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崗位職責 您的職責是在遵循凱悅國際酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔宴會領域的銷售專家角色，具體職責包括客戶關系的建立、客戶管理及活動管理。 崗位要求 至少兩年國際性品牌豪華酒店的宴會銷售工作經驗；良好的銷售技巧及宴會知識；熟練掌握 MS Office、電子郵件、Fidelio/Delphi/RESERVE 等軟件者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2、為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確。 3、準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的雙方交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 1、為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2、為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。 3、準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。

崗位描述：1. 開展銷售活動 客戶開發(fā)與維護定期與客戶會面，處理主動銷售電話和被動的銷售線索，確保溝通內容真實、準確，不含有誤導性信息。 根據公司制定的合規(guī)指導方針，系統(tǒng)化開展銷售活動，避免使用絕對化用語或未經證實的宣傳表述。 確保所有客戶詢價得到及時、準確的回復，避免虛假承諾或夸大服務效果。 客戶關系管理與住店客人及宴會客戶建立長期關系，收集客戶反饋時需確保信息真實，不得虛構或篡改客戶評價用于宣傳。 策劃和組織客戶活動時，活動宣傳材料需符合廣告法要求，避免使用可能違背社會良好風尚的詞匯。 2. 客戶管理 負責維護NGPMS客戶數據庫，確保錄入信息真實、合法，不涉及未經授權的客戶數據使用。 制定客戶計劃時，避免包含未經證實的市場數據或誤導性商業(yè)承諾。 3. 培訓與發(fā)展 制定SMART發(fā)展計劃時，需基于可驗證的業(yè)績數據，避免夸大個人或團隊銷售能力。 4. 定期報告與合規(guī) 市場分析報告需基于真實數據，不得引用未經核實的行業(yè)排名或虛假統(tǒng)計信息。 確保銷售人員的著裝及商務行為符合洲際酒店品牌標準，不涉及不當宣傳或誤導性形象展示。 崗位要求： 經驗與合規(guī)意識具備大型國際機構銷售及市場工作經驗，熟悉《廣告法》《反不正當競爭法》等相關法規(guī)。 了解當地市場商業(yè)慣例，確保銷售行為不違反公平競爭原則（如不詆毀競爭對手）。 客戶開發(fā)能力能合法獲取潛在客戶信息（如通過公開渠道或授權數據），避免使用未經同意的個人信息進行營銷。 溝通與合規(guī)執(zhí)行具備良好的跨部門溝通能力，確保銷售話術、宣傳材料等符合公司合規(guī)審核要求。

As a Service Associate - Sales Coordinator(Corporate),?we rely on you to: Responsible for implementing secretarial functions for the DOS / Senior Sales Manager / Sales Manager / Sales Executive. We are looking for someone who: Has a passion for Sales and Marketing Has a can-do attitude Communicates and writes with fluency in English Has strong interpersonal and communication skill By applying to this position, you have read, understood and agreed to our Data Protection Policy. (if the hyperlink does not navigate you to the policy, please copy this URL and view in web browser: https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection) 作為賓客服務員 - 市場銷售部協調員，我們希望您承擔以下責任： 負責協助DOS/高級銷售經理/銷售經理/銷售主管完成文案工作以及其他工作需要。 候選人應具備以下能力: 對市場銷售工作充滿熱情的 對任何工作都抱有積極心態(tài)去完成 用流利英語進行交流和寫作(包括地方語言） 具有較強的人際交往和溝通能力 通過申請此職位，表示您已閱讀、理解并同意我們的數據保護政策。（如果您無法通過此超鏈接閱讀該政策，請復制以下URL并在網頁瀏覽器中查看：https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection）

工作職責： 1.制定和實施公司運營戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式； 2.發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長； 3.監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及使用方案等； 4.建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責團隊建設，審定管理制度； 5.負責整體營銷管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現經營預算收入。 任職資格：1.相關酒店、高爾夫以及文旅等行業(yè)營銷管理經驗； 2.具備營銷戰(zhàn)略的研究、制定、執(zhí)行的能力； 3.強勁的開拓性格和團隊領導力。

