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  • 客服

  • 陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保客房服務質量和衛(wèi)生標準符合公司要求; 2、監(jiān)督和指導客房服務人員的工作,包括房間清潔、布草更換、設備維護等,確保高效、規(guī)范的服務流程; 3、定期檢查客房設施設備的使用情況,及時上報維修需求,并跟進維修進度,確??头吭O施完好; 4、負責客房部物資的管理,包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決客戶需求,提升客戶滿意度; 6、制定并實施員工培訓計劃,提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng); 7、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調解決跨部門問題,確保整體運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上客房管理工作經驗,熟悉客房服務流程及標準,有養(yǎng)老機構或高端酒店經驗者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,提升團隊凝聚力; 4、注重細節(jié),責任心強,具備優(yōu)秀的服務意識和問題解決能力; 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應一定的工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的財務管理和成本控制知識。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部等部門的日常運營及服務質量把控; 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度、季度、月度工作計劃及預算,確保部門運營高效、成本可控; 3、監(jiān)督并優(yōu)化房務工作流程及服務標準,提升客戶滿意度及酒店整體形象; 4、負責房務部門員工的招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)及服務意識; 5、定期檢查客房及公共區(qū)域的清潔、設施維護情況,確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預防措施; 7、與其他部門(如銷售、餐飲、工程等)保持高效協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 8、分析房務運營數據,提出改進建議并落實優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗5年以上,熟悉客房和前廳的運營流程和服務標準; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、較強的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力,能夠妥善應對客戶需求及投訴; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求; 5、具備成本控制意識及數據分析能力,能夠優(yōu)化運營效率; 6、工作責任心強,能夠承受一定的工作壓力,適應彈性工作時間安排; 7、有酒店和民宿籌建工作經驗的優(yōu)先考慮; 8、40周歲以下
  • 廈門 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: (1)?根據總經理授權,對酒店的日常業(yè)務經營活動進行督導檢查,包括不限于服務質量、服務標準流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀律方面存在的問題,使之達到酒店要求的水準。及時報告給總經理,并采取必要措施予以解決。 (2)?負責處理重大投訴。 (3)?負責配合職能部門的到店檢查。 (4)?協(xié)調各個業(yè)務部門之間的服務及運作銜接工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題應及時向總經理匯報,并提供解決問題的方案。 (5)?負責酒店大堂區(qū)域賓客關系維護,致力提升酒店口碑。 (6)完成上級領導交辦的其他工作 任職基本資格: (1)?五官端正,形象好,全日制大專及以上學歷,旅游/酒店管理專業(yè)為佳。 (2)?具有高星級酒店運營管理崗1年及以上,具有至少8年以上高星級酒店前廳、客房等崗位管理經驗。 (3)?熟悉一線部門員工服務質量標準,操作流程標準,具體管理過前廳、客房等部門。 (4)?熟悉酒店運營部門的經營管理工作,具有很強的工作責任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強的管理和溝通能力,特別是善于賓客關系/公關處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注: 招聘酒店:廈門鷺江佲家酒店 工作地點:廈門市思明區(qū)龍虎山路382號(曾厝垵附近)
  • 客房經理

    6千-8千
    南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.全面負責客房、會議工作安排,編制部門預算; 2.控制部門成本費用消耗,完成計劃任務; 3.對客房、會議服務質量進行管理和控制; 4.負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序; 5.負責客房對客服務的高標準執(zhí)行; 6.負責客房管理工作,督促標準化管理; 7.做好部門資產的盤點、管理工作等。 任職資格 1.大專以上學歷,具備酒店客房經理工作經驗; 2.有較強的衛(wèi)生質量管理意識及工作協(xié)調能力; 3.具備較強的管理能力及抗壓能力。
  • 客房經理

    8千-1萬
    上海-浦東新區(qū) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 每周雙休
