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【崗位職責】1. 協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標。 在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)控和報告市場及競爭者的情況。2. 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向， 監(jiān)督與酒店客戶行業(yè)相關的競爭對手活動，適當協(xié)調銷售總監(jiān)參與銷售拜訪和銷售會議。3. 確定所分配的客戶潛力，依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發(fā)展分配給的客戶群， 完成設定的目標并使收益最大化。4. 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系，更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計劃，確保信息“實時有效” 以供行動。5. 確保在所提供的銷售系統(tǒng)中及時準確的更新所有活動的準確記錄，以便將來參考與管理。6. 組織客戶來酒店現(xiàn)場考察，收集當前和預期客戶/聯(lián)系人的信息，以獲得更多的業(yè)務。7. 在自己的客戶群內(nèi)建立關系網(wǎng)，發(fā)展與重點決策人和其他相關人員的關系?！緧徫灰蟆?、大專以上學歷，至少2年以上酒店或相關服務業(yè)的銷售經(jīng)驗。2、對銷售原理和技巧有深刻認識，具備有效的溝通和談判技能。3、會使用銷售系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、具備良好的領導力、執(zhí)行力及溝通能力，熟悉酒店各部門基本工作流程。5、有高端客戶資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議等。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照酒店整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、核心能力及領導力。 5、負責組織營銷推廣、銷售。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。

Participates in thedevelopment and implementation of business strategies for the hotel which arealigned with Carlson’s overall mission, vision values and strategies 參與開發(fā)和實施的業(yè)務策略是符合卡爾森酒店的總體使命、價值觀和戰(zhàn)略愿景 Develops and implements strategies for achieving individual sales goals實現(xiàn)個人銷售目標 Mainly responsible for the business andcommunication between our hotel and government or enterprise or publicinstitution. 主要負責與政府及企事業(yè)單位的業(yè)務來往與溝通。 Achieves market share and revenue goals by working with the Director ofSales and Marketing on individual and team goals within assigned marketsegments通過與市場銷售總監(jiān)合作，從而達到市場份額和收入目標,在個人和團隊的目標中細分市場份額 Develops data and recommends programs to meet clients' needs通過推薦計劃，從而滿足客人的需求 Prepares proposals and contracts that are geared to maximize profitwhile satisfying client needs準備商業(yè)計劃和合同,為滿足客戶需求的同時，做到利潤最大化 Solicits files on a timely basis to confirm business 及時確認業(yè)務 Uses outside sales calls, prospecting, hotels tours and hosting ofclients to solicit new business通過銷售拜訪、旅行社和其他公司客戶來開拓新業(yè)務 Contacts in-house customers to retain and grow existing business, repeatbookings or referrals to other Carlson Hotels 保持與現(xiàn)有客戶的良好關系，并推薦到其他卡爾森集團的酒店。 Reviews individual and team goals on a weekly basis; recommends andtakes appropriate actions to achieve objectives in key result areas每周回顧個人和團隊的目標，并采取適當?shù)男袆觼韺崿F(xiàn)目標 Ensure all materials used are in accordance with brand standards確保銷售部所有物品都是符合集團標準的。