【職責內容】 崗位職責： 1.對合作店家進行產品知識培訓及考核，并結合店家實際情況進行針對性的活動，增加店家經濟效益；                                                                                                                          2.制定小組年度、季度目標，并制定完成方案以及實施方案，協助小組成員完成年度、季度目標；                                                                                                                                  3.定期培訓小組成員產品知識、手法以及銷售方案；                                                             4.維護所負責區(qū)域的客戶關系，時刻關注客戶需求以及變化，及時給出專業(yè)的解決方案；                                                                                                                                              5.負責市場同類信息的收集和反饋。 崗位要求：  1.有2年以上美業(yè)經驗，帶過團隊優(yōu)先考慮，女性年齡25-40歲，能夠接受全國性出差；       2.性格開朗，有較強的溝通能力，可以維護好店家和組員的關系；                             3.有責任心，吃苦耐勞，有較強的團隊意識。 工作福利： 年薪范圍15-30萬，上不封頂。小組提成，小老板分紅，年終獎，父母養(yǎng)老金，服裝補貼，五險，帶薪年假，周末休息，法定節(jié)假日休息，可存休可調休，節(jié)日福利。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動酒店整體營收增長，完成年度經營目標； 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關系維護及大客戶開發(fā)； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化商務運營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導商務談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺建立長期穩(wěn)定的合作關系； 5、協調跨部門資源，確保商務活動高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評估商務運營數據，制定改進方案，優(yōu)化成本控制及收益管理； 7、帶領商務團隊完成業(yè)績指標，提供專業(yè)培訓與指導，提升團隊整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài)； 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作； 3、數據敏感度高，擅長通過數據分析制定優(yōu)化策略； 4、具備較強的領導力與團隊管理經驗，能有效激勵團隊達成目標； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應對市場變化； 6、思維敏捷，具備創(chuàng)新意識及解決問題的能力； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并推動業(yè)務持續(xù)增長； 8、有同崗位或希爾頓集團工作經驗優(yōu)先考慮；

工作職責： ? ?1. 對酒店內各項接待、會場布置做好服務跟進工作。 ?? 2.對酒店餐飲、會議、宴會、客房等產品的推廣。 ?? 3.負責所有產品的預訂、接待、服務等工作 任職條件： ? ? 女性，身高160CM以上，形象氣質佳，有一定的語言表達能力，熱愛服務工作，工作認真，有責任心，不計較個人得失。 ?薪酬待遇： 固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵（月收入8000-20000元。） ? 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據企業(yè)相關福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業(yè)情況、個人工作表現給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓、優(yōu)秀員工外出培訓及員工拓展活動； 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險 12.享受酒店通訊補助150元。

1、負責藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務拓展； 2、負責開拓渠道，負責尋找適合公司酒店經營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告； 4、負責與意向加盟商的商務談判，對其進行加盟模式、政策、公司經營理念等方面的宣傳；以及負責整個加盟店項目的簽約； 5、加盟后期協助籌建運營； 6、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設性的建議提交上級領導； 7、完成上級交辦的其他開發(fā)部工作。 崗位要求： 1、大專學歷以上，有2年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責任心強，可適應出差，形象氣質良好。

【職責內容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展與市場售后服務；； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的項目策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及項目推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系；有大健康項目經驗優(yōu)先考慮。 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

