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  • 客服

  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.2.1負責協(xié)助部門經理處理好日常事務（包括對日常文書的草擬、打印、歸檔、部門間的文件收發(fā)、各類郵件、快遞收發(fā)工作）。2.2.2負責管理部門技術資料、圖紙和各類檔案的收集及管理工作。2.2.3負責部門外委合同的簽訂、存檔、到期提醒工作。2.2.4每周參加工程例會，做好會議記錄并整理下發(fā)。2.2.5每月按時上交本部門員工的考勤、排班。2.2.6每月負責部門辦公用品的申購，對工程部庫房進行盤點，日常管理，存儲備品備件采購。2.2.7每月底上交本部門報銷單據(jù)及能源費用預算。2.2.8每季度協(xié)助部門經理做好員工的績效考核。2.2.9每半年協(xié)助經理修改本部門的工作手冊及制定培訓計劃，監(jiān)控培訓工作的執(zhí)行并收集培訓資料。2.2.10熟悉各設備歸屬專業(yè)。2.2.11掌握各設備設施維修流程及工單流程。2.2.12及時、準確分派報修工單。2.2.13對客工單如在五分鐘之內未派出，應及時告知客服前臺。2.2.14每天/每周/每月向各專業(yè)主管及部門經理上報、分析未完成工單。2.2.15每月月底統(tǒng)計有償服務工單及費用。2.2.16接聽電話要使用文明禮貌用語。2.2.17遵守各項公司規(guī)章制度，服從管理，及時完成領導安排的工作。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 4、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、2年銷售與市場推廣方面的經驗
  • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度市場傳訊及公關策略； 2、策劃并組織線上線下公關活動、媒體發(fā)布會及品牌合作項目，提升酒店市場影響力； 3、管理酒店對外宣傳內容，包括新聞稿、社交媒體、官網(wǎng)等渠道的文案撰寫與審核； 4、維護與媒體、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的關系，拓展媒體資源并提升酒店曝光度； 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競爭對手動向，及時調整市場傳訊策略以應對市場變化； 6、統(tǒng)籌危機公關處理，制定應急預案并主導執(zhí)行，確保酒店聲譽不受損害； 7、協(xié)調內部各部門資源，確保市場傳訊活動與酒店整體運營目標一致。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌傳播、公關策劃及執(zhí)行能力，熟悉酒店行業(yè)市場特點； 2、出色的文字功底與創(chuàng)意能力，能獨立完成新聞稿、宣傳文案等內容創(chuàng)作； 3、具備較強的媒體資源及人脈關系，熟悉傳統(tǒng)媒體與新媒體運作模式； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接內外部合作伙伴； 5、抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)事件并妥善處理危機公關； 6、對市場趨勢敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化傳播效果； 7、有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先，但歡迎對酒店業(yè)充滿熱情的新人加入。

  • 活動管家
    6千-8千
    上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責策劃、組織并執(zhí)行各類養(yǎng)老社區(qū)活動，包括但不限于文娛活動、健康講座、節(jié)日慶典等，確?；顒禹樌_展； 2、根據(jù)長者需求及興趣，設計個性化活動方案，提升長者參與度與滿意度； 3、協(xié)調內外部資源，與相關部門合作，確保活動物資、場地、人員等準備到位； 4、負責活動宣傳與推廣，通過線上線下渠道吸引長者參與，并做好活動記錄與反饋收集； 5、定期評估活動效果，優(yōu)化活動流程與內容，持續(xù)提升活動質量； 6、協(xié)助處理長者日常需求，提供貼心服務，營造溫馨、活躍的社區(qū)氛圍。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，社會工作、老年服務、心理學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上活動策劃或老年服務相關工作經驗，熟悉長者活動組織流程； 3、具備良好的溝通能力與親和力，能夠與長者及其家屬建立良好關系； 4、具有較強的組織協(xié)調能力與執(zhí)行力，能獨立完成活動策劃與落地； 5、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，耐心細致，具備團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的文案撰寫與活動宣傳能力。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌各OTA平臺合作，優(yōu)化酒店房源展示、房態(tài)調控及價格策略，提升曝光量與轉化率； 2、策劃平臺限時活動（如直播促銷、節(jié)日專題等），爭取平臺流量資源傾斜； 3、監(jiān)控競品動態(tài)及市場趨勢，通過數(shù)據(jù)分析（入住率、客單價、評分等）制定銷售策略調整方案； 4、定期編制OTA運營報告，為管理層提供收益優(yōu)化建議； 5、聯(lián)動前廳、客房、市場部，確保訂單履約體驗； 6、協(xié)調處理客戶投訴，維護平臺評分。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上酒店OTA運營經驗； 3、精通Excel/BI工具，熟練操作OTA后臺； 4、熟悉主流平臺排名算法及活動規(guī)則； 5、能夠妥善應對旺季房量調控、突發(fā)訂單糾紛等場景； 6、優(yōu)秀的中英文書面及口頭表達能力； 7、中共黨員優(yōu)先。

