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  • 客服

  • 天津-津南區(qū) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    皇冠假日酒店?及度假村的目標(biāo)是讓賓客在商務(wù)旅行時(shí)輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個(gè)頭銜。 如果您與Gina一樣擅長(zhǎng)羽毛球,并喜歡閱讀,您身上就具備我們看重的品質(zhì)——也就是讓您與眾不同的那些個(gè)人天賦、愛(ài)好與夢(mèng)想。天津京基皇冠假日酒店正在尋找Gina這樣的人才:充滿(mǎn)活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的崗位上出色表現(xiàn),同時(shí)幫助我們的賓客也取得成功。 天津京基皇冠假日酒店是由洲際酒店集團(tuán)在天津管理的,由京基集團(tuán)投資興建的酒店項(xiàng)目。京基皇冠假日酒店坐落于津南區(qū),毗鄰津南開(kāi)發(fā)區(qū),靠近津港和津晉高速公路沿線,公共交通便利。 我們酒店正在尋找睿智體貼、形象專(zhuān)業(yè)的員工加入我們的團(tuán)隊(duì)。 ? 崗位職責(zé): 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)4年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前廳主管

    5.5千-6.5千
    天津 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?始終以一種友好而樂(lè)于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學(xué)習(xí)及利用每個(gè)機(jī)會(huì)禮貌地稱(chēng)呼客人姓名; ·?根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); ·?保持對(duì)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; ·?落實(shí)登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; ·?確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤; ·?隨時(shí)了解財(cái)務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; ·?負(fù)責(zé)并關(guān)注客人對(duì)使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; ·?了解所有的特別促銷(xiāo)計(jì)劃程序,如萬(wàn)豪旅享家會(huì)員計(jì)劃; ·?關(guān)注客人的投訴、來(lái)電、所有的需要與請(qǐng)求,如果無(wú)法幫助解決則將問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào); ·?落實(shí)所有相關(guān)工作事項(xiàng),確??腿穗x開(kāi)酒店時(shí),對(duì)酒店的服務(wù)留下一個(gè)美好的印象; ·?實(shí)施余額審核并井然有序的準(zhǔn)備審核的所有工作; ·?值夜班時(shí),負(fù)責(zé)夜審報(bào)告,準(zhǔn)備晨報(bào)所需的報(bào)表及必須為離店客人準(zhǔn)備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會(huì)員積分信息等; ·?負(fù)責(zé)對(duì)公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無(wú)誤; ·?保持對(duì)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; ·?保持部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)的行為并樹(shù)立良好儀容儀表的典范; ·?充滿(mǎn)對(duì)工作的熱誠(chéng)及對(duì)工作的自豪感,確保始終維護(hù)前臺(tái)工作區(qū)的整潔; ·?努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注萬(wàn)豪旅享家會(huì)員及其他重要貴賓; ·?通過(guò)二級(jí)預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; ·?幫助培訓(xùn)新員工及其他被分配的工作任務(wù); ·?完成其他被分配的職責(zé)和培訓(xùn),讓自己成為一名優(yōu)秀的萬(wàn)豪酒店團(tuán)隊(duì)成員; ·?負(fù)責(zé)酒店前臺(tái),商務(wù)區(qū)域,大堂的清潔工作; ·?值夜班時(shí)控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺(tái)照明亮度,以節(jié)約能源消耗,同時(shí)關(guān)閉不需使用的電腦;
  • 前廳部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    天津 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    核心能力要求: 萬(wàn)豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者 深度BSA檢查經(jīng)驗(yàn) 深度GV GSS GXP經(jīng)驗(yàn) 人員管理與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、考勤和績(jī)效評(píng)估,激勵(lì)員工,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 ? 組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的持續(xù)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。 客戶(hù)服務(wù)管理 ? 監(jiān)督前廳部各崗位的服務(wù)流程,確??腿嗽谌胱?、退房及其他接觸點(diǎn)都能得到優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 ? 處理客人投訴和特殊需求,確??腿藵M(mǎn)意度,及時(shí)將相關(guān)問(wèn)題反饋給其他部門(mén)并跟進(jìn)解決。 運(yùn)營(yíng)管理 ? 協(xié)調(diào)前廳部與其他部門(mén)的工作,確保信息溝通順暢,保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的高效性。 ? 負(fù)責(zé)前廳部的物資管理,合理控制成本,確保各類(lèi)物資的充足供應(yīng)和合理使用。 ? 參與制定前廳部的預(yù)算和工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施。 大堂環(huán)境管理 ? 確保大堂環(huán)境整潔、美觀、舒適,設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,為客人營(yíng)造良好的第一印象。 ? 監(jiān)督大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生、綠化和裝飾工作,根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日進(jìn)行相應(yīng)的布置調(diào)整。 市場(chǎng)與銷(xiāo)售支持 ? 