    • 領導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上,至少3年以上同崗位管理工作經驗,有萬豪品牌酒店工作經驗優(yōu)先; 2、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.?客房管理:?負責公司酒店公寓、官邸的細致清潔、維護、布置與庫存管理。 2.?專屬管家服務:?預判并滿足個性化需求(生活、行程、雜務、餐飲、出海等),高度保密。 3.?團隊管理:?領導、培訓客房團隊,確保高效達標。 4.?高效溝通協(xié)調:?對接各部門/供應商,快速響應并解決問題。 5.?標準執(zhí)行與提升:?維護高服務標準,持續(xù)優(yōu)化流程。 6.?其他與住房相關的事務及上級布置的工作任務。 任職資格: 1.?中專以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè),有高奢酒店工作經驗者優(yōu)先。 2.?年齡32-45歲,5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經驗,形象氣質佳。 3.?有強烈的事業(yè)心、責任心、?服務意識極強、主動預判、品行端正、追求完美、耐心細致、靈活適應。 任職技能: 1. 精通清潔整理、細節(jié)控,對高端服務有一定的見解及審美,且擅長個性化服務。 2.?超強溝通協(xié)調、高效組織、抗壓應變、執(zhí)行能力。 3.?熟練掌握商務接待禮儀及禮節(jié)。 4.?基礎辦公軟件,精通英語者優(yōu)先。 5.?無犯罪記錄,身體良好適應體力工作。持專業(yè)管家認證者優(yōu)先。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃及預算,確保部門高效運轉 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設備維護等工作質量,建立并完善服務標準與操作流程 3、統(tǒng)籌管理客房物資庫存,控制成本損耗,定期盤點并優(yōu)化采購計劃 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件,制定應急預案并確保及時響應 6、協(xié)調與前廳、工程、安保等部門的協(xié)作,保障酒店整體服務品質 7、定期分析客房運營數據,提出改進方案并推動落實 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉客房部全流程管理 2、精通客房清潔標準、布草管理及設施維護規(guī)范 3、出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并處理人際關系 4、具備較強的成本控制意識與數據分析能力 5、抗壓能力強,能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴 6、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求 7、持有酒店管理相關證書者優(yōu)先
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專及畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5-8年以上同星級客房管理工作經驗,國際品牌、國內知名品牌酒店同崗位工作經驗優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 遵義 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉,這意味我們需要你: 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 · 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作,按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 ·?依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 ·?熟悉酒店所有公共區(qū)域。 ·?確保及時完成日常保潔工作。 ·?有效地處理應急事件。 ·?掌握酒店各類特殊活動信息以便發(fā)現(xiàn)并滿足客人需求。 ·?安全正確地使用保潔設備。 ·?按照業(yè)務要求開展工作
  • 客房經理

    7千-8千
    三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面監(jiān)管客房清潔標準、房態(tài)調度(入住/退房/維修房)及物資調配,確保客房資源高效利用。 2、每日巡查(抽查30%以上房間),檢查衛(wèi)生質量、設施完好度及安全隱患,及時協(xié)調工程維修 。 3、控制部門成本,制定能源管控方案,優(yōu)化布草洗滌、耗品使用等流程以降低浪費。 4、處理客訴升級事件(如設施故障、衛(wèi)生問題),實施5分鐘內響應機制等。 5、聯(lián)動前臺協(xié)調團隊入住/退房高峰資源調配。 6、對接工程部制定設施維護計劃,協(xié)同銷售部落實客房促銷策略等。 職位要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)者優(yōu)先考慮。 2、具備至少3年以上國際或高星級客房經理管理經驗,熟悉客房流程及管理程序。 3、精通房態(tài)控制、清潔SOP等。
  • 遼陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的日常運營及服務質量把控; 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度預算、工作計劃及績效考核標準,確保部門高效運轉; 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房衛(wèi)生、安全及舒適度符合酒店標準; 4、優(yōu)化房務工作流程,提升服務效率與客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 5、負責房務部門員工招聘、培訓、排班及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 6、與其他部門(如銷售、工程、安保等)協(xié)調合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期分析房務運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進方案并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店房務管理經驗,熟悉前廳、客房等部門的運營流程及服務標準; 2、出色的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理客戶需求及跨部門協(xié)作; 4、注重細節(jié),對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求; 5、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如PMS)及辦公軟件; 7、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力,能夠提出創(chuàng)新性運營建議。
