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    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)的要求,達(dá)成酒店管理公司及下屬單體酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)酒管公司及下屬各單體酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 3、對(duì)于酒店集團(tuán)的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)和情況,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,及時(shí)更新價(jià)格體系,明確階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善人力資源體系,包括但不限于建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、績(jī)效考核及評(píng)估體系。 任職資格: 1、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);8年以上星級(jí)酒店管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在星級(jí)酒店集團(tuán)擔(dān)任同等崗位的負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮; 2、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程; 3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,具有先進(jìn)的現(xiàn)代酒店管理理念; 4、具有較強(qiáng)的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力;
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    崗位要求: 指導(dǎo)被派往的酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)在酒店內(nèi)營(yíng)造積極和高效的工作環(huán)境,使酒店在業(yè)績(jī),利潤(rùn)率和投資回報(bào)方面取得最佳效果;確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)并使酒店達(dá)到質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施,酒店的業(yè)績(jī)及個(gè)人的發(fā)展。 制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而支持酒店和運(yùn)營(yíng)部門(mén)總體目標(biāo);制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)提高酒店資產(chǎn)的投資改進(jìn)予以建議,從而確保酒店能夠達(dá)到品牌的要求。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)比的關(guān)懷,這包括及時(shí)對(duì)客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿(mǎn)意度的問(wèn)題。 通過(guò)對(duì)酒店外觀形象的維護(hù),建筑維修及衛(wèi)生清潔,確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃以保護(hù)酒店的實(shí)物資產(chǎn)。 監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使?fàn)I業(yè)收入,平均每間客房收入和入住率達(dá)到最高水平。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 通過(guò)確保最有效的利用酒店宴會(huì)和餐廳空間及最經(jīng)濟(jì)有效的管理酒店的餐飲商戶(hù)使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區(qū)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍密切合作來(lái)確保酒店各個(gè)崗位上的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用,以及策劃如何提高工作效率,改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)表現(xiàn)。 建立并維護(hù)同社區(qū)主要成員的友好關(guān)系,確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹(shù)立起酒店的形象。 確保用積極的態(tài)度處理社區(qū)和媒體的詢(xún)問(wèn),在遇到敏感問(wèn)題時(shí)應(yīng)提交給地區(qū)和集團(tuán)的公關(guān)部門(mén)處理。 按要求向地區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供與計(jì)劃對(duì)照的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)的常規(guī)性和臨時(shí)性信息以及狀況報(bào)告。 監(jiān)督保安工作以確保為酒店的顧客,員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境,確保達(dá)到品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 建立并完善酒店人力資源部門(mén)的職能,從而確保激發(fā)員工斗志,為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì), 管理工資和福利,遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話(huà))培養(yǎng)積極的關(guān)系。 促進(jìn)為員工提供積極進(jìn)取的工作環(huán)境的建設(shè)。通過(guò)正式和非正式會(huì)議,討論和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)。 同員工一起有效的討論有關(guān)文化和工作環(huán)境的問(wèn)題,從而為員工及顧客的體驗(yàn)帶來(lái)正面影響。 時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化,為有要求的客人,開(kāi)發(fā)商和業(yè)主以及瑞斯麗酒店集團(tuán)的人員提供從品牌角度出發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)參觀。 對(duì)范圍廣泛的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和收益管理的效果進(jìn)行測(cè)量,使酒店盡可能進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng),并使酒店的收入多源化。 任職要求: 友好,始終以客人為中心; 有領(lǐng)導(dǎo)才能和很好的人際溝通能力,能夠做出有效的決定; 在口頭和書(shū)面上有良好的溝通技巧,并且擁有工作崗位需要的最基本的語(yǔ)言交流能力; 懂得和工作相關(guān)的電腦知識(shí); 有數(shù)學(xué)知識(shí)和技能,能夠進(jìn)行預(yù)算的分析; 富有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)酒店的背景; 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠吸引隊(duì)伍; 深刻了解市場(chǎng)并能夠最大程度的獲取利潤(rùn); 具有敏銳的商業(yè)頭腦; 擁有創(chuàng)造最佳成績(jī)的熱情; 傳播知識(shí)的承諾; 擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)技能; 具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力; 具有酒店管理,商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位或相等的學(xué)位; 5-10年高層綜合運(yùn)營(yíng)管理職位經(jīng)驗(yàn)或一些先前的綜合管理經(jīng)驗(yàn),或一些與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景; 類(lèi)型和經(jīng)驗(yàn)程度應(yīng)視運(yùn)營(yíng)的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同。
