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  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、精通會計準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、附加費等)及實操.能獨立完成從憑證到報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理; 2、熟悉納稅申報全流程,能獨立處理稅務(wù)溝通事宜; 3、熟練使用財務(wù)軟件(金蝶、用友等); 4、熟悉各大OTA平臺(攜程、美團、飛豬)。
  • 蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.年齡要求:28-45歲,本科及以上學(xué)歷; 2.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),有CPA、中級會計師等證書優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗,熟悉財務(wù)流程; 4.精通財務(wù)法規(guī)政策,熟練使用財務(wù)和辦公軟件,具備財務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險防范能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有責(zé)任心和職業(yè)道德; 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求: 1.制定全酒店財務(wù)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,統(tǒng)籌財務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代,定期評估制度執(zhí)行有效性并動態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門財務(wù)對接機制,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地,建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機制及偏差分析模型; 4.搭建成本動因分析體系,審批重大財務(wù)支出并進行投入產(chǎn)出比測算; 5.主導(dǎo)季度財務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險排查,建立經(jīng)濟合同履約監(jiān)管機制,制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計財務(wù)人才梯隊建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計劃,建立財務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長路徑; 7.維護銀稅企關(guān)系,統(tǒng)籌融資/外匯/保險業(yè)務(wù),對接政府審計與行業(yè)監(jiān)管檢查,策劃財稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門; 8.構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)中臺,實現(xiàn)業(yè)財數(shù)據(jù)一體化。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作,財務(wù)收支計劃、資金運作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局,工商局,統(tǒng)計局等相關(guān)部門的工作,完成各項年檢工作。 3、負責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務(wù)情況說明書,并報告公寓財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析,及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進行監(jiān)控。 7、對部門人員進行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核,并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團隊。 3、財務(wù)管理能力較強,對于會計帳務(wù)處理,稅收方面分析判斷能力較強。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通,從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團隊合作精神。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、主要職責(zé) 1.按時保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作;? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作;? 3.完成子公司各項財務(wù)測算及分析工作;? 4.配合子公司融資和資金計劃管理工作;? 5.負責(zé)子公司合同財稅相關(guān)條款的審核;? 6.負責(zé)子公司財務(wù)內(nèi)控管理;? 7.配合各項審計工作;?? 8.完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),985、211高校優(yōu)先,具備中級會計師資格者優(yōu)先;? 2.5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營等行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3.熟悉會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī),具有良好的專業(yè)判斷能力、較強的財務(wù)分析能力及文字表達能力;? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力,能獨立分析、解決問題,執(zhí)行力強; 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財務(wù)軟件。 三、工作地點與薪資福利 1.工作地點:臨港新片區(qū)滴水湖附近,近16號線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利:20-30萬/年;企業(yè)提供各類福利,如補充公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展:公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn),有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:弓老師,021-68283022; 電子郵箱:gongqingxia@shharbourcity.com。
  • 寧波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助cluster財務(wù)總監(jiān)負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、審核酒店各項財務(wù)收支、資金流動及財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 3、制定并優(yōu)化財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率,防范財務(wù)風(fēng)險; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報、審計對接及銀行相關(guān)業(yè)務(wù),確保稅務(wù)合規(guī)并維護良好的外部合作關(guān)系; 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議,協(xié)助管理層決策; 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理,定期組織盤點,確保資產(chǎn)安全與賬實相符; 7、負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點; 2、精通財務(wù)軟件(金蝶等)及Office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與報表編制; 3、具備較強的成本管控意識及預(yù)算管理能力,能獨立完成財務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險預(yù)警; 4、邏輯清晰,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗; 5、對稅務(wù)、審計等外部事務(wù)有實操經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 6、能承受工作壓力,適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1.