  • 承德 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 私人管家

    1.2萬-1.5萬
    東莞 | 10年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 星級酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.統(tǒng)籌家庭工作人員(如廚師、保姆、司機等)的工作分配與監(jiān)督。 2.管理家庭財務,包括預算控制、賬單支付及貴重物品保管。 3.根據雇主口味定制食譜,會粵菜烹飪,監(jiān)督食材采購與烹飪。 4.家居維護,確保家居整潔、衛(wèi)生,定期檢查房屋設施并安排維修保養(yǎng)。 5.負責家庭中的社交活動,例如接待客人、安排宴會等,確保家庭形象得以展現(xiàn)。 6.關注家庭成員的健康狀況,安排定期體檢和健康飲食,同時負責家庭安全。 7.雇主交辦的其他事務。 崗位要求: 1.形象好,良好的職業(yè)操守,保密意識強。 2.良好的溝通能力,較強的服務意識,抗壓力強。 3.具備證件:健康證、職業(yè)資格證書(如管家/營養(yǎng)師證)。 4.掌握廣式生活習慣(如煲湯、節(jié)氣飲食)的了解,確保服務契合家庭需求。 5.熟練掌握家務管理、烹飪、洗衣、清潔、收納等方面的技能。 6.具備統(tǒng)籌管理能力,能夠合理安排家庭事務和人員工作。 7.?具備一定的醫(yī)療知識和急救技能,以應對突發(fā)情況。 8.?有服務港澳家庭的經驗或酒店管家工作經驗優(yōu)先。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.直接協(xié)助管家執(zhí)行酒店的相關政策,標準及建立的行為指南并向在行政管理方面提供支持。 Directly assist the Houseker in the implementation of the hotel's policies, standards and established behavioral guidelines and provide support in the area of administration. 2.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 Responsible for the overall operation and functioning of the guest room department; assigns and supervises staff and develops work plans. 3.確??头績人械娜毕萑缭O備設施的損壞都被關注,并向工程部和房務部總監(jiān)強調主要的缺陷。 Ensure that all defects in guest rooms such as damage to equipment and fixtures are attended to and highlight major defects to the Director of Engineering and Housekeeping. 4.關注和客人的溝通并致力于提高客人的入住體驗及與客人的全情投入。 Focuses on communication with guests and works to enhance the guest experience and full engagement with guests. 【崗位要求】 1.有3年以上客房同星級同崗位管理工作經驗。 More than 3 years of management experience in the same position at the same star level in guest rooms. 2.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 Familiar with the specialized knowledge of the guest room department and proficient in the use of computers. 3.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力,及熟練的英文溝通書寫能力。 Organizational and coordination skills, adaptability, business skills, as well as written expression and information management skills, and proficient communication and writing skills in English. 擁有凱悅品牌背景工作經驗優(yōu)先考慮
  • 客房經理

    1.5萬-2萬
