4.?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人員管理能力，能有效管理多個部門。 5.?強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識，有成功提升酒店收入、市場份額或賓客滿意度的記錄。 6.?高度責(zé)任心、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力及客戶服務(wù)意識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織診斷、團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置； 3、主導(dǎo)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、離職面談及滿意度提升； 4、推動績效管理體系的落地與優(yōu)化，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行； 5、參與招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排及入職跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)能力與業(yè)務(wù)適配性； 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供人力成本、人員流動、績效表現(xiàn)等分析報告； 8、確保人力資源政策與流程在業(yè)務(wù)部門的有效執(zhí)行，并反饋優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、對人力資源各模塊有扎實(shí)的理解，尤其在招聘、績效、員工關(guān)系方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的需求； 3、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題； 5、具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為人力資源策略； 6、有酒店行業(yè)或服務(wù)行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、熟練使用Office辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)（如SAP、釘釘、北森等）。

崗位職責(zé)： 1、計劃、監(jiān)制、控制、協(xié)調(diào)和參與所有傳訊活動。 2、協(xié)助銷售部總監(jiān)依據(jù)酒店商業(yè)發(fā)展計劃與市場傳訊計劃，制定具體傳訊目標(biāo)及市場公關(guān)計劃，并根據(jù)市場情況動態(tài)更新與調(diào)整。 3、策劃并執(zhí)行市場傳訊活動，負(fù)責(zé)文案與視頻推廣內(nèi)容的制作及審核，借助小紅書、抖音、微信視頻號等渠道，高效推廣酒店。 4、分析對比各渠道推廣數(shù)據(jù)，定期調(diào)整推廣方式，提高酒店的曝光率和流量。 5、邀約達(dá)人有效宣傳酒店產(chǎn)品和形象。 6、與媒體、各線上渠道、本地社區(qū)、客戶及酒店集團(tuán)各店保持密切聯(lián)系。 7、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 崗位要求： 1、精通微信公眾號、微信視頻號、抖音、小紅書等新媒體運(yùn)營。 2、精通視頻拍攝和腳本制定。 3、熟悉酒店的宣傳和推廣工作。 4、寫作能力良好。 5、具備良好的溝通能力。 6、至少5年相同職位經(jīng)驗(yàn)。

（新餐廳籌備） 一、 餐廳日常運(yùn)營管理 1.?營業(yè)流程管理 ﹡ 負(fù)責(zé)餐廳每日營業(yè)前后的準(zhǔn)備工作，包括環(huán)境布置、設(shè)備檢查、人員安排等，確保餐廳按時營業(yè)。 ﹡ 監(jiān)督餐廳營業(yè)期間的服務(wù)流程，從前廳接待、點(diǎn)餐、上菜到結(jié)賬離店，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 ﹡ 檢查后廚菜品制作流程，確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，及時處理菜品質(zhì)量問題。 2.?成本控制 ﹡ 監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收和庫存管理，控制食材成本，減少浪費(fèi)。 ﹡ 合理安排員工排班，控制人力成本，確保人員配置滿足營業(yè)需求。 ﹡ 監(jiān)控能源使用，降低水電費(fèi)等運(yùn)營成本。 二、 客戶服務(wù)與管理 1.?客戶體驗(yàn)優(yōu)化 ﹡ 確保餐廳環(huán)境整潔、舒適，符合集團(tuán)制定的餐廳環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。 ﹡ 處理客戶的投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。 ﹡ 定期收集客戶反饋，分析客戶需求，提出改進(jìn)措施。 2.?客戶關(guān)系維護(hù) ﹡ 負(fù)責(zé)餐廳會員制度的執(zhí)行。 ﹡ 定期回訪重要客戶，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶復(fù)購率。 三、 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1.?人員日常管理 ﹡ 負(fù)責(zé)餐廳員工的考勤管理、績效考核，確保團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性和執(zhí)行力。 ﹡ 進(jìn)行下屬員工的人員招聘。 2.?員工培訓(xùn)與發(fā)展 ﹡ 安排員工進(jìn)行服務(wù)禮儀、菜品知識、銷售技巧等培訓(xùn)，提升員工服務(wù)水平。 ﹡?關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃建議。 四、 食品安全與衛(wèi)生管理 1.?食品安全監(jiān)督 ﹡ 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保食材采購、儲存、加工、制作等環(huán)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)。 ﹡ 定期組織食品安全培訓(xùn)，提高員工食品安全意識。 2.?環(huán)境衛(wèi)生管理 ﹡ 監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保前廳、后廚、餐具、設(shè)備等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ﹡ 定期組織衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 五、?其他工作 1.?與上級及跨部門溝通 ﹡ 定期向運(yùn)營經(jīng)理匯報餐廳經(jīng)營情況，反饋問題和建議。 ﹡ 協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核對，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 ﹡ 協(xié)助市場部門開展?fàn)I銷活動，提升餐廳知名度。 ﹡ 協(xié)助人力行政部開展員工的考核和其他人力工作。 2.?應(yīng)對突發(fā)事件 ﹡ 制定餐廳應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、食品安全事故等，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。 ﹡ 在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，確保顧客和員工安全。