一、崗位職責 1.?制定部門銷售策略與目標：結合公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度銷售目標及市場拓展策略，分解目標至團隊成員并監(jiān)督落地。 2.?團隊管理與建設：負責市場銷售團隊的招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力，打造高效銷售團隊。 3.?客戶關系維護與拓展：牽頭維護核心客戶關系，解決客戶合作中的關鍵問題；挖掘潛在客戶資源，拓展新市場、新渠道，提升客戶覆蓋率與滿意度。 4.?銷售業(yè)績把控與分析：跟蹤團隊銷售進度，定期復盤銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、回款率、市場占有率等），分析業(yè)績差距并制定改進方案，確保銷售目標達成。 5.?市場動態(tài)監(jiān)測與應對：關注行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及市場需求變化，及時調整銷售策略與產(chǎn)品推廣方向，提升公司產(chǎn)品市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運營、財務等部門對接，協(xié)調解決銷售過程中的產(chǎn)品支持、訂單履約、回款等問題，保障銷售流程順暢。 二、崗位要求 1.?學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上市場銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?專業(yè)能力：具備扎實的市場營銷、銷售管理知識，熟悉銷售流程與客戶開發(fā)技巧；擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)驅動銷售決策；具備較強的談判能力與客戶問題解決能力。 3.?團隊管理：有出色的團隊領導與組織協(xié)調能力，能有效激勵團隊、凝聚成員，帶領團隊達成業(yè)績目標。 4.?職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的目標感與責任心，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作；溝通表達清晰流暢，有良好的職業(yè)操守與客戶服務意識。 5.?其他：男女不限，年齡30-45歲，熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報），具備一定的市場資源者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店加盟項目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進； 2、開展市場調研，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護良好的合作關系，推動加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項目的可行性分析、投資測算及商務談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動，提升品牌在目標市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進展報告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力和商務談判技巧，能夠獨立完成客戶對接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整開發(fā)策略； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應短期出差或市場走訪任務。

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

CEO計劃招募對象 1、已畢業(yè)1-2年且有高星級酒店6個月以上工作經(jīng)歷，意向在酒店行業(yè)長期就業(yè)發(fā)展的全日制本科學歷的人員。 2、愿意接受開元旅業(yè)集團高星級酒店運營部門6個月輪崗或定崗見習。 CEO計劃招募人個人素質要求 1、熱愛酒店行業(yè)，具有積極向上的態(tài)度，并志向于在酒店行業(yè)長期發(fā)展 2、樂觀、開朗，有良好的書面與口頭溝通表達能力和邏輯思考能力。 3、在文藝、技能等方面有較為明顯的特長或取得優(yōu)異成績。 4、個人形象良好，男性身高 175CM 以上，女性身高160CM 以上。 CEO計劃成員培養(yǎng)期薪資待遇與培養(yǎng)崗位 薪資:5000元/月起 培養(yǎng)崗位:人力資源部、市場部 簡歷投遞郵箱:jdhr@kaiyuangroup.com

1、執(zhí)行領導下達的各項任務，完成上級下達的銷售任務。 2、做好酒店房態(tài)房控以及客房銷售管理 3、提出并參與制定銷售計劃并落實，開辟新的合作渠道，開闊新客源。 4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài) 5、負責協(xié)調酒店與客戶關系，處理客戶的咨詢、投訴及回訪。 6、根據(jù)具體工作情況與重心，制定并及時調整各種銷售策略。 7、負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務。 8、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 9、協(xié)助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。

預訂部經(jīng)理【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 數(shù)字營銷經(jīng)理 崗位職責 1，負責官微推文宣傳、官網(wǎng)維護 2，負責維護微信商城及餐飲各大OTA線上分銷渠道 3，有酒店Digital/E-commerce背景佳 4，完成任何其他合理的職責和被指派的職責 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠提高酒店客房預訂率 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

【職位描述】 1.擅長會議方向； 2.有本島、華南、西南、2線城市市場經(jīng)驗優(yōu)先 【任職要求】 工作經(jīng)驗：3年及以上 語言要求：英語（良好） 學歷：本科及以上 計算機能力：熟練