    國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 : 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關政策及規(guī)定。 2、督導客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況,指導客房領班層管理人員,落實全面的工作計劃。 4、監(jiān)督住客設施、公共區(qū)域及后勤(包括倉庫、行李室及辦公室)的干凈及維護保養(yǎng)良好。 5、配合市場、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經理做好溝通協(xié)調工作,確保物業(yè)的正常運營。 8、協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用;定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質,鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性,選拔和培養(yǎng)有潛質的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經驗,有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務流程和質量標準,具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,工作主動性,并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 年終獎
    • 季度獎金
    • 節(jié)日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店公共區(qū)域及洗衣房的日常運營管理工作,包括大堂、走廊、洗手間、會議室等區(qū)域的清潔、維護及服務標準執(zhí)行; 2、制定并優(yōu)化公區(qū)服務流程及管理制度,確保服務品質符合酒店品牌標準; 3、監(jiān)督、培訓及考核公區(qū)服務團隊,提升員工專業(yè)技能與服務意識; 4、協(xié)調與其他部門(如客房部、前廳部、工程部)的協(xié)作,確保公區(qū)設施設備正常運行; 5、處理賓客對公區(qū)服務的投訴與建議,及時解決問題并優(yōu)化服務體驗; 6、控制公區(qū)運營成本,合理調配物資與人力,提高資源使用效率; 7、定期檢查公區(qū)衛(wèi)生、安全及設備狀況,確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識,有酒店公區(qū)管理經驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店公區(qū)服務標準及操作流程,對清潔、維護、安全等環(huán)節(jié)有扎實經驗; 3、較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升團隊執(zhí)行力; 4、良好的溝通協(xié)調能力,能與各部門高效配合,解決突發(fā)問題; 5、注重細節(jié),責任心強,能承受一定工作壓力; 6、具備基礎的數據分析能力,能通過運營數據優(yōu)化管理效率; 7、無學歷、年齡限制,但需具備相關從業(yè)熱情與學習能力。
  • 丹東 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    本崗位負責賓客服務支持部的運營,并且協(xié)調賓客服務部及物業(yè)管理部等其它部門。 我的具體職責是什么? 職位概述 作為賓客服務支持經理,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????指導監(jiān)督賓客服務支持部每天的運營,保證客房和公共區(qū)域都達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準。 ·????????親自為本部門的所有員工制定職業(yè)技能分析。 ·????????與人力資源部門配合,執(zhí)行對本部門員工的雇傭解聘、薪金獎勵及處罰制度。 ·????????確保所有區(qū)域都達到了清潔標準。 ·????????建立一系列工作標準并且使員工達到標準要求。 ·????????為員工制訂設計培訓計劃、方法及步驟。 ·????????在主管的協(xié)助下,監(jiān)督賓客服務支持主管、高級賓客服務支持員、賓客服務支持員的正常工作。 ·????????平衡協(xié)調淡旺季的員工工作安排,維持控制工資成本。 ·????????制定每年的制服預算以及賓客服務支持部的FF&E,在管理部門和其它相關部門的協(xié)調下經營制定設備裝置預算。 ·????????經常檢查空房和在住房,確保房間達到高清潔標準。 ·????????巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區(qū)域,同樣確保其清潔度。 ·????????和物業(yè)管理部保持有效溝通與合作,維護保養(yǎng)客房,使房間一直處于一種良好的狀態(tài)。 ·????????與賓客服務部協(xié)調配合,關于關閉維修房和需全面清理的房間,并保證在最短時間讓其恢復以供出售。 ·????????每天參加和樓層主管的會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 ·????????進行周期性的賓客服務支持部內部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法。 ·????????參加各種會議,發(fā)表交流關于酒店發(fā)展的建設性想法,保證管理層信息的確認性和時效性。 ·????????對所需要采購物品的簽字確認并且對所領物品檢查確保其質量和數量。 ·????????關于客房和公共區(qū)域內的任何必要的改變和重新裝修,可以向領導層建議并實施。 ·????????確??头績鹊乃枞魏挝锲返某渥阈?。 ·????????確保客房布草和餐飲布草的數量,監(jiān)督和安排各種物品存貨。 ·????????監(jiān)督制服房每天的正常運作以確保對客洗衣服務和內部布草及員工制服的充足性。 ·????????不定時對部門員工的表現(xiàn)進行評估。 ·????????與遇到問題的員工進行交談傾聽,幫助解決或緩解問題。 ·????????決定一些布草,如毛毯、床單、窗簾、客房及餐飲布草的廢棄。 ·????????檢查部門技術培訓計劃,并且在需要情況下對計劃內容進行再更正。 ·????????與供應商及外界清洗顧問經常會面以保證對新的有效的清洗產品和設備的信息掌握,熟悉網絡使用,關于客用品要保證信息的最新更新。 ·????????以客人的舉止及想法為取向,全面控制賓客服務支持部的任何方面,關注收益。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·????????如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級 直接向這個職位匯報的是: ·????????