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  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    作為財務及業(yè)務支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人,與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設定績效和發(fā)展目標,積極認可優(yōu)秀表現 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數據分析支持,幫助各部門主管發(fā)現節(jié)約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業(yè)責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協議) 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗,至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經驗,或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識,如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產管理職責;提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協助財務總監(jiān)并監(jiān)督財務部日常操作; 2. 為每月報表及工作安排準備時間表; 3. 根據每月報表作出財務分析并把結果上報財務總監(jiān); 4. 解決由財務總監(jiān)指示的關于財務部的所有問題; 5. 確定財務部及其他相關部門的操作符合酒店程序,對于有誤或低效率的程序向財務總監(jiān)提出建議如何改進; 6. 協助財務總監(jiān)編制年度財務預算及月度預測。 崗位要求: 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經驗; 2、熟悉財務、會計、稅務、法律知識; 3、基本的計算機應用知識; 4、熟練使用會計電算化和各種財務軟件,具有一定的對外關系協調和統籌管理能力; 5、有較強的領導能力和良好的人際交往能力; 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構思能力。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    薪資面議 崗位職責: 1、負責業(yè)主國內(含香港)、海外物業(yè)的全面財務管理。 2、負責審核業(yè)主國內(含香港)財務管理報表,負責定期編制海外物業(yè)財務報表及財務分析報告。 3、負責審核業(yè)主物業(yè)各項付款,提出成本費用管理建議。 4、負責統籌業(yè)主物業(yè)資金調撥、銀行賬戶余額管理、資金核對,確保資金管理安全。 5、 協助物業(yè)資產盤點管理,審核資產盤點報告。 6、統籌物業(yè)年度費用預算編制,審核預算,監(jiān)督日常預算執(zhí)行情況。 7、負責物業(yè)財務審計與稅務申報管理。 8、負責制定物業(yè)財務管理規(guī)程,監(jiān)督財務政策執(zhí)行情況。 9、負責編制運營酒店的業(yè)主方財務報表、分析報告。 10.負責運營酒店的相關運營審計,并出具內部審計報告。 11. 負責相關酒店的財務測算與分析。 專業(yè)素質: 1、具備較全面的財務管理知識,了解涉外稅審與資金結算。 2、較強的財務分析、資產管理及財務規(guī)范化建設能力。 3、具備較強的管理技能、溝通技巧和協調能力。 4、 具備良好的抗壓能力,具備同時處理多業(yè)務的綜合性工作。 5、具備良好的中文商務工作能力,能夠使用英文處理日常商務工作。 通用素質: 1、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)及保密意識。 2、品行正直忠誠、踏實勒奮。 3、抗壓能力強、統籌協調能力強 4、做事積極主動、效率高,執(zhí)行力強、善于溝通。 任職條件: 1、本科及以上學歷,中級會計師及以上職稱。 2、有5年以上中型公司財務總監(jiān)經驗,有海外工作經驗優(yōu)先。 3、了解酒店管理系統、國內財務核算軟件,國際品牌酒店業(yè)主財務工作不少于2年。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷; 2.具有3年以上財務負責人工作經驗,5年以上高星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用萬豪集團財務軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.財務管理、會計相關專業(yè)本科以上學歷; 2.具備會計中級以上職稱優(yōu)先; 3.有擔任財務主管或財務經理的工作經歷; 4.3年以上財務管理工作經驗,酒店行業(yè)或大型服務業(yè)財務管理經驗優(yōu)先;熟悉酒店運營模式及行業(yè)特點(如客房收入、餐飲成本核算等)。 5.精通會計準則、稅法及財務管理流程,熟悉酒店管理系統(如Opera、Fidelio等); 6.熟練使用財務軟件(用友、金蝶、SAP等)及Office辦公工具,數據分析能力強。 7.具備較強的管理、溝通、協調能力,工作責任心強。 崗位職責: 1.制定財務戰(zhàn)略及年度預算,統籌資金計劃,確保與酒店經營目標一致。 2.監(jiān)督賬務處理、報表編制及財務核算,保障數據準確性與合規(guī)性。 3.優(yōu)化現金流管理,統籌稅務申報與籌劃,防控資金及稅務風險。 4.建立成本管控體系,審核采購、庫存及費用支出,降低運營成本。 5.定期分析營收、利潤等指標,輸出經營報告,支持管理層決策。 6.確保財務合規(guī)性,對接內外部審計,完善內控制度與風險預警機制。 7.管理財務團隊,優(yōu)化分工與流程,組織專業(yè)培訓,提升效率。 8.聯動業(yè)務部門優(yōu)化收入管理、合同風控及應收賬款流程。 工作地點:深圳市大鵬新區(qū)生命科學產業(yè)園A1棟
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店經營、財務指標的制定、考核,行使參與酒店資產的業(yè)主方財務管理的權限(依管理合同賦予的知情權、管理權); 2、負責深圳深灣會、廣州深灣會的財務管理、資產運營,對二個會所的資產運營結果承擔協管責任;督導、復核會所總經理的經營業(yè)績; 3、負責在建自持資產(酒店等)前期財務管理、運營策劃; 4、協助中心負責人管理集團其他自持經營性物業(yè)的財務管理、資產運營工作; 資格描述: 1、財務專業(yè)畢業(yè),有不低于5年的酒店財務管理、資產運營經驗; 2、經營性資產的運營管理經驗(會所或高端商業(yè)),有豐富的行業(yè)經營敏感性,行業(yè)內的資源拓展能力較強; 3、資產財務管理、運營的合規(guī)性能力強,包括但不限于財務、內控、法務等; 認同鵬瑞企業(yè)文化,有拼勁,不服輸,工作態(tài)度追求極致,抗壓能力較強; 經驗要求: 1、本科以上學歷,酒店類專業(yè)優(yōu)先 2、酒店管理經驗不低于五年,同時需要具備業(yè)主方酒店籌備經驗 3、英語能力優(yōu)異
  • 財務部負責人

    1.2萬-1.4萬
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 生日旅游
