崗位職責(zé):
1.能夠全面負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)運(yùn)管理工作,制定酒店經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.有研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施的能力;
3.具備酒店板塊運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升,指導(dǎo)酒店培訓(xùn)體系,提高服務(wù)員等各部門(mén)員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的能力;
4.可以及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),掌握本區(qū)域酒店的發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài),確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向;
5.完成上級(jí)下達(dá)的其他經(jīng)營(yíng)管理工作的能力。