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  • 天津-靜海區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。
  • 天津-靜海區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:03
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    負責客房部部整體運營管理工作,如樓層、公共區(qū)域、洗衣房、制服房、布草房等區(qū)域日常運營管理,保持酒店各區(qū)域的清潔。
  • 樓層經理

    6千-8千
    天津-西青區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    ·監(jiān)督客房部工作人員,確??腿说玫郊皶r和禮貌的服務。 ·監(jiān)督客房部工作人員,確??头?,特別是明宇會會員、熟客和其它貴賓的客房得到特別重視。 ·與工程部進行溝通外,還要向其它業(yè)務部門,特別是確保前廳部了解準確的客房狀況。 ·進行具體時間安排,由主管據(jù)此對所有客房區(qū)域,包括入住和未入住的房間進行日常視察。 ·定期對所有客房區(qū)域進行視察,以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。 ·對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作效率進行評估。如有必要,可直接采取糾正措施。 ·對日常會議上討論的議程事項的進展程度進行跟進。 ·確保客房部工作人員熟悉酒店的各項內部設施,可以向客人提供各種協(xié)助。 ·堅持就影響客房部工作的各種問題向行政管家進行匯報 。 ·對外來承包商進行監(jiān)督,以確保合同法規(guī)。 ·確??陀闷返南牡玫娇刂?。 ·協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關工作程序,包括失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定。 ·與行政管家一起管理例行清掃活動,包括春季大清掃等。 ·當行政管家缺席時代理其工作。 ·與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓的能力。
  • 樓層主管

    4千-6千
    天津-西青區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    ·?監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 : o?臥室服務 o?衛(wèi)生間服務 o?.洗衣服務 o?清潔服務 o?布巾維護 ·?就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?分配和檢查客房。 ·?排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ·?配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·?協(xié)調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內工作的一致性。 ·?管理酒店的遺失財物。 ·?確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 ·?管理倉和庫充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 ·?維持存貨水平。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·?與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 天津-西青區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    ·?監(jiān)督洗衣房各項標準和工作程序的執(zhí)行。 ·?就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?熟知相關系統(tǒng)。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?處理洗衣房所有呼入和呼出的電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行內部質量檢查。 ·?優(yōu)先處理貴賓和難對付的客人 。 ·?就客人和酒店的要求與客房部聯(lián)系。 ·?確保員工制服和酒店布巾及時得到清洗和派送。 ·?就特別項目進行協(xié)調(如設備的例行維修和存貨盤點)。 ·?處理客人的特別要求。 ·?確保部門內工作的一致性。 ·?熟知酒店各部門、服務區(qū)域、布局、設施及其各自具體位置。 ·?.監(jiān)管布巾存儲區(qū)。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。
  • 天津 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:29
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上中高端客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦; 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 天津 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 每周雙休
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    ·Good local and English language skills ·良好的地方和英語語言技能 ·Detailed knowledge of working practices of?HSKP ·詳細的客房部工作實踐知識 ·Sound leadership and motivational skills ·完善的領導和激勵技巧 ·Sound organisational skills ·良好的組織技能 ·Sound?administrative ability ·具備一定的行政工作能力 ·Able to handle demanding workload ·處理規(guī)定的工作量的能力 天津海河悅榕莊酒店是公正的雇主。凡符合條件的應聘者,不論種族、膚色、性別、宗教信仰、年齡及國籍均會被考慮。
  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    天津 | 8年以上 | 高中

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 08:45
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    有投必應
    有投必應
    ·?履行客房服務員的職責,客房經理不在時,將承擔客房部經理的工作; ·?根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協(xié)助其他部門工作的準備; ·?監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人可以享有及時而禮貌的服務; ·?協(xié)調所有客房部員工的培訓; ·?定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修; ·?準備并監(jiān)督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; ·?合理建議酒店維保部經理相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; ·?保持與其他部門經理和上級領導的交流,確保信息暢通; ·?檢查和確??头坎繂T工儀容儀表符合酒店標準; ·?確保及監(jiān)督洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; ·?召開定期的部門例會; ·?確定并確保在現(xiàn)實成本情況下,實現(xiàn)清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準; ·?執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招領服務、房卡控制、安全與緊急程序和環(huán)保程序; ·?落實并執(zhí)行相關緊急操作程序的培訓,包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等; ·?監(jiān)督與以下方面相關的客房部標準與程序的執(zhí)行: 2?客房清潔 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務 2?對客服務 2?隨時對這些標準及培訓需要給予建議性的變動 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接; ·?鑰匙的分發(fā)與收集; ·?所有來電及撥打電話的管理; ·?落實客房部的安置與檢查,確保部門內部的統(tǒng)一; ·?協(xié)調特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); ·?管理酒店客人遺留物,建立遺留物管理檔案; ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施; ·?管理庫存,保持合理的儲存量; ·?培訓部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務; ·?定期與員工進行溝通。
  • 天津-河西區(qū) | 2年以上 | 中專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1、負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 天津-寧河區(qū) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1.?? 每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經理匯報。 2.?? 檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3.?? 如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4.?? 掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5.?? 檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6.?? 負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7.?? 接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8.?? 監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 任職要求 1.??30歲-50歲 男女不限 2.??男: 170CM以上? 女: 160CM以上 3.????????大專學歷 4.????????從事酒店相關工作3年以上 具有相關專業(yè)的資格證書
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 客房文員

