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  • 客服

  • 銷售經理

    6千-8千
    無錫 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    短租公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    MajorResponsibility主要工作職責 ·?????????Responsibleformarketdevelopment toincreaseand retaincustomers. 負責市場開發(fā),增加并保留客源。 ·?????????Establishand maintaingoodcustomerrelationshipstoincreasesalesrevenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ·?????????Completetheentiresalesprocess,includingsalestracking,sceneinvestigation,pricenegotiations, contractpreparationand signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現(xiàn)場勘查,價格談判,合約準備與簽訂。 ·?????????Servecustomers,understand theirneedsandtrytosatisfytheir requirements. 服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ·?????????Createandparticipateinvarioussaleseventstoenhance customerrelationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ·?????????Prepareandanalyzesales reports. 準備,分析銷售報表。 ? ? Requirements資質需求 ?? ·?????????Bachelordegreeorabove,fluentinlistening,speaking,readingandwritingEnglishabilities. 大學本科以上學歷,流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ·?????????More than2yearshotel/serviceapartmentsalesexperience. 2年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ·?????????Good interpersonalcommunicationskillstoeffectivelycarryoutinternal/externalcommunications. 良好的人際溝通能力,能有效地進行內/外部溝通。 ·?????????Strong teamspirit,organizationandplanningcapabilities. 較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力。 ·?????????Familiar withEXCEL,WORD,ERP (ORACLE)System. 熟悉EXCEL,WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 ·?????????Full of enthusiasm,canworkunderpressure. 富有工作熱情,能承受工作壓力。
  • 策劃設計經理

