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主要工作內(nèi)容： 負責(zé)公司的稅務(wù)事務(wù)，包括但不限于稅務(wù)申報、稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)審計、稅務(wù)風(fēng)險控制等。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)的全面管理，確保公司稅務(wù)風(fēng)險可控； 2、制定并執(zhí)行公司的稅務(wù)計劃，保證公司財務(wù)報表真實、準確、完整； 3、審核公司納稅申報，確保合規(guī)； 4、對公司稅務(wù)負債進行預(yù)測、評估和優(yōu)化，降低稅務(wù)風(fēng)險； 5、協(xié)助公司開展稅務(wù)審計，并協(xié)調(diào)和稅務(wù)局的關(guān)系； 6、制作稅務(wù)報表和稅務(wù)申報的附件，確保準確性和完整性； 7、保持對稅務(wù)政策的跟蹤，對稅務(wù)法規(guī)的變化有所了解，為公司提供稅務(wù)意見； 8、協(xié)助公司開展稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工的稅務(wù)意識。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、財務(wù)會計、審計或相關(guān)專業(yè)歷本科以上，持會計師或者稅務(wù)師證； 2、財務(wù)管理、稅務(wù)管理等五年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通財務(wù)管理及相關(guān)金融、法律知識；熟悉國家和地方有關(guān)財稅方面的政策、法律、法規(guī)；了解餐飲酒店行業(yè)的運作規(guī)律； 4、豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，較強的財務(wù)風(fēng)險控制能力；較強的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、能熟練使用office等辦公軟件，熟悉財務(wù)管理軟件。

【崗位職責(zé)】 1、審核賬單，編制每日營收表，確保所有收入被記錄和報告。 2、編制每日收入憑證，核對PMS與NC數(shù)據(jù)。 3、根據(jù)收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制，審查酒店所有宴請賬單及高職用餐。 5、房價控制及稽核。 6、備用金、保險箱鑰匙管控與稽查。 7、制定信貸政策及信貸審批管控酒店應(yīng)收賬戶建立，定期出具應(yīng)收賬齡分析表，召開信貸會議。 【崗位要求】 ??大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 ??酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ??熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能 ??熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程 ??具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強 地鐵5號線瀆川橋站直達，上五休二，提供工作餐，五險一金

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助準備包含每日食品消費成本的食品和酒水報告。 2、協(xié)助每月食品和酒水盤點,以及每半年一次的營運物資盤點。 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調(diào)查。 4、協(xié)助準備每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類賬憑證。 5、成本控制經(jīng)理分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標(biāo)為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、確保所有采購物品.借入物品.展示品或因運營需要帶入酒店的物品都須經(jīng)過收貨部門收貨并做收貨記錄; 2、確保收到的采購物品符合采購標(biāo)準規(guī)格;將供應(yīng)商的發(fā)票和送貨單與采購訂單或日采清單比較，確保物品的價格,數(shù)量和質(zhì)量符合訂購標(biāo)準； 3、實施控制措施保證到貨都有相關(guān)的采購訂單;部分送貨是可接受的但要及時跟進;酒店不會對未送達貨物付款;送達貨物的質(zhì)量符合要求;酒吉不會為臨時漲價付款 4、完成收貨記錄并與所收物品一起傳送到相關(guān)部門簽收;制定清潔計劃和程序以確保收貨區(qū)域整潔; 5、做好倉庫管控; 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店經(jīng)驗優(yōu)先錄取 2、了解酒店對于供應(yīng)品和設(shè)備方面的要求 3、熟悉內(nèi)部系統(tǒng)和操作程序 4、材料管理技巧

