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  • 蕪湖 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 ·?Assist the Guest Service Manager, responsible for the daily operation of the restaurant.Lead department employees to carry out assigned work tasks.Guide and inspect the work status of department employees. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)作。帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行安排的工作任務(wù)。指導(dǎo)并檢查部門員工的工作狀況。 ·?Based on the restaurant's operational situation, propose rationalization suggestions and maintain good communication with department superiors and subordinates. 根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)情況,提出合理化建議,并與部門上下級(jí)之間保持良好的溝通。 ·?Supervise and implement according to the rules and regulations of the restaurant. 根據(jù)本餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度開展各項(xiàng)工作并對(duì)員工進(jìn)行督導(dǎo)。 ·?Assist the department manager in arranging the shifts of restaurant personnel in a reasonable manner, ensuring service standards and maintaining attendance records. 協(xié)助部門經(jīng)理合理安排餐廳人員的班次,確保服務(wù)水準(zhǔn)并做好考勤。 ·?Listen to customer feedback, handle customer complaints, and promptly report and seek approval from superiors if there are any issues. 聽取客人意見,處理客人投訴,有問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示。 ·?Complete daily reception work according to standards.Timely inspect the condition, cleanliness, hygiene, and service quality of items and facilities to meet the required standards and specifications. 按照標(biāo)準(zhǔn)完成每日接待工作。及時(shí)檢查物品及設(shè)施的狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 ·?Set up meeting/catering table in advance according to the requirements of the BEO,Provide professional and thoughtful services for our conference/catering guests. 根據(jù)團(tuán)單的要求提前準(zhǔn)備好會(huì)議/餐飲的擺臺(tái),并為我們的會(huì)議/餐飲客人提供專業(yè)周到的服務(wù)。 ·?Understand the working procedure and related knowledge of the restaurant kitchen, Maintain good communication with the kitchen.do a good job in front and rear field coordination. 了解本餐廳廚房的工作程序和相關(guān)知識(shí),與廚房保持良好的溝通,做好前后場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。 ·?Carry out business training for subordinate staff, develop and train restaurant personnel. 對(duì)部門員工進(jìn)行日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。 ·?Coordinate with other departments to ensure guest satisfaction with food and beverage products and good service. 與其他部門保持良好的工作聯(lián)系,使客人得到滿意的餐飲產(chǎn)品和周到的服務(wù)。 ·?According to the material management system, responsible for the strict management of the restaurant equipment, materials and utensils, supervise the staff to do a good job of safety 根據(jù)物資管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)餐廳設(shè)備、物資、用具等實(shí)行嚴(yán)格管理及日常維護(hù),督促部門所有員工做好安全工作 ·?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)的情況采取補(bǔ)救措施,并對(duì)經(jīng)理通報(bào)存在的潛在危險(xiǎn)。 ·?Reasonably manage the warehouses of the ADD and meeting room, ensuring that all items are properly stocked and arranged in a reasonable manner 合理管控西餐廳和會(huì)議室的庫房,所有物品做到進(jìn)出有度,合理安排。 ·?Maximize the control of departmental item damage rate in daily work 在日常工作中最大限度控制部門的物品破損率。 ·?Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget. 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控部門成本以確保符合預(yù)算。 ·?Responsible for handling all catering related accounts related to the current shift. 負(fù)責(zé)處理當(dāng)班次所有涉及到的餐飲類賬目。 【任職資格】 ·?College degree or above and major in hotel management is preferred ·?具有大專以上學(xué)歷和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 ·?Knowledge of hotel management and other industries ·?具備酒店經(jīng)營(yíng)管理和其他行業(yè)知識(shí) ·?Proficient in typing and computer operation, with a certain level of foreign language ·?能熟練地進(jìn)行打字和電腦操作,具備一定的外語水平。 ·?Have certain organization and coordination ability, strong executive force, strong dedication to work and sense of responsibility, with good professional ethics, good health, dignified and generous appearance. ·?具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德,身體健康,儀表端莊大方。 Qualifications – 學(xué)歷 ·?High school or vocational high school diploma ·?具有高中或職業(yè)高中學(xué)歷 Experience –? 經(jīng)驗(yàn) ·?At least 1years experience as a western restaurant or banquet hall supervisor in a 5 star hotel. ·?有1年以上五星級(jí)酒店西餐廳或者宴會(huì)廳主管工作的經(jīng)驗(yàn)。
  • 工程主管

    5千-6千
    蕪湖 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、以機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)為主,服從工程部經(jīng)理工作安排; 2、制定本專業(yè)維保計(jì)劃,針對(duì)本專業(yè)提出合理化建議; 3、確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、管道、廚房、洗衣房等設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)向工程經(jīng)理報(bào)告設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)并排除故障; 4、按規(guī)定時(shí)間、路線、巡查管轄的設(shè)備,并如實(shí)做好運(yùn)行記錄; 5、接到工程任務(wù)或維修單后,立即安排當(dāng)班員工完成; 6、執(zhí)行設(shè)備維修計(jì)劃,按照計(jì)劃完成機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)工作,并做好工作記錄。 【崗位要求】 1、具備水暖、機(jī)修、強(qiáng)電、弱電、發(fā)電機(jī)等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)方面經(jīng)驗(yàn); 2、具備分管專業(yè)的知識(shí)和技能; 3、維保計(jì)劃,針對(duì)本專業(yè)提出合理的建議; 4、具有酒店或其他相關(guān)的工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)
  • 客房主管