崗位描述： 全面負責客戶關系管理（CRM）相關系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度的建立與優(yōu)化； 領導CRM專員團隊、客服團隊及VIP團隊，為客戶提供具有競爭力的服務與忠誠度計劃，確保達成核心CRM目標； 評估分析各類計劃的實施效果，為后續(xù)商業(yè)決策提供建議。 主要工作： 建立并持續(xù)優(yōu)化客戶關系管理（CRM）相關系統(tǒng)、流程、方案及規(guī)章制度，全面管理CRM團隊（含CRM專員團隊、客服團隊及VIP團隊）； 制定并實施CRM戰(zhàn)略，確保達成會員數(shù)量、CRM銷售額、CRM銷售占比、會員活躍率等核心KPI； 統(tǒng)籌CRM相關預算編制及成本管控； 負責會員忠誠度計劃（含分級權益體系與積分獎勵機制）的運營與升級； 督導VIP貴賓廳、客服中心及代客泊車服務的高標準運營，定期評估服務質量并持續(xù)優(yōu)化； 通過跨部門創(chuàng)新協(xié)作及第三方合作，提升客戶數(shù)字化購物體驗及會員體驗； 定期開展會員專屬活動（含積分兌換、促銷活動等），強化會員體驗； 運用數(shù)字化工具進行數(shù)據(jù)分析，支撐營銷活動； 發(fā)起客戶洞察調研，挖掘會員購物行為模式與消費趨勢； 完成其他根據(jù)業(yè)務需求指派的工作。 職位要求： 10年以上零售行業(yè)相關崗位經(jīng)驗； 8年以上CRM相關工作經(jīng)驗； 擅長數(shù)據(jù)分析； 具備客訴處理及SOP制定能力； 能承受高強度工作壓力； 普通話流利，英語熟練者優(yōu)先。 能力要求： 培育創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新和變革，能提出全新和更好的想法，幫助公司邁向成功； 決策質量：能及時和果斷地做出明確的決策； 商業(yè)敏銳度：擁有嫻熟的商業(yè)、財務和市場知識，能夠做出正確的商業(yè)決策，推動達成公司目標； 追求結果：有自我推動力、沖勁和進取心，以結果為導向，即使在艱難的情境下也能達成目標； 確保承擔責任：擁有強烈的責任心和使命感，能制定清晰的職責和指標來衡量工作成果； 優(yōu)化工作流程：能建立有效和可持續(xù)的工作流程，幫助完成部門工作； 建設高效團隊：有優(yōu)秀的團隊管理能力，能熟練運用不同的技巧和視角管理團隊成員，以達成團隊目標； 提升敬業(yè)度：能激勵團隊成員發(fā)揮潛力，實現(xiàn)個人績效目標； 情景適應能力：能快速和主動地應對工作要求和情境的變化。

普陀山開元觀堂酒店 薪資：底薪8000，有提成，綜合工資12500-16000 任職要求：大專以及上學歷，至少3年以上相關工作經(jīng)驗，要求酒店或高端民宿專職管家、大堂副理、前廳經(jīng)理、GRO等相關崗位工作經(jīng)驗（請仔細閱讀任職要求，不符合不回復） 1、 協(xié)助做好入住辦理，包括但不限于碼頭迎送等接待工作； 2、 行李服務，做好賓客行李管理，行李送房、行李寄存、行李寄送等； 3、 用餐預訂，幫助客人做好店內(nèi)用餐預訂； 4、 提供游覽禮佛指南，做好日程提醒； 5、 老人、兒童、寵物等個性化服務； 6、 賬單管理，發(fā)票管理等； 7、 委托代辦服務，購票、預約佛事等； 8、 賓客互動：茶藝、簡單景點介紹、特殊賓客禮遇等； 9、 其他為賓客提供優(yōu)質服務的事項。 福利待遇：包食宿，繳納五險，月休四天。 目標： 新客戶服務做好，本次餐飲消費或原訂單外入住間夜房費提成； 新客戶留存——工作手機內(nèi)留存； 客戶轉介紹推薦或復購提獎； 額外佛事獲益分成。