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    Is accountable to the GM – Hotel Operations in the overall running of the hotel by participating in the decision-making related to the hotel policy,philosophy, directions, goals and objectives and by taking appropriate action for their implementation as directed background in operations, preferably with strong F&B background. 通過(guò)參與與酒店政策、理念、方向和目標(biāo)相關(guān)的決策,并根據(jù)指示采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng),對(duì)酒店整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),擁有運(yùn)營(yíng)背景,尤其是具備強(qiáng)大的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 2.??? Oversees the performance of the Rooms Division (exercising supervision over the EAM in charge of Rooms, the Front Office Manager, the Executive Housekeeper, the Guest Services Manager,the Security Manager, F&B, Kitchen, S&M, HR & Training,Finance and Engineering Departments. Provides guidance and assistance in the execution of their responsibilities and helps them set their respective departmental objectives. 監(jiān)督客房部門(mén)的表現(xiàn)(對(duì)負(fù)責(zé)房間的EAM,前臺(tái)經(jīng)理,行政管家,客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理,安全經(jīng)理,餐飲,廚房,S&M,人力資源和培訓(xùn),財(cái)務(wù)和 工程部門(mén)。在履行職責(zé)時(shí)提供指導(dǎo)和幫助,幫助他們?cè)O(shè)定各自的部門(mén)目標(biāo)。 3.???? Directs and controls all subordinate Rooms, F&B and Engineering associates to ensure that allay-to-day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指導(dǎo)和控制所有下屬客房,餐飲和工程員工,確保按時(shí)處理所有日常運(yùn)營(yíng)事宜,并滿(mǎn)足客人的期望。 4.???? Oversees the quality,consistency and presentation in the outlets under his/her responsibility to ensure that they conform to the requisite standards of the hotel and meet or exceed customer expectations. 監(jiān)督其負(fù)責(zé)的網(wǎng)點(diǎn)的質(zhì)量,一致性和陳述,以確保它們符合酒店的必要標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到或超過(guò)客戶(hù)的期望。 5.???? Oversees the service standards of all outlets under his/her responsibility to ensure that they conform to the requisite standards, meeting or exceeding customer expectations. 監(jiān)督所有部門(mén)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保其符合必要的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到或超出客戶(hù)的期望。 6.???? Co-ordinates in conjunction with the Sales & Marketing Department the preparation and implementation of annual packages or special promotions regarding guest rooms and F&Activities. 與銷(xiāo)售部協(xié)調(diào),準(zhǔn)備和實(shí)施有福安客房和餐飲活動(dòng)的年度套餐或特別促銷(xiāo)活動(dòng)。 7.??? Ensures the implementation and maintenance of operations equipment and linen par stocks in the concerned departments and oversees inventory taking and control. 確保有關(guān)部門(mén)的設(shè)施設(shè)備及物品庫(kù)存的維護(hù),并監(jiān)督庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和控制。 8.????? Assists in the preparation of the hotel’s annual budget; more specifically prepares, monitors and controls the budgets of the Rooms Division, F&B and Engineering Departments. 協(xié)助準(zhǔn)備酒店的年度預(yù)算,更具體地準(zhǔn)備、監(jiān)控和控制客房部、餐飲部和工程部門(mén)的預(yù)算。 9.???? Participates in the preparation of the annual business plan in the approved corporate format,including explanations, comparison analysis and variances. 參與編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,包括解釋、比較和分析差異。 10.???? Reviews operational reports daily. 