    3千-4千
    天津-津南區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 確保部門每日相關工作的效率。 a.? Answer departmental and guest telephone calls. Pass on telephone messages as soon as received to department / section and persons concerned for immediate action. 接聽內部和客人的電話。及時將口訊傳遞給部門和各人。 b. Prepare / print room status report when required. 當有需要時準備和打印房間狀態(tài)報表。 c. Prepare lists of out of order rooms, in house VIP and expected arrivals / departure, function and group lists. 準備壞房,住店VIP,預計到達/離店,宴會和團隊名單。 d. Responsible for the communication between reception, and floor regarding guest room status. 負責與前臺交流樓層相關客房狀態(tài)。 ·Train staff on proper handing and use of equipment and cleaning supplies. 培訓員工如何正確使用設施設備和清潔用品。 · Ensure all Floor Team Leader and room attendants have the ECOLAB chemical training program.??????? 確保所有樓層領班及員工都接受過藝康藥水的培訓課程。 e. Handle Lost & Found properties. Ensure all surrendered Lost & Found items are properly labelled, recorded and stored as soon as received. Prepare weekly summary of Lost & Found items and submit report to Director of Services. 處理失物招領。確保所有交出的失物都有適當?shù)臉撕?,記錄入庫?f.? Prepare repair and maintenance work orders as soon as received. 在接受到維修指示時準備維修記錄。 · Make sure all work orders from the floor and public areas are properly make out and issued to the engineering departments. 確保樓層和公共區(qū)域的工作指示及時開寫維修單交予工程部。 ·Call the engineering department and issue verbal work orders for urgent and to ensure that proper work orders are done immediately after. 將緊急的維修工作口頭通知工程部并及時確認工作的完成。 ·Follow up unfinished work orders and report to the Housekeeping manager if no action is done. 跟進沒有完成的工程如果沒有行動去完成報告給客房部經理。 g. Update room status in the computer regularly. Ensure the input is correct. 及時在電腦中更新房態(tài)。確保錄入的準確。 h. Control the paging system for all housekeeping staff. Paging is to be done immediately and accurately. 為客房員工控制呼叫系統(tǒng)。呼叫完成及時和準確。 i. Maintain the cleanliness and orderliness of the housekeeping office. Keep all files, record books and logbooks in order. Keep the office neat, tidy and not noisy. 保持辦公室的干凈和整齊。保持所有文件報表和記事本的順序。保持辦公室的整潔和安靜。 j.Coordinate / communicate with public area supervisors regarding matters requiring housekeeping services in all public areas. 和公共區(qū)域的主管協(xié)調/交流管家服務在所有公共區(qū)域的相關問題 Contribute to overall operational efficiency. 促成所有工作高效率的完成。 Handle guest complaints and inquiries. 處理客人的投訴和要求。 · Mark down the nature of complaint and determine what action id to be taken. 記下投訴的性質和事情的經過。 · Contact concerned floor supervisor or if necessary the housekeeping manager for corrective action immediately. 為工作及時準確聯(lián)系相關樓層主管如果必要聯(lián)系客房部經理。 Liaise with reception regarding room status.? 與前臺關于房態(tài)建立聯(lián)系。 Follow strictly all hotel, laundry and housekeeping departmental ? ? ? policies and procedure to be able to perform duties and responsibilities ? ? ? efficiently and effectively. 嚴格的遵守酒店和客房部的政策和流程有效的發(fā)揮到工作中。 Carry out other duties as and when assigned by the housekeeping ? ? ? manager. 當執(zhí)行其他責任時需要客房部經理分派。 Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project an ? ? ? efficient, professional, neat and tidy appearance to hotel guests and set ? ? ? an example to subordinates. 嚴格執(zhí)行酒店及房務部政策及流程,以確保員工高效,有用的完成他們的職責。 Emphasize good personal behaviour as per guidelines laid down in ? ? ? the Employee Handbook and promote the spirit of team work whenever and ? ? ? wherever possible. 強調一些好的個人習慣作為員工的指導,并讓部門員工記錄在案,并隨時實踐集體協(xié)作精神。 Be aware of hotel emergence, safety and pest control procedures. 熟悉突發(fā)事件,安全處理和殺蟲的工作流程。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識; 7.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備,具備籌備開業(yè)經驗; 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求; 4.全面負責房務部的運營、管理,保證收益最大化; 5.形象氣質良好,具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創(chuàng)新意識和營銷思路; 6.可接受工作地點調配。
  • 天津-西青區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責: 1.負責客房部的整體經營和運作; 2.分配督導員工工作,制定工作計劃; 3.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 4.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 5.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內; 6.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率; 7.組織編制工作程序及工作考評; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年及以上同崗位工作經驗; 2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準; 3.具有較強的組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力; 4.可接受工作地點調配。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監(jiān)工作經驗。 2、形象氣質良好,有一定的英文功底。 3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業(yè)經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區(qū)域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業(yè)經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 天津-濱海新區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    負責客房的日常清潔和保養(yǎng)工作,提供賓客舒適、整潔的客房,并提供優(yōu)質、快捷的服務。
  • 天津-東麗區(qū) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    職位概述 ·?監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作,按酒店和公司的經營目標,確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?履行客房服務員的職責,客房經理不在時,將承擔客房部經理的工作; ·?根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協(xié)助其他部門工作的準備; ·?監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人可以享有及時而禮貌的服務; ·?協(xié)調所有客房部員工的培訓; ·?定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修; ·?準備并監(jiān)督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; ·?合理建議酒店維保部經理相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; ·?保持與其他部門經理和上級領導的交流,確保信息暢通; ·?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準; ·?確保及監(jiān)督洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; ·?召開定期的部門例會; ·?確定并確保在現(xiàn)實成本情況下,實現(xiàn)清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準; ·?執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招領服務、房卡控制、安全與緊急程序和環(huán)保程序; ·?落實并執(zhí)行相關緊急操作程序的培訓,包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等; ·?監(jiān)督與以下方面相關的客房部標準與程序的執(zhí)行: 2?客房清潔 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務 2?對客服務 2?隨時對這些標準及培訓需要給予建議性的變動 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接; ·?鑰匙的分發(fā)與收集; ·?所有來電及撥打電話的管理; ·?落實客房部的安置與檢查,確保部門內部的統(tǒng)一; ·?協(xié)調特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); ·?管理酒店客人遺留物,建立遺留物管理檔案; ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施; ·?管理庫存,保持合理的儲存量; ·?培訓部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務; ·?必須通過歡朋100的考核; ·?定期與員工進行溝通。 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能; ·?完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; ·?基本的計算機使用技能,能夠讀寫。 經驗 ·?兩年及以上客房部工作經驗。
  • PA技工