Job Description職位簡介 ? Lead the development and execution of comprehensive digital marketing strategies to drive B2B growth, brand awareness, and customer engagement for lyf. Collaborate with corporate and cluster teams to ensure localized and impactful marketing execution. 負責制定并執(zhí)行全面的數(shù)字營銷策略，以推動lyf的B2B增長、品牌知名度和客戶參與度。與總部及區(qū)域團隊合作，確保本地化且高效的市場營銷執(zhí)行。 Major Responsibility主要工作職責 Strategic Planning & Execution戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ? Develop and implement integrated digital marketing strategies aligned with business goals to drive B2B growth. 制定并執(zhí)行與業(yè)務目標一致的整合數(shù)字營銷策略，以推動B2B增長。 ? Plan and execute multi-channel campaigns including SEO/SEM, email marketing, social media, and content marketing. 規(guī)劃并執(zhí)行多渠道營銷活動，包括SEO/SEM、電子郵件營銷、社交媒體和內(nèi)容營銷。 ? Collaborate with the corporate lyf team and marketing teams to execute China-specific marketing strategies. 與總部lyf團隊及營銷團隊合作，執(zhí)行中國區(qū)特定的營銷策略。 Content Development & Management內(nèi)容開發(fā)與管理 ? Oversee the creation of high-quality B2B content (whitepapers, case studies, blogs, newsletters). 監(jiān)督高質量B2B內(nèi)容（白皮書、案例研究、博客、新聞稿）的創(chuàng)作。 ? Create property-specific and locally relevant content for social media and other digital platforms. 為社交媒體和其他數(shù)字平臺創(chuàng)建物業(yè)特定及本地化內(nèi)容。 Lead Generation & Conversion潛在客戶生成與轉化 ? Drive lead generation through targeted campaigns and optimize the sales funnel from awareness to conversion. 通過定向營銷活動推動潛在客戶生成，并優(yōu)化從認知到轉化的銷售漏斗。 ? Implement marketing automation tools and CRM systems to track and nurture leads. 實施營銷自動化工具和CRM系統(tǒng)以跟蹤和培育潛在客戶。 Analytics & Reporting分析與報告 ? Monitor and analyze campaign performance using analytics tools (e.g., Google Analytics). 使用分析工具（如Google Analytics）監(jiān)控和分析營銷活動效果。 ? Provide data-driven reports and recommendations for continuous improvement. 提供數(shù)據(jù)驅動的報告和改進建議。 Trend Research & Innovation趨勢研究與創(chuàng)新 ? Conduct research on market trends, youth culture, and lifestyle topics to enhance brand relevance. 研究市場趨勢、青年文化和生活方式話題，以提升品牌相關性。 ? Plan and execute innovative online and offline marketing initiatives. 規(guī)劃并執(zhí)行創(chuàng)新的線上和線下營銷活動。 Stakeholder Collaboration利益相關者協(xié)作 ? Work closely with sales, product, and customer service teams to align marketing efforts. 與銷售、產(chǎn)品和客戶服務團隊緊密合作，確保營銷活動的一致性。 ? Manage relationships with external vendors and agencies to enhance campaign execution. 管理外部供應商和機構關系，以提升營銷活動執(zhí)行效果。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work, responsible for the risk management within the scope of his own position. 遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作，對本崗位風險管理事件負責。 ? Other duties assigned by superiors. 完成上級交辦的其他任務。 Requirements資質需求 ? Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field. 市場營銷、商業(yè)或相關領域本科以上學歷。 ? 7-10 years of experience in digital marketing, with a focus on B2B and multi-channel campaigns. 7-10年數(shù)字營銷經(jīng)驗，專注于B2B和多渠道營銷活動。 ? Experience in the hospitality or lifestyle industry preferred. 具備酒店或生活方式行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? Proficiency in Google Analytics, SEO/SEM tools, marketing automation software, and CRM systems. 熟練使用Google Analytics、SEO/SEM工具、營銷自動化軟件及CRM系統(tǒng)。 ? Strong understanding of digital marketing trends and. 深入了解數(shù)字營銷趨勢。 ? Excellent data interpretation skills and ability to translate insights into actionable strategies. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)解讀能力，能將分析見解轉化為可執(zhí)行的策略。 ? Experience in developing and managing KPIs to measure campaign success. 具備制定和管理KPI以衡量營銷活動成效的經(jīng)驗。 ? Exceptional written and verbal communication skills in both English and Mandarin. 優(yōu)秀的中英文書面和口頭溝通能力。 ? Ability to create engaging content and present ideas effectively to stakeholders. 能夠創(chuàng)作引人入勝的內(nèi)容并向利益相關者有效展示想法。 ? Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. 能夠同時管理多個項目并按時完成。 ? Strong organizational skills and attention to detail. 強大的組織能力和注重細節(jié)。 ? Passion for sports, culture, fashion, youth trends, and the hospitality industry. 對體育、文化、時尚、青年趨勢及酒店業(yè)充滿熱情。 ? Ability to work under pressure and adapt to a fast-paced environment. 能夠在壓力下工作并適應快節(jié)奏環(huán)境。