每天審查運(yùn)營(yíng)報(bào)告 11.???? Maintains and efficient administration by preparing and submitting operational reports on time. 通過(guò)編制和提交業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行有效管理。 12.??? Reviews the property status with the individual department heads under his/her responsibility to ensure that the quality and service standards are maintained throughout. 審查各個(gè)部門(mén)主管的財(cái)務(wù)狀況,以確保始終保持服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。 13.???? Reviews the guest ratings and follows up accordingly to correct problem areas. 評(píng)估客人評(píng)級(jí)并相應(yīng)跟進(jìn)問(wèn)題。 14.?? Monitors the guests’correspondence for the hotel and ensures that any problems/shortcomings are quickly identified and resolved, with feedback given to the guest accordingly. 監(jiān)控客人對(duì)酒店的通信,并確??焖僮R(shí)別和解決問(wèn)題,并相應(yīng)地向客人提供反饋。 15.??? Actively and regularly interacts with guests, associates and management colleagues, individuals outside the hotel, but not limited to current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community. 定期積極與客人、員工和管理層同事進(jìn)行互動(dòng),包括但不限于現(xiàn)有的和潛在的客戶(hù)、業(yè)主公司代表、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他成員。 16.???? Ensures that the hotel is managed and ruin compliance with all governmental requirements. 確保酒店的管理和運(yùn)營(yíng)符合政府的所有要求。 17??? Is responsible for the implementation and co-ordination of all related aspects within the Group’s Balanced Score Card (BSC) Program. 負(fù)責(zé)本集團(tuán)積分卡(BSC)計(jì)劃所有相關(guān)行動(dòng)的實(shí)施和協(xié)調(diào)。 18.?? Ensures that associates are selected, trained, evaluated and rewarded in compliance with the hotel’s Associates Management System. 確保根據(jù)酒店的員工管理系統(tǒng)選擇、培訓(xùn)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)員工。 19.???? Reviews all managers’ performance under his/her responsibility at least once every year. 至少每年審查一次管理人員在職責(zé)范圍內(nèi)的表現(xiàn)。 20.???? Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate associates. ? 訓(xùn)練、管理、評(píng)估和發(fā)展下屬及同事。
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    崗位要求:(具體工作城市根據(jù)總部安排) 指導(dǎo)被派往的酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)在酒店內(nèi)營(yíng)造積極和高效的工作環(huán)境,使酒店在業(yè)績(jī),利潤(rùn)率和投資回報(bào)方面取得最佳效果;確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)并使酒店達(dá)到質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施,酒店的業(yè)績(jī)及個(gè)人的發(fā)展。 制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而支持酒店和運(yùn)營(yíng)部門(mén)總體目標(biāo);制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)提高酒店資產(chǎn)的投資改進(jìn)予以建議,從而確保酒店能夠達(dá)到品牌的要求。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)比的關(guān)懷,這包括及時(shí)對(duì)客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿(mǎn)意度的問(wèn)題。 通過(guò)對(duì)酒店外觀形象的維護(hù),建筑維修及衛(wèi)生清潔,確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃以保護(hù)酒店的實(shí)物資產(chǎn)。 監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使?fàn)I業(yè)收入,平均每間客房收入和入住率達(dá)到最高水平。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 通過(guò)確保最有效的利用酒店宴會(huì)和餐廳空間及最經(jīng)濟(jì)有效的管理酒店的餐飲商戶(hù)使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區(qū)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍密切合作來(lái)確保酒店各個(gè)崗位上的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用,以及策劃如何提高工作效率,改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)表現(xiàn)。 建立并維護(hù)同社區(qū)主要成員的友好關(guān)系,確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹(shù)立起酒店的形象。?確保用積極的態(tài)度處理社區(qū)和媒體的詢(xún)問(wèn),在遇到敏感問(wèn)題時(shí)應(yīng)提交給地區(qū)和集團(tuán)的公關(guān)部門(mén)處理。 按要求向地區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供與計(jì)劃對(duì)照的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)的常規(guī)性和臨時(shí)性信息以及狀況報(bào)告。 