賓客服務支持主管 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓賓客服務支持經理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????對奢華和質量的高度靈敏。 ·????????對客人負責、誠懇。 ·????????持續(xù)表現(xiàn)。 ·????????對客人自信。 ·????????超出日常職責。 ·????????有效清晰交流。 ·????????靈感合作和許諾。 ·????????適當調整工作風格和規(guī)范。 ·????????文化敏感。 ·????????積極聆聽、多方位思考。 ·????????有效理解和利用資源。 ·????????良好寫作和口頭表達能力。 ·????????強壯的領導和人員管理技能,附加培訓技能。 ·????????以客戶為導向,并能夠自信地建立和超過服務標準。 ·????????強壯的人際處理能力并關注細節(jié)。 ·????????具有良好的關于樓層,PA基本運作方面的專業(yè)知識。 ·????????具有良好的英語表達能力。 ·????????五至七年的相關工作經驗。 ·????????至少三年的行政副管家經驗。 ·????????具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 ·????????有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優(yōu)先。 服務于希爾頓將會如何? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括從豪華的全面服務酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀,希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質服務的傳統(tǒng),堅持為商務和休閑旅游人士提供最優(yōu)質的客房、服務、產品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖–讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意” 團結我們作為一個團隊每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗。同時,我們的驚人的團隊成員的是希爾頓的核心所在!
  • 客房經理

    6.5千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.大專及以上學歷。 2.有5年以上客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力 6.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。  8.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。  9.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 10.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 11.組織編制部門工作程序及工作考評  
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、XX本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 宜賓 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作經驗或X年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓;并且能力出眾者。 【用工方式】 第三方勞務派遣用工。
  • 客房經理

    6千-9千
    廊坊 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節(jié)假日
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專及以上畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 麗水 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 1. 主理全酒店內的公共區(qū)域的清潔,每天巡視,使酒店衛(wèi)生達到標準。 2. 督導公共區(qū)域領班及清潔員的工作。 3. 巡視公共區(qū)域、辦公室范圍衛(wèi)生。 4. 有步驟的安排及主理全面性的清潔,如:大堂、各餐廳、辦公室、員工洗手間、會議室、娛樂場所、樓梯及酒店外圍衛(wèi)生。 5. 負責主理地毯保養(yǎng)、殺蟲服務、外圍清潔等。 6. 控制及分配所有清潔物料的用量,做到節(jié)約成本。 7. 做好每月的領料計劃,準時呈報給房務總監(jiān)審批。 8. 檢查員工的工作表現(xiàn)及操作,對于好的員工適當地給予獎勵。 9. 定期培訓下屬員工。 10. 合理編制其下屬排班表。 11. 執(zhí)行房務總監(jiān)安排的特別事項。 12. 按管理當局的要求履行其它職責。 13. 服從節(jié)假日的政策和措施。 14. 利用OTA及賓客意見書給予的反饋和建議促進工作的改善。 15. 保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。 16. 熟悉所有的酒店設施和服務。遵照各項標準服務流程(SOP)作業(yè)。 職位要求: 1.酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)專科以上學歷并取得國家頒發(fā)的酒店職業(yè)資格證書,受過酒店相關專業(yè)服務培訓、部門管理培訓等。 2.3年以上對客服務相關工作經驗,1年以上五星級酒店公區(qū)主管的工作經歷,有高星級酒店籌備開業(yè)工作經驗者優(yōu)先,具有國際高星級酒店相關工作經驗者更佳。 3.年齡25-45歲為佳,具有較強的統(tǒng)籌能力,組織計劃能力和溝通協(xié)調能力,誠實、正直、敬業(yè)、作風嚴謹、個性成熟,原則性和敏感性強,具良好的觀察鑒別力,做事果斷且不乏穩(wěn)重,能承受較大的工作壓力。
  • 樓層主管

    6千-7千