    • 高溫補貼
    • 商業(yè)保險
    • 年終獎金
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?根據國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,協助制定酒店公司各項財務制度、內控制度和成本費用管理辦法等,形成規(guī)范化管理并嚴格執(zhí)行和貫徹; 2.?協助制定酒店公司年度/月度資金計劃,確保正常經營所需資金的日常使用;協助管理酒店公司各項投融建管退專項資金并對其進行有效的風險控制; 3.?根據酒店公司年度經營目標,協助編制年度財務預決算;協助管理酒店公司下屬企業(yè)日常財務預決算編制和分析工作,定期對酒店公司經營計劃執(zhí)行情況進行財務分析和匯報; 4.?協助參與酒店公司重大經營、投資項目決策,配合分析投資項目的經營風險和財務風險等風險管控工作; 5.?完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.?財務相關專業(yè)本科及以上學歷,應具備中級會計師及以上職稱,具備注冊會計師、稅務師等職業(yè)資格者優(yōu)先; 2.?38周歲以下,5年以上企業(yè)財務管理、財務報告或數據分析工作經驗,需要有文旅行業(yè)(酒店)從業(yè)經驗; 3.?熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、精通相關財稅法律法規(guī); 4.?熟練掌握日常辦公軟件,具備良好的數據分析能力與寫作能力; 5.?廉潔自律,為人正直,認真負責,具備良好的職業(yè)操守;思維條理清晰,工作積極主動,有較強的執(zhí)行力及溝通協調能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 參與高層決策,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關鍵財務支持,主導職能范圍內中長期決策與規(guī)劃,顯著影響企業(yè)目標實現 全面負責財務管理,包括會計制度、財務計劃、流程設計優(yōu)化、內審監(jiān)管、資產管理與負債、成本控制、投資項目經濟分析等核心領域 主編并監(jiān)控年度財務預算,確保與業(yè)務計劃契合,有效引導資源,提供及時財務分析報告 制定、維護并監(jiān)督財務規(guī)章制度,確保法規(guī)合規(guī)、風險防控,構建穩(wěn)健財務體系,保障運營合規(guī)安全 深度分析財務流程,識別效率瓶頸與風險,推動改進措施,持續(xù)提升資金使用與財務工作效率,促進企業(yè)價值 負責公司財務規(guī)劃,涵蓋稅務籌劃、規(guī)范化建設、政策研究應用等,確保集團在復雜經濟環(huán)境中保持良好財務狀況與競爭力 完成上級交辦的其他任務,積極配合同事戰(zhàn)略部署與運營管理需求,確保財務工作順利開展與高效協同 任職要求: 本科及以上學歷,財務管理、會計相關專業(yè),持有CPA/ACCA/高級會計師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級酒店/商業(yè)管理行業(yè)財務高管經驗,熟悉酒店財務全流程(如收入審計、成本核算、夜間審計等)。 原則性強,保密意識突出,能處理敏感財務信息(如酒店業(yè)主方數據、商業(yè)租金流水等)。 卓越的領導力與跨部門溝通能力,適應快節(jié)奏行業(yè)(如酒店旺季運營、商業(yè)項目開業(yè)等)。 精通企業(yè)財務管理、會計準則及稅務法規(guī)。 具備良好的溝通協調能力和領導能力,能夠有效管理財務團隊。
  • 財務、會計

    1.5萬-2萬
    東莞 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 五官端正、氣質佳。男女不限
  • 財務經理

    1.2萬-2萬
    潮州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 孝心工資津貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有投必應
    有投必應
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經驗,8年以上高星級酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 肇慶 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 團建活動
    • 月休6-8天
    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位指責: 1、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 2、參與制定酒店經營發(fā)展戰(zhàn)略,負責酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及改進; 3、優(yōu)化工作程序,為收益及運營增值; 4、負責制定及維護集團財務制度,并推動執(zhí)行; 5、監(jiān)管業(yè)務流程,規(guī)避企業(yè)經營風險,為業(yè)務運營提供財務支持; 6、確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行; 7、建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系; 8、做好酒店稅務籌劃,負責財務會計年審工作。? 崗位要求: 1、全日制大專/本科學歷(985/211優(yōu)先考慮),財務管理等相關專業(yè),中級以上會計師職稱; 2、具有國際品牌酒店財務管理崗位至少3年以上的工作經驗; 3、具有珠三角度假酒店工作經驗優(yōu)先考慮; 4、熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī); 5、具有團隊管理及建設能力,有較好的溝通和團隊協作能力、抗壓能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 希爾頓員工價
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為財務總監(jiān),您將應以最高標準完成以下任務: 財務會計和控制:在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程 ·????????全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團的分公司或子公司的賬務; ·????????確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債,資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié); ·????????確認遵循希爾頓集團的管理協議,以及所有業(yè)主/租賃協議; ·????????維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及時的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制,確保遵循公司政策; ·????????