監(jiān)督保安工作以確保為酒店的顧客,員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境,確保達(dá)到品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 建立并完善酒店人力資源部門(mén)的職能,從而確保激發(fā)員工斗志,為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì),?管理工資和福利,遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞工法。?同員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話(huà))培養(yǎng)積極的關(guān)系。 促進(jìn)為員工提供積極進(jìn)取的工作環(huán)境的建設(shè)。通過(guò)正式和非正式會(huì)議,討論和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)。 同員工一起有效的討論有關(guān)文化和工作環(huán)境的問(wèn)題,從而為員工及顧客的體驗(yàn)帶來(lái)正面影響。 時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化,為有要求的客人,開(kāi)發(fā)商和業(yè)主以及瑞斯麗酒店集團(tuán)的人員提供從品牌角度出發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)參觀。 對(duì)范圍廣泛的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和收益管理的效果進(jìn)行測(cè)量,使酒店盡可能進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng),并使酒店的收入多源化。 任職要求: 友好,始終以客人為中心; 有領(lǐng)導(dǎo)才能和很好的人際溝通能力,能夠做出有效的決定; 在口頭和書(shū)面上有良好的溝通技巧,并且擁有工作崗位需要的最基本的語(yǔ)言交流能力; 懂得和工作相關(guān)的電腦知識(shí); 有數(shù)學(xué)知識(shí)和技能,能夠進(jìn)行預(yù)算的分析; 富有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)酒店的背景; 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠吸引隊(duì)伍; 深刻了解市場(chǎng)并能夠最大程度的獲取利潤(rùn); 具有敏銳的商業(yè)頭腦; 擁有創(chuàng)造最佳成績(jī)的熱情; 傳播知識(shí)的承諾; 擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)技能; 具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力; 具有酒店管理,商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位或相等的學(xué)位; 5-10年高層綜合運(yùn)營(yíng)管理職位經(jīng)驗(yàn)或一些先前的綜合管理經(jīng)驗(yàn),或一些與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景; 類(lèi)型和經(jīng)驗(yàn)程度應(yīng)視運(yùn)營(yíng)的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同。
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    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),性格開(kāi)朗,沉穩(wěn)干練,對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力; 4、可接受全國(guó)外派。
  • 全國(guó) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    酒店地址:全國(guó)各地門(mén)店 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé),提高財(cái)務(wù)回報(bào),促進(jìn)員工發(fā)展,打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn),提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作: 制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措,提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度; 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃,為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo),為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo),定期給予反饋,提高員工績(jī)效; 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng); 制定年度營(yíng)收預(yù)算,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)分配,制定價(jià)格策略; 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算,達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力,達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷(xiāo)渠道和技術(shù)平臺(tái),提升營(yíng)收,擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作,包括與酒店業(yè)主協(xié)作,保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位; 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容,提升酒店品牌知名度; 推動(dòng)賓客滿(mǎn)意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃,推廣各種服務(wù); 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求; 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù); 擔(dān)任公關(guān)代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng),開(kāi)發(fā)本地業(yè)務(wù); 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃,提高環(huán)保意識(shí),逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗(yàn),或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 熟悉本地市場(chǎng)。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力,具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。