    麗水 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 1. 安排服務員及樓層領班的日常工作。 2. 檢查所有客房、客房公共場所的清潔。 3. 監(jiān)管客房用品及清潔物料的消耗量。 4. 協(xié)調及監(jiān)督屬下各樓層的操作情況。 5. 協(xié)調和降低客房成本。 6. 計劃房間大清潔。 7. 對客房服務質量進行管理的控制。 8. 主持分部門例會。 9. 處理下屬員工的紀律問題。 10. 與前臺部、工程部聯(lián)系,安排房間進行大清潔和維修。 11. 巡視樓層、檢查所有預期抵達后的VIP房間,確保客房的清潔標準及設備運轉正常。 12. 保證客房服務人員熟悉客房設施設備,以便更好的為客人提供幫助。 13. 按管理當局的要求履行其它職責。 14. 服從節(jié)假日的政策和措施。 15. 利用OTA及賓客意見書給予的反饋和建議促進工作的改善。 16. 保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。 17. 熟悉所有的酒店設施和服務。 18. 熟悉并遵照各項標準服務流程(SOP)作業(yè)。 19. 熟悉并遵守酒店及本部門各項管理規(guī)章制度(P&P)。 職位要求: 1.高中以上學歷或相應文化程度,酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷并取得國家頒發(fā)的酒店職業(yè)資格證書,受過酒店相關專業(yè)服務培訓、部門管理培訓等。 2.3年以上對客服務相關工作經驗,1年以上五星級酒店樓層主管的工作經歷,有高星級酒店籌備開業(yè)工作經驗者優(yōu)先,具有國際高星級酒店相關工作經驗者更佳。 3.年齡25-45歲為佳,具有較強的統(tǒng)籌能力,組織計劃能力和溝通協(xié)調能力,誠實、正直、敬業(yè)、作風嚴謹、個性成熟,原則性和敏感性強,具良好的觀察鑒別力,做事果斷且不乏穩(wěn)重,能承受較大的工作壓力。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店園林景觀的日常維護與管理,包括植物養(yǎng)護、綠化修剪、灌溉系統(tǒng)維護等工作,確保園林景觀始終保持最佳狀態(tài)。 2、制定園林養(yǎng)護計劃并監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查植物健康狀況,及時處理病蟲害問題。 3、管理園林維護團隊,分配工作任務,確保團隊成員高效完成各項園林維護工作。 4、協(xié)調與其他部門的合作,確保園林景觀與酒店整體環(huán)境協(xié)調一致,滿足客戶需求。 5、負責園林工具和設備的日常維護與管理,確保其正常使用。 6、根據季節(jié)變化調整園林養(yǎng)護策略,確保植物在不同氣候條件下的健康生長。 7、參與酒店園林景觀的改造與升級項目,提出專業(yè)建議并協(xié)助實施。 【崗位要求】 1、熱愛園林綠化工作,具備一定的園林養(yǎng)護或景觀管理經驗優(yōu)先。 2、熟悉常見植物的生長習性和養(yǎng)護方法,了解病蟲害防治的基本知識。 3、具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調和指導團隊成員完成工作任務。 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應戶外工作環(huán)境。 5、具備良好的溝通能力,能夠與其他部門順暢協(xié)作。 6、身體健康,能夠適應一定強度的體力勞動。
  • 三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位簡述 To supervise, direct, assist and assure the completion of housekeeping tasks assigned to attendants in guest rooms and corridors as per resort standards. 監(jiān)督,指導,協(xié)助并確保安排給客房服務員和走廊員工的工作任務按度假酒店標準完成。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times. 準時報到上班,始終穿著正確的統(tǒng)一著裝和佩戴名牌。 To ensure proper grooming always as per company policy. 確保恰當儀表,始終符合公司政策。 To attend daily briefing in selected areas conducted by direct leader 在選定區(qū)域出席由直接領導進行的日常通報會。 To champion the company values and objectives such as JDP, MS and Emp. Survey 擁護公司的價值觀和目標,如JDP、MS和 Emp. Survey. Supervise and coordinate all team members ensuring guests receive prompt and courteous service and all areas of the operation are running as per resort standard procedures and policies. 監(jiān)督和協(xié)調所有的員工,確保顧客收到及時、周到的服務,并且所有的營運區(qū)域按照酒店標準和程序運營。 Supervise and inspect guest rooms and corridors. 監(jiān)督和檢查客房和走廊區(qū)域。 Supervise deep cleaning and special task schedules, ensuring all rooms and floor areas are cleaned as per resort standards. 監(jiān)督大清及特殊事物的日常計劃安排,確保所有房間和走廊的清潔符合度假酒店標準。 Supervise and reports to the Housekeeping Manager regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment 監(jiān)督并匯報有關家具,設施和設備的保養(yǎng)給客房經理。. Carries out good communication with team members ensuring performance is effectively managed. 