代表經營者和業(yè)主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責; ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; ·????????確保為例如進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; ·????????與內部和外部審計聯絡合作,確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正。特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄,使用月度控制檢查單,必要時進行階段性自我審計; ·????????開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐,財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最大化。 管理報告:專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量,報告應發(fā)人深省及面向行動; ·????????實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內容; ·????????確保公司報告及時和正確,確保所有公司報告與內部一致的,尤其Datalink報告,Pro-plant系統,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據。 營業(yè)支持:為經營提供最高標準的財務和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議,包括解釋財務數據; ·????????審查酒店的管理信息,并為總經理提供有價值的建議,在適當情況下,挑戰(zhàn)實踐和建議; ·????????使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃,主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術和系統:對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經理一起支持酒店財務系統的執(zhí)行; ·????????與ISM確保合理的應用和維護財務系統,包括足夠的安全和后備程序; ·????????作為財務信息系統數據輸入的保護人,確保直接或間接地與財務系統聯網的控制程序。與同事合作,確保所有的錯誤在源頭得到糾正,并做相應修改以消除錯誤,而非糾正錯誤; ·????????持續(xù)地發(fā)展財務系統的使用,以確保達到最高質量的管理報告。有效處理及安排員工,從而得到投資回報。 投資:優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報; ·????????制定年度資本計劃并直接實行此計劃,確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位,使其可以達到最高標準; ·????????制定和審查AFE,確保財務準確性,商業(yè)和判斷通過這一程序,并在酒店承諾支出之前得到授權; ·????????對主要資本投資進行跟蹤投資審計,與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果,并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化; ·????????確保遵循HI資本政策,對項目支出維持恰當的控制及記錄; ·????????在適當情況下,準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產生的財務處理。 展望未來:對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測 ·????????支持總經理對酒店的戰(zhàn)略計劃,尤其強調主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會; ·????????管理酒店預算的編制,審查和批準程序; ·????????確保酒店預測根據酒店的需要定期更新; ·????????通過定期的預測,展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢,向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經理合作,確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的,避免意外。 人力投資:在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的最佳人選 ·????????招聘和保留最佳人選,特別是助理財務總監(jiān)級別的使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人,建立及維護財務部的員工關系; ·????????致力于會計部門效率最大化,我們應當優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經不是現在的情況, 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志; ·????????通過不斷的培訓和團隊發(fā)展,提高酒店財務部門的有效性,領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績; ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標,給予定期的反饋,包括評估; ·????????財務總監(jiān)和助理財務總監(jiān)應當有一個個人發(fā)展計劃; ·????????提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能,使用工具如希爾頓大學,樂學平臺等。 現金和營運資本:在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現金狀況 ·????????減少流動資金,特別強調對債務人,股票和各種應收賬款的管理。最大化利息收益,并最小化利息支出; ·????????維持提前至少一年的準確的現金流量預測,并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現金使用的通知; ·????????確保銀行賬戶一周調節(jié)一次,在任何時候都必須對所有現金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準; ·????????財務總監(jiān)的角色是與總經理和商務總監(jiān)一起,根據集團政策設立的指南和最佳實踐原則,建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務總監(jiān)應遵循此政策和控制; ·????????財務總監(jiān)有責任確保對應收賬款的控制被正確應用,并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到; ·????????財務總監(jiān)必須同商務總監(jiān)一起審查所有應收賬款,并確保沒有可回收問題; ·????????財務總監(jiān)有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。 