  • 西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職責(zé)描述:作為五星級(jí)酒店總經(jīng)理行政助理,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常行政管理、事務(wù)協(xié)調(diào)及決策支持工作,保障酒店高效運(yùn)營(yíng),提升管理效能與服務(wù)品質(zhì)。 主要職責(zé): 一、日常行政事務(wù)處理 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程管理,合理安排會(huì)議、商務(wù)洽談、出差行程等事務(wù) 2.處理各類(lèi)文件,包括起草、收發(fā)、整理、歸檔總經(jīng)理相關(guān)文件 3.負(fù)責(zé)酒店重要會(huì)議的組織與籌備,包括會(huì)議通知、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 二、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù) 1.作為總經(jīng)理與各部門(mén)、外部合作伙伴的溝通橋梁 2.協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作,確保酒店各環(huán)節(jié)高效協(xié)同運(yùn)作。 3.協(xié)助總經(jīng)理接待重要賓客、合作伙伴及政府部門(mén)人員,做好服務(wù)工作。 三、決策支持 1.收集、整理酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息等資料,為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。 2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店工作計(jì)劃及目標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并提供分析報(bào)告。 3.參與酒店重大項(xiàng)目推進(jìn),協(xié)助,總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、方案評(píng)估與實(shí)施監(jiān)督。 任職資格: 一、學(xué)歷情況 1.行政管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3年以上行政助理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在五星級(jí)酒店或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有大型企業(yè)或高端商務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專(zhuān)業(yè)技能 1.熟悉行政管理、酒店管理相關(guān)知識(shí)與流程,具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底。 2.熟練使用辦公軟件及酒店運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力,能為決策提供有效支持。 四、溝通及協(xié)作能力 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力。 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作關(guān)系與任務(wù)。 3.具備出色的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力,能妥善處理各類(lèi)突發(fā)狀況。 五、綜合素質(zhì) 1.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能?chē)?yán)守酒店及總經(jīng)理相關(guān)機(jī)密信息。 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)酒店行業(yè)快速變化的發(fā)展需求。 六、外語(yǔ)能力 熟練掌握韓語(yǔ),具備優(yōu)秀的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成,無(wú)任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方,健康,全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細(xì)胞級(jí)微粉碎技術(shù),產(chǎn)品別無(wú)二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要,純植物提取物,更受消費(fèi)者青睞。超低價(jià)供貨,無(wú)中間環(huán)節(jié),更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持,全程跟蹤. 產(chǎn)品特點(diǎn): 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分,包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實(shí)現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護(hù)三效合一,還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無(wú)刺激的特點(diǎn)。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道,而烏密草染發(fā)劑完全沒(méi)有異味,用起來(lái)真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分,不含刺激性化學(xué)物質(zhì),染發(fā)的同時(shí)還能養(yǎng)護(hù)頭發(fā)。水性配方方便使用,沒(méi)有刺難聞的味道,特別適合那些害怕染發(fā)劑對(duì)身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對(duì)身體有害,現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。 3.使用體驗(yàn)好 使用者反饋顯示,烏密草染發(fā)劑操作簡(jiǎn)單,染色效果均勻自然,不會(huì)傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便,用清水沖洗就可以了。染出來(lái)的頭發(fā)光亮光滑,第一次洗頭會(huì)有一丟丟掉色,但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒(méi)問(wèn)題,滿(mǎn)足了我這種愛(ài)美人士的需求。 加盟條件: 1、身體健康,精力充沛,年齡不超過(guò)45歲。 2、認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力,要能承擔(dān)的起門(mén)店建設(shè)過(guò)程中各方面的費(fèi)用支出。 4、擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及較為完善的營(yíng)業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。6、保持全身心的投入,并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練,擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營(yíng)頭腦和意識(shí),具有市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、產(chǎn)品矩陣,多元豐富 護(hù)理項(xiàng)目全覆蓋:我們的服務(wù)涵蓋面部修護(hù)、美體塑形、私密養(yǎng)護(hù)、美甲美睫等六大核心板塊,從基礎(chǔ)清潔補(bǔ)水到高端抗衰緊致,從身體塑形管理到私密健康呵護(hù),全方位滿(mǎn)足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求,為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶(hù)提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜:“煥顏修護(hù)套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品,憑借其獨(dú)特配方與顯著功效,在營(yíng)收中占比高達(dá) 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進(jìn)技術(shù)提取天然植物精華,能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問(wèn)題,煥活肌膚年輕光彩。