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  • 檔案員

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議

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    會展/會務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    職責(zé): -?按照檔案管理規(guī)定,對收集的文件材料進(jìn)行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作,確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強(qiáng)的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先
  • 檔案員

    4千-6千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 公積金10%
    • 公寓式宿舍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?,包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進(jìn)行規(guī)范化管理和指導(dǎo),嚴(yán)格履行交接手續(xù); 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作; 4.?推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化,建立電子化文檔; 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作; 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會議,每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練; 7.?根據(jù)公司證照管理辦法,管理相關(guān)證照; 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作; 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷,需持有檔案管理上崗證; 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗; 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件; 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀(jì),保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密,有高度的工作熱情,有團(tuán)隊合作精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力; 6.中共黨員。
  • 唐山 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)保全、增補(bǔ),調(diào)出等管理工作。
  • 唐山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作
  • 唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助建立健全公司審計體系,參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計制度,制定涉及財務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程,制定集團(tuán)核算制度,建立費用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會計核算方法,加強(qiáng)內(nèi)部控制流程; 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、定期對集團(tuán)各項目進(jìn)行審計,制定審計計劃和審計預(yù)算,負(fù)責(zé)審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核,把控審計質(zhì)量;通過內(nèi)部審計,對集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險缺陷,提出優(yōu)化建議,確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度,從而完善內(nèi)部控制體系; 4、審計完成后,起草審計報告和管理建議書等審計文書,負(fù)責(zé)組織整理審計底稿,審核無誤后歸檔,督促審計結(jié)論和建議的落實; 5、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
  • 唐山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)
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