成本管理:支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵思維和管理行動; ·????????確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行; ·????????與其他酒店的基準費用對比,找出減少成本的機會,管理經營上的財務風險; ·????????經營一個有效的且有成本效益的財務部門,在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項 ·????????財務總監(jiān)直接對酒店的總經理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責,如雙重責任產生罕見的沖突時,必須根據區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導; ·????????財務總監(jiān)的任命,解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經理協商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準,不得改變任何財務總監(jiān)(或助理財務總監(jiān))的薪酬; ·????????財務總監(jiān)擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利,財務總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查; ·????????總經理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務總監(jiān)的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜,任何對財務總監(jiān)的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 下級(如有) ?????? 財務副總監(jiān)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 五天八小時
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 公寓式員工宿
    • 自助餐食堂
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經驗; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 惠州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 意外險
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.參與酒店財務方面的建設,建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統,組織編制財務報表,督導日常會計核算和酒店的經濟核算,確保財務工作符合國家財經法規(guī)以及公司財務管理制度要求。 2.負責本部門的團隊搭建,確定各級主管人員的崗位職責,分配工作任務,組織財會人員的培訓和考核,及時、準確地提供會計報表。 3.做好酒店經營期的各項財政預算,包括經營計劃、資本支出、現金收支等計劃。 4.負責建立與完善成本控制體系,實現資源的優(yōu)化配置,落實成本控制。 5.定期分析財務收支狀況,進行經濟活動分析,為酒店經營戰(zhàn)略的制定提供財務方面的依據。 6.負責組織公司的稅務處理等工作,協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關系。 7.協調酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系,保證酒店經濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務人員會議,掌握工作中發(fā)生的各種情況,以便及時進行解決,完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財務總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識,包括財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃等,熟悉企業(yè)內部控制、風險管理等相關法規(guī),具備扎實的會計基礎知識。 2.掌握財務報表分析方法,能夠有效地為企業(yè)決策提供數據支持,具備一定的稅務籌劃能力。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務總監(jiān)或相應職務,有奢華度假酒店財務管理經驗者優(yōu)先,本科以上學歷。
  • 財務總監(jiān)

    1.8萬-2.5萬
    廣州 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 免費班車
    • 節(jié)日福利
    • 年度團建
    • 全勤獎
    • 各類提成
    • 夜班津貼
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ?1.財務體系建設與監(jiān)督,審核財務報表,確保數據準確性和合規(guī)性,對財務報告質量負責。 2.預算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購計劃,優(yōu)化資金調度與融資方案。 3.成本控制與經營分析?,分析經營數據,評估項目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務與合規(guī)管理?,監(jiān)督執(zhí)行國家財經法規(guī)及內部控制流程,防范財務風險。 5.?領導財務團隊建設,制定考核標準,提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學歷,財務、會計、金融相關專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2.需持有中級以上會計職稱(注冊會計師或高級職稱優(yōu)先) 3.5年以上財務管理工作經驗,其中3年以上需在星級酒店擔任財務總監(jiān)或同等職務。 4.熟悉酒店行業(yè)財務管理模式,具備全面預算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規(guī)及財務軟件操作。具備出色的經營分析能力,能獨立完成項目收益測算及風險評估報告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力,能協助制定酒店經營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協調能力及跨部門協作。- 嚴謹誠信,具備風險防控意識及突發(fā)事件處理能力。
  • 財務總監(jiān)

    1.3萬-1.8萬
    茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費工作餐
    • 社會保險福利
    • 免費員工宿舍