1、建立及維護供應(yīng)商及服務(wù)商的交易記錄，跟進供應(yīng)商貨款核對及申請。 2、審核并處理所有付款單據(jù)，包括但不限于費用報銷、銀行付款申請、現(xiàn)金支付申請或自動付款，確保支付款項的合理性及準確性。 3、編制應(yīng)付款項的支付計劃，送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批，合理安排經(jīng)營資金使用。 4、完成進項發(fā)票認證及稅額核對。 5、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied · 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 · Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets · 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 · Reconciles revenues on a daily basis via back up page · 核對每日收入是否與備份相符。 · Performs various special projects as requested and assigned by management · 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后，應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 崗位要求 1、具備酒店商品購買知識。 2、理解采購，保管，和分發(fā)程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助準備包含每日食品消費成本的食品和酒水收入，以及員工餐廳的成本。 2、協(xié)助每月食品和酒水盤點,以及每半年一次的營運物資盤點。

任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學(xué)?？茣嫽蜇斀?jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關(guān)方針、政策，熟悉國家的經(jīng)濟法規(guī)、財經(jīng)紀律。 3.有經(jīng)濟、財稅等業(yè)務(wù)知識，了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗。 5.具有高度的工作責(zé)任心，熱愛本職工作，操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.審核當(dāng)日各項收入收取程序是否符合公司的各項規(guī)定，各項審批程序是否符合公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.審核每日消費所產(chǎn)生的賬單，逐一核對、排序、裝訂； 3.認真檢查所有往來帳戶的每一筆付款，必須嚴格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備； 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點數(shù)； 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定，保證收入的完整性，對夜審的工作進行復(fù)核； 6.復(fù)核銷售提交的開票申請。 7.復(fù)核各部門提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費用，登記整理成月匯總表格，經(jīng)財務(wù)審計經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會計做相應(yīng)賬務(wù)處理； 9.審核銷售員上月業(yè)績表； 10.每天與出納一起清點營業(yè)現(xiàn)金； 11.及時完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

1. 收入審計與核對? - 監(jiān)督每日/月度收入核對流程，涵蓋客房收入、餐飲收入、宴會會議、迷你吧、第三方合作渠道（OTA/GDS）等所有收入來源；? - 主導(dǎo)酒店各營業(yè)點的賬目差異分析，識別異常交易并推動整改； - 審核夜審報告、日結(jié)報表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性，確保賬實相符；? - 編制月度收入審計報告，提交財務(wù)總監(jiān)及管理層審閱。? ?2. 流程優(yōu)化與內(nèi)部控制 - 制定并持續(xù)優(yōu)化收入審計標(biāo)準操作流程（SOP），完善內(nèi)部控制體系；? - 監(jiān)控POS系統(tǒng)、運營系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接準確性；? - 定期評估高風(fēng)險環(huán)節(jié)（如免單權(quán)限、折扣審批、現(xiàn)金管理等），提出風(fēng)控改進建議。? ?3. 合規(guī)與風(fēng)險管理? - 確保收入確認符合會計準則（如IFRS/US GAAP）及當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)；? - 配合內(nèi)外部審計工作，提供完整審計資料并跟進整改事項；? - 調(diào)查收入相關(guān)舞弊或違規(guī)行為，建立反欺詐機制。? ?4. 跨部門協(xié)作與支持 - 與財務(wù)部、運營部門（前廳、餐飲、銷售）緊密合作，解決收入核算爭議；? - 培訓(xùn)前臺、收銀等一線員工，提升其財務(wù)合規(guī)意識與系統(tǒng)操作規(guī)范；? - 參與新業(yè)務(wù)（如會員系統(tǒng)、預(yù)付卡）的收入核算規(guī)則設(shè)計 5. 系統(tǒng)與數(shù)字化管理 - 主導(dǎo)收入審計相關(guān)系統(tǒng)的升級測試與流程自動化（如AI對賬工具）； - 利用BI工具（如Power BI）分析收入趨勢，識別潛在業(yè)務(wù)增長點；? - 建立收入數(shù)據(jù)儀表盤，支持管理層戰(zhàn)略決策。? ?任職要求:? 1，5年以上酒店收入審計工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 2，優(yōu)秀的普通話和英語溝通技巧（口語和書面語）；? 3，金融/會計/審計或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位優(yōu)先