工作職責(zé) 1.向賓客提供周到、友好的服務(wù)，保證客人的安全與舒適，車輛行駛安全不超速； 2.根據(jù)出車單安排，保證安全高效地為賓客/酒店內(nèi)部提供車輛運(yùn)輸服務(wù)； 3.注意保持良好的個人形象和個人衛(wèi)生； 4.保持車輛的干凈整潔，車況的可靠。 崗位要求 1.持有C1機(jī)動車駕駛證； 2.服從上級安排； 3.工作細(xì)心，對工作充滿熱情； 4.具有很強(qiáng)的安全駕駛意識； 5.駕齡3年以上。

1.制定下屬各級崗位責(zé)任制度、操作規(guī)范并使之不斷完善。帶頭監(jiān)督下屬及酒店員工遵守員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度，使客房部工作制度化、程序化、規(guī)范化。 2.堅(jiān)持每日巡視檢查和督導(dǎo)，確?？头亢拓?zé)任范圍清潔舒適，物品擺放有序，提供客人滿意的服務(wù)。 3.監(jiān)督下屬維護(hù)酒店設(shè)備設(shè)施，定期制定維修保養(yǎng)計劃并監(jiān)督有關(guān)部門完成。 4.監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行酒店消防安全規(guī)范，檢查所屬范圍落實(shí)消防安全措施情況，消除一切隱患和不安全因素，確保賓客、員工及酒店安全。 5.根據(jù)本部門實(shí)際物品使用情況，各項(xiàng)物品消耗費(fèi)用和利潤，監(jiān)督控制及篩選本部門酒水、布草、康體及營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 6.考核評估下屬，根據(jù)其工作表現(xiàn)決定獎懲，做到評估考核專業(yè)化、經(jīng)?；瑢⒏黜?xiàng)考核成績計入績效中。 7.負(fù)責(zé)計劃組織本部門門培訓(xùn)工作，從嚴(yán)從細(xì)培訓(xùn)下屬，保證服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)不斷提高。 8.協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，征求各部門及下屬的意見和建議，不斷改進(jìn)客房部管理與服務(wù)。 9.審核并簽署本部門應(yīng)上報上級的各種營業(yè)報表、工作計劃。 10.出席酒店部門經(jīng)理例會，主持客房部工作例會，傳達(dá)上級指令，聽取下屬工作匯報，解決客房部工作難題，并下達(dá)工作任務(wù)。 11.做好客房部設(shè)備設(shè)施申購、維護(hù)保養(yǎng)、報損工作，配合財務(wù)做好資產(chǎn)盤點(diǎn)工作、工作總結(jié)、工作計劃，報上級審核。 12.其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項(xiàng)目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計實(shí)踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗(yàn)，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括但不限于市場、銷售、運(yùn)營等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競品動態(tài)，分析競爭對手策略，提出應(yīng)對措施，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢； 5.定期向高層管理層匯報產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動業(yè)務(wù)增長。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端禮賓服務(wù)或五星級酒店禮賓部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作模式及市場趨勢，對高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級的人士進(jìn)行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和時間管理技能； 6.英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

1. 進(jìn)一步完善酒管公司培訓(xùn)體系； 2. 根據(jù)酒管公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃制定公司培訓(xùn)方案及人才發(fā)展方案； 3. 組織策劃大型培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行過程監(jiān)控、培訓(xùn)效果評估； 4. 組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，建立培訓(xùn)課程體系，熟悉各類培訓(xùn)課程開發(fā)模型； 5. 組建內(nèi)訓(xùn)師體系，并負(fù)責(zé)日常的選拔、管理、培養(yǎng)、激勵 ； 6. 負(fù)責(zé)對外的培訓(xùn)合作渠道的協(xié)調(diào)和管理； 7. 建立公司后備人才梯隊(duì)，做好人才的選拔、考核、培養(yǎng)、評價，建立人才信息庫； 8. 指引、監(jiān)督和支撐公司旗下業(yè)務(wù)酒店開展系列培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展方案。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