    • 多維培訓體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下,男女不限,具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務相關工作經驗。 2.具有中級會計師以上職稱,全面的財務專員知識,熟悉酒店帳務稅務流程。 3.財務管理、金融管理、經濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
  • 財務總監(jiān)

    1.5萬-1.8萬
    江門 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 保險齊全
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責酒店財務管理工作,包括預算編制、成本控制、資金管理、稅務籌劃等,確保財務體系高效運轉。 制定并完善財務管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合國家相關法律法規(guī)及集團財務政策。 審核酒店各項財務報表,確保數據準確性和及時性,定期向管理層提供財務分析報告及經營建議。 統籌酒店年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控,分析預算偏差并提出改進措施。 負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協調,維護良好的合作關系。 監(jiān)督酒店固定資產管理,確保資產安全及合理使用。 參與酒店重大經營決策,從財務角度提供專業(yè)支持及風險評估。 負責酒店固定資產的管理和盤點工作。 【崗位要求】 具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則、稅務法規(guī)及財務管理流程。 具備較強的財務分析能力、預算管理能力及風險控制意識; 具備優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠高效對接內外部相關方; 工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力及團隊管理能力; 熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備數據處理及分析能力; 要求有5年以上的財務管理工作經驗。酒店行業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.協助財務總監(jiān)對財務部的同時進行聘用,培訓和業(yè)績評估。 2.每日關注會計部,幫助員工解決相關聯的問題。 3.按照喜來登、瑞吉的報告時間表,并根據喜來登、瑞吉的財務規(guī)章制度準備酒店每月的損益表和資產負債表,遞交給財務總監(jiān)審批。 4.根據相關的文件數據準備每月月底的賬目并且輸入總賬。把總賬帳目報告財務總監(jiān)審批。 5.依照喜來登、瑞吉和業(yè)主的報告時間表準備每月的財務分析報告。 6.幫助財務總監(jiān)分析每月的盈虧變化如有必要采取相應的更新措施。 7.準備資產負債表和相關文件的核對,在 每月的20號報財務總監(jiān)審批。 8.監(jiān)控應付的工作確保付款及時的處理所有的費用都經過相應的批準,編碼正確。 9.監(jiān)控應收的工作確保發(fā)票以正確及時地方式開出,應收總額的回收符合酒店的貸款原則。 10.監(jiān)控每日的收入報表是準確地準備好,及時保證其在各部門負責人之間的流通。 11.監(jiān)控每日的現金營業(yè)收入帳目確保遵照喜來登、瑞吉的政策。 12.統籌準備所有與營業(yè)稅,外幣流通支付,代扣繳稅款和所得稅等相關的必要的稅務文件,并且在規(guī)定期限前完成申報。 13.每月準備現金流量預算由財務總監(jiān)審核。 14.檢查維護酒店的固定資產記錄,協助財務總監(jiān)準備每月的損益預報和年度預算。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務會計和控制:在健康的控制環(huán)境中實踐最 佳的財務會計流程 ·????????全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; ·????????確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債,資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié); ·????????維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及時的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制,確保遵循公司政策; ·????????代表經營者和業(yè)主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責; ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; ·????????確保為例如進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; ·????????與內部和外部審計聯絡合作,確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正。特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄,使用月度控制檢查單,必要時進行階段性自我審計; ·????????開發(fā)財務會計和控制程序的最 佳實踐,財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最 優(yōu)化。 管理報告:專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量,報告應發(fā)人深省及面向行動; ·????????實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內容; ·????????確保公司報告及時和正確,確保所有公司報告與內部一致的,尤其Datalink報告,Pro-plant系統,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據。 營業(yè)支持:為經營提供最 高標準的財務和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議,包括解釋財務數據; ·????????審查酒店的管理信息,并為總經理提供有價值的建議,在適當情況下,挑戰(zhàn)實踐和建議; ·????????使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃,主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術和系統:對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經理一起支持酒店財務系統的執(zhí)行; ·????????與ISM確保合理的應用和維護財務系統,包括足夠的安全和后備程序; ·????????作為財務信息系統數據輸入的保護人,確保直接或間接地與財務系統聯網的控制程序。與同事合作,確保所有的錯誤在源頭得到糾正,并做相應修改以消除錯誤,而非糾正錯誤; ·????????持續(xù)地發(fā)展財務系統的使用,以確保達到最 高質量的管理報告。有效處理及安排員工,從而得到投資回報。 