搭配會(huì)員儲(chǔ)值活動(dòng),不僅提高了客戶(hù)忠誠(chéng)度,還成功將客單價(jià)提升 40%,為門(mén)店帶來(lái)可觀收益。 技術(shù)迭代升級(jí):為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年,我們引入 AI 膚質(zhì)檢測(cè)儀,僅需 1 分鐘,即可精準(zhǔn)分析客戶(hù)膚質(zhì)狀況,生成個(gè)性化護(hù)理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn),顧客滿(mǎn)意度飆升至 92%,進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、加盟優(yōu)勢(shì),全程護(hù)航 低門(mén)檻輕資產(chǎn)啟動(dòng):針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,法瀾嬌人推出極簡(jiǎn)創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型,設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬(wàn)元,總部還貼心贈(zèng)送智能美容儀器,真正實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。同時(shí),我們打破行業(yè)慣例,免收加盟費(fèi),直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬(wàn)元初始成本,大大降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻,讓更多人能夠輕松開(kāi)啟美麗事業(yè)。 一站式運(yùn)營(yíng)支持:從店鋪選址到裝修設(shè)計(jì),從員工培訓(xùn)到開(kāi)業(yè)籌備,法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)將對(duì)店鋪進(jìn)行詳細(xì)的選址評(píng)估與商圈分析,確保店鋪位置優(yōu)越,客流量充足;量身定制裝修方案,并提供托管式裝修支持,讓加盟商省心省力;提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程,包括美容技術(shù)操作、客戶(hù)管理技巧、營(yíng)銷(xiāo)策劃方法等,新手加盟商 7 天即可速成上崗,快速上手門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 全域流量扶持:在流量競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,法瀾嬌人總部為加盟商提供強(qiáng)大的流量支持。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的全域營(yíng)銷(xiāo)模式,總部投流精準(zhǔn)覆蓋門(mén)店周邊 3 公里商圈,吸引潛在客戶(hù);定期安排達(dá)人探店,借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度;開(kāi)展社群滿(mǎn)贈(zèng)、團(tuán)購(gòu)等豐富多樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率,最高可達(dá) 45%,為門(mén)店持續(xù)引流,保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護(hù)政策:為避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),充分保障加盟商利益,法瀾嬌人實(shí)行嚴(yán)格的區(qū)域保護(hù)政策。在 3 公里范圍內(nèi),總部不開(kāi)設(shè)第二家加盟店,確保每家加盟店都能獨(dú)占區(qū)域市場(chǎng)份額。同時(shí),總部每月更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案,為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo),助力門(mén)店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)脫穎而出,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利。
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    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 50-99人
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    一唐一妝加盟條件: 1、具備各項(xiàng)合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)。 2、認(rèn)可并接受一唐一妝的經(jīng)營(yíng)理念和模式,有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù)基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,合法的經(jīng)營(yíng)資格。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽(yù),保證合法經(jīng)營(yíng)。 7、加盟商能夠預(yù)估市場(chǎng)帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn),并且擁有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。 加盟流程: 1、咨詢(xún)加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場(chǎng)部咨詢(xún)加盟事宜。 2、市場(chǎng)調(diào)查 對(duì)本地市場(chǎng)進(jìn)行考察評(píng)估,之后確定目標(biāo)市場(chǎng),確定自身商圈。 3、加盟申請(qǐng) 加盟商與公司總部達(dá)成初步的意見(jiàn)后,便可以向公司提交加盟申請(qǐng)書(shū)。 4、簽訂合同 雙方達(dá)成意向,簽訂意向協(xié)議,對(duì)加盟商所選區(qū)域進(jìn)行保護(hù)。 5、立地評(píng)估 辦理好相關(guān)手續(xù)后,總部專(zhuān)業(yè)考察人員對(duì)您的候選店址進(jìn)行評(píng)估,對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對(duì)店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計(jì)裝修方案,并與加盟商確認(rèn)圖紙,加盟商進(jìn)行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)加盟店來(lái)說(shuō)是非常有幫助的,有了總部的培訓(xùn)支持,加盟店才能更好的進(jìn)入運(yùn)營(yíng)狀態(tài),快速盈利。 8、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)駐加盟店,協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開(kāi)業(yè)宣傳等工作,做好開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開(kāi)業(yè) 根據(jù)策劃好的開(kāi)業(yè)方案舉行開(kāi)業(yè)活動(dòng),屆時(shí)公司總部專(zhuān)業(yè)人員長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及營(yíng)銷(xiāo)輔佐。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