團隊成員之間進行良好溝通確保實現(xiàn)有效管理。 Attends and supervises that team attends to duty in proper uniform, on time and well groomed 注意和監(jiān)督團隊成員準時上班并穿著適當的制服和有良好的儀表 Attends daily briefing with Housekeeping Manager ensuring a complete understanding of tasks for self and team members. 同部門經理參加每日列會確保對自己和團隊成員的工作安排有全面的理解。 Identifies and ensures highest possible standard of cleanliness and maintenance of guest rooms and corridors. 確??头考白呃鹊那鍧嵑途S護達到最高標準。 Supervises usage of guest room supplies and amenities are at a realistic cost. 監(jiān)控客房備品和易耗品的使用量處于可控成本內。 Supervises that Housekeeping procedures are kept updated and in accordance with health and safety policies for personnel and guests. 監(jiān)督和控制客房的管理程序,并根據客人和員工的健康和安全政策進行更新。 Carries out good communication with team members ensuring performance is effectively managed. 與團隊成員進行良好的溝通,確保有效管理績效。 Is fully trained on all Housekeeping tasks and procedures being able to assist utility porters and guest room valets with any requirements 有關客房工作任務和操作程序接受過全面培訓,在需要的情況下能夠協(xié)助物流員和客房服務員。 Has full knowledge of hotel layout of guest rooms, corridors, storage space and back of house areas. 對酒店客房,走廊,倉庫和后區(qū)的布局有全面的了解。 Ensures all guest requirements are adhered to as per resort standards. 根據度假酒店標準遵循所有顧客要求。 Supervises the cleanliness of back landings and all storage on the guest floor. 監(jiān)督所有后區(qū)和樓層倉庫的清潔。 Monitors and maintains the inventory of supplies in the pantries on guest floors. 監(jiān)督和控制樓層工作間備品的庫存。 Supervises training needs within the department and carries out on the job training when required. 監(jiān)督部門內部的培訓需求并在需要時執(zhí)行在職培訓。 Is fully trained on resort emergency procedures and first aid as per resort standards. 按照度假酒店標準接受了酒店應急程序和急救的充分培訓。 Supervises and assists in keeping up to date team member records. 監(jiān)督和協(xié)助所有隊員的記錄保持最近狀態(tài)。 Communicates and reports correctly all issues, incidents or malfunctions as per resort standards. 根據度假酒店標準正確地記錄和傳達所有的問題,事件和故障。 Is flexible in working hours and scheduling as per resort requirements. 按照度假酒店要求,工作時間和排班靈活。 Conducting disciplinary action and coaching of colleagues when necessary. 在必要情況下對員工進行紀律處分和書面警告。 Is fully in-charge Guest Room Valet Task allocation. 全面負責客房服務員的工作分配。 Carries out any other job related duties as requested by the resort. 執(zhí)行度假酒店所要求的任何其他與工作相關的職責。 To assist in documentation of projects such Departmental Meeting, Trainings. 協(xié)助編制部門會議,培訓等項目文件。 To assist Evening Team Leader in developing GRA’s improvement of quality in room cleaning / turndown and to develop excellent customer awareness skills. 協(xié)助下午班主管提高房間清潔、夜床服務的GRA質量改善同時培養(yǎng)優(yōu)秀的顧客意識技能。 Coordinate and manages deep cleaning and special task schedules, ensuring all rooms and floor areas as per hotel standards. 協(xié)調和管理房間深層清潔和特殊任務的計劃安排,確保所有房間和走廊區(qū)域符合酒店標準。
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