    1.2萬-1.5萬
    無錫 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.能獨立完成品牌整合營銷方案的撰寫,包括但不限于品牌梳理/品牌策略/創(chuàng)意構思/媒介資源整合/營銷傳播方案/活動方案等; 2.根據(jù)客戶需求,帶領指導團隊成員撰寫方案和提案,對于重要項目,能夠獨立完成提案; 3.負責管理設計、文案、新媒體團隊,與團隊配合,完成客戶需求溝通、方案撰寫、提案及項目落地執(zhí)行相關的策劃工作; 4.參與項目相關品牌策略制定及策劃規(guī)劃到落地全過程,負責對項目方案執(zhí)行過程的核心節(jié)點做好策略把控。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、廣告、新聞等相關專業(yè); 2.三年以上大型活動獨立策劃經驗(媒體/會展/廣告行業(yè)的從業(yè)經歷優(yōu)先),文字功底深厚,思路清晰并富有創(chuàng)意,擅長廣告語、slogan、創(chuàng)意策劃案、軟文等; 3.熟悉會展行業(yè)營銷途徑和方法,有外聯(lián)活動拓展的洽談能力優(yōu)先; 4.熟悉調研、戰(zhàn)略、品牌營銷的工作方法,對品牌戰(zhàn)略有深刻認知; 5.性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,對環(huán)境及崗位適應能力強。
  • 無錫 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 免費工作餐
    • 交通方便
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    此崗位為無錫錫州酒店管理集團所設。 公司簡介:2024年,無錫錫州酒店管理集團在區(qū)委區(qū)政府的領導下,無錫錫州產城控股集團產業(yè)升級、板塊整合的發(fā)展趨勢下應運而生。秉承“做強政務接待、做精管理運營”的企業(yè)使命,深度融合本土民族化管理經驗與國際化管理集團優(yōu)勢,無錫錫州酒店管理集團致力于打造集政務接待國賓館、城市商務酒店、文旅度假酒店于一體的專業(yè)酒店管理集團。目前集團擁有錫州花園酒店、無錫麗笙精選酒店、蕩口古鎮(zhèn)美憬閣精選酒店、蕩口書香世家酒店、蕩口府邸酒店和宛山湖諾富特酒店。 崗位職責:? 1.負責酒店管理集團的運營部管理工作,制定并執(zhí)行集團戰(zhàn)略目標,確保各酒店高效運營及業(yè)績達標。? 2. 作為業(yè)主代表,監(jiān)督并協(xié)調酒店業(yè)主與管理方的合作,確保業(yè)主利益最大化,同時維護品牌標準和服務質量。? 3. 統(tǒng)籌集團旗下酒店的運營標準、服務流程及管理制度,推動標準化、數(shù)字化和精細化運營。? 4. 分析酒店市場動態(tài)及行業(yè)趨勢,制定運營優(yōu)化方案,提升整體收益及客戶滿意度。? 5. 執(zhí)行集團財務預算,確保利潤指標的實現(xiàn)。? 6. 主導重大運營項目的推進與落地,包括新店開業(yè)、品牌升級、產品創(chuàng)新等。? 7. 建立高效的團隊管理體系,培養(yǎng)核心管理人才,提升集團整體運營能力。? 8. 處理酒店運營中的突發(fā)問題及危機事件,維護集團品牌聲譽及業(yè)主關系。? 任職要求:? 1. 學歷背景:本科及以上學歷,酒店管理、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2. 工作經驗:10年以上國際連鎖酒店或高端酒店集團高管經驗,5年以上集團運營總監(jiān)或業(yè)主代表崗位經歷。? 3. 專業(yè)能力:精通酒店運營全流程管理,熟悉收益管理、市場營銷、財務管理及品牌標準。? 4. 行業(yè)資源:具備豐富的業(yè)主方、管理方合作經驗,熟悉酒店投資及委托管理模式的運作規(guī)則。? 5. 戰(zhàn)略思維:出色的商業(yè)敏銳度,能制定集團化運營策略并推動落地。? 6. 溝通協(xié)調:優(yōu)秀的談判與跨部門協(xié)作能力,能平衡多方利益關系。? 7. 語言能力:中英文流利,能適應國際化工作環(huán)境(涉外酒店背景優(yōu)先)。? 8. 個人特質:抗壓能力強,結果導向,具備領導力與創(chuàng)新意識。
  • 無錫 | 2年以上 | 本科
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 詩和遠方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、前期的圖片精修和處理; 2、各種藝術字體的設計和排版; 3、網(wǎng)站頁面的產品圖文設計; 4、各種設計素材的收集和處理; 5、協(xié)助設計完成各種圖文設計(網(wǎng)頁海報、印刷刊物、海報、展架、DM單、畫冊等); 6、協(xié)助策劃部門完成VI的設計整合; 7、各種節(jié)日和活動的H5設計制作。 任職要求: 1、藝術設計或廣告設計相關專業(yè),??埔陨蠈W歷,有淘寶網(wǎng)頁設計經驗者優(yōu)先; 2、從事網(wǎng)頁制作或設計工作兩年以上經驗者優(yōu)先; 3、熟練使用Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Indesign、Dreamwaver等; 4、富有創(chuàng)造力,具備良好的設計理念,對不同行業(yè)設計的色彩認知及風格被控能力; 5、富有責任新、進取心、注重團隊合作; 6、思維敏捷,善于溝通和表達; 7、熟悉品牌包裝設計、VI設計、網(wǎng)站設計、平面設計等。
  • 無錫 | 1年以上 | 本科
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 詩和遠方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:文案策劃 是否出差:無需出差 任職資格: 1、本科以上學歷,中文、新聞相關專業(yè); 2、優(yōu)良的文字組織及編寫能力; 3、對美容化妝品行業(yè)較為了解及熱愛; 4、良好的審美能力,整合能力,對流行時尚較為敏感。 工作職責: 1、負責品牌微信公眾平臺的日常更新及其他宣傳文案的撰寫; 2、負責品牌微官網(wǎng)和手機APP的日常更新與維護; 3、負責品牌培訓會議的規(guī)劃與跟進; 4、完成上級交代的其他工作。
  • 無錫 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    ·??????Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans. 領導和建立團結有效的銷售隊伍,執(zhí)行銷售計劃。 ·?????? Establish different marketing policies and develop appropriate salesmarket according to the company sales strategy. 根據(jù)公司銷售策略,制定不同的銷售政策,開發(fā)相應銷售市場。 ·?????? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and developnew markets. 跟蹤客戶,維持原有的銷售渠道,開拓新的市場。 ·?????? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives. 控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展。 ·??????Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通,及時解決內外部客戶投訴。 ·?????? Establish and maintain sales database and update progress information. 建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫,并及時更新進度信息。 ·?????? Develop ?the overall salesstrategy and objectives. 制定總體銷售戰(zhàn)略和目標。 ·?????? Develop and implement annual promotion plan and vendor managementprogram; participate in the development of business plans, and carry out thespecific implementation of the business plan. 制定和實施年度推廣計劃和供應商管理計劃,參與制定業(yè)務計劃,推進業(yè)務計劃的具體實施。 ·?????? Establish and maintain each of the archived information and updatepromptly. 建立和維護每個歸檔信息并及時更新。 ·?????? Track with the market dynamics of industry competitors. 跟蹤同行業(yè)競爭者的市場動態(tài)。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、深入了解市場需求和競爭態(tài)勢,進行市場調研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據(jù)市場調研結果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執(zhí)行和達成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現(xiàn)有客戶的良好關系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發(fā)新客戶,擴大客戶基礎,提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓和績效管理。監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn),確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案,提升銷售團隊的業(yè)務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續(xù)學習,跟蹤行業(yè)動態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協(xié)調資源,確保銷售和服務的協(xié)調一致。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。
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