    4千-5千
    蕪湖 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 ·?Supervise and check the quality of room cleaning, ensure the staff can follow the correct procedures for cleaning, to avoid staff violations of the operation. 監(jiān)督檢查客房清潔質(zhì)量,確保員工能按照正確的操作流程進(jìn)行清潔工作,規(guī)避員工的違規(guī)操作。 ·?Responsible for placing all areas of the floor according to the correct items. 負(fù)責(zé)樓層各個(gè)區(qū)域按照正確的物品擺放進(jìn)行擺放。 ·?Linen Maintenance, and quarterly inventory. 布草的維護(hù)?及季度盤點(diǎn)。 ·?Report all special events of the day to room manager. 匯報(bào)當(dāng)天各類特殊事項(xiàng)上報(bào)客房經(jīng)理。 ·?Do the Master Key Control, the day of the key sign and return statistics. 做好萬能鑰匙的管控,當(dāng)天的鑰匙簽領(lǐng)及歸還統(tǒng)計(jì)。 ·?Do a good job of room fixed physical management, quarterly inventory work. 做好客房固定物理管理,季度盤點(diǎn)工作。 ·??In accordance with the principles of fair and equitable distribution of the day required to clean the number of rooms. 按照公平公正原則,分配當(dāng)日所需要清潔的客房量。? ·?Control room accurate room, if there is room status difference, the first report, find out the cause of the difference; according to the front desk sales demand, timely arrangements for cleaning all types of rooms. 把控客房準(zhǔn)確房態(tài),如有房態(tài)差異第一時(shí)間上報(bào),查清差異原因;根據(jù)前臺(tái)售賣需求,及時(shí)安排清潔各類房型房間。 ·?Memorize the daily VIP guest information, strictly control the room cleaning quality. 熟記每日VIP客人信息,嚴(yán)格把控客房清潔質(zhì)量。 ·?Visit guests daily and collect guest history and guest comments; handle all special requests of guests. 每天拜訪住店客人,并收集客人的客史資料及客人意見書;處理客人所有的特殊要求。? ·?Effectively manage the guest relics, do a good job of the day guest relics registration, guest relics regular processing. 有效管理客遺物品,做好當(dāng)天客遺登記,客遺定期處理。? ·?Manage the warehouse, do the warehouse entry and exit registration, regularly inventory inventory of goods, maintain adequate inventory of guest supplies. 管理倉庫,做好倉庫進(jìn)出登記,定期盤點(diǎn)物品庫存量,保存充足的客用品存貨量。 ·?Maintain effective communication with the front desk and provide feedback based on facts. 與前臺(tái)保持有效溝通,根據(jù)事實(shí)合理反饋。 ·?Obey the work arrangement of superiors. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 【任職資格】 Required Skills – 技能要求 ·?Proficient in floor operation and Roomt inspection 精通樓層運(yùn)作流程和房間檢查能力 ·?Proficient in floor post business skills 精通樓層崗位的各類技能 ·?Ability to use floor tools and potions 清潔工具及藥劑使用技能 ·?Training Skills 培訓(xùn)技能 ·?Knowledge of hotel management system 酒店管理系統(tǒng)知識(shí) Qualifications – 學(xué)歷 ·?Education or above 高中及以上學(xué)歷 Experience –? 經(jīng)驗(yàn)?? ·?Three?years relevant hotel working experience, at least 1 year same position in 5 star hotel 三年相關(guān)的酒店工作經(jīng)驗(yàn),至少一年五星級(jí)酒店同職位經(jīng)驗(yàn)
  • 美容師

    1萬-1.5萬
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 樓層主管

    3.5千-4.5千
    蕪湖 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作分配、培訓(xùn)和績(jī)效考核 3、檢查客房清潔狀況及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)處理異常問題 4、協(xié)調(diào)前臺(tái)、工程等部門,保障客房高效周轉(zhuǎn)和及時(shí)維修 5、管理樓層物資消耗,控制運(yùn)營(yíng)成本 6、處理客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,確保樓層區(qū)域安全 【崗位要求】 1、具備酒店服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、能適應(yīng)倒班工作制,吃苦耐勞 4、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)事件 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的市場(chǎng)支持,以達(dá)到營(yíng)收目標(biāo)。 2、同市場(chǎng)銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 3、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 8、制定銷售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、與市場(chǎng)銷售總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃; 2、協(xié)助酒店宴會(huì)新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 3、與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn)。 4、與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣鳎瑫r(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 5、對(duì)酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)本地宴會(huì)市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)有基本的了解。
  • 樓層主管