    4千-5.5千
    天津-東麗區(qū) | 2年以上 | 中技

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    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 8、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 9、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 10、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 11、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 12、與公關經理協(xié)調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 13、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 14、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 15、每日與客房部經理會面交流 16、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 17、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 18、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專學歷 2、至少兩年的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 客房服務員

    3千-3.5千
    天津-東麗區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、完成樓層主管交給的額外任務 7、填寫房間狀態(tài)表 8、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
  • PA員

    3千-3.5千
    天津-東麗區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 客房經理

    6千-7千
    天津-武清區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 集團化背景
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.有3年以上客房經理管理工作經驗。 2.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 天津 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 集團化背景
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房日常清潔工作,包括更換床單、整理房間、補充客用品等,確??头窟_到酒店衛(wèi)生標準 2、檢查房間設施設備是否完好,及時報修損壞物品并跟進維修進度 3、按要求處理客人遺留物品,做好登記和保管工作 4、協(xié)助樓層主管完成周期性深度清潔和專項清潔任務 5、及時響應客人的服務需求,提供基本的客房服務 6、嚴格執(zhí)行消毒程序,做好客房防疫工作 【崗位要求】 1、身體健康,能適應倒班工作制 2、具備基礎清潔技能,有酒店客房工作經驗者優(yōu)先 3、工作細致認真,有較強的責任心和執(zhí)行力 4、具備基本的服務意識和溝通能力 5、能承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境 6、服從工作安排,具有良好的團隊合作精神
  • 天津 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 過節(jié)獎金
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責房務部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查房務部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求: 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉房務部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉酒店前廳、客房、會議的運行流程和管理制度,具備良好的團隊管理和組織協(xié)調能力。 4、具有優(yōu)秀的應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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