協(xié)助部門負責(zé)人承接及向下分解集團財務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo),并負責(zé)跟進監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況,定期跟蹤提示預(yù)算額度,對超標(biāo)項目進行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài),及時反饋市場信息,調(diào)研竟對品牌財務(wù)數(shù)據(jù),從可比口徑進行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù),編制酒管公司經(jīng)營分析報告(月報/周報等),必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告,并上報集團反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報告,對節(jié)假日經(jīng)營情況進行充分展示說明,建立和完善多角度財務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告,提示費用合理管控范圍,針對重大事項做特殊報告,并上報集團反饋。 任職條件: 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強,對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)專科及以上。 5.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1.根據(jù)集團內(nèi)控管理制度,協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn),制定財務(wù)內(nèi)控管理計劃并監(jiān)督實施開展。 2.對酒管公司財務(wù)流程中的重要風(fēng)險點和關(guān)鍵操作進行風(fēng)險分析、評估,出具意見并跟進實施情況。 3.組織開展業(yè)務(wù)部門及單體酒店財務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負責(zé)單體酒店日常巡查和專項稽查工作,包括不限于對門店日常過租價、渠道、客源異常等開展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料,對門店稽核情況進行匯總并輸出分析報告,提出整改建議,跟進單體酒店整改情況。 6.定期編制財務(wù)內(nèi)部控制評價報告。 任職條件: 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強,對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細心負責(zé),責(zé)任心強。 5.大學(xué)??萍耙陨?。 6.財經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 威海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)核算體系管理,包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進方案 3、建立并完善酒店財務(wù)內(nèi)控制度,確保資金安全及財務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,按時完成納稅申報,合理進行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營分析報告,為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負責(zé)與業(yè)主公司、集團財務(wù)部的對接工作,按要求報送各類財務(wù)報表 7、管理酒店采購及庫存成本,監(jiān)督采購比價流程,控制運營成本 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)背景,具備中級會計師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有國際連鎖酒店財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財務(wù)運作特點,熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財務(wù)軟件及Excel高級應(yīng)用 5、具備出色的財務(wù)分析能力和成本管控意識 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團隊管理經(jīng)驗,善于跨部門溝通協(xié)調(diào)
  • 南通 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等; 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程,確保財務(wù)工作的合規(guī)性和高效性; 3、負責(zé)酒店財務(wù)報表的編制與分析,定期向管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營建議; 4、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化資金使用效率,確保資金安全; 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)申報及審計工作的順利進行; 6、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務(wù)支持及風(fēng)險控制建議; 7、負責(zé)財務(wù)團隊的管理與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點; 2、具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部財務(wù)相關(guān)事務(wù); 4、具備較強的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo); 5、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理及分析能力; 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作; 2、完成業(yè)主方餐飲的財務(wù)工作; 3、負責(zé)財務(wù)分析、提供分析經(jīng)營數(shù)據(jù); 4、規(guī)范公司財務(wù)日常工作流程; 5、負責(zé)酒店整體財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議; 6、管控公司收支流程,確保資金流動安全合規(guī); 7、監(jiān)督公司日常運營成本,制定成本控制策略; 7、其他臨時性財務(wù)工作。 崗位要求: 1、大專及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、2年以上酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗(連鎖酒店財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程; 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī); 5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 泉州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)安騰酒管模塊及自營項目的財務(wù)管理工作,包括成本控制、流程合規(guī)性管理,并提供專業(yè)的財務(wù)建議及解決方案; 2、制定并實施相關(guān)財務(wù)政策,確保公司財務(wù)穩(wěn)健運行,符合法律法規(guī)要求; 3、負責(zé)公司預(yù)算的編制與管理,監(jiān)督分析各項開支及財務(wù)狀況,優(yōu)化財務(wù)資源配置; 4、主導(dǎo)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、匯算清繳等業(yè)務(wù),確保稅務(wù)合規(guī)性; 5、編制并提交財務(wù)報表,提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)及分析,按時完成稅費繳納; 6、負責(zé)日常財務(wù)核算工作,包括會計、出納、稅務(wù)等審核,完成月度及年度財務(wù)結(jié)算。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師或以上專業(yè)資格證書; 2、5年以上高端酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年財務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗; 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化軟件(Excel、PPT等); 4、具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯分析能力強,能夠提出創(chuàng)新性財務(wù)解決方案; 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)管理特點,能夠適應(yīng)高效敏捷的工作模式。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 社保福利