1、即時報告與餐飲部有關(guān)的原材料和其它物品的成本; 2、監(jiān)控食品與酒水的消費與采購，并對利潤率的改進給出建議; 3、確保食品與酒水品名被準確記錄以及安全存貯; 4、執(zhí)行食品與酒水的月結(jié)程序; 5、經(jīng)常審計酒店P(guān)08系統(tǒng)以確保售價的正確性并且標(biāo)明有差異的地方: 6、協(xié)助餐飲部制定菜單以確保合理的成本控制，通過每月的餐廳收銀系統(tǒng)管理，估價各餐廳菜單上每款菜的受歡迎程度。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷、財務(wù)專業(yè)； 2、充分了解酒店對于供應(yīng)品和設(shè)備方面的要求，有酒店財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先錄??； 2、熟悉內(nèi)部系統(tǒng)和操作程序； 3、倉材料管理技巧。 福利 包吃包住、試用期繳納五險一金、五天八小時

成本主管的基本職責(zé)是確保順利有效的成本控制，儲物和接收，并協(xié)助管理層保持食物，飲料和其他供應(yīng)商成本的最小化。 作為成本主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準完成以下任務(wù): ·???????? 確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對； ·???????? 確保所有倉庫的安全，包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制； ·???????? 每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格，總價和單價，需與批準的市場采購價格一致； ·???????? 確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購單位等； ·???????? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????? 任何時候當(dāng)認為必要時，檢查并測試貨物，特別對于食物和飲料； ·???????? 確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致； ·???????? 定期抽查并檢查倉庫，收貨區(qū)域和所有零售點； ·???????? 檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅； ·???????? 對酒店庫存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識，并負責(zé)系統(tǒng)維護， 一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障，應(yīng)及時通知財務(wù)總監(jiān)或助理財務(wù)總監(jiān)； ·???????? 對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請單，采購清單等； ·???????? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????? 確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????? 對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????? 保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全； ·???????? 定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化； ·???????? 確保保持當(dāng)前的基準庫存水平，并經(jīng)常審查； ·???????? 根據(jù)運營需要準備成本日報和月報，組織成本溝通會，必要時參與損益會； ·???????? 監(jiān)督并審查破損并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少損壞； ·???????? 與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算，并對食物和餐飲的零售價格提出建議； ·???????? 與其他運營部門就成本和銷售價格進行合作； ·???????? 進行每月成本核算，并確保按時上交所有月末報表； ·???????? 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對于零售點和倉庫的存貨盤點； ·???????? 執(zhí)行并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)運營設(shè)備和固定資產(chǎn)盤點； ·???????? 與采購經(jīng)理和行政總廚共同進行市場價格調(diào)查； ·???????? 準備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞最小化； ·???????? 就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本； ·???????? 與采購經(jīng)理和部門經(jīng)理緊密合作，在不損失質(zhì)量的前提下最小化成本； ·???????? 定期監(jiān)督食物銷售成本，以確保在預(yù)算之內(nèi)； ·???????? 及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????? 確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用最小化； ·???????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準: ·????????作為成本主管或服務(wù)行業(yè)更高職位工作經(jīng)驗 ·???????? 有財務(wù)管理經(jīng)驗 ·???????? 具備成本控制知識 ·???????? 具備操作電腦技能 ·???????? 成熟可信賴 ·???????? 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，核對賬目與實際收入的一致性； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 4、定期編制收入審計報告，分析收入異常情況并提出改進建議； 5、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算與審計工作； 6、協(xié)助完善收入審計相關(guān)流程和制度，提升財務(wù)管理的規(guī)范性和效率； 7、處理與收入相關(guān)的客戶投訴或爭議，確保問題得到及時解決； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、財務(wù)系統(tǒng)等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，能夠獨立完成審計任務(wù)并確保數(shù)據(jù)準確性； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗。