  • 客房主管
    6千-8千
    寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 總助
    6千-8千
    廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    會所 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在董事長/總裁領導下負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負責參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 一專多能
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責月餅產品質量檢驗，確保符合質量要求，要求有檢驗員證，工作時間8月6日-10月6日或9月6日-10月6日，日薪150/天，辦公環(huán)境良好，酒店提供工作餐，月餅工作任務完成后統(tǒng)一結算，有符合要求的相關專業(yè)同學或有意進行暑期兼職的可撥打酒店電話0371-65858901/65858902咨詢詳情。
  • 揚州 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、完成每日接待工作，及時檢查物品及設施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務質量，使之達到所要求的規(guī)范和標準； 2、主動征求客人的意見，及時解決出現(xiàn)的問題，處理客人投訴。 要求：30周歲以內，相關管理工作經驗者優(yōu)先。
  • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運營進行監(jiān)督與管理，確保酒店經營符合業(yè)主利益及品牌標準。 2、定期審核酒店財務報表、經營數(shù)據(jù)及預算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報經營狀況及改進建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務質量、衛(wèi)生標準及設施維護情況，提出優(yōu)化建議并跟進整改落實。 5、協(xié)調業(yè)主方與酒店管理團隊的關系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時、準確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會議，跟進會議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為酒店經營策略調整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團隊之間的關系。 2、熟悉酒店運營管理流程，對財務數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責任心強，工作細致，能夠獨立完成監(jiān)督、匯報及建議工作。 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經驗者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機密，維護業(yè)主利益。

  • 管事部主管
    4.5千-4.9千
    烏魯木齊 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大招以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

  • 采購主管
    5千-5.6千
    北京-西城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年底獎金
    • 員工折扣價
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    責任概要: 采購酒店需要的所有食品、酒水、工程工具、設備及普通物品。確保所有采購物品符合萬豪標準，本地衛(wèi)生法規(guī)、商品規(guī)格以及符合部門經理的要求。不會為了降低成本采取犧牲質量的方式。 工作任務： 1.收集各部門提交的每日廚房申購單及采購申請單。 2.積極進行市場調查，獲得具有競爭性的報價且該報價能以最適合的價格滿足酒店送貨日期，質量和數(shù)量方面的要求。采購至少需要3個供應商的報價。 3.從各家供應商處獲得的價格是可比的和不存在偏見的。 4.電話聯(lián)系或拜訪供應商，與現(xiàn)有的或潛在的供應商商談新產品的供應，折扣，促銷優(yōu)惠等。 5.?保存價格變動記錄，通過定期更新采購部記錄通知各部門有關的變動。 6.?確保所有供應物品及時到貨并跟進未解決的訂單和未送達的物品。 7.?在必要時出差到其他城市采購所需商品。 8.?根據(jù)酒店政策和程序，使用采購備用金支付現(xiàn)金采購物品。 9.?與倉庫保管員配合了解當前的存貨是否足夠，采購所需時間和其他條件確認是否有必要再下訂單。 10.盡可能多地保管和按序排列所有設備和物品的報價、目錄、相片和樣品。 11.與財務總監(jiān)協(xié)商確定與供應商的信用額度。 12.對采購進行控制，確保其購入量與使用量相適宜，并能以市場最適合價購入質量和形式令人滿意的物品。 13.出面解決關于采購方面的問題如：未送貨、遲送貨，質量次、服務差以及價格方面的變動情況等。 14.???熟悉所有海外采購物品的進口程序，所需文件和海關的要求。 15.? ?(其他) a.? ? ?適應行業(yè),公司,或者酒店對于部門職責變動的要求。 b.? ? ?提供有禮的，專業(yè)的服務以及保持公司同事之間的友好關系。 c.? ? ?充分了解酒店人事手冊內容和遵守其中的要求。 d.? ? ?充分了解酒店關于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關政策。 e.? ???執(zhí)行上級領導分派的其他工作。 18.?遵守公司所有政策和流程。
  • 汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在日常工作上，協(xié)助市場傳訊經理，保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、完成分配的任務，與酒店的目標和營業(yè)方向一致，以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關部門的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場傳媒經理提供協(xié)助支持。 2、在市場傳媒經理需要的時候，協(xié)助酒店市場方面的工作。 3、準備好致客人的道歉信。 4、準備每周/月報告至市場傳訊經理。 5、監(jiān)督，指導和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務總監(jiān)聯(lián)系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 7、根據(jù)公關活動情況，與媒體保持聯(lián)絡并負責發(fā)表信息。 8、領客人參觀酒店。 9、維護酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會議。 12、參加酒店促銷活動。 13、協(xié)助市場傳訊經理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時主動組織文本材料。 15、符合酒店標準，政策及程序。 16、協(xié)助市場傳訊經理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現(xiàn)材料并確認其符合標準和政策。 18、完成上級交代的其他任務。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