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。 2.審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3.根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預(yù)算。 4.做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1.具有初級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 2.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 3.能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 4.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高爾夫初體驗
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 購買社保
    • 績效獎金
    • WIFI覆蓋
    • 明星零距離
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    本科或以上學(xué)歷,具備中級或以上職稱,能熟練操作電腦及財務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗。具有較強的抗壓能力及溝通能力。團隊管理能力強,熟悉全盤財務(wù)工作流程。
  • 河源 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?:與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?:定期進行財務(wù)分析,包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等,為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?:識別成本節(jié)約機會,提出并實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置,提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?:深入了解業(yè)務(wù)運營模式,劃小經(jīng)營單元,推行阿米巴,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓(xùn)和支持,促進業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?:包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?:需要具備較強的溝通能力,能夠與不同部門進行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?:建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力:熟練運用EXCLE、PPT,熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、具有五年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責(zé),管理酒店的支出,收入,資產(chǎn)和債務(wù),以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 此崗位是綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財務(wù)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計,并全權(quán)管理所有財務(wù)會計事務(wù),包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求 - 財務(wù)或會計專業(yè)大學(xué)專科或以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務(wù)職稱或證書的人員。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 湛江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財務(wù)工作經(jīng)驗3年以上,同崗位管理工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店審計、財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細致、責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)管理酒店的財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.與各部門保持密切聯(lián)系,以實現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度,且不損失收入。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編寫酒店運作報告,并提出改善建議。 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會計師編制營運、現(xiàn)金的預(yù)測和預(yù)算,提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門的經(jīng)理。 5.熟悉集團和酒店建立的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營運程序。 6.了解所屬部門下的員工的工作職責(zé),包括收入審計、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 7.審計和審查酒店所有的運作程序,如發(fā)現(xiàn)任何漏洞,則實施相應(yīng)的糾正措施。 8.對資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥,進行審核監(jiān)督。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 職業(yè)生涯規(guī)劃
    • 國際化管理
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作地點:西安 崗位職責(zé) 1.協(xié)助集團財務(wù)總監(jiān)每月按時提交集團要求的各類財務(wù)報表及報告,包括不限于:月度資產(chǎn)負債表、損益表、成本控制表等。 2.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完善集團財務(wù)體系與集團財務(wù)資料庫,督促并確保集團酒店報告的按時上傳與提交,包括不限于:集團旗下酒店預(yù)算、年度工作計劃、年度工作目標(biāo)及各類分析報告等。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)確保集團應(yīng)收賬務(wù)的完成,包括不限于:瑞斯麗旗下酒店基本管理費、品牌使用費等各項費用。 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)運營管理審計,包括不限于:審查所有宴請賬單、高管用餐、旗下各酒店免費房使用等,以確保所有簽批權(quán)限合規(guī)。 5.督查各店固定資產(chǎn)運營管理合規(guī),確保資產(chǎn)的安全,完善固定資產(chǎn)、經(jīng)營設(shè)備、物品和存貨的記錄與監(jiān)管。 6.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)按照集團采購體系,監(jiān)控管理集團旗下酒店的采購,并在需要的時候提供協(xié)助。 7.配合財務(wù)總監(jiān)完成集團交辦的各項工作。 崗位要求 1.會計,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位,注冊會計師優(yōu)先。 2.4-8年酒店會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷,至少做過一年助理財務(wù)總監(jiān)或類似管理類工作,或與此相當(dāng)?shù)慕逃尘昂拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗。 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識。 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟核算,審核會計科目,進行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序。總賬、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料;制定收銀及收入審計的核算程序;制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對,賬表之間核對等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟活動情況的準(zhǔn)確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營事項、經(jīng)濟合同簽訂等重要決策,從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。 4.負責(zé)制度酒店年度預(yù)算,根據(jù)預(yù)算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準(zhǔn)確審核上報各項財務(wù)報表,其中對外報送的財務(wù)報表需先報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.