崗位職責： （1）根據部門的業(yè)績指標，制定合理的銷售計劃，完成個人每月銷售指標，在部門起到模范帶頭作用。 （2）通過各種渠道和銷售手段開發(fā)新客戶，維護老客戶。 （3）完成每日銷售拜訪報告，反饋客戶意見或建議。進行市場調查，了解競爭對手情況予以反饋。 （4）?協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 （5）根據自己的銷售工作經驗，協同上級制定營銷計劃和促銷活動，針對部門工作提出合理化的建議，承擔以老帶新的培訓任務。 （6）兩年以上高星級酒店及溫泉銷售同等崗位工作經驗優(yōu)先考慮。 基本條件 1、具備強烈的事業(yè)心和責任感，優(yōu)秀的敬業(yè)精神，勇于創(chuàng)新開拓，踏實努力，具有較強的抗壓能力，認同集團的企業(yè)文化。 2、大專（含）以上學歷。 3、年齡24周歲至40周歲。 4、兩年（含）以上酒店相關工作經驗。 5、擁有一定的客戶資源。 6、思維活躍，反應靈活，情商高，具備靈敏的市場嗅覺，具有較強的文字、口頭表達能力以及溝通協調能力，熟悉應聘崗位的業(yè)務知識。

崗位職責 1.負責酒店客房等產品的銷售； 2.負責酒店客戶關系的維護和新客戶的開發(fā)； 3. 執(zhí)行訂房業(yè)務； 崗位要求 1.女身高160CM以上，男身高175CM以上，形象氣質佳； 2.大專以上文化程度； 3.熟悉酒店，工作經驗2年以上 4.善于與人交際，溝通協調能力強，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮； 5.積極上進。

【崗位職責】(Key Responsibilities) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 7、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 8、管理客戶檔案數據庫。 -- A university degree or college diploma is required -- 2 years Senior Sales Manager or Sales manager experience in 4 or 5 star hotel -- Ability to work independently and under pressure -- Excellent command of both written & spoken English -- Familiar with Beijing Mice and Catering market.

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。高效認知和掌握銷售線； 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻； 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 4、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 6、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 ? 崗位要求 1、良好的人際交往和溝通技巧； 2、良好的電腦技能，掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 3、了解商務旅游、旅游業(yè)市場，會議旅游及餐飲銷售； 4、獨立工作和團隊工作的能力； 9、具有銷售與市場推廣方面的經驗。

工作職責: 1、負責酒店與旅行社的合作推廣與銷售。 2、及時了解市場情況，參與優(yōu)化銷售策略。 2、積極維護賓客關系，促進銷售業(yè)務達成。 3、主動調查、搜集、分析本地區(qū)酒店對旅行社的價格政策、旅行社客戶的流量等市場信息。 4、定期分析銷售數據。 任職要求: 1、熟悉酒店業(yè)務的優(yōu)先。 2、具有良好的洽談、溝通能力、學習能力。

工作職責: 1、及時了解市場情況，努力完成個人銷售目標。 2、積極維護賓客關系，促進銷售業(yè)務達成。 3、調查、搜集、分析本地區(qū)酒店的價格政策等市場信息。 任職要求: 1、熟悉酒店業(yè)務，熟悉諸暨、店口市場，有一定的客戶基礎。 2、熟悉相關銷售專業(yè) 知識和市場分析、公共關系專業(yè)知識。 2. 了解基本的旅游法規(guī)、酒店治安要求等。

OTA銷售、商務銷售、旅行社銷售，薪資上不封頂 崗位職責 1.根據部門總監(jiān)制定的銷售方針，具體執(zhí)行對該市場旅行團的銷售工作。 2.掌握報所管轄地區(qū)的旅游市場動態(tài)，根據市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預訂狀態(tài)。 3.主要負責酒店客房、宴會的銷售。 4.擴大管轄市場的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的旅游機構、旅行社、交通、預訂銷售網絡的業(yè)務特點和操作方式。 5.負責帶領客戶參觀、考察酒店客房、宴會廳等。 6.積累客源，需要外出尋找新客源。 7.完成領導交辦的其他業(yè)務。 崗位要求 1.中專以上學歷。 2.需具備較強的溝通協調能力和應變能力。 3.需具備一定的抗壓能力。 4.吃苦耐勞者優(yōu)先。 5.詳情可致電18011588660了解。

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先