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已為您推薦以下相似職位

  • 日結兼職

    2千-3千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.餐飲服務員兼職,廚房幫工兼職; 2.日結薪資,下班秒結; 3.時間靈活,崗位豐富,免費提供工作餐; 4.在校生兼職滿120小時可提供實習證明;
  • 零工兼職

    4千-5千
    寧波 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    兼職崗位: 22元/小時:中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時:酒吧接待 28元/小時:高級中/西餐廳服務員 30元/小時:調酒師、工程技工 35元/小時:高級廚師 40元/小時:工程裝飾工 50元/小時:美工 要求:以上兼職崗位需持有健康證 福利:包吃、購買商業(yè)保險、等級加薪、靈活結薪-日結
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    電器 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司電器產品的市場推廣與銷售工作,開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系; 2、根據公司銷售目標,制定個人銷售計劃并完成月度、季度銷售任務; 3、收集市場信息,了解客戶需求,及時反饋市場動態(tài)及競爭對手情況; 4、協(xié)助客戶完成產品選購、訂單簽訂及后續(xù)跟進服務; 5、定期拜訪客戶,維護良好的合作關系,提升客戶滿意度; 6、配合公司其他部門完成產品安裝、售后等協(xié)調工作。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情,具備良好的溝通能力和談判技巧; 2、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)同完成銷售目標; 4、有銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供培訓; 5、能接受短期出差或外出拜訪客戶。 --- 【崗位職責】 1、負責公司電器產品的安裝、調試及售后維護工作; 2、按照安裝規(guī)范和技術要求,確保安裝質量符合公司標準; 3、及時響應客戶安裝需求,合理安排安裝時間并按時完成任務; 4、協(xié)助處理客戶投訴及售后問題,提供技術支持和解決方案; 5、定期檢查已安裝設備,確保其正常運行; 6、配合業(yè)務員完成客戶現場的技術講解與產品演示。 【崗位要求】 1、具備電器安裝或相關工作經驗,熟悉基本電工知識; 2、能熟練使用常用安裝工具,具備一定的動手能力; 3、工作細致認真,責任心強,能獨立完成安裝任務; 4、具備良好的服務意識,能與客戶有效溝通; 5、持有電工證或相關資格證書者優(yōu)先。
  • 暑假工

    3千-4千
    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 世界500強
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據不同崗位有不同需求,包食宿,詳情請聯系我們
  • 暑期工

    2千-3千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 平等就業(yè)機會
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助餐飲部進行基礎服務。 2、協(xié)助禮賓部進行行李服務。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)假日福利
    • 洲際員工價
    • 五險一金
    • 提供食宿
    • 各類技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、可規(guī)律兼職的有相關工作經驗的相關工作者/在校大學生優(yōu)先。 2、工資日結,時薪根據工作崗位面議。 3、崗位要求:服務意識,微笑,有北京健康證。 4、不提供住宿,可提供工作餐。
  • 沈陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年終花紅
    • 晉升空間大
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【酒店零工人才儲備計劃熱招中 —— 多崗位任選,時間形式靈活面議】 無論你是身懷專業(yè)技能的行業(yè)熟手,還是期待靈活就業(yè)的潛力人才,這里都有適合你的舞臺!我們正在為酒店儲備多類零工崗位,涵蓋財務、工程、禮賓、廚房(西廚房早餐面檔、中廚房點心)、餐飲、前廳部(小語種:韓語、俄語、日語等)等多個領域,精準匹配你的能力與需求。 無需被固定時間束縛,具體工作時段、合作形式均可面議,讓你在兼顧生活與工作的同時,輕松施展專業(yè)所長。無論是想填補碎片時間,還是尋求短期合作機會,我們都能提供彈性化的合作方案,讓你在酒店行業(yè)的實踐中積累經驗、收獲認可。 我們重視每一份專業(yè)力量,為你提供整潔有序的工作環(huán)境、友好協(xié)作的團隊氛圍,更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲備庫,隨時響應崗位需求,讓你的技能價值得到最大化發(fā)揮! 即刻投遞簡歷,備注意向崗位,我們將盡快與你聯系,共話合作可能。期待與你攜手,用專業(yè)點亮酒店服務的每一個細節(jié)!
  • 湖州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、舞蹈表演專業(yè)
  • 蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 滁州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 實習生