Main Duties 主要職責(zé)： 1.? 確保所有報銷附件齊全，傳遞及時。 2.??協(xié)助助理財務(wù)總監(jiān)審核總出納報告確保所有現(xiàn)金收入已被存行。 3.??確保所有財務(wù)登帳都正確記錄。 4.? 聯(lián)系部門經(jīng)理每月上交定期報表及分析。 5.??確保所有分類帳與總帳一致。 6.??確保所有預(yù)提、發(fā)生及調(diào)整正確過入總帳系統(tǒng)。 7.??審核所有財務(wù)憑證。 8.? 協(xié)助會計師完成財務(wù)報表及分析。 9.? 檢查財務(wù)數(shù)據(jù)、比率、成本率、周期、回收率等，將異常數(shù)據(jù)報告給助理財務(wù)總監(jiān)。 10.?準備并上報所有報表給政府部門、業(yè)主、總部及管理層。 11.??制做銀行余額調(diào)節(jié)表。 12.??協(xié)助匯編預(yù)算、預(yù)測及經(jīng)營計劃。 13.??協(xié)助實施內(nèi)部控制程序。 14.??確保財務(wù)記錄包括：帳本、憑證、發(fā)票及電腦報表正確存檔。

【崗位職責(zé)】 ·確保遵守酒店的信貸制度。 ·直接向財務(wù)和業(yè)務(wù)支持總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 ·與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請 ·和應(yīng)收主管緊密合作，負責(zé)檢查和維護應(yīng)收帳款的帳齡 ·監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求 ·每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正 ·監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款 ·每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析 ·聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋 ·協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款 ·為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件 ·月底前審核當(dāng)月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調(diào)整 ·與洲際集團相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當(dāng)月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論 ·協(xié)助準備和提供準確和更新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡 ·協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?·保持專業(yè)技術(shù)水平 ·協(xié)助按照洲際酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 ·與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求】 1、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)，或同等學(xué)歷。 2、具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4、具有良好的服務(wù)意識。 5、行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6、英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。 備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開和蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

【收入審計文員】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 保持收貨區(qū)的清潔，確保符合食品安全管理系統(tǒng)的要求； 熟悉相關(guān)管理制度，嚴格按照收貨程序進行收貨； 認真編制每日收貨記錄； 編制日常食品交貨的溫度及相關(guān)衛(wèi)生登記，確保高危和進口食品有合格證件； 確保根據(jù)制度和政策規(guī)定辦事。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，熟悉Excel等辦公軟件操作； 3、工作細致耐心，責(zé)任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識； 5、無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有酒店行業(yè)財務(wù)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. ·???????? 根據(jù)采購申請單或每日食品訂貨單核實和清點驗收的貨品。 ·???????? Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications ·???????? 確保所有所收的貨品符合采購訂貨要求、質(zhì)量良好且符合具體規(guī)格要求。 ·???????? To reject all goods which do not meet the specifications ·???????? 退還不符合驗收標(biāo)準的貨品。 ·???????? To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality ·???????? 盡快將驗收合格的貨物移交倉儲區(qū)域，減少和避免員工偷盜以及貨物腐爛變質(zhì)等。 ·???????? To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. ·???????? 保存酒店所有收貨物品及退還貨品的相關(guān)憑單。 ·???????? To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis ·???????? 每天對酒店采購的貨品填寫收貨記錄匯總。 ·???????? To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. ·???????? 根據(jù)需要聯(lián)系倉庫搬運工或管事部員工清潔收貨通道，以確保收貨臺的清潔。 ·???????? To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference. ·???????? 熟悉精通所有酒店經(jīng)營設(shè)備的型號和規(guī)格等內(nèi)容，包括保存好產(chǎn)品目錄，樣品圖片以及產(chǎn)品的其他相關(guān)資料 ·???????? Performs other duties as required ·???????? 履行其他規(guī)定的職責(zé)。