控制資金優(yōu)化使用,審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃;并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,監(jiān)督貫徹實施,維護酒店經(jīng)濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費,協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)出具預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營分析等財務(wù)報告,并經(jīng)審核同意后,組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務(wù)會計、財政、經(jīng)濟、法律及計算機、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育,具有扎實的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù),并能主持?jǐn)M定加強酒店財務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認(rèn)識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局,整體觀念強。 7.有很好的語言藝術(shù)技巧和較強的溝通、應(yīng)變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件;善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務(wù)管理工作5年以上,至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔(dān)職務(wù)的工作責(zé)任及壓力,能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好,無違法犯罪行為,提供無犯罪記錄。
  • 石家莊 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    具備5年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,中級資格證 熟練運用財務(wù)相關(guān)軟件 熟悉酒店財務(wù)管理模式,具備注冊會計師證優(yōu)先 熟悉管家財經(jīng)制度及相關(guān)法律法規(guī) 本科以上學(xué)歷,40歲以下。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店集團財務(wù)部門的日常管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等; 2、審核財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,并定期向上級匯報財務(wù)狀況; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)性; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī); 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率; 7、負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)管理流程; 2、具備較強的財務(wù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報告及經(jīng)營分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo); 5、工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、ERP系統(tǒng)等); 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 拉薩 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理,您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn),確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 丹東 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學(xué)
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.全面負責(zé)餐飲財務(wù)管理工作,并實施會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強化計劃財務(wù)監(jiān)管力度。 2.參與餐飲經(jīng)營管理.更新改造等重大問題的決策,監(jiān)督和控制各項資金使用;參與經(jīng)濟合同的事前審核,認(rèn)真做好可行性報告,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī),嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)行業(yè)的財務(wù)制度。 4.參與餐飲年度綜合計劃的編制,督促、檢查和考核酒店經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃貫徹實施,保證酒店的各項經(jīng)濟指標(biāo)全面完成。 5.負責(zé)本部財務(wù)控制和審計,保證有價物品、日常營運結(jié)果的有效監(jiān)督;檢查監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備,控制流轉(zhuǎn)并確保其不受損害。 6.組織開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促使酒店不斷提高管理水平。 7.負責(zé)做好資金管理,正確合理調(diào)度資金,加速回籠應(yīng)收賬款,提高資金使用效率。 8.加強成本核算、費用控制和財產(chǎn)物資的管理,定期開展固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 9.負責(zé)審批餐飲的采購計劃、費用開支等各項付款計劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負責(zé)信用權(quán)限的審批。 11.組織制定財務(wù)部各崗位崗位責(zé)任制,負責(zé)考核、監(jiān)控員工工作質(zhì)量。 12.負責(zé)培訓(xùn)屬下員工解決日常運作和疑難的能力。 13.負責(zé)餐飲稅金、工資及其它款項的計算和審報支付。 14.負責(zé)部門與餐飲其它部門之間的協(xié)調(diào)和配合。 15.負責(zé)核準(zhǔn)并簽發(fā)所有對外報表; 16.審核所有報損,折價等事項報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 崗位要求 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2.具有財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)成本崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式。接受資深國際品牌酒店總賬會計、成本控制經(jīng)理晉升。? 3.具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。 5.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對酒店忠誠度高。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    結(jié)合本單位實際情況,編制經(jīng)費收支預(yù)算,有計劃地合理地使用資金 負責(zé)單位一切賬務(wù)處理,行使會計職責(zé)職權(quán),嚴(yán)格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算、會計監(jiān)督活動。主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議,當(dāng)好參謀。 按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目、審查單據(jù)、填制憑證,按時結(jié)賬對賬,編制會計報表,做到賬目健全,賬目清楚,賬賬相符,會計報表做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確,編報及時。 管理和監(jiān)督單位所需的各項資金,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費工作餐
    • 社會保險福利
    • 免費員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,悉熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)運作模式。 2.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,精通財務(wù)報表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能,熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)
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