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    固善康加盟條件: 1、具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式,認(rèn)可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實(shí)力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址,經(jīng)公司實(shí)地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞,能全身心的投入到連鎖經(jīng)營(yíng)管理中。 加盟流程: 1、詳細(xì)了解 網(wǎng)站填寫(xiě)表格留下您基礎(chǔ)信息,獲取加盟資料,便可詳細(xì)了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場(chǎng)考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場(chǎng)參觀、考察、治談,了解項(xiàng)目合作的具體事宜。 3、加盟申請(qǐng) 只要符合固善康的加盟條件,投資者就可以提出申請(qǐng)加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認(rèn)考察結(jié)果無(wú)爭(zhēng)議,正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校,小區(qū),商業(yè)街附近,確保客源不斷。 6、門(mén)店裝修 加盟商按部公司要求對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進(jìn)行驗(yàn)收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能,學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營(yíng)管理技能以及營(yíng)銷(xiāo)技巧。 8、開(kāi)業(yè)籌備 開(kāi)業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開(kāi)業(yè)籌備工作。 9、正式開(kāi)業(yè) 經(jīng)固善康分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后,您就可以選擇吉日放心開(kāi)業(yè)了。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    凈顏社品牌特點(diǎn): 1、凈清 清理 凈顏社獨(dú)創(chuàng)不同的步驟,與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚,實(shí)現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專(zhuān)業(yè)美顏師量膚定制護(hù)膚方案。 防控 啟動(dòng)肌膚再生機(jī)制,重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強(qiáng) 快捷有效專(zhuān)業(yè)院線(xiàn)護(hù)理,先進(jìn)家居護(hù)理完美結(jié)合。 養(yǎng)護(hù) 家居產(chǎn)品強(qiáng)化護(hù)理,持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢(shì): 1、開(kāi)辟行業(yè)門(mén)店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美, 小而快:操作快捷省時(shí), 小而精:科技操作精準(zhǔn), 小而專(zhuān):產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)高效, 小而強(qiáng):門(mén)店盈利性強(qiáng), 實(shí)現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)連鎖。 2、提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項(xiàng)目迎合消費(fèi)需求。 3、營(yíng)造專(zhuān)業(yè)、科技、時(shí)尚、衛(wèi)生的全新體驗(yàn)式消費(fèi)場(chǎng)景。 4、線(xiàn)上線(xiàn)下互通的美業(yè),輕美容微店連鎖模式,構(gòu)建門(mén)店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨(dú)創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng),以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬(wàn)業(yè)績(jī)門(mén)店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對(duì)“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念,所追求的設(shè)計(jì)理念、品牌風(fēng)格達(dá)成高度共識(shí)。 3、具備一定的資金實(shí)力,有良好的資金信用,能夠滿(mǎn)足加盟店的啟動(dòng)資金要求。 4、有獨(dú)立的臨街鋪位或商場(chǎng)內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺(jué)執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)市場(chǎng)有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢(shì): 1、品牌優(yōu)勢(shì) 凈顏社品牌知名度大,另外還在全國(guó)各類(lèi)媒體注重品牌宣傳,更保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品深受消費(fèi)群體喜愛(ài)。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無(wú)數(shù)消費(fèi)者的高度認(rèn)可,口碑佳,市場(chǎng)前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢(shì) 總部針對(duì)不同區(qū)域、市場(chǎng),持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、新銷(xiāo)售手段的免費(fèi)傳授,幫助合作商獲得增值服務(wù),更加博取區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 開(kāi)店經(jīng)營(yíng)不用愁,總部會(huì)為加盟商提供開(kāi)業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn),從產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有,讓您開(kāi)店無(wú)憂(yōu)。 5、服務(wù)優(yōu)勢(shì) 總部給予加盟商以營(yíng)銷(xiāo)理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營(yíng)用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢(shì) 凈顏社發(fā)展至今,已經(jīng)擁有完善的運(yùn)營(yíng)和管理機(jī)制,成熟的經(jīng)營(yíng)技巧可以直接為加盟商服務(wù),成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率,大大降低投資風(fēng)險(xiǎn),加盟商創(chuàng)業(yè)更無(wú)憂(yōu)。