    3千-4千
    寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    崗位職責: 1.?協(xié)助餐廳日常服務,包括餐前準備、餐具擺放、客人引導及基礎點單服務;學習并執(zhí)行酒店服務標準;維護餐廳衛(wèi)生,確保用餐環(huán)境整潔; 2.?參與酒店宴會、會議、婚禮等活動的餐飲服務,協(xié)助擺臺、傳菜及后勤工作;配合團隊完成大型活動的賓客接待需求; 3.?與相關部門溝通,確保服務流程順暢。 勝任要求: 1.?在校大學生,酒店管理、旅游管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先; 2.?對酒店行業(yè)有興趣,愿意從基層學習;吃苦耐勞,適應輪班、周末及節(jié)假日工作; 3.?形象端正,具備服務意識與團隊精神。
  • 陵水 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    前廳部實習生、康樂部實習生、餐飲部實習生、客房部實習生 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的在校實習生; 2.愿意學習、并且期望在酒店有職業(yè)發(fā)展; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神; 4.實習期至少6個月及以上,僅限在校生,愿意從事酒店行業(yè)。 5,2000元/月實習津貼,客房崗位2200元/月實習津貼。
  • 深圳 | 經驗不限 | 大專
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務實習生,實習期6個月以上,優(yōu)秀可轉正 1、熟悉部門工作細則和流程。 2、協(xié)助總會計師一起去完成財務部每月每季度及全年的目標 3、遵照指示并且能夠反饋。
  • 襄陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、執(zhí)行酒店安排的崗位相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 珠海 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    人員要求: 1、全日制本科及以上學歷,市場營銷、視覺傳達、廣告學、傳播學專業(yè)優(yōu)先; 2、具有發(fā)散性創(chuàng)意思維,善于獨立思考,善于溝通,并具備良好的團隊合作意識; 3、熟悉Word、PPT、Excel等Office辦公室軟件使用,懂得平面設計者優(yōu)先。 工作內容: 1、氛圍包裝/視覺更新/制作/其他; 2、跟進氛圍包裝/視覺宣傳物料工藝、選料、打版、制作根據呈現及安裝; 3、園區(qū)舉辦活動跟進及活動現場對接; 4、活動資源開發(fā)/管控,立項成文、供應商及費用報銷; 5、協(xié)作跟進活動現場氛圍及視覺呈現; 6、協(xié)助運營,支援其他部門的工作; 7、配合完成領導交代的其他工作或任務(包括涉及非本崗位的工作內容)
  • 實習生

    3.2千-3.5千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社會保險
    • 免費宿舍用品
    • 員工活動豐富
    • 節(jié)日禮物
    • 全勤獎
    • 年度調薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、根據部門工作任務完成相關工作; 3、在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業(yè)形象保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調; 4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴,如有需要,及時向上級匯報; 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 招聘餐飲服務各部門實習生(中餐,西餐,宴會儲備管理崗實習生) 1、年齡18-25歲,女身高165以上 ,男身高175以上,形象氣質佳; 2、身體健康,品行端正,能吃苦耐勞; 3、普通話標準,有一定的溝通協(xié)調能力; 4、大專及以上學歷,熱愛酒店行業(yè)。 工作時間:八小時制;月休4-6天
  • 實習生