l? 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)完善品牌體系和落地執(zhí)行； 2、合力規(guī)劃集團(tuán)內(nèi)部資源，策劃整合營銷傳播項(xiàng)目，塑造內(nèi)外部品牌影響力 3、維護(hù)良好的行業(yè)傳播渠道、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控、危機(jī)公關(guān)預(yù)警、處理，維護(hù)公司及員工對外形象； 4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，及時輸出各類市場分析報告 5、跟進(jìn)日常品牌管理及傳播相關(guān)工作，包括品牌審計、各類宣傳素材及時整理與刷新等 6、日常會員、禮品管理、各單店素材與數(shù)據(jù)等 l? 任職資格: 1、5年以上知名酒店品牌集團(tuán)或單店的品牌管理/市場傳訊工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有開放性思維和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對行業(yè)市場保持高度關(guān)注，熟悉傳播渠道管理 3、?統(tǒng)籌溝通及抗壓能力強(qiáng) 4、具備基礎(chǔ)攝影、設(shè)計技能，能夠獨(dú)立設(shè)計簡單宣傳物料優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)總部戰(zhàn)略，制定分公司的長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃； 2.設(shè)定分公司的業(yè)績目標(biāo)，并分解到各個部門和門店，監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行和達(dá)成情況； 3.建立和完善分公司的運(yùn)營管理體系，包括門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運(yùn)營情況，解決運(yùn)營中的問題，確保門店的高效運(yùn)作； 5.組建和管理分公司的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，為分公司的發(fā)展儲備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年擔(dān)任分公司總經(jīng)理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和市場營銷知識。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 因公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，現(xiàn)急需一名優(yōu)秀的培訓(xùn)總監(jiān)（教育部總監(jiān)）負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)方面，感謝求職者的關(guān)注，您投的簡歷我會仔細(xì)閱覽！ 工作內(nèi)容： 1、制定公司培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)需求調(diào)研，實(shí)施計劃和方案，進(jìn)行培訓(xùn)課程研發(fā)及管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核公司市場部的美導(dǎo)老師相關(guān)的醫(yī)學(xué)皮膚的專業(yè)知識、手法、銷售技巧； 3、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)的把控安排，包括公司文化、產(chǎn)品、銷售，協(xié)調(diào)各部門專業(yè)活動培訓(xùn)。 4、每月會短期出差，協(xié)助老師完成銷售業(yè)績； 5、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、皮膚學(xué)或營銷管理類專業(yè)，時尚***； 2、熟悉醫(yī)學(xué)皮膚專業(yè)知識，具備教書育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍，培訓(xùn)表述具有較強(qiáng)的思維 邏輯條理性；能控制培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的整體思路； 4、具有美容市場銷售經(jīng)驗(yàn)； 5、培訓(xùn)銷售管理工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

牛排家，存在只為等待有夢想、有進(jìn)取精神的你！ 高工資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn)，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗(yàn)， 在這 能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補(bǔ)助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí)，善于分析及管理，有遠(yuǎn)見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經(jīng)驗(yàn)者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優(yōu)先！ 有興趣歡迎咨詢！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的美容日化市場資源，做過進(jìn)口護(hù)膚品的優(yōu)先考慮 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

公司簡介 Stey是一個全新概念的共享居住品牌，旗下設(shè)有享趣（北京）物業(yè)管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等實(shí)體公司，專注于共享公寓和設(shè)計酒店?，F(xiàn)代科技賦予Stey社群 充分的高效性、靈活性與新鮮感。借助社會科學(xué)及智能算法，Stey實(shí)現(xiàn)了家、共享居住及 酒店之間的創(chuàng)新平衡，重新定義人與人之間的“聯(lián)結(jié)”。 我們在北京有三個全面運(yùn)營的項(xiàng) 目，以及在中國和主要海外市場快速擴(kuò)張的渠道。在Stey工作，成為我們擴(kuò)展版圖的一員，時光正好。 簡而言之，這個職位集酒店運(yùn)營、銷售與營銷、社區(qū)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)于一身。 本質(zhì)上，你為自己代言。工作時需要你自己在一些關(guān)鍵事情上做出決策，例如目標(biāo)客戶群 是哪些，怎樣吸引客戶并讓客戶喜歡你的產(chǎn)品，你想打造什么樣的團(tuán)隊(duì)，還有最重要的是怎么讓你的項(xiàng)目良性運(yùn)行并盈利。以上這些基本就是Stey社區(qū)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。你 不僅只負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營，還負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的方方面面。以下是崗位主要職責(zé)： 確保社區(qū)員工為所有客人提供順暢、滿意和個性化的接待服務(wù)； 了解項(xiàng)目的每一個細(xì)節(jié)，進(jìn)行排班、采購、維護(hù)、安保等社區(qū)日常運(yùn)營的相關(guān)工作； 對長租和短租客人比例、價格、優(yōu)惠套餐等做出決策，實(shí)現(xiàn)利益最大化； 建立并維護(hù)和鄰居、政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主等其它相關(guān)方的良好公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件； 積極對外向個人和公司宣傳來拓展客源; 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內(nèi)容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策劃舉辦各種社區(qū)活動，豐富長租客人與員工的社交體驗(yàn)和互動； 與長租客人建立密切的關(guān)系，了解他們的喜好，從而讓長租客戶感受到被理解和被尊重； 組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能像你一樣精通本職工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常運(yùn)營過程中能夠積極的思考，為更好的運(yùn)營我們的社區(qū)歡迎提出想法和建議。 崗位要求： 英語交流能力強(qiáng)，我們更看重英文的口語交流能力，而不是糾結(jié)語法使用； 出色的社交技能、鮮明的個性和親和的性格； 享受與客人及他人相處，并愿意去深入了解別人，有團(tuán)隊(duì)精神； 對不熟悉的事情有好奇心，持續(xù)關(guān)注自己在職業(yè)和個人方面的成長。