市場調研與分析： 1.定期開展市場調研，收集俱樂部行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、客戶需求及偏好等相關數(shù)據(jù)。 2.對調研數(shù)據(jù)進行深入分析，評估市場趨勢和潛在機會，為俱樂部的市場策略制定提供依據(jù)。 3.撰寫市場調研報告，及時向上級領導匯報市場情況及分析結果。 市場策略制定與執(zhí)行： 1.根據(jù)俱樂部的經(jīng)營目標和市場分析結果，制定年度、季度及月度市場推廣策略和營銷計劃。 2.確定目標客戶群體，針對不同客戶群體制定個性化的營銷方案，包括產(chǎn)品組合、價格策略、促銷活動等。 3.組織并執(zhí)行市場推廣活動，如廣告投放、公關活動、線上線下促銷等，確?；顒舆_到預期效果。 品牌建設與推廣： 1.?負責俱樂部品牌形象的塑造和維護，制定品牌推廣計劃，提升品牌知名度和美譽度。 2.?統(tǒng)一俱樂部的品牌宣傳口徑，制定策劃各類宣傳資料（如宣傳冊、網(wǎng)站、社交媒體等）符合品牌形象要求。 3.與媒體、合作伙伴等建立良好的合作關系，開展品牌合作推廣活動。 銷售支持與協(xié)作： 1.與銷售團隊密切協(xié)作，為銷售工作提供市場信息和策略支持，協(xié)助銷售團隊完成銷售任務。 2.參與俱樂部產(chǎn)品和服務的開發(fā)與優(yōu)化，根據(jù)市場需求和客戶反饋，向相關部門提出改進建議。 3.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，評估營銷活動對銷售的影響，及時調整市場策略。 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 預算管理與控制： 1.制定市場推廣預算方案，合理分配預算資金，確保資金使用效率。 2.監(jiān)控市場推廣費用的支出情況，嚴格控制預算，及時發(fā)現(xiàn)并解決預算執(zhí)行過程中的問題。 3.對市場推廣活動的成本和效益進行分析評估，為后續(xù)預算制定提供參考。

崗位職責： 1、根據(jù)IT部門提供的會員消費、行為及畫像數(shù)據(jù)，結合杭州嘉里中心&杭州嘉里城的市場活動、促銷策略、品牌業(yè)態(tài)等業(yè)務場景，進行分析并提煉信息； 2、定期輸出會員消費趨勢、客群分層報告，活動效果評估，提供數(shù)據(jù)支持； 3、向IT部門清晰傳遞數(shù)據(jù)開發(fā)需求，并參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品（如BI看板、標簽系統(tǒng)）的測試與優(yōu)化； 4、協(xié)同開展行業(yè)競品調研、會員消費心理研究，提出運營優(yōu)化建議； 5、設計會員調研問卷，跟蹤消費行為變化，挖掘潛在需求與體驗提升點 ； 6、協(xié)同參與年度市場活動，通過數(shù)據(jù)預測活動效果并提出會員觸達的方案； 7、協(xié)助設計會員權益體系與忠誠度提升方案 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、需至少3年以上商業(yè)分析/零售行業(yè)會員數(shù)據(jù)經(jīng)驗； 3、熟練使用Excel、SQL、BI工具； 4、具備基礎統(tǒng)計學知識，能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、可視化及報告撰寫； 5、對購物中心有熱愛和興趣；