  • 銷售經理
    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與銷售方案的策劃與實施，協(xié)助組織各類營銷活動，提升酒店品牌影響力； 5、及時跟進客戶需求，處理客戶投訴，提供專業(yè)解決方案，確?？蛻魸M意度； 6、定期提交銷售報告，反饋市場動態(tài)及客戶需求，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)銷售經驗，熟悉酒店銷售流程及市場運作模式； 3、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧，能夠獨立完成銷售任務； 4、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作積極主動，責任心強，適應短期出差或彈性工作安排。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    Major Responsibility 主要工作職責 ? 負責中央采購部的日常工作 ，主要圍繞各區(qū)物業(yè)運營招標項目及中國區(qū)集采招標項目，在公平、公正的前提下爭取利益最大化； ? 針對各運營中物業(yè)所需日常用品，在相關使用部門的配合下，做好貨比三家工作，爭取用最優(yōu)惠的價格選定符合公司標準及要求的供應商，并購買到符合質量標準的物品及服務；針對上述選定的固定供應商，結合使用部門的建議，做好定期評審工作（6 個月一次）； ? 按照采購相關規(guī)定，配合開業(yè)團隊成員，按照各時間節(jié)點，展開采購職能工作（如貨比三家、跟進供應商送貨及到貨情況等），確保不影響開業(yè)進度； ? 負責 SAP 系統(tǒng)培訓及技術支持； ? 整理年度公司節(jié)省成本報告，計劃新年度節(jié)省成本工作。? 完成領導交辦的其他工作。 ?Requirements 資質需求 ? 大專及以上學歷； ? 了解 SAP 采購及相關模塊并能熟練運用
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助管家部經理管理管家部的日常運營，包括對服務員和領班進行培訓和監(jiān)督。 崗位職責 1、協(xié)助行政管家進行整個客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有2年以上同職位工作經驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 要求：熟悉凱悅系統(tǒng)和體系，擁有不低于1年的凱悅系酒店品牌工作背景 薪資面議
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.負責五洲集團抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案及創(chuàng)意策劃等。? 2.負責官媒的用戶維護（包括但不限于粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等），持續(xù)提升官媒的影響力，如勢力榜、傳播指數(shù)和運營指數(shù)等。? 3.負責策劃新媒體營銷方案，協(xié)同策劃新媒體營銷線上活動，實施并評估效果。? 4.承接集團市場與公關中心媒介傳播資源，與行業(yè)KOL、其他相關行業(yè)進行商務合作，推進內外部資源整合與有效利用。? 5.定期進行行業(yè)市場調研，開發(fā)優(yōu)質自媒體營銷渠道。? ?任職條件：? 1.有較好的協(xié)調統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力、跨部門溝通能力。? 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數(shù)據(jù)分析、文字撰寫能力。? 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性。 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。? 6.大學?？萍耙陨?。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡歷
    對各模塊的信息技術應用進行統(tǒng)籌規(guī)劃和實施管理； 負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除，確保酒店 網(wǎng)絡正常運作； 維護和監(jiān)控酒店的軟硬件和桌面系統(tǒng)，為其他部門提供軟硬件技術支持。