【崗位職責(zé)】 1、分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費(fèi)者需求，為集團(tuán)業(yè)務(wù)布局提供數(shù)據(jù)支撐（如市場份額、價格策略、渠道優(yōu)化建議； 2、協(xié)調(diào)集團(tuán)與下屬酒店 / 子公司的營銷資源分配，推動區(qū)域間經(jīng)驗(yàn)共享與協(xié)同作戰(zhàn)； 3、策劃并執(zhí)行集團(tuán)層面的整合營銷活動（如主題促銷、節(jié)日營銷、跨界合作），提升品牌曝光度與用戶粘性； 4、管理線上線下推廣渠道（如官網(wǎng)、OTA 平臺、社交媒體、傳統(tǒng)媒體），優(yōu)化投放策略并評估 ROI； 5、指導(dǎo)下屬酒店 / 子公司開發(fā)區(qū)域市場，提供定制化營銷方案（如針對本地商務(wù)客群、旅游客群的策略； 6、即時集團(tuán)動態(tài)定價策略（如淡旺季價格調(diào)整、節(jié)假日溢價機(jī)制），指導(dǎo)下屬酒店優(yōu)化收益管理。 【崗位素質(zhì)】 全渠道運(yùn)營工具應(yīng)用： 熟練使用 OTA 平臺（攜程 / 美團(tuán)）后臺數(shù)據(jù)分析、官網(wǎng) SEO 優(yōu)化、微信公眾號 / 小程序用戶畫像構(gòu)建。 掌握私域流量運(yùn)營技巧（如企業(yè)微信社群分層運(yùn)營、會員積分體系設(shè)計），提升復(fù)購率。 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 核心指標(biāo)分析：監(jiān)控 RevPAR、ADR、OCC、渠道轉(zhuǎn)化率（如 OTA 訂單占比下降時，及時調(diào)整傭金策略）。 工具應(yīng)用：實(shí)時追蹤各區(qū)域渠道活動 ROI（如判斷 “抖音直播帶貨” 在華南地區(qū)的投入產(chǎn)出比是否優(yōu)于傳統(tǒng)廣告） 向上管理能力：能將營銷方案轉(zhuǎn)化為管理層易懂的商業(yè)邏輯 向下賦能能力：為區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)及輸出合理化建議及方案，提升一線人員策劃能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場運(yùn)營策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷活動，包括但不限于社交媒體推廣、廣告投放、公關(guān)活動等； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化運(yùn)營方案，確保營銷效果； 4、管理市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目高效落地； 5、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，并提出改進(jìn)建議； 6、維護(hù)與媒體、合作伙伴及客戶的關(guān)系，拓展合作渠道； 7、參與酒店整體經(jīng)營策略的制定，為業(yè)務(wù)增長提供支持； 8、關(guān)注酒店服務(wù)品質(zhì)及客人在店體驗(yàn)感，必要時及時反饋意見。 【崗位要求】 1、年齡在25-32歲，全日制本科學(xué)歷，形象良好，積極樂觀，自驅(qū)力強(qiáng)，溝通表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力、解決問題能力； 2、3-5年?duì)I銷或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、該崗位為籌備項(xiàng)目大運(yùn)營儲備人選，有一定的前廳或綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。