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    娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月,曾與歐詩(shī)漫、貝因美、立白等多家知名集團(tuán)合作共贏,至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺(tái)推出全國(guó)連鎖加盟項(xiàng)目,也是首家提出院線(xiàn)護(hù)理無(wú)性別化的品牌! 娜朵洗面只專(zhuān)注臉部和身體,有明確的品牌市場(chǎng)定位,從單次消費(fèi)到針對(duì)顧客肌膚問(wèn)題做會(huì)員管理。開(kāi)創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線(xiàn)美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護(hù)理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動(dòng)肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開(kāi)面部護(hù)理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國(guó)實(shí)體門(mén)店已遍布近千家,旗下移動(dòng)美容師美師團(tuán)隊(duì)萬(wàn)余人,服務(wù)顧客超百萬(wàn)人次。對(duì)于多數(shù)消費(fèi)者而言,傳統(tǒng)美容院的護(hù)膚模式復(fù)雜繁瑣,項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明。逐漸令消費(fèi)者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 專(zhuān)注于臉部和身體護(hù)理:娜朵洗面定位明確,只專(zhuān)注于臉部和身體護(hù)理,提供針對(duì)不同肌膚問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進(jìn)口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進(jìn)口的先進(jìn)儀器和特色技術(shù),能夠?yàn)橄M(fèi)者提供更加專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù):娜朵洗面強(qiáng)調(diào)快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù),為消費(fèi)者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),讓消費(fèi)者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問(wèn)題。 平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價(jià)、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費(fèi)者提供服務(wù),讓消費(fèi)者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),同時(shí)避免了傳統(tǒng)美容院項(xiàng)目多、價(jià)格高、不公開(kāi)不透明等問(wèn)題。 專(zhuān)業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專(zhuān)業(yè)的會(huì)員管理系統(tǒng),針對(duì)顧客的肌膚問(wèn)題提供個(gè)性化的會(huì)員管理方案,幫助消費(fèi)者更好地管理自己的肌膚問(wèn)題。 娜朵洗面以其專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑,逐漸受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛(ài),成為洗臉吧行業(yè)中的熱門(mén)趨勢(shì)。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時(shí),需要考慮到以下幾個(gè)因素: 人流量:選址時(shí)需要選擇人流量較大的地段,這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域,因?yàn)樗麄儗?duì)美容護(hù)理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達(dá)你的店鋪,從而增加顧客的數(shù)量。周?chē)h(huán)境:周?chē)h(huán)境需要雅致、潔凈,可以讓人放松心情,緩解壓力。 消費(fèi)水平:所在地區(qū)的消費(fèi)水平也是選址時(shí)需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費(fèi)水平較高,那么顧客對(duì)于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會(huì)相應(yīng)提高,因此你需要考慮到這一點(diǎn)。 商圈類(lèi)型:商圈類(lèi)型需要與品牌定位相一致,不同的商圈類(lèi)型適合不同的品牌定位。例如,商場(chǎng)、臨街門(mén)面房、寫(xiě)字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯(cuò)選擇。 總之,在選擇洗臉吧的店址時(shí)需要全面考慮,綜合考慮各種因素,以確定最合適的選址地點(diǎn)。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢(shì) 1、品牌形象支持 全國(guó)統(tǒng)一形象支持,統(tǒng)一店面形象設(shè)計(jì),可以利用品牌正面的品牌形象,快速獲得消費(fèi)者的信賴(lài)。 2、品牌特許支持 沒(méi)有特許,品牌不允許濫用,保護(hù)加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn),如開(kāi)店經(jīng)營(yíng)技巧、促銷(xiāo)技巧、財(cái)務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場(chǎng)需求,研發(fā)新品,先進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持 強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)策劃,研究市場(chǎng),打造貼合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)策略。 6、退換貨支持 提供免費(fèi)換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際情況派出專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),不定期上門(mén)指導(dǎo)。解決加盟商在開(kāi)店的過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
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