配合酒店的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售活動(dòng),提供前廳部的相關(guān)支持,如協(xié)助制定房?jī)r(jià)策略、參與客戶(hù)拜訪等。 ? 收集客人反饋和市場(chǎng)信息,為酒店的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù),以提升酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 天津 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 工會(huì)福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作機(jī)會(huì)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門(mén)的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類(lèi)事件。 3.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5.編寫(xiě)“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5.具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會(huì)撰寫(xiě)本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語(yǔ)言清晰。 7.能用一種外語(yǔ)與賓客流利交流。 聯(lián)系我們: 酒店地址:天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中心大道55號(hào) 乘車(chē)路線:地鐵2號(hào)線空港經(jīng)濟(jì)區(qū)站下車(chē),A出口乘坐691公交車(chē)至國(guó)際溫泉高爾夫下車(chē)即到。 咨詢(xún)電話:022-58678888—2158 聯(lián)系人:陳先生 郵件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證正反面復(fù)印件一張,一寸彩色照片一張。
  • 天津-東麗區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理經(jīng)營(yíng)工作。 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) 前廳部、全能歡小朋的工作; 確保在繁忙時(shí)段為客人提供及時(shí),禮貌的服務(wù); 確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員體系,能夠識(shí)別出常客及其它貴賓,并對(duì)這些特殊客人格外關(guān)照; 確保酒店網(wǎng)評(píng)分?jǐn)?shù)在4.9分以上;差評(píng)率<5%、早餐好評(píng)率>95%、百人差評(píng)值 <5、鉑濤 24 小時(shí)差評(píng)回復(fù)率100%(希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員投訴處理 48 小時(shí)內(nèi)郵件回復(fù)及官網(wǎng)點(diǎn)評(píng) 24 小時(shí)內(nèi)回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)) 負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任,確保各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運(yùn)轉(zhuǎn),并得到妥善維護(hù); 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)所管區(qū)域的定期檢查; 保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn); 召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,內(nèi)容包括對(duì)營(yíng)運(yùn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,并通過(guò)優(yōu)化流程來(lái)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)績(jī)效及賓客的整體滿(mǎn)意度; 協(xié)助管理酒店的收益增長(zhǎng)并通過(guò)充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度,推進(jìn)收入最大化;評(píng)估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求; 完成營(yíng)業(yè)收入預(yù)算,控制勞動(dòng)成本和支出,在職責(zé)范圍內(nèi)獲取最大的利潤(rùn);參與編制部門(mén)年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算以支持酒店總體財(cái)務(wù)目標(biāo); 編制和提交必要的統(tǒng)計(jì),業(yè)務(wù)和預(yù)測(cè)分析和報(bào)告; 與相關(guān)部門(mén)溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求; 確保進(jìn)行總臺(tái)的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺(tái)作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵溃埠图本戎行牡谋3置芮新?lián)系; 和財(cái)務(wù)部門(mén)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算; 督導(dǎo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員的發(fā)展情況,并且將最新的推廣活動(dòng)介紹給全體員工; 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運(yùn)營(yíng)模式,該職位員工應(yīng)履行一專(zhuān)多能的工作職能。 資格 技能要求? 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;代表酒店、品牌、公司與客戶(hù),員工和第三方交往的能力; 具有良好寫(xiě)作技能; 熟練使用微軟辦公軟件; 具有解決問(wèn)題,推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力; 充滿(mǎn)活力和擁有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的熱情; 在管理隊(duì)伍中有具很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 管理復(fù)雜關(guān)系的能力; 擁有追求最佳效果的熱情。 資格要求 具有酒店行政管理,商業(yè)管理或相關(guān)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn) 擁有3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括2 年管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景經(jīng)驗(yàn)類(lèi)型和程度的要求可能因運(yùn)營(yíng)規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同。
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