崗位職責： 1、維護科技城雅詩閣品牌良好的媒介關系； 2、確?？萍汲茄旁婇w品牌運作的統(tǒng)一性，管理市場部各項開支預算； 3、和相關的供應商和合作伙伴保持良好的互動合作關系； 4、必要的出席一些會議和一些海外旅游活動； 5、管理銷售部門使用的數(shù)據(jù)庫信息； 6、和采購部門保持良好合作關系并發(fā)展和更新科技城雅詩閣品牌； 7、積極調整公共傳媒關系，運用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機會； 8、確保準確清晰的傳達市場活動； 9、 執(zhí)行上級領導安排的其他工作。? 崗位要求 ： 1、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷，擁有 2 年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備品牌策劃推廣能力，良好的文字表達能力與語言溝通能力，思維精密、成熟； 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與相關部門溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 8.公寓房間和寫字樓出租銷售。 崗位要求 1.2年以上同崗位經(jīng)驗，有公寓和寫字樓銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

Essential Job Functions: 首要工作職能： ? To achieve the monthly budget/forecast whichever is higher for the hotel, for Business Travel segment. 為酒店和公司客戶銷售實現(xiàn)更高的月預算/預測。 To ensure that customer satisfaction is the key driver for all sales initiatives and strategies.??? 確保顧客滿意度是所有銷售舉措和戰(zhàn)略的主要動力。 To ensure a high level of exposure both within the hotel and in local market areas through direct sales solicitation, telephone contacts and written communications. 通過直接推銷、電話聯(lián)系和書面通信來確保在酒店內(nèi)和當?shù)厥袌鰠^(qū)域內(nèi)的高度曝光率。 To ensure standards of excellence in performance is achieved both within sales related responsibilities and as an ambassador for sales with other team players throughout the hotel. 確保在銷售相關責任內(nèi)和與整個酒店的其他銷售團隊一起擔任銷售大使實現(xiàn)卓越績效標準。 To ensure that hotel contracts are contracted by required time lines. 根據(jù)客戶的需要，及時準備客人合同。 To maintain the highest standards of professionalism, ethic and attitude towards client and colleagues as an ambassador of Fairmont Peace Hotel. 擔任上海和平飯店的形象大使，對客戶和同事保持最高的職業(yè)精神，道德和態(tài)度。 To maximize daily sales call into the field where leadership examples drive sales effectiveness with team players. 最大限度地增加該領域（領導模范與團隊共同推動銷售效率）內(nèi)的日常銷售拜訪。 To prepare monthly and review account managers “Hit list” of competitor key accounts as part of key objectives to convert these accounts to Fairmont Peace Hotel. Submit to DOS for review. To monitor conversion rate of these. 每月準備并審核銷售經(jīng)理的競爭對手大客戶的名單，并作為將這些客戶轉變和平飯店的客戶的主要目標的一部分。提交給DOS審核。監(jiān)測這些客戶的轉化率?！?To review on monthly basis profile of meetings & events accounts database based on room night production, average rate to ensure accounts are achieving room night production requirements. Update Director of Sales on account fluctuations. 每月根據(jù)用房數(shù)和平均房價審核會議與統(tǒng)籌客戶數(shù)據(jù)庫狀態(tài)，以確保客戶達到用房數(shù)要求。向銷售總監(jiān)匯報客戶波動情況。 To recommend and prepare master list of yearly sales blitz requirements for the hotel based on Business Travel and Group rate offers within local market and nearby feeder markets. 根據(jù)當?shù)厥袌龊透浇鼇碓词袌鰞?nèi)的公司及會議客戶的需求統(tǒng)籌價格，為酒店建議和編制年度銷售要求總清單。