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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店籌建與團(tuán)隊(duì)組建,全面主持門(mén)店的日常管理工作; 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定適合店內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,組織門(mén)店活動(dòng),負(fù)責(zé)門(mén)店的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作,達(dá)成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、進(jìn)行人員專(zhuān)業(yè)服務(wù)培訓(xùn),不斷提升內(nèi)部員工專(zhuān)業(yè)能力水平,明確店內(nèi)人員分工,督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理,確保雙美門(mén)店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù); 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶(hù)分析,跟進(jìn)長(zhǎng)期客戶(hù)跟蹤服務(wù),不斷提高客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
  • 滄州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),對(duì)美容護(hù)膚行業(yè)有足夠的興趣和熱情,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用!
  • 店長(zhǎng)

    7千-1.2萬(wàn)
    河北 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 石家莊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售拓展工作,包括并不限于客戶(hù)拓展、商務(wù)談判、客情維護(hù)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理等。? 2、接受公司對(duì)于日常業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)。 3、深入了解行業(yè)發(fā)展歷程與趨勢(shì),并對(duì)行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見(jiàn)解。 7、了解并掌握行業(yè)內(nèi)不同銷(xiāo)售渠道經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,擁有良好的客戶(hù)資源或渠道資源。 5、充滿(mǎn)激情,以結(jié)果為導(dǎo)向,具良好的適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力。? 6、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。 7、該崗位視候選人情況可采取不同合伙形式,具體面議。
  • 美導(dǎo)老師(河北)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶(hù)并積極開(kāi)發(fā)新客源; 2、 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息; 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專(zhuān)業(yè)技能及產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)工作; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平; 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷(xiāo)工作; 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng); 7、 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶(hù)投訴; 8、 保障客戶(hù)及時(shí)回款; 任職要求: 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷,性格開(kāi)朗,善于溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì),能適應(yīng)出差; 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能顧客深入溝通,并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系,及時(shí)反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信息; 3、熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢(xún)業(yè),具有高度工作責(zé)任感和工作熱情, 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議,協(xié)助做好各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與策劃,有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、能承擔(dān)一定的工作壓力,品牌面向全國(guó)市場(chǎng),接受全國(guó)范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng); 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。  任職要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
  • 河北 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)策略,引流促成店鋪銷(xiāo)量達(dá)成; 2、培養(yǎng)店員服務(wù)意識(shí),設(shè)定高端客戶(hù)服務(wù)SOP流程,培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,合理使用人才; 3、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),咨詢(xún)師銷(xiāo)售能力; 4、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)門(mén)標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同指定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 5、督導(dǎo)日常工作,保證美甲美睫門(mén)店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù); 6、負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督,負(fù)責(zé)ERP客戶(hù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),美甲店財(cái)務(wù)帳目及貨品儀器的管理; 任職要求: 1、5年以上高端美甲美睫店長(zhǎng)/生活美容連鎖/高端SPA沙龍管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、高端客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及培訓(xùn)體系的建立,銷(xiāo)售能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng); 3、良好的服務(wù)意識(shí)及系統(tǒng)的服務(wù)培訓(xùn)管理體系,優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;
  • 店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下,全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營(yíng)管理,并負(fù)責(zé)店員的管理,協(xié)調(diào),考核,獎(jiǎng)懲等工作,確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求,實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)工作,制定門(mén)店周/月目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,負(fù)責(zé)門(mén)店員工的工作安排和管理 4. 每天定時(shí)開(kāi)晨會(huì),分析業(yè)績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分配目標(biāo),鼓勵(lì)店員 5. 對(duì)員工的考勤,儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表,做好門(mén)店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理,提升門(mén)店業(yè)績(jī)
  • 店長(zhǎng)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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  • 邢臺(tái) | 2年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究,制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與策略,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等,調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略; 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),可進(jìn)行分析,通過(guò)數(shù)據(jù)了解問(wèn)題,并提出合理解決方案;  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求,進(jìn)行任意課程培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)建立與培育; 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作,對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理,達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定,可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài); 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng),開(kāi)拓新顧客,提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率,提升客單價(jià); 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊,編訂發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派; 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內(nèi)購(gòu)福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
  • 石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2.3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種美容產(chǎn)品和手法; 3.語(yǔ)言表達(dá)按能力強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)心敬業(yè),踏實(shí)肯干; 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力,營(yíng)銷(xiāo)能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況; 2.講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù); 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會(huì),完成每天工作流程報(bào)表和每月總結(jié)報(bào)表; 4.制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力; 5.解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才; 6.分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 7.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策; 8.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn); 9.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)