投資:優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報; ·????????制定年度資本計劃并直接實行此計劃,確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位,使其可以達到標準; ·????????制定和審查AFE,確保財務準確性,商業(yè)和判斷通過這一程序,并在酒店承諾支出之前得到授權; ·????????對主要資本投資進行跟蹤投資審計,與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果,并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最 大化; ·????????確保遵循HI資本政策,對項目支出維持恰當的控制及記錄; ·????????在適當情況下,準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產生的財務處理。 展望未來:對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測 ·????????支持總經理對酒店的戰(zhàn)略計劃,尤其強調主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會; ·????????管理酒店預算的編制,審查和批準程序; ·????????確保酒店預測根據酒店的需要定期更新; ·????????通過定期的預測,展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢,向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經理合作,確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的,避免意外。 人力投資:在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的最 佳人選 ·????????招聘和保留最 佳人選,特別是助理財務總監(jiān)級別的使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人,建立及維護財務部的員工關系; ·????????致力于會計部門效率優(yōu)化,我們應當優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經不是現在的情況, 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志; ·????????通過不斷的培訓和團隊發(fā)展,提高酒店財務部門的有效性,領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績; ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標,給予定期的反饋,包括評估; ·????????財務總監(jiān)和助理財務總監(jiān)應當有一個個人發(fā)展計劃; 現金和營運資本:在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現金狀況 ·????????減少流動資金,特別強調對債務人,股票和各種應收賬款的管理。最 大化利息收益,并最小化利息支出; ·????????維持提前至少一年的準確的現金流量預測,并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現金使用的通知; ·????????確保銀行賬戶一周調節(jié)一次,在任何時候都必須對所有現金和銀行賬戶余額保持最 高的控制標準; ·????????財務總監(jiān)的角色是與總經理和商務總監(jiān)一起,根據集團政策設立的指南和最 佳實踐原則,建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務總監(jiān)應遵循此政策和控制; ·????????財務總監(jiān)有責任確保對應收賬款的控制被正確應用,并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到; ·????????財務總監(jiān)必須同商務總監(jiān)一起審查所有應收賬款,并確保沒有可回收問題; ·????????財務總監(jiān)有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。 成本管理:支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵思維和管理行動; ·????????確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務是在最 具成本效益的方式下進行; ·????????與其他酒店的基準費用對比,找出減少成本的機會,管理經營上的財務風險; ·????????經營一個有效的且有成本效益的財務部門,在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項 ·????????財務總監(jiān)直接對酒店的總經理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責,如雙重責任產生罕見的沖突時,必須根據區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導; ·????????財務總監(jiān)的任命,解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經理協商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準,不得改變任何財務總監(jiān)(或助理財務總監(jiān))的薪酬; ·????????財務總監(jiān)擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利,財務總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查; ·????????總經理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務總監(jiān)的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜,任何對財務總監(jiān)的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。
  • 財務

    3千-4.4千
    廣州 | 經驗不限 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 月休息4天
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況; 4、負責倉庫內部的數據統計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,1年以上會計經驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務全盤賬務處理,對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
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