·????????Daily banking involving thecollection of banking envelopes from safe, and the opening, counting andbalancing as a whole ·????????每日的銀行業(yè)務(wù)，包括從保險箱中收取現(xiàn)金信封，開啟，核數(shù)，并進行總體結(jié)算。 ·????????Process petty cash as requiredand reconcile weekly ·????????按要求處理零用現(xiàn)金，每周進行對賬 ·????????Prepare over and under, balancemonthly and present to Business Manager of designate ·????????準備月度賬目的出入和結(jié)算，然后呈交給相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)理??? 。 ·????????Issue and return house bankcontracts as required and prepare house bank accounts summary on a monthlybasis ·????????按要求簽發(fā)和回收銀行合同，并按月準備酒店銀行賬目總表。 ·????????Process due backs daily ·????????每日進行補足出納備用金的工作 ·????????Liaise with Department Headsabout cashiering problems ·????????與各部門領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)金使用的問題進行協(xié)調(diào) ·????????Monitor hotel exchange rats andadjust as necessary in accordance with Finance Policy ·????????監(jiān)控酒店的外匯兌換匯率，并依照集團的財務(wù)制度進行必要的調(diào)整 ·????????Maintains the utmostconfidentiality and discretion when handling business affairs ·????????在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·????????Cooperates, coordinates andcommunicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries asappropriate ·????????必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·????????Storing and keeping allconfidential information ·????????保存和保守所有保密信息。 ·????????Develops and maintains currentpayroll processing procedures ·????????制定并執(zhí)行最新的工資發(fā)放程序。 ·????????Maintains confidentiality atall times and maintains strict practice of office lock up and security ofinformation ·????????隨時遵守保密條款，并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 ·Performs payroll processing and month end closing of payroll ·????????負責(zé)發(fā)薪和月終工資封賬。 ·????????Maintains control over actualpayroll performance ·????????對實際的工資支付進行控制。 ·????????Compares actual payroll withforecasts/budgets and reports findings to Department Heads ·????????用實際工資額與預(yù)測或預(yù)算進行比較，然后向各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報比較結(jié)果。 ·Ensure overtime claims are supported by proper approval andauthorization ·????????確保申報的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 ·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations,adjustments, annual, sick and recreation leave ·????????工資單輸入工作包括：工作小時，離職，調(diào)薪，年薪，病假和休假。 ·????????Attend to employee enquiries inrelation to pay issues ·????????處理員工有關(guān)工資問題的詢問。 ·Prepares manual payment for termination ·????????為離職員工結(jié)算工資。 ·????????Verify the leave entitlementfor all leave requests prior to approval ·????????在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 ·????????Train back up payroll officerin all manpower procedures and responsibilities ·????????為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責(zé)的培訓(xùn)。 ·????????Prepares monthly/yearlyinternal manpower analysis report ·????????編制月度和年度內(nèi)部人力分析報告。 ·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan,superannuation payments, city ledger, etc. ·????????核對工資中自動扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 ·Supervises filing of payroll reports ·????????監(jiān)督工資報表的歸檔。 ·????????Journalizes payroll summaryeach month ·????????每月登錄工資總表。 ·????????Supervises filing pay slips ·????????監(jiān)督工資單的歸檔。 ·Examines year-to-date tax calculations ·????????檢查本年度截止到當(dāng)日的稅款的計算結(jié)果。 ·Examines tax returns of the year ·????????檢查本年度的納稅申報額。 ·????????Co-ordinates with outside dataprocessing company as requested ·????????按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 ·????????Reconciles employee shop (whereapplicable) and prepares journals of all transactions ·????????員工的商店進行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 ·Prepares income tax payment to Tax office ·????????為稅務(wù)局準備所得稅款。 ·????????Maintains relationships withlabor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintainscurrent copies of labor agreements (Awards) for all positions ·????????與勞動局保持良好的關(guān)系，確保準確的支付工資，保存所有職位的最新的勞動協(xié)議(獎勵協(xié)議)。 ·????????Engages in competitor surveysat request of Supervisor ·????????在上級領(lǐng)導(dǎo)要求下填寫競爭對手調(diào)查表。 ·????????Coordinates with otherdepartments as necessary ·????????需要時配合其它部門的工作。 ·????????Conducts training to staff ontime sheet completion and other payroll related information ·????????為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關(guān)信息的培訓(xùn)。