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負(fù)責(zé)審計(jì)、信貸方面的工作，保證營(yíng)運(yùn)工作的順暢，保證營(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營(yíng)業(yè)應(yīng)收款的及時(shí)回收。

職責(zé)義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)審核營(yíng)業(yè)點(diǎn)提供的資料完成，報(bào)表是否平衡、準(zhǔn)確、完整，保證收入的準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、熟悉了解酒店相關(guān)規(guī)定、協(xié)議、合同、紀(jì)要及價(jià)格體系，并負(fù)責(zé)收集、整理、保管好這些協(xié)議、合同或紀(jì)要（包括電子文檔）； 3、負(fù)責(zé)同出納一起開箱并清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款 4、負(fù)責(zé)與信貸核對(duì)賬務(wù)，進(jìn)行應(yīng)收賬務(wù)的交接。 5、保管好各班組、部門在審計(jì)期間的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)及其附件單據(jù)； 6、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門酒水、香煙銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)，抽查; 7、負(fù)責(zé)審核各班次收銀員的賬單、原始單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)部門上交的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正處理，確保酒店每一筆收入正確無(wú)誤，并負(fù)責(zé)客人對(duì)賬目的查詢 8、核查各班組送審的掛賬、轉(zhuǎn)賬單據(jù)所列單位有無(wú)竄戶,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行,確認(rèn)掛賬協(xié)議單位（個(gè)人）消費(fèi)業(yè)務(wù)的正確性和有效性； 9、審核計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出具的營(yíng)業(yè)收入日、月、季、年報(bào)表是否正確地反映當(dāng)日、月、季、年發(fā)生的經(jīng)營(yíng)事務(wù)； 10、審查各經(jīng)營(yíng)崗點(diǎn)輸入電腦的各類價(jià)格是否與標(biāo)準(zhǔn)一致，各類價(jià)格調(diào)整變動(dòng)手續(xù)是否齊全；公關(guān)招待、折扣、免費(fèi)是否符合規(guī)定，減免是否符合權(quán)限的規(guī)定，如超出權(quán)限范圍，應(yīng)跟辦相關(guān)手續(xù)或呈交指定上級(jí)處理，并記錄在案，及時(shí)跟蹤反饋； 11、核查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)、其他輸單點(diǎn)所輸入電腦的掛賬數(shù)據(jù)與賬單是否相符，包括號(hào)碼是否輸錯(cuò)，消費(fèi)項(xiàng)目單是否多輸和漏輸、少輸?shù)?，并記錄在案，便于后期查閱?12、審核消費(fèi)券、抵扣券、發(fā)票等領(lǐng)、用、存的規(guī)范、有效性，并記錄在案；? 13、根據(jù)審核無(wú)誤的酒店?duì)I業(yè)收益情況報(bào)告表核對(duì)現(xiàn)金結(jié)算情況表，確定收銀員營(yíng)業(yè)款是否正確；如有長(zhǎng)短款及時(shí)查明原因，并上報(bào)收銀主管及上級(jí)進(jìn)行相應(yīng)處理； 14、檢查各相關(guān)收銀點(diǎn)的消費(fèi)單據(jù)及其他各類單據(jù)是否連號(hào)使用； 15、負(fù)責(zé)保管各部門、各班次的各類營(yíng)業(yè)報(bào)告及其附件、原始單據(jù)，并裝訂成冊(cè)、歸檔存放； 16、負(fù)責(zé)分析和統(tǒng)計(jì)各種營(yíng)業(yè)收入明細(xì)并及時(shí)向上級(jí)提供信息； 17、負(fù)責(zé)免費(fèi)房、自用房、及各類有價(jià)券使用情況的統(tǒng)計(jì)工作； 18、把核對(duì)好的賬單按結(jié)算方式進(jìn)行分類存放,簽單掛賬的協(xié)議單位、旅行社及會(huì)員卡（儲(chǔ)值卡）賬目要按序號(hào)保存并交應(yīng)收帳會(huì)計(jì),并做好相應(yīng)交接記錄，為以后客人結(jié)賬做準(zhǔn)備； 19、根據(jù)審核情況，負(fù)責(zé)出具每日審核情況編制收銀差錯(cuò)情況報(bào)告交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反饋前廳部、財(cái)務(wù)部綜合收銀組，并做好處理跟進(jìn)工作； 20、負(fù)責(zé)整理、分類、匯總酒店全部營(yíng)業(yè)收入賬單、編制營(yíng)業(yè)收入憑證，核算并登記各營(yíng)業(yè)性部門的收入明細(xì)； 21、負(fù)責(zé)核對(duì)各部門績(jī)效、提成及傭金等返款項(xiàng)目； 22、每月不定期抽查各營(yíng)業(yè)崗點(diǎn)的備用金、發(fā)票、各類財(cái)務(wù)管理、控制單據(jù)，并記錄在案，異常情況將按照規(guī)定流程上報(bào)并跟蹤結(jié)果； 23、由酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部不定期安排酒店間的相互交叉檢查，特別是對(duì)當(dāng)日18點(diǎn)以后和次日凌晨6點(diǎn)前的各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和審計(jì)情況進(jìn)行檢查； 24、加強(qiáng)中餐、晚餐、客房入住和棋牌娛樂高峰期的走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)抽查監(jiān)督； 25、認(rèn)真檢查收銀工作，揭示問題，提出改進(jìn)意見，杜絕弊端； 26、根據(jù)實(shí)際工作要求不斷地對(duì)現(xiàn)有操作規(guī)程提出補(bǔ)充、修改和發(fā)展意見，以適應(yīng)酒店對(duì)客服務(wù)的需要； 27、在本分部人員正常、非正常無(wú)法到崗情況下，能接替并執(zhí)行相關(guān)工作，保證部門各項(xiàng)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 28、嚴(yán)格遵守實(shí)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、本酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)； 29、完成上級(jí)交辦的其他工作。 資質(zhì)要求： 1.?基本要求: 年齡：22—40歲，性別：男女不限。熱愛財(cái)會(huì)工作，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 2.?學(xué)歷要求： 具有大專學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 3.?工作經(jīng)驗(yàn): 從事一年以上高星級(jí)酒店收銀或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，受過酒店財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)；熟悉前臺(tái)和各營(yíng)業(yè)點(diǎn)結(jié)賬工作程序與標(biāo)準(zhǔn)；掌握POS機(jī)、電腦操作程序，有一定的判斷能力。 4.?其他要求Others： 樂觀積極向上、有團(tuán)體合作精神。

職位概述 財(cái)務(wù)部的一個(gè)重要成員，協(xié)助處理記帳憑證和報(bào)表等事宜。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 ·?確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 ·?確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 ·?確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 ·?每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 ·?負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·?按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·?協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問題的帳目。 ·?打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 ·?協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 ·?及時(shí)寄出帳單。 ·?維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·?處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。 ·?定期檢查各站點(diǎn)備用金，并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。 ·?審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購(gòu)申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 ·?檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 ·?每周呈報(bào)支票，等待上級(jí)批準(zhǔn)。 ·?在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 ·?維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·?計(jì)算旅行社傭金 ·?處理信用卡業(yè)務(wù)

主要職能：審計(jì)和成本控制 1、審計(jì)：審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、成本控制：-負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； -定期編制成本報(bào)表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購(gòu)流程，審核采購(gòu)訂單及合同，確保采購(gòu)成本合理且符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； -與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問題； -參與庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，減少浪費(fèi)和損耗； -制定并完善成本控制相關(guān)制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級(jí)交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.酒店財(cái)務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 6.報(bào)表編制及上報(bào)管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，處理全盤賬務(wù)。 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證件；