  • 辦公室主任
    1萬-1.5萬
    寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    石浦酒店集團辦公室主任? 崗位職責 01、負責主持集團辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。 02、徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作； 03、組織匯總集團公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時寫總經理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量； 04、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記； 05、負責召集公司辦公會議，做好會議記錄；檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 06、按總經理室要求，檢查、督辦、反饋總經理室指令的執(zhí)行情況，做好上通下達工作； 07、抓好公司日常質量檢查工作； 08、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作； 09、負責公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目的有關組織安排、材料保存等； 10、負責公司各類會議的組織安排、考勤、紀錄等相關工作； 11、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門、政府有關部門、新聞媒體等 單位的聯(lián)系及有關的法律咨詢等工作； 12、公司車隊的管理工作。 崗位技能要求 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、良好的市場洞察與分析能力； 3、有較強的綜合管理協(xié)調能力； 4、熟練操作辦公管理軟件 5、大學以上學歷，30周歲以上，有酒店集團工作經驗。 薪資待遇面議；聯(lián)系人：顏先生 13884431488

  • 銷售經理
    4千-1萬
    烏魯木齊 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1、具有酒店銷售經驗，有高星級酒店或連鎖酒店銷售背景者優(yōu)先； 有會議、旅行社、企業(yè)客戶等細分市場銷售經驗者更佳。 2、擅長開發(fā)新客戶、維護老客戶，能完成年度銷售指標； 熟悉銷售流程（報價、合同談判、回款等）； 具備市場分析能力，能制定銷售策略。 擁有穩(wěn)定的企業(yè)客戶、旅行社或OTA渠道資源者優(yōu)先； 能獨立接待客戶考察、處理客戶投訴。 熟悉本地市場競爭環(huán)境及行業(yè)趨勢。 3、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和商務禮儀； 抗壓能力強，適應彈性工作時間； 團隊協(xié)作意識，能與前廳、餐飲等部門高效配合
  • 麗江 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、專科以上學歷，人事崗位4年以上工作經驗。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。

  • 收益經理
    1.5萬-2萬
    上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導親切
    • 環(huán)境舒適
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    1、分析短期和長期預測，分析集團庫存和價格趨勢，包括入住率、目標、產品線和戰(zhàn)略銷售目標。 分析和監(jiān)控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據(jù)需要更新所有分銷渠道，并限制價格或庫存。 4、接收所有確定的和初步協(xié)商的團體預訂，并向市場銷售總監(jiān)和總經理提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監(jiān)控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢。 7、每周召開一次收入管理會議，對當前120天的預訂期進行評估，以確定合適的價格和可用性控制。出了上周的結果與決策的概要，并引導對未來問題的討論。 8、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 9、監(jiān)督和評估針對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向市場銷售總監(jiān)及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求： 1.至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗，國際聯(lián)號酒店優(yōu)先考慮。 2.具有良好的同行業(yè)酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3.熟練掌握收益管理原理和實踐，了解酒店行業(yè)的最新趨勢。 4.具有一定的英語聽說讀寫能力。

  • 收益經理
    1萬-1.5萬
    上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、分析短期和長期預測，分析庫存和價格趨勢，包括入住率、目標、產品線和戰(zhàn)略銷售目標。分析和監(jiān)控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據(jù)需要更新所有分銷渠道，并限制價格或庫存。 4、接受所有確定的和初步協(xié)商的團隊預訂，并向決策層提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監(jiān)控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢。 7、為預訂部銷售開發(fā)、組織和實施工作培訓。 8、每周召開一次收入管理會議，對當前120天的預訂期進行評估，以確定合適的價格和可用性控制，提出結果與決策概要，并引導對未來問題的討論。 9、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 10、監(jiān)督和評估對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向上級總監(jiān)以及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求： 1、至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗，五星級酒店、輕奢酒店優(yōu)先考慮。 2、具有良好的同行業(yè)酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3、熟練掌握收益管理原理和實踐，了解酒店行業(yè)的最新趨勢。 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。 5、有籌開經驗者優(yōu)先考慮。
  • 上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    要求務必熟悉上海市場 Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities ? Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. ? Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. ? Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. ? Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. ? Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. ?Managing Sales Activities ? Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. ? Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). ?Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue ? Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. ? Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. ? Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. ? Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. ?Providing Exceptional Customer Service ? Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. ? Services our customers in order to grow share of the account. ? Executes and supports the company’s customer service standards. ? Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. ? Sets a positive example for guest relations. ? Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
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