  • 美容店長(zhǎng)

    8萬(wàn)-10萬(wàn)
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待; 2、為來(lái)店客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的美容/纖體咨詢(xún)服務(wù); 3、達(dá)成銷(xiāo)售意向,成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品; 4、維護(hù)好老客戶(hù); 5、完成員工成長(zhǎng)訓(xùn)練,考核; 6、協(xié)助私人顧問(wèn)完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 工作時(shí)間:早班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00,中間休息一小時(shí)
  • 北京-海淀區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)績(jī)目標(biāo)制定與達(dá)成; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)美容師的技術(shù)操作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保客戶(hù)體驗(yàn)的一致性及專(zhuān)業(yè)性; 3、分析客戶(hù)需求,制定個(gè)性化美容方案,維護(hù)高凈值客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)率; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫(kù)存管理,控制成本并確保耗材充足; 5、定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 6、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)情況,維護(hù)門(mén)店品牌形象。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉美容院運(yùn)營(yíng)流程; 2、精通面部護(hù)理、身體護(hù)理等美容項(xiàng)目操作,具備扎實(shí)的美容專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作; 4、出色的溝通能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能精準(zhǔn)捕捉客戶(hù)需求; 5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)業(yè)績(jī)報(bào)表優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
  • 嘉興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 差旅補(bǔ)貼
    • 分紅
    • 職工社保
    • 員工生日禮物
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠(chǎng)家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,40歲內(nèi)佳:具備3年以上美容養(yǎng)生店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、強(qiáng)目標(biāo)管理與銷(xiāo)售能力:精通業(yè)績(jī)規(guī)劃分解、員工目標(biāo)設(shè)定與激勵(lì)。 3、卓越溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè):擅長(zhǎng)客情深度維護(hù)、處理投訴、營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、懂培訓(xùn)與營(yíng)銷(xiāo)策劃:具備員工培訓(xùn)賦能能力,并能根據(jù)客戶(hù)需求制定營(yíng)銷(xiāo)方案。工作職責(zé): 工作職責(zé): 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理:制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2、全面店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境與人員管理。 3、項(xiàng)目規(guī)劃與引進(jìn):根據(jù)市場(chǎng)與客戶(hù)需求,規(guī)劃優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目。 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)賦能:組織實(shí)施員工技能、服務(wù)及銷(xiāo)售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)能力。 5、營(yíng)銷(xiāo)方案制定與執(zhí)行:分析客戶(hù)需求,策劃并落地有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。 待遇: 基礎(chǔ)綜合工資6000-10000+項(xiàng)目推薦銷(xiāo)售業(yè)績(jī)+整店業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)提成+利潤(rùn)分紅 職業(yè)發(fā)展: 門(mén)店合伙人
  • 產(chǎn)康顧問(wèn)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為客人推薦適合的產(chǎn)后修復(fù)套餐,完成目標(biāo)銷(xiāo)售額; 2、與產(chǎn)后媽媽溝通、介紹產(chǎn)品,并對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和講解,針對(duì)其身體情況搭配適合的調(diào)理方案; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 4、溝通理解能力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 任職資格: 1、有產(chǎn)后康復(fù)中心或者美容養(yǎng)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 2、皮膚好,形象佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本醫(yī)學(xué)、美學(xué)知識(shí),有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力; 3、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,能夠與顧客深入溝通。 福利待遇: 1、薪資:底薪+銷(xiāo)售提成+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 2、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、包吃及其他福利
  • 高薪聘店長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公積金
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車(chē)接送星期日休息
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不限 只要你愿意,韻美美容連鎖歡迎你的加入! 1、學(xué)歷不限 2、熱愛(ài)美容行業(yè) 3、有勇氣 有夢(mèng)想 加入我們,你將和我們一樣快來(lái)! 福利待遇: 1、完善的培訓(xùn)管理,良好的晉升機(jī)制,員工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+獎(jiǎng)金 3、社保:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 4、福利:節(jié)日福利,月休4天、帶薪年假,婚假,產(chǎn)假 定期團(tuán)建活動(dòng) 5、其他:提供吃?。ㄋ奚醿?nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等) 工作地點(diǎn):深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個(gè)區(qū)域可就近工作。
  • 高薪聘店長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車(chē)接送星期日休息
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不限 只要你愿意,韻美美容連鎖歡迎你的加入! 1、學(xué)歷不限 2、熱愛(ài)美容行業(yè) 3、有勇氣 有夢(mèng)想 加入我們,你將和我們一樣快來(lái)! 福利待遇: 1、完善的培訓(xùn)管理,良好的晉升機(jī)制,員工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+獎(jiǎng)金 3、社保:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 4、福利:節(jié)日福利,月休4天、帶薪年假,婚假,產(chǎn)假 定期團(tuán)建活動(dòng) 5、其他:提供吃住(宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等) 工作地點(diǎn):深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個(gè)區(qū)域可就近工作。
  • 北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車(chē)、五險(xiǎn)一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱(chēng):美容店長(zhǎng)(包吃?。?是否出差:無(wú)需出差 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)店內(nèi)總體事務(wù),完善本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 2.?監(jiān)督檢查部門(mén)美容顧問(wèn)和美容師、理療師的客戶(hù)跟進(jìn)情況; 3.?對(duì)部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),主持參與每周、每月銷(xiāo)售總結(jié)會(huì)議并進(jìn)行分析,組織提供改善方案; 4.?協(xié)助重大客訴處理,分析原因,整理好解決方案后,再親自去解決; 5.?做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,新員工入職培訓(xùn),在職員工的技能培訓(xùn)等,提高部門(mén)人員的整體服務(wù)質(zhì)量; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 2.大型連鎖美容機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位任職3年以上,管理過(guò)800平以上的店面,單店業(yè)績(jī)不低于50萬(wàn),有過(guò)產(chǎn)后修復(fù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.?有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及門(mén)店業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)能力及協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力,具有一定的職業(yè)技能,熟悉店面的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 4.性格外向,親和力好,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng)。 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎(jiǎng),公積金,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),班車(chē)、五險(xiǎn)一金、提供住宿和工作餐
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