    4千-5千
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確??头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、及時(shí)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,保證客人需求得到滿足; 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)修; 4、按照服務(wù)流程為客人提供開夜床、加床等個(gè)性化服務(wù); 5、協(xié)助處理客人的合理需求及投訴,確??腿藵M意度; 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度,保持工作區(qū)域整潔有序; 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),工作細(xì)致認(rèn)真; 2、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制; 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力良好; 4、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 成本主管

    5千-6千
    蕪湖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告,控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào),調(diào)整餐飲價(jià),及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷;具有本崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作3年以上。 2、持有相應(yīng)的財(cái)務(wù)證書。 3、人品正直誠(chéng)實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 7、負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全監(jiān)督及管理。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大專及以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、有籌開酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客用餐體驗(yàn); 3、熟悉餐廳菜單及酒水知識(shí),能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的點(diǎn)餐建議; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 5、及時(shí)處理顧客的合理需求及反饋,提升顧客滿意度; 6、遵守酒店規(guī)章制度,執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細(xì)致; 2、能夠適應(yīng)倒班工作制,包括早班、晚班及節(jié)假日排班; 3、身體健康,無不良嗜好,形象端正; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效配合同事完成工作任務(wù); 5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理洗衣房日常運(yùn)營(yíng),確保布草、制服洗滌流程規(guī)范高效 2、監(jiān)督洗滌質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) 3、制定并優(yōu)化工作流程,控制洗滌劑等耗材使用成本 4、協(xié)調(diào)對(duì)接客房、餐飲等部門,保障布草及時(shí)供應(yīng) 5、建立完善的布草收發(fā)登記制度,定期盤點(diǎn)庫存 【崗位要求】 1、3年以上酒店洗衣房或大型洗滌廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、身體健康,能適應(yīng)濕熱環(huán)境 3、熟悉工業(yè)洗滌設(shè)備操作及維護(hù)保養(yǎng)流程 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 5、了解紡織品特性及各類污漬處理方案 6、能適應(yīng)倒班工作制,有成本管控意識(shí)
  • 行政部主任

    1萬-1.5萬
    蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)行政部日常管理,包括公文、會(huì)議、印章、檔案、證照、辦公設(shè)施設(shè)備、倉庫、宿舍以及車輛的管理;協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作,解決跨部門問題; 2.制定和完善行政/人事管理制度、流程,確保行政/人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),維護(hù)員工滿意度和忠誠(chéng)度; 4.組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和后備人才的規(guī)劃培養(yǎng); 6.行政部門的預(yù)算和人力成本管控,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提高人效; 7.與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,維護(hù)組織的形象和聲譽(yù)。
  • 大堂副理

    5千-6千
    蕪湖 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略(包括但不限于產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道拓展),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃,跟蹤銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)績(jī); 4.建立和維護(hù)與重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,定期組織客戶回訪、滿意度調(diào)查等活動(dòng),收集客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品體驗(yàn); 5.根據(jù)酒店特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,策劃和組織各類營(yíng)銷活動(dòng),如節(jié)日促銷、主題晚宴、會(huì)員日活動(dòng)等,提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)影響力; 6.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 7.管理和維護(hù)酒店品牌形象,包括視頻設(shè)計(jì)、廣告宣傳、社交媒體運(yùn)營(yíng)等,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
  • 人事主管

    6千-8千
    蕪湖 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)公司人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘,滿足公司用人需求,與各部門保持密切溝通。獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),保證招聘完成率的達(dá)成; 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀,維護(hù)、開拓公司招聘渠道,包括線上、線下招聘平臺(tái),內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源; 3.跟進(jìn)校企合作、校園招聘項(xiàng)目,打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道。定期對(duì)招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析,并針對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行改善。 4.根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和員工需求,制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員和培訓(xùn)方式等;設(shè)計(jì)和開發(fā)適合酒店員工的培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,編寫培訓(xùn)教材和教案。 4.負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)檢推進(jìn)工作,并擅于分析整理問題,結(jié)合培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)酒店的衛(wèi)生、服務(wù)、安全質(zhì)量的提升。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.開拓新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度,處理客戶投訴與建議。 2.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售,實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)。 3.了解餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議。 4.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.開拓新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度,處理客戶投訴與建議; 2.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的預(yù)訂及銷售,實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)目標(biāo); 3.了解餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,為酒店提供產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議; 4.負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的推廣與宣傳。
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌管理,優(yōu)化人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并完善人力資源相關(guān)制度、流程及政策,提升組織效能; 4、主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè),搭建關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制,確保公司人才供給的可持續(xù)性; 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供專業(yè)建議,推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型; 7、對(duì)接集團(tuán)或區(qū)域人力資源相關(guān)事務(wù),確保政策落地與執(zhí)行的一致性。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)人力資源策略; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作及復(fù)雜員工關(guān)系問題; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理優(yōu)化; 5、對(duì)酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有深刻理解,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作; 7、具備創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)優(yōu)化人力資源管理實(shí)踐。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保部門員工遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 3、統(tǒng)籌餐飲服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)及接待工作,匯報(bào)每日工作內(nèi)容給餐飲部總監(jiān)。 4、負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)技能的培訓(xùn)。 5、和廚師團(tuán)隊(duì)建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、接待能力強(qiáng),有政府接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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