    2千-3千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店規(guī)章制度; 2、協(xié)助酒店各運營部門,提供服務支持; 3、工作中對公司日常管理提出合理化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 系統(tǒng)化培訓
    • 月度美食節(jié)
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照部門的工作和服務要求落實各項工作; 2、執(zhí)行公司的相關行為規(guī)范。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實習生; 2、吃苦耐勞,不斷學習和提升; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    營運管理 Operational     §  遇到客人的投訴或問題,如果不能馬上找到解決辦法,則匯報給前廳領班/副理。 Reports complaints or problems to Team Leader/Assistant Manager – Front Office if no immediate solution can be found. §  確??腿说玫娇焖佟⒏咝?、準確的入住登記和結賬離店服務。 Ensures that guests receive a speedy and efficient check in/out. §  確保嚴格遵守酒店的收銀程序;所有備用金都要根據財務部設立的政策和程序合理使用。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to, that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by Finance. §  確保提供給客人的賬單正確,并正確收款。 Ensures that the guests’ bills are presented and collected accordingly. §  保證具有營銷員的態(tài)度,并抓住酒店內的一切銷售機會。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. §  根據部門運營手冊的標準處理所有抵、離店記錄。 Handles all arrival and departure records according to the Standards set in the Departmental Operations Manual. §  遵守預先設立的可用房安排及房價控制。 Adheres to pre-set availability and rate controls. §  確保對酒店產品和當地情況的高度了解。 Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area. §  按照前廳部的程序維護并更新客人歷史記錄及市場數據庫。 Maintains and updates guest history and marketing database as laid down in Front office procedures. §  確保維持高水平的對客服務。 Ensures a high level of customer service is consistently maintained. §  確保前廳部與其它部門的高度配合。 Ensures a high level of liaison is maintained between Front Office and all other departments within the Hotel. §  確保將任何來自客人或其它部門的反饋及時并準確地匯報給前廳部經理及前廳副理。 Ensures the Front Office Manager or Assistant Manager – Front Office is kept fully aware of any relevant feedback from wither customers or other departments. §  確保高度了解酒店產品知識,以便在機會出現時,宣傳/銷售客房、餐廳及其它設施/活動。 To be knowledgeable and promotes/upsells Rooms, Outlets and other facilities/programmes whenever opportunities arises. §  主動向潛在客人推銷凱悅天地計劃。 Promotes World of Hyatt program to potential guests whenever possible. §  熟知各種航空公司常旅客計劃。 To be knowledgeable with the various airline frequent flyer programmes. §  遵守酒店關于前廳部的所有制度。 Complies with all hotel policies relating to Front Office. §  遵守前廳部經理制定的所有系統(tǒng)和程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by the Front Office Manager. §  必要時協(xié)助預訂部的工作。 Assists with reservations whenever necessary. §  及時處理所有收到及發(fā)出的郵件、傳真、速遞物品及留言。 Handles incoming and outgoing mail, faxes, courier mail, and messages in a timely manner. §  需要時處理基本的商務中心服務。 Handles basic Business Center services when required. §  處理鑰匙并確保遵守安全制度。 Handles keys and ensures Security policies are adhered to. §  按制度處理外匯兌換。 Handles foreign exchange according to policies. §  履行收銀員的職責;下班時按照定立的標準點齊款項。 Performs cashier functions; balances at the end of the shift according to established standards. §  與行李部配合順暢處理行李及運輸服務。 Liaises with Bell Service for smooth handling of luggage and transport services. §  負責將所收款額分至不同的收入賬項,如洗衣及傳真費用。 Is responsible for the posting of all charges brought to the cashiers by different revenue centres, such as laundry and facsimile charges. §  為住店客人兌換外幣。 Exchanges foreign currencies to any in-house guest. §  在前廳副理授權下為客人提供信用卡取現服務。 Provides guests with cash advances on their credit card with the approval of Assistant Manager – Front Office . §  獲得散客的信用卡授權密碼。 Produces authorisation codes from FIT guests’ credit cards. §  通過每天將登記卡及餐廳賬單存檔,保持并檢查所有架格。 Maintains and checks all racks by filing registration cards and Outlet checks on a daily basis. §  確保檢查所有離店客人的賬單并附上相關的賬目單據。 Ensures all master folios due to depart have been checked out and have their respective backups attached. §  根據前廳副理的批準,發(fā)出小額現金及零用現金。 Responsible for issuing paid-outs and petty cash once Assistant Manager’s – Front Office approval has been received. §  負責登記及發(fā)放保險箱。 Responsible for registration and issuing of safety boxes. §  全面了解酒店提供的所有服務。 Has a thorough understanding of all the services offered by the Hotel. §  閱讀與前廳部有關的所有通知。 Reads all memos concerning Front Office. §  當班時確保備用金中有足夠基金和零鈔。 Ensures the general float contains sufficient change and funds while on duty. §  確保在下班時準確及整潔的執(zhí)行關閉程序,并點清所有賬目。 Ensures the correct closing procedures are carried out in an accurate and tidy manner and that all accounts balance before closing. §  確保在下班時備用金沒有差錯。 Ensures that the float is balanced before finishing the shift. §  當班時確保酒店所有基金和財產的安全。 Ensures security of all hotel funds and properties at times whilst on duty. §  完全了解酒店電腦系統(tǒng)的收銀功能。 Has a thorough understanding of all cashiering functions in the Hotel’s computer system.       總則 General     §  按要求出席所有會議并做出貢獻。 Attends and contributes to all Meetings as required. §  始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 Provides courteous and professional service at all times. §  根據安排參加酒店培訓課程,以提高工作技能及知識。 Attends hotel training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. §  了解關于員工及行業(